基於業績的限制性股票授予通知和

基於績效的限制性股票獎勵協議

特拉華州的一家公司Traeger, Inc.（“公司”）特此向以下所列參與者（“參與者”）授予本基於績效的限制性股票授予通知（“授予通知”）中描述的限制性股票（“限制性股票”），但須遵守Traeger, Inc. 2021年激勵獎勵計劃（不時修訂，即 “計劃”）的條款和條件，即基於績效的限制性股票協議作為附錄 A 附後，歸屬時間表作為附錄 B 附後，新聞稿作為附錄 C 附後，83 (b) 選舉附後如附錄 D（統稱為 “協議”）。本撥款通知或協議中未明確定義的大寫術語的含義與計劃中賦予的含義相同。

通過接受（書面、電子或其他形式）限制性股票，參與者同意受本授予通知、計劃和協議條款的約束。參與者已全面審查了計劃、本撥款通知和協議，在執行本撥款通知之前有機會徵求了律師的建議，並充分了解了計劃、本撥款通知和協議的所有條款。

基於業績的限制性股票協議

鑑於雙方希望簽訂本基於業績的限制性股票協議，該協議自授予之日起生效，以證明公司向參與者授予限制性股票；

鑑於，公司和參與者此前簽訂了該特定信函協議，日期為2021年8月2日（“附帶信”）；

鑑於就附帶信而言，提及 “PSU 獎勵” 和相關獎勵協議的內容應包括本次限制性股票獎勵和本協議；以及

鑑於儘管附帶信中有任何相反的內容，但公司先前承認，參與者有資格在2024日曆年獲得股權薪酬獎勵。

因此，現在，公司和參與者特此達成以下協議：

第一條。
將軍

I.1發行限制性股票。自授予之日起，限制性股票向參與者發行，公司導致（a）以參與者的名義註冊一份或多份代表限制性股票的證書，或（b）限制性股票以賬面記賬形式持有。如果發行了股票證書，則該證書將交付給公司或其授權代表並根據本協議由其持有，並將帶有本協議要求的限制性圖例。如果限制性股票以賬面記賬形式持有，則賬面記錄將表明限制性股票受本協議的限制。

I.2納入計劃條款。限制性股票受本協議和計劃中規定的條款和條件的約束，本協議和計劃以引用方式納入此處。

I.3 定義。本協議中未明確定義的大寫術語具有撥款通知或計劃中規定的含義。此外，以下定義的術語應適用：

(a) “原因” 是指以下任何一種或多種事件的發生：

(i) 參與者在履行首席執行官或董事會執行主席（如果適用）的職責時故意不當行為或重大過失，這兩種情況都會對公司或其子公司造成重大損害；

(ii) 參與者一再故意不遵守董事會的合法指示，這些指示與其作為首席執行官或董事會執行主席的職位（如果適用）（死亡或身體或精神障礙除外）不相矛盾，這會給公司或其子公司造成物質損失；

(iii) 如果重罪或任何涉及道德敗壞的罪行影響公司或其子公司的聲譽或商譽，則參與者被定罪、認罪或不與他人競爭；

(iv) 參與者對公司或其子公司財產實施任何盜竊、挪用、欺詐、不誠實或挪用財產的重大行為；

(v) 參與者使用非法藥物，或參與者濫用酒精，嚴重損害參與者履行本文規定的職責的能力；或

(vi) 參與者嚴重違反了與公司或其子公司簽訂的任何書面協議，或公司或其子公司向參與者提供或向參與者提供的任何適用的書面政策（包括任何行為準則或騷擾政策）規定的任何義務，從而對公司造成實質損害。

儘管有上述規定，“原因” 不應包括或以參與者的任何作為或不作為為前提的，這些作為或不作為是（A）根據董事會的指示採取或作出的，（B）在參與者合理認為該行為或不作為符合公司或其子公司的最大利益的情況下本着誠意採取或作出的；（C）根據公司法律顧問的建議，或（D）遵守合法的法院指令聯邦、州或地方政府機構或行業監管機構，或傳票。公司應在董事會（參與者除外）首次得知此類情況發生後的 90 天內向參與者提供一份書面通知，詳細説明據稱構成原因的具體情況，或者經過合理的努力後得知此類情況的發生，而且，除上述第 (iii) 條外，公司將在接下來的30天內通過董事會大多數成員（參與者除外，視情況而定）批准的決議作出決定參與者治癒期的到期然後在這 30 天內終止參與者的聘用，前提是參與者在收到詳細説明具體原因事件的書面通知之前不得做出此類決定或解僱，並且在收到此類通知後 30 天內，在所有重大方面糾正此類事件（如果可能得到糾正），使董事會合理滿意。否則，任何關於 “原因” 等情況的索賠均應被視為公司不可撤銷地放棄。儘管此處包含任何相反的規定，但如果參與者經常出現違規行為，則參與者的補救權不適用。

