附錄 10.2

 

僱傭協議第 1 號修正案

本僱傭協議第1號修正案(以下簡稱 “第1號修正案”)於2024年3月6日生效,Lineage Cell Therapeutics, Inc.,一家加利福尼亞州公司(以及通過法律或其他途徑承擔本協議項下權利和義務的任何利益繼承人,“公司”)和吉爾·豪(“高管”)。

鑑於,公司和高管是截至2022年10月28日簽訂的某些僱傭協議(“原始協議”)的當事方。

鑑於,公司和高管希望修改此處所述的原始協議,並自上述首次規定的日期(“生效日期”)起生效。

因此,考慮到此處所載的協議,並出於其他有益和寶貴的考慮,特此確認這些協議已收到並已充足,本協議各方特此協議如下:

1.
對原始協議的修訂。自生效之日起,特此在原始協議第 5 (a) (ii) 和 5 (a) (iii) 節第 (C) 條末尾的 “;” 之後立即添加以下內容:

前提是,如果在高管終止僱用時尚未設定該年度的高管目標獎金,則前一年的高管目標獎金金額應被視為高管終止僱用當年的目標獎金;還規定,如果僅僅因為高管在解僱之日之前就終止僱用時沒有向高管支付前一年的高管獎金否則會有這樣的獎金支付後,高管還將獲得相當於上一年度高管目標獎金100%的報酬;

2.
其他。除非本第1號修正案中另有明確規定,否則未對原始協議進行任何其他修正、修訂或更改。原始協議的所有其他條款和條件仍然完全有效。本第1號修正案可作為原始協議的附件,並將成為原始協議的一部分。本第1號修正案可在對應方中執行,每項對應方均應視為原件,所有對應方共同應視為同一份文書。通過傳真或電子格式(例如 “pdf”)或其他電子方式交付本修正案簽名頁的已執行副本,應與交付本第1號修正案的手動簽署副本一樣有效。本第1號修正案將對本協議各方及其各自的繼承人、遺囑執行人、個人代表、繼承人和允許的受讓人具有約束力,並使其受益。

[簽名頁面如下]

 


 

自上文首次撰寫之日起,雙方已執行本第1號修正案,以昭信守。

 

公司

Lineage Cell Therapeutics

 

 

來自:

/s/ Brian M. Culley

姓名:

Brian M. Culley

標題:

首席執行官

 

 

 

 

 

行政的

 

 

 

/s/ 吉爾·豪威

 

吉爾·A·豪