對的綜合修正案
2023 年限制性股票單位獎勵協議-加拿大

本修正案自2024年2月26日起由特拉華州的一家公司ODP公司（“公司”）制定；

W IT N E S S S E T H：

鑑於公司董事會薪酬與人才委員會（“委員會”）根據ODP公司2021年長期激勵計劃（“計劃”）授予了基於時間的限制性股票單位獎勵，這是其2023年度長期激勵計劃（“2023年RSU”）的一部分；

鑑於 2023 年限制性股票單位由名為 “2023 年限制性股票單位獎勵協議”（“2023 年 RSU 獎勵協議”）的獎勵協議為證；

鑑於委員會已修訂2023年2月26日仍未兑現的2023年限制性股票單位的2023年限制性股份獎勵協議，以加快本文規定的2023年限制性股票單位的歸屬速度；

因此，現在，特此對2024年2月26日未償還的2023年限制性股票單位的2023年RSU獎勵協議修訂如下，自2024年2月26日起生效：

“c. 無故終止僱用。如果公司及其子公司無故終止您的僱傭關係，並且終止日期在任何限制性股票的歸屬日期之前，則限制性股票單位的按比例部分將在終止之日歸屬。如果您在2024年2月26日之後根據公司自行決定製定的自願退出激勵計劃，在2024年2月26日之後於2024日曆年終止與公司及其子公司的僱傭，則限制性股票單位的比例部分將在終止之日歸屬。無論哪種情況，限制性股票單位中將歸屬的部分應通過將限制性股票單位總數乘以分數來確定，分數的分子是從授予日起至終止日期止期間您受僱於公司及其子公司的總日曆天數，其分母為1097（四捨五入到下一個最高的限制性股票單位整數，即必要），然後減去限制性股票單位的數量以前是既得的（如果有的話）。”

真的是你的，

ODP 公司