(b) “殘疾” 是指《守則》第 22 (e) (3) 條規定的永久和完全殘疾。

(c) “正當理由” 是指未經參與者事先書面同意而發生的以下任何一種或多種事件，除非公司按照下述規定完全糾正了構成正當理由的情況（前提是此類情況能夠糾正）：

(i) 參與者的職責、權限或責任的實質性減少（除非暫時喪失身體或精神行為能力時或根據適用法律的要求），或被免去參與者的任何執行官職位；

(ii) 參與者在公司的主要工作地點的地理位置變更距離其現有地點超過35英里；

(iii) 向參與者分配與僱傭協議（定義見下文）中規定的參與者的職位、職稱和職務不一致的任何職責；或

(iv) 公司嚴重違反本協議、截至2021年7月28日公司與參與者之間簽訂的某些管理層股東協議、僱傭協議、附帶信或對上述任何內容的任何修正案，或任何取代僱傭協議和/或附帶信中一項或兩項的協議。

儘管如此，除非 (A) 參與者在參與者知道或理應知道構成正當理由的任何事件發生之日起 90 天內向公司提供書面通知，其中合理詳細地説明參與者聲稱構成正當理由的事實和情況，否則參與者不會被視為有正當理由辭職；(B) 公司未能在接下來的30天內糾正此類作為或不作為使參與者合理滿意的所有重大方面它的收到此類通知（前提是如果公司經常出現違規行為，則公司的補救權不適用），並且（C）參與者因正當理由解僱的生效日期不遲於公司糾正期到期後的60天。否則，任何關於 “正當理由” 等情況的索賠均應被參與者視為不可撤銷地放棄。

(d) “合格終止” 是指公司無故終止參與者的服務，參與者出於正當理由或由於參與者的死亡或殘疾而終止參與者的服務。

(e) “服務” 是指參與者在公司擔任首席執行官或執行主席的任職或服務。

第二條。
歸屬、沒收和託管

II.1 一般歸屬。限制性股票將根據附錄B中定義和規定的調整後息税折舊攤銷前利潤目標或每股價格目標（如適用）的實現而獲得和歸屬，前提是參與者在適用的歸屬日期（定義見附錄B）之前繼續提供服務，但下文第2.2和2.3節規定的範圍除外。本文將任何非既得股份（定義見附錄B）的限制性股份稱為 “未歸屬股份”。

II.2控制權的變化。如果 (i) 發生控制權變更，(ii) 參與者至少在控制權變更之前繼續任職，並且 (iii) 自控制權變更前夕起，限制性股份仍為未歸股份，那麼：

(a) 任何當時未歸屬的已得限制性股票（定義見附錄B）將在控制權變更結束前立即歸屬併成為既得股份。

(b) 對於任何非盈利限制性股票的限制性股票，無論控制權變更發生在調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期內還是在PPS業績期內（每股，定義見附錄B），相當於1,037,728股與根據第2.2（a）條歸屬的盈利限制性股票數量（如果有）之間的差額的限制性股票，均應在不久之前變為收益限制性股票如果根據以下條件首次實現每股價格目標，則終止此類控制權變更CIC價格（或者，對於非交易控制權變更，如果截至控制權變更之日實現了每股價格目標）。根據本第2.2（b）節成為盈利限制性股票的任何限制性股票將在控制權變更結束前立即歸屬併成為既得股份。儘管前述內容籠統，（i）如果在控制權變更之前實現了每股價格目標，則根據本第2.2（b）節的第一句話，就每股價格目標而言，任何其他限制性股票都不得成為盈利限制性股票，（ii）表現優異的股票（定義見附錄B）沒有資格成為本第2.2（b）節規定的盈利限制性股票。

(c) 儘管本計劃第8.3節中有任何相反的規定，但如果在適用第2.2（b）節之後，任何限制性股票均未成為盈利限制性股票

自控制權變更起（或與控制權變更相關的股份），則此類限制性股份將在控制權變更前夕自動沒收和終止，恕不另行考慮。

II.3 終止服務。

(a) 如果參與者遭遇合格終止，那麼 (i) 截至該合格終止之日已獲得限制性股票的任何限制性股票將自該終止之日歸屬併成為既得股票；(ii) 截至該合格終止之日尚未獲得限制性股票的任何限制性股票將被沒收和終止，恕不另行考慮。為明確起見，如果合格終止發生在調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期（定義見附錄B）結束之後，但在公司提交調整後息税折舊攤銷前利潤業績期的10-K表年度報告之前，限制性股票將保持流通狀態，並有資格在10-K表提交此類年度報告後歸屬併成為既得股票，但以實現調整後的息税折舊攤銷前利潤目標為限。

