美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， DC 20549

表格 8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 5 月 3 日

IMUNON， INC.

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

(609) 896-9100

（註冊人的 電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址。）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框（參見下文一般指示 A.2）：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券

用複選標記指明 註冊人是否為新興成長型公司，定義見1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

2024年5月8日 ，Imunon, Inc.（“公司”）宣佈任命史黛西·林德博格博士為公司總裁兼首席執行官 ，自2024年5月13日起生效。

Lindborg 博士（53 歲）自 2021 年 6 月起在公司董事會任職。林德博格博士是全球公認的生物統計學家， 擁有近30年的製藥和生物技術行業經驗，特別關注研發、監管事務、高管 管理和戰略制定。她曾使用生物製劑、小分子和細胞療法來治療一系列疾病 和疾病。她在早期開發方面擁有豐富的經驗，曾通過監管批准和商業上市， 將首次人體研究中的分子帶入臨牀。在2024年5月9日之前，林德博格博士是Brainstorm Cell Therapeutics Inc.（納斯達克股票代碼：BCLI）的聯席首席執行官，她於2020年加入該公司。從2012年到2020年，她在Biogen擔任的職務越來越多， 在生物統計學和生物識別領域工作，並擔任分析和數據科學副總裁，組建了一支世界一流的分析和 數據科學團隊，負責全球數據以及研發和上市產品的統計和流行病學支持。 在Biogen任職之前，林德博格博士自1996年起在禮來公司（紐約證券交易所代碼：LLY）工作，通過該組織 晉升至2010年至2012年擔任研發戰略主管，負責描述產品組合的生產力，推進 關鍵研發戰略項目，將個人藥物開發決策與投資組合風險實踐聯繫起來，推動基本的 研發決策以增加藥物上市數量。林德博格博士擁有貝勒大學統計學碩士和博士學位。 她撰寫了 50 多篇摘要、200 份演講和 40 份手稿，已在同行評審期刊上發表。她 曾在美國統計協會和國際生物識別學會擔任過多個職位，並於 2008 年當選為會員。

林德博格博士與公司任何其他董事或執行官之間沒有家庭關係。根據第S-K條例第404（a）項，公司與林德博格博士之間沒有可披露的交易 。

在 被任命為總裁兼首席執行官的過程中，林德博格博士於2024年5月3日與公司簽訂了僱傭協議 （“僱傭協議”），她的聘用將從2024年5月13日起生效。根據就業 協議，公司將向林德博格博士支付567,000美元的初始工資和相當於其年度 基本工資100％的目標年度績效獎金。林德伯格博士還將獲得（i）根據公司2018年股票激勵計劃（“股票計劃”）購買公司112,500股普通股的期權，以及（ii）在公司2024年年度股東大會之後根據股票計劃購買公司普通股的112,500股 股權的額外期權，前提是 Lindborg博士在該日仍保持良好信譽。這兩個股票期權將在四年內平等歸屬， 前28,125份期權在授予之日一週年之際歸屬，其餘四分之三將在授予之日的 週年日等額歸屬。林德伯格博士還有資格從公司獲得20萬美元的簽約獎金， 須遵守某些條件。根據僱傭協議，林德博格博士的初始任期為一年，將在該期限結束時自動再延長 一年，之後每隔一年，如果沒有林德博格博士或公司事先書面 通知三個月。

前面對《僱傭協議》的描述並不完整，並由 《僱傭協議》的全文進行了全面限定，該協議的副本作為附錄10.1附於本8-K表的最新報告中。

公司宣佈任命林德伯格博士為總裁兼首席執行官的新聞稿的 副本已提供 ，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易所 法”）第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節規定的責任約束，也不得將其視為以引用方式納入根據1933年《證券法》提交的任何文件 ，經修訂的或《交易法》，除非此類文件中以具體提及的方式明確規定。

(d) 展品

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。