Document

恭喜你被邀請加入我們不斷壯大的團隊！Catalent 僱傭的員工熱衷於改善全球數百萬人的健康。您的專業知識，加上Catalent的先進技術以及與數千家創新制藥、生物技術和醫療保健公司的合作，將有助於將改善生活的產品變為現實。我們為聘請像您這樣具有才能、動力和承諾的專業人員感到非常自豪。我們迫不及待地想邀請你加入我們，努力開發新藥，造福全球患者。我們相信，你會發現在Catalent的職業生涯充滿機遇、新的挑戰和有意義的工作。隨函附上有關我們組織以及您的個人職位和福利以及獎勵的重要信息。

職位：你的職位將是副總裁兼首席會計官，總部設在密歇根州，直接向高級副總裁兼首席財務官馬蒂·馬薩諾維奇彙報。您還將成為 Catalent 執行領導團隊 (ELT) 的成員。

薪酬：您的兩週基本工資為13,846.15美元（按年計算為36萬美元）。Catalent 員工每隔一個星期五領取工資，拖欠一週（比你最近完成的工作周晚一週）。

獎勵：Catalent 很高興提供全面、有競爭力的薪酬計劃，獎勵有才華的員工。從您工作的第一天起，您將有資格獲得我們的健康、人壽、殘疾和401（k）退休儲蓄計劃。在新員工入職培訓課程中，您將獲得有關這些福利的更多信息。

•您有資格參與Catalent的短期激勵計劃，我們稱之為管理激勵計劃（MIP）。您的年度激勵目標將為25萬美元。從我們的2024財年（2023年7月1日至2024年6月30日）開始，您將有資格獲得MIP，根據您的僱用日期按比例分配。年度獎金的支付是根據公司和個人特定目標的實現情況確定的，不作保證。為了獲得MIP補助金，您必須在付款時積極就業。

•為了表彰您的領導地位，我們將建議您獲得相當於27.5萬美元的長期激勵計劃（LTIP）年度補助金。由於LTIP補助金包含股權成分，因此您的補助金需要獲得CLC的批准。假設您的開始日期不遲於 2024 年 1 月 31 日，則從管理上講，初始撥款日期將在您的開始日期之後儘快生效。在未來幾年，LTIP補助金將在每個財年的第一季度根據Catalent的標準股權補助金髮放

循環。LTIP的完整條款和條件，包括股權組成部分和相關的獎勵協議，將在您聘用之日後不久提供給您，前提是您接受某些限制性契約。

•在招聘日期之後，只要在管理上可行，您將獲得200,000美元的現金作為簽約獎金。如果您自願離開公司或因故被解僱，自僱之日起 24 個月內，這筆現金付款將獲得 100% 的回扣，無需調整所繳納的税款。

•您將獲得特別限制性股票單位（RSU）補助金，補助金額為300,00美元。RSU將在您授予之日的前三個週年紀念日按年等額分期付款。

•您將有資格參與Catalent的遞延補償計劃，該計劃使您能夠在符合條件的401（k）計劃中節省超過美國國税侷限額的費用。有關此計劃功能和如何註冊的完整詳細信息將在您租用日期後郵寄到您的家中。

帶薪休假：加入Catalent後，您將獲得八（8）個帶薪公司假期（元旦、MLK日、陣亡將士紀念日、獨立日、勞動節、感恩節和第二天以及聖誕節）。

•您每個日曆年將有資格獲得 208 小時（26 天）的 PTO。根據您在第一個日曆年的就業月數按比例分配。未來PTO權益的增加將符合Catalent現行的公司專利權政策。PTO 包括休假、病假和個人日子。在 Catalent 的 PTO 政策規定的範圍內，允許結轉未使用的 PTO。

遣散費：您將收到一份單獨的遣散費書協議，根據書面協議的條款，您有權獲得相當於您的年基本工資和MIP目標獎金的遣散費。

財務規劃：作為ELT的成員，您每個日曆年都有資格使用AYCO（高盛公司）或您選擇的理財規劃師進行財務規劃。如果您使用自己選擇的理財規劃師，則每年的最高報銷額為17,000美元，這將被視為應納税所得額並相應徵税。有關財務規劃的更多詳細信息將在您的僱用日期之後提供。

報價要求：根據我們對所有Catalent人員的政策以及我們行業的特殊考慮，此優惠取決於藥物篩查和背景調查（包括背景調查）的滿意完成。

•公司付費的藥物篩查必須在開始日期之前完成，結果可接受。接受此提議後，我們的供應商將通過電子郵件向您發送一份藥物篩查所需的監管鏈表格，其中包含有關如何完成藥物篩選的信息。該電子郵件還將包含離您家庭住址最近的測試機構的聯繫信息。請務必將電子郵件的打印副本以及政府簽發的帶照片的身份證件帶到該設施進行藥物篩查。

•背景調查，包括推薦人調查，必須在開始工作之前完成，結果令人滿意。您將收到我們供應商的電子郵件

•在您工作的第一天，您將收到並被要求籤署Catalent Pharma Solutions保密協議。請注意，除了簽署協議外，我們還希望您保密，不要在我們工作中披露或使用您從現任或前任僱主那裏獲得的任何機密信息。

•1986年的《移民改革和控制法》要求僱主核實所有新僱員的就業資格和身份。根據該法，請在工作的第一天隨身攜帶適當的身份證件。在您通過所有僱用前應急措施後，將向您發送一份 1-9 表格的電子副本，其中包含已接受的工作許可證明文件清單。

•Catalent不以獲取其前僱主的商業祕密、知識產權或其他機密或專有信息為目的僱用員工。在這方面，Catalent希望您履行對前僱主的法律義務，並且在任何情況下您都不得使用前僱主的任何機密或專有信息代表Catalent開展業務。

•您簽署接受這份工作機會也是您確認您不是涉及您在Catalent的職責的禁止競爭或不招攬協議的當事方，或者是此類協議的當事方，並將履行對現任（和/或前任）僱主的法律義務。如果您認為在任何合法和適用的限制下您無法為Catalent有效開展工作，則必須將這一事實告知Catalent。此外，如果您的前僱主因您受僱於Catalent而採取任何法律行動，則Catalent沒有法律義務對您與該法律訴訟相關的律師費、代理費或損害賠償負責。在這種情況下，Catalent將採取其認為適當的任何措施。

田納西州：在Catalent工作的期限不固定，可以根據您或公司的意願終止，無論是否通知或理由。不得訂立任何明示或默示的僱傭合同。

道德：作為一家建立在一套核心價值觀基礎上的公司，您將獲得 Catalent 的《商業行為標準》，並需要簽署合規書。