(b) 第 2.3 (a) (i) 節中規定的待遇受參與者（或參與者的財產）及時執行、交付和不撤銷以附錄C所附表格（“免責聲明”）所載的一般性索賠（以下簡稱 “免責聲明”）以及在發佈生效之日之前繼續遵守限制性契約（定義見下文）的前提和條件。本新聞稿應在終止之日後的五個工作日內交付給參與者（或參與者的財產），此後，參與者應有21天（必要時為遵守適用法律的45天）執行新聞稿並將其交付給公司。公司可以在必要的範圍內更新此處所附的新聞稿，以反映法律的變化。

(c) 如果參與者因除合格終止之外的任何原因而終止服務，則在終止服務之日或之前未成為既得股權的所有限制性股票（包括任何已獲限制性股票）將被自動沒收並自終止之日起終止，恕不另行考慮。

II.4沒收。

(a) 任何截至到期日營業結束時仍未流通且非盈利限制性股票的限制性股票將被自動沒收並在到期日營業結束時終止，恕不另行考慮。

(b) 參與者嚴重違反任何限制性契約後，截至該違規行為發生之日仍未償還的任何未歸股份（如果有）將被自動沒收並自有管轄權的法院裁定該違約行為之日起終止。

ii.5escrow。

(a) 未歸屬股份將由公司或其授權代表持有，直到 (i) 它們被沒收，(ii) 它們成為既得股份或 (iii) 本協議不再生效。通過接受本獎勵（定義見下文），參與者指定公司及其授權代表為參與者的律師，實際上是採取一切必要行動，根據本計劃或本協議的要求向公司轉讓沒收的未歸股份（和保留分配（定義見下文）），並執行公司或此類代表合理認為必要或可取的陳述或其他文件或保證

包括任何此類轉讓。公司或其授權代表對與持有限制性股票託管或轉讓有關的任何善意行為或不作為概不負責。

(b) 在未歸屬股份成為既得股份之日之後，公司將在合理可行的情況下儘快安排向參與者交付一份沒有本協議要求的代表該股份的圖例的新證書，或者，如果股份以賬面記賬形式持有，則刪除表明該股份受本協議限制的註釋。

II.6作為股東的權利；股息。除非本協議或本計劃中另有規定，否則在公司發行限制性股票後，參與者將擁有股東在限制性股票方面的所有其他權利，包括對此類限制性股票進行投票的權利，以及獲得就限制性股票支付或支付的股息或其他分配的權利。儘管前述規定很籠統，但與未歸屬股份有關的所有現金分紅和其他分配（“留存分配”）將由公司持有，直到（如果有的話）與此類留存分配相關的未歸屬股份成為既得股份。公司將為每股以現金進行或申報留存分配的未歸屬股份設立單獨的留存分配記賬賬户（“留存分配賬户”），並在付款之日將已存入或申報的與未歸屬股份有關的現金金額記入留存分配賬户（不含利息）。股票的留存分配（包括任何留存分配賬户餘額）將在該股份成為既得股份之日（如果有）支付給參與者。與未歸屬股份相關的留存分配（包括任何留存分配賬户餘額）將在沒收用於支付或申報留存分配的未歸還份額後立即自動沒收。

第三條。
税收和預扣税

三.1 代表性。參與者向公司表示，參與者已與參與者自己的税務顧問一起審查了本次限制性股票授予（“獎勵”）以及授予通知和本協議所設想的交易的税收後果。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理人的任何聲明或陳述。

III.2 第 83 (b) 節選舉。參與者應根據《守則》第83（b）條就1,660,365股限制性股票（其中622,637股構成跑贏大盤的股票）進行選擇，參與者應在向美國國税局提交選擇後立即向公司交付選舉副本。

III.3 預扣税。

(a) 與本獎勵相關的預扣税義務應以現金或支票的組合方式支付。

(b) 參與者承認，無論公司或任何關聯公司就與限制性股票相關的任何税收預扣義務採取任何行動，參與者都應對與限制性股票相關的所有應繳税款承擔最終責任和責任。公司和任何關聯公司均未就與授予、歸屬或支付限制税相關的任何預扣税的處理作出任何陳述或承諾

股份或隨後出售的限制性股票。公司及其關聯公司不承諾也沒有義務組織本獎勵以減少或消除參與者的納税義務。

第四條
限制性傳説和可轉讓性

IV.1傳奇。在限制性股票成為既得股份之前，任何代表限制性股票的證書都將帶有以下圖例：

本證書所代表的股份將被沒收，以有利於公司，並且只能根據公司與股東之間的限制性股票協議的條款進行轉讓，該協議的副本已存檔於公司祕書。

IV.2 可轉讓性。

(a) 一般情況。限制性股票和保留分配受計劃中轉讓限制的約束。在未歸屬股份變為既得股份之前，任何試圖轉讓或處置未歸屬股份或相關的保留分配的嘗試都將無效。公司無需（i）在其賬面上轉讓任何違反本協議而出售或以其他方式轉讓的限制性股票，或（ii）將此類限制性股票視為此類限制性股票的所有者，或向此類限制性股票轉讓的任何購買者或其他受讓人授予投票權或支付股息的權利。公司可以向其轉讓代理人發出適當的 “停止轉讓” 指令（如果有），也可以在其記錄中註明同樣的意思。

(b) 此外，儘管本協議中有任何相反的規定，未經管理人同意（不得無理拒絕），參與者不得在適用歸屬日第二（2）週年紀念日（“歸屬後轉讓限制”）之前出售、質押、轉讓、抵押、轉讓或以其他方式處置（統稱為 “轉讓”）根據本協議發行的任何股份。儘管如此，歸屬後轉讓限制不適用於 (i) 向公司進行的任何股份轉讓，(ii) 參與者因死亡或殘疾終止服務後的任何轉讓，包括但不限於根據遺囑或根據血統和分配法進行的轉讓，(iii) 經管理人同意（不得無理拒絕），向參與者的遺產規劃工具轉讓股份或 (iv) 控制權變更發生時或之後的任何轉讓（或類似的）必要時提前，以便參與者參與此類股份控制權變更交易並獲得與此類控制權變更相關的應付對價）。如果根據前述句子將任何股份轉讓給參與者的遺產規劃工具，則股份應繼續受此處規定的所有條款和條件（包括與歸屬後轉讓限制有關的條款和條件）的約束，參與者和受讓人應執行管理人合理要求的任何文件，以（x）確認受讓人作為參與者的遺產規劃工具的地位，（y）滿足以下任何轉讓要求適用法律和 (z) 此類轉讓的證據。

第 V 條。
其他條款

V.1 調整。參與者承認，根據本協議和本計劃的規定，在某些情況下，限制性股票和每股價格目標可能會受到調整、修改和/或終止。為明確起見，在股權重組中，每股價格目標應受本計劃第8.1節的約束。

V.2Clawback。儘管有本計劃第10.13條的規定，但獎勵和限制性股票應受（a）遵守適用法律所需的任何公司回扣或補償政策的約束，包括不時修訂的公司追回錯誤發放的薪酬政策，以及（b）公司董事會批准的適用於公司高級管理人員的任何其他公司回扣或補償政策。公司和參與者承認，本計劃第5.2節和第10.13節均無意限制根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第304條對獎勵和/或本協議下可發行股份的任何回扣和/或提款。

V.3 通知。根據本協議條款向公司發出的任何通知必須以書面形式發給公司，由公司總部的總法律顧問或總法律顧問當時的電子郵件地址或傳真號碼發給公司。根據本協議條款向參與者發出的任何通知必須以書面形式發給參與者（如果參與者隨後死亡，則發給指定受益人），其地址為公司人事檔案中參與者最後已知的郵寄地址、電子郵件地址或傳真號碼。通過根據本節發出的通知，任何一方均可為向其發送通知指定不同的地址。任何通知在實際收到、通過電子郵件發送、通過掛號信發送（要求退貨收據）並預付郵資存放在美國郵政總局定期維護的郵局或分支郵局、由國家認可的快遞公司投遞或收到傳真傳輸確認後，均視為按時發送。

V.4標題。此處提供的標題僅為方便起見，不作為解釋或解釋本協議的依據。

V.5 遵守證券法。參與者承認，本計劃、撥款通知和本協議旨在在必要的範圍內符合所有適用法律，在適用法律允許的範圍內，將被視為必要的修訂，以符合適用法律。

V.6 繼任者和受讓人。公司可以將其在本協議下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本協議將為公司的繼任者和受讓人帶來利益。在遵守本協議或本計劃中規定的轉讓限制的前提下，本協議將對雙方的繼承人、遺贈人、法定代理人、繼承人和受讓人具有約束力，並使其受益。

V.7 適用於第 16 條人員的限制。無論本計劃或本協議有任何其他規定，如果參與者受《交易法》第16條的約束，則本計劃、撥款通知、本協議和限制性股票將受交易法第16條（包括對第16b-3條的任何修正案）下任何適用的豁免規則（包括對第16b-3條的任何修正案）中規定的任何其他限制的約束，這些限制是適用此類豁免規則的要求。在適用法律允許的範圍內，本協議將被視為必要的修訂，以符合此類適用的豁免規則。

V.8 限制性盟約。考慮到根據本協議向參與者提供的福利，參與者同意受Traeger Pellet Grills, LLC與參與者於2017年9月27日簽署的經修訂和重述的僱傭協議（“限制性契約”）第9節中包含的限制性契約（“限制性契約”）的約束，這些協議以引用方式納入此處。

V.9 協議；修正案。本計劃、授予通知和協議（包括授予通知和/或協議的任何附錄）構成雙方的完整協議，並完全取代公司和參與者先前就本文所述限制性股票作出的所有承諾和協議。在本計劃允許的範圍內，管理人或董事會可以隨時或不時對本協議進行全部或部分修改、暫停或終止；但是，除非本計劃第八條以及第10.4和10.6節另有規定，否則未經參與者事先書面同意，本協議的任何修改、修改、暫停或終止均不會對限制性股票產生不利影響。

V.10 協議可分割。如果授予通知或本協議的任何條款被認定為非法或無效，則該條款將與授予通知或本協議的其餘條款分開，並且該條款的非法性或無效性將不被解釋為對授予通知或本協議的其餘條款產生任何影響。

V.11對參與者權利的限制。除本計劃規定的權利或利益外，參與本計劃不賦予任何其他權利或利益。本協議僅規定了公司對應付金額的合同義務，不得解釋為設立信託。該計劃和任何基礎計劃本身都沒有任何資產。對於與該獎勵有關的貸記金額和應付福利（如果有），參與者將僅擁有公司普通無擔保債權人的權利。

V.12不是服務合同。本計劃、補助通知或本協議中的任何內容均未賦予參與者繼續受僱於公司或任何子公司的任何權利，也未以任何方式干涉或限制公司及其子公司的權利（特此明確保留這些權利）以任何理由，無論是否有理由，隨時解除或終止參與者的服務，除非公司或子公司之間的書面協議中另有明確規定和參與者。

V.13對應方。授予通知可以在一個或多個對應方中籤署，包括通過任何電子簽名，但須遵守適用法律，每份對應方將被視為原件，所有對應方共同構成一份文書。

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已獲限制性股票；歸屬時間表

賺取的限制性股票

調整後息折舊攤銷前利潤目標

根據協議第2.2至2.4節，根據調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期內實現下表中適用的調整後息税折舊攤銷前利潤目標，以下列出的限制性股票將變為 “收益限制性股票”。

如果公司在調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期內實現的調整後息税折舊攤銷前利潤低於閾值調整後息税折舊攤銷前利潤目標，則 (i) 根據PPS業績期內每股價格目標的實現情況，1,037,728股限制性股票將有資格成為盈利限制性股票，如下所述（“PPS 限制性股票”）和（iii）剩餘的1,037,728股限制性股票應為自 2024 年 12 月 31 日起沒收並未經考慮終止。

如果公司在調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期內的調整後息税折舊攤銷前利潤大於美元[***]並且小於 $[***]，那麼 (i) 應使用門檻調整後息税折舊攤銷前利潤目標和目標調整後息税折舊攤銷前利潤目標之間的直線線性插值來確定成為增值限制股的限制性股票的數量，（ii）超過（x）1,037,728股的限制性股票數量將改為 “PPS限制性股票”（並且根據每股價格的實現情況，有資格成為已賺取的限制性股票PPS業績期內的股票目標，如下所述）和（iii）自2024年12月31日起，未成為盈利限制性股票（根據上述第（i）條）或PPS限制性股票（根據上述第（ii）條）的剩餘限制性股票將被沒收和終止，不加對價。

如果公司在調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期內的調整後息税折舊攤銷前利潤大於美元[***]並且小於 $[***]，那麼 (i) 應使用目標調整後息税折舊攤銷前利潤目標和調整後最大息税折舊攤銷前利潤目標之間的直線線性插值來確定成為已獲利限制股的限制性股票的數量，以及 (ii) 自2024年12月31日起，剩餘的限制性股票將被沒收和終止（任何限制性股票均不得成為PPS限制性股票）。

每股價格目標

根據協議第2.2至2.4節，PPS限制性股票將在PPS績效期內實現下表中規定的每股價格目標後變成 “收益限制性股票”，前提是管理員證明已實現每股價格目標（前提是，如果由於控制權變更而實現每股價格目標，則無需進行此類認證）。除非與合格終止或控制權變更有關，否則PPS限制性股票將根據PPS業績期內每股價格目標的實現情況成為盈利限制性股票。

為避免疑問，在PPS績效期內，每股價格目標只能實現一次。例如，如果管理員確定每股價格目標已於2026年1月1日實現，則每股價格隨後降至該水平以下，並在截至2026年9月30日的連續30個交易日期間再次達到每股18.00美元，則任何額外的PPS限制性股票都不會因第二次達到相同的每股價格目標而成為收益限制性股票。

所得限制性股票的歸屬

在遵守本協議第2.2至2.4節的前提下，對於任何成為收益限制性股票的限制性股票，此類已獲限制性股票應根據此類已獲限制股票的歸屬部分，在下表中列出的適用 “歸屬日期” 歸屬併成為 “既得股份”。

在任何情況下，在授予日之後，根據本獎勵歸屬的限制性股票不得超過2,075,456股。

定義

“調整後息税折舊攤銷前利潤” 是指公司調整後息税折舊攤銷前利潤業績期10-K表年度報告中報告的調整後息税折舊攤銷前利潤。

“調整後息税折舊攤銷前利潤目標” 是指上表中列出的在調整後息税折舊攤銷前利潤表現期內衡量的門檻調整後息税折舊攤銷前利潤目標、目標調整後息税折舊攤銷前利潤目標和最大調整後息税折舊攤銷前利潤目標。

“調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期” 是指從 2024 年 1 月 1 日開始（包括）到 2024 年 12 月 31 日（含）結束的時期。

“CIC價格” 是指收購方為此類控制權變更支付的每股普通股價格（或在出售或以其他方式處置公司全部或幾乎所有資產時，指普通股的每股隱含價格），或者如果控制權變更交易的對價是以收購方或其關聯公司的股票支付的，則除非管理人另有決定，否則CIC價格應指根據收盤交易平均值支付的每股對價的價值然後，在截至控制權變更發生之日（包括控制權變更之日）的連續五個交易日內，此類收購方股票在主要交易所交易的股票的價格。如果控制權變更中的對價採取任何其他形式，則該對價的價值應由管理員以不減少獎勵對參與者的價值的合理酌處權來確定。

“跑贏大盤股票” 是指（最多）1,037,728股限制性股票，如果公司在調整後的息税折舊攤銷前利潤業績期內實現的調整後息税折舊攤銷前利潤超過美元，則有資格成為收益限制性股票[***].

“PPS 績效期” 是指從 2025 年 1 月 1 日（包括）開始，到（包括）到期日（包括）結束的時期。

“每股價格” 是指每股公允市場價值。

“每股價格目標” 是指上表中列出的在任何連續30個交易日期間衡量的目標平均每股價格；但是，如果發生控制權變更，則每股價格目標應僅參照CIC價格進行評估（與控制權變更相關的控制權變更除外）。為避免疑問，無需在連續30個交易日期間維持每股價格，每股價格目標的實現應根據連續30個交易日的平均每股價格來確定。

“歸屬部分” 是指每個息税折舊攤銷前利潤歸屬部分和每股價格歸屬部分。

正式版本

1.發佈。出於對價的寶貴考慮，以下籤署人特此釋放並永久解除本協議下的 “被釋放者”，包括特拉華州的一家公司（“公司”）以及公司的合夥人、子公司、聯營公司、關聯公司、繼承人、繼承人、受讓人、董事、高級職員和僱員，以及任何和所有形式的行動或行動、起因或起因或起因的員工法律或股權、訴訟、債務、留置權、合同、協議、承諾、責任、索賠、要求、損害賠償、損失、成本從一開始到本文發佈之日，下列簽署人由於任何事項、原因或任何事情，現在已經或今後可能向被釋放者或其中任何人提出的任何性質的律師費或開支，無論是已知的還是未知的，固定或偶然的（以下稱為 “索賠”）。此處發佈的索賠包括在不限制前述內容概括性的前提下，任何因被釋放人或其中的任何人受僱或服務或終止僱傭或服務而產生、基於或與之相關的任何索賠；任何涉嫌違反任何明示或暗示的僱傭或服務合同的行為；任何涉嫌的侵權行為或其他涉嫌對發佈人終止僱用或服務的權利的法律限制下列簽名；以及任何涉嫌違反任何聯邦、州或地方法規或法令的行為包括但不限於1964年《民權法》第七章、《就業年齡歧視法》（“ADEA”）、《美國殘疾人法》。

2.索賠未發佈。儘管有上述規定，但本一般性新聞稿（以下簡稱 “新聞稿”）不得解除下列簽署人根據以下籤署人與公司（本新聞稿附後）或作為公司任何證券持有人之間基於績效的限制性股票協議，或作為公司任何證券持有人的任何權利或索賠，（ii）下列簽署人截至本協議發佈之日根據任何適用條款可能獲得的應計或既得利益（如果有）與公司的計劃、政策、慣例、計劃、合同或協議，(iii) 任何索賠，包括索賠用於賠償和/或預付下列簽署人與公司之間的任何賠償協議、任何董事和高級管理人員責任保險單或公司章程、公司註冊證書或其他類似管理文件項下的費用，(iv) 員工根據適用法律不能放棄的任何索賠，或 (v) 與下列簽署人直接溝通、合作或向其提供信息的權利有關的索賠，任何聯邦、州或地方政府監管機構。

3. 例外情況。儘管本新聞稿中有任何相反的規定，但本新聞稿中的任何內容均不禁止下列簽署人：(i) 向任何政府機構或實體提出指控、舉報可能違反聯邦法律或法規的行為，參與任何政府機構或實體的調查，或與其合作，或作出受適用法律或法規舉報人條款保護的其他披露和/或 (ii) 與任何人直接溝通、合作或祕密提供信息（包括商業祕密）聯邦、州或地方政府監管機構（包括但不限於美國證券交易委員會、美國商品期貨交易委員會或美國司法部），目的是舉報或調查涉嫌違法行為，或者向下列簽署人的律師或在訴訟或其他政府程序中提起的密封投訴或其他文件中提供此類信息。根據美國法典第 18 條第 1833 (b) 節，(1) 根據任何聯邦或州商業祕密法，下列簽署人均不承擔刑事或民事責任：(x) 直接或間接向聯邦、州或地方政府官員祕密披露商業祕密，或僅出於舉報或調查涉嫌違法行為的目的；或 (y) 在投訴中披露商業祕密或在訴訟或其他程序中提起的其他文件，前提是此類文件是密封提交的，並且 (2) 下列簽署人承認因舉報涉嫌違法行為而向僱主提起報復訴訟的個人可以向該個人的律師披露商業祕密，以及

如果個人封存了任何包含商業祕密的文件，並且除非根據法院命令，否則未披露商業祕密，則在法庭訴訟中使用商業祕密信息。

4. 陳述。下列簽署人陳述並保證，下列簽署人可能向被釋放人或其中任何人提出的任何索賠中沒有任何利益的轉讓或其他轉讓，下列簽署人同意賠償並使他們每人免受任何此類責任的損害、索賠、要求、損害賠償、成本、費用和律師費，並使他們每人免受任何此類責任、索賠、要求、損害、成本、費用和律師費轉讓或轉讓，或任何此類轉讓或轉讓下的任何權利或索賠。雙方的意圖是，該賠償不要求將付款作為被釋放人根據本賠償向下列簽署人追回賠償的先決條件。

5. 不採取任何行動。下列簽署人同意，如果下述簽署人提起因於本協議發佈的任何索賠所引起、基於或與之相關的任何訴訟，或者以任何方式對被釋放人或其中任何一人提出本協議下發布的任何索賠，則下列簽署人同意向被釋放人支付所有律師費，除了由此給被釋放人造成的任何其他損失外，還向被釋放者支付所有律師費為上述訴訟或索賠進行辯護或以其他方式迴應的人。儘管有上述規定，但本條款不適用於任何質疑本新聞稿對ADEA索賠的有效性的訴訟或索賠。

6.不準入場。下列簽署人進一步理解並同意，支付任何款項或執行本新聞稿均不構成或解釋為承認釋放者或其中任何一方承擔任何責任，他們一貫認為對下述簽署人不承擔任何責任。

7. OWBPA。下列簽署人同意並承認，本新聞稿構成對下列簽署人已經或可能針對本公司和/或任何受保人提出的所有索賠的知情和自願豁免，包括但不限於根據《老年工人福利保護法》和《ADEA》提出的所有索賠。根據《老年工人福利保護法》，特此通知下列簽署人如下：

(i) 下列簽署人已閲讀本新聞稿的條款，並瞭解其條款和效力，包括下列簽署人同意免除並永久解除公司和每位獲釋者在本新聞稿中發佈的任何索賠的事實；

(ii) 下列簽署人明白，通過簽訂本新聞稿，下列簽署人不放棄在下列簽署人執行本新聞稿之日後可能產生的任何索賠，包括但不限於下列簽署人為確保本新聞稿條款和條件的執行而可能擁有的任何權利或索賠；

(iii) 下列簽署人自願簽署了本新聞稿，以換取本新聞稿中描述的對價，下列簽署人承認本新聞稿中描述的對價是充分和令人滿意的，下列簽署人承認這是對下籤人本來有權享受的任何其他好處的補充；

(iv) 公司建議下列簽署人在執行本新聞稿之前諮詢律師；

(v) 以下簽名者至少已被註明 [21]在 1 天內審查和考慮此版本。如果下列簽署人選擇在此期限到期之前簽署本新聞稿，則下列簽署人承認以下籤署人是自願簽署的，有足夠的時間考慮釋放書，有足夠的時間與律師協商，下列簽署人不希望有更多時間，因此放棄剩餘的時間 [21]-天期限；以及

(vi) 下列簽署人可以在下述簽署人簽署本新聞稿之日起七天內撤銷本新聞稿，如果下列簽署人在這七天內未撤銷本新聞稿，則本新聞稿將在撤銷期到期後生效。如果下列簽署人在這七天內撤銷本新聞稿，則本新聞稿將無效，對公司或下列簽署人沒有任何效力或影響，下列簽署人將無權獲得任何明確以執行和不撤銷本新聞稿為條件的付款或福利。任何撤銷必須以書面形式發送至 [名稱]，通過電子郵件發送至 [電子郵件地址]，在下列簽署人執行本新聞稿後的第七天山地時間晚上 11:59 或之前。

8. 致謝。下列簽署人承認，就本新聞稿中公佈的事項而言，除了下列簽署人目前已知或認為屬實的事實外，還可能發現其他或更多的事實，並且下列簽署人同意，無論有任何不同或更多的事實，本新聞稿在所有方面都應作為已發佈事項的完整和最終版本有效。

9. 適用法律。本新聞稿被視為在猶他州制定和簽署，在所有方面均應根據猶他州的內部法律進行解釋、執行和管轄，但以聯邦法律為前提。

為此，下列簽署人於___________日______日執行了本新聞稿，以昭信守。

        

                                 

傑裏米安德魯斯

1 新臺幣：在集體解僱期間使用 45 天，幷包括有關已終止職位的信息。

附錄 D

第 83 (b) 節選舉

見附件。

根據第 83 (b) 條進行選舉
1986 年的《國税法》

根據經修訂的1986年《美國國税法》第83（b）條，下列簽署人的納税人特此選擇在納税人轉讓財產的應納税年度的總收入中計入下述財產公允市場價值中超過下列簽署人為此類財產支付的金額（如果有）的部分，並根據根據第83 (b) 條頒佈的財政部條例隨函提供以下信息）。

1。下列簽署人和下列簽署人的配偶或註冊家庭伴侶的姓名、地址和納税人識別號，以及做出此項選擇的應納税年度，如下所示：

納税人姓名：傑裏米·安德魯斯

配偶姓名：________________________________

地址：_____________________________

社會保險號：______________________________________

社會保障號配偶的：__________________________

應納税年度：2024

2。作出選擇的財產包括Traeger, Inc.（“公司”）的1,660,365股普通股（“股份”）。

3.上述財產轉讓給下列簽署人的日期是：__________，2024年。

4。上述物業受以下限制：

根據納税人與公司之間的協議條款，股份不得轉讓，並可予以沒收。滿足此類協議中的某些條件後，這些限制即告失效。

5。上述財產在轉讓時的公允市場價值為每股_____美元（總額為________美元），該限制除限制以外的任何限制除外，根據其條款永遠不會失效，確定該財產的公允市場價值為每股_____美元。

6。為上述財產支付的金額（如果有）為0.00美元。

下列簽名的納税人將在財產轉讓之日起30天內向美國國税局辦公室提交本次選擇，納税人將在財產轉讓之日起30天內向該辦公室提交年度所得税申報表。下列簽署人已向為其提供服務的人提交了本陳述的副本，該副本與下列簽署人收到了上述財產有關。此類財產的受讓人是提供與轉讓該財產有關的服務的人。

日期：____________________，2024

        

納税人姓名：傑裏米·安德魯斯

下列簽名的納税人配偶或註冊家庭伴侶參加本次選舉。

日期：____________________，2024

        

配偶姓名：