附錄 99.1

2023 年現代奴隸制法案報告

現代奴隸制是用來描述各種形式的人類剝削的術語，包括強迫勞動、童工、債役、強迫婚姻和人口販運。在脅迫、欺騙或濫用權力的支持下，現代奴隸制是對人權的嚴重侵犯。Ero Copper Corp.（“Ero Copper”）致力於識別和緩解我們的運營和供應鏈中的現代奴隸制風險。我們優先考慮員工、當地社區和所有受業務活動影響的利益相關者的尊嚴、福祉和權利。無論是在我們的運營、與商業夥伴還是整個供應鏈中，我們都對侵犯人權行為實行零容忍政策，並明確反對一切形式的現代奴隸制。Ero Copper — 2023 年現代奴隸制法案報告 2

結構與業務 Ero Copper是一家不斷增長的低碳強度銅和金生產商，在巴西開展業務，總部位於不列顛哥倫比亞省的温哥華。Ero Copper於2016年5月16日根據《商業公司法》（不列顛哥倫比亞省）（“BCABC”）註冊成立，並在多倫多證券交易所和紐約證券交易所上市，股票代碼為 “ERO”。我們的主要業務活動包括在Caraíba業務部門開採和勘探銅，以及在位於巴西的Xavantina業務部門開採和勘探黃金。我們目前正在巴西建設第三座工廠，即圖庫馬項目，預計將於2024年下半年開始生產銅精礦。截至2023年12月31日，我們的員工隊伍由大約3,374名員工和3,320名承包商組成，其中絕大多數位於巴西。我們的供應鏈活動也集中在巴西，只有一小部分商品和服務是在國際上採購的。Caraíba Production Bahia State Ero Copper — 2023 年現代奴隸制法案報告 3 Xavantina Production 馬託格羅索州圖庫馬建築帕拉州貝洛奧裏藏特聖保羅州公司辦公室有關埃羅銅業結構的摘要，包括各子公司的管轄法律，請參閲附錄。

Ero Copper — 2023 年現代奴隸制法案報告 4 項政策和治理 Ero Copper 及其子公司對侵犯人權行為嚴格保持零容忍立場，明確禁止在我們運營的各個方面實施一切形式的現代奴隸制——從我們的內部做法和員工關係到我們與業務合作伙伴和供應商的交易。我們通過全面的治理框架管理與現代奴隸制和其他侵犯人權行為相關的風險，該框架要求嚴格遵守特定的法律和道德標準。為確保該框架的有效實施，我們的法律和採購團隊合作評估和應對供應鏈中現代奴隸制的潛在風險。同樣，我們的法律和人力資源團隊密切合作，管理員工隊伍內部的這些風險。在我們持續致力於降低現代奴隸制風險的過程中，我們實施了多項額外保障措施。其中包括引入匿名申訴熱線，該熱線可以舉報與不道德行為有關的任何問題。我們還利用先進的數據分析來持續監控我們的供應商和業務合作伙伴，並實施了增強的盡職調查程序來評估精選供應商。我們的政策以下政策強化了我們維護和保障人權的承諾。• 我們的《商業行為與道德準則》定義了與Ero Copper及其子公司相關的所有董事、高級職員、員工、承包商和第三方的商業行為標準。本政策確立了我們對誠實、合乎道德的行為和商業行為的期望，包括遵守所有適用的法律和法規。• 我們的全球人權政策進一步概述了我們尊重和維護人權的承諾，該政策適用於與Ero Copper及其子公司相關的所有員工、承包商和第三方。• 我們的《供應商行為準則》規定了向Ero Copper及其子公司提供商品或服務的每個供應商的行為標準。除了強制遵守所有適用的法律法規，包括保護人權、工人健康和安全以及環境的法律外，該政策還明確禁止參與任何形式的現代奴隸制。• 我們的健康與安全政策概述了我們在保護員工和第三方（包括供應商、承包商和顧問）健康和安全方面的承諾和目標。該政策描述了有望在我們的運營和發展項目中培養安全文化的工具、培訓和工作場所條件。• 我們的企業社會責任政策旨在以尊重我們生活和工作社區的方式傳達和推進我們促進可持續運營的目標。

Ero Copper — 2023 年現代奴隸制法案報告 5 現代奴隸制風險評估與管理由 Walk Free Foundation 發佈的 2023 年全球奴隸制指數將巴西的現代奴隸制脆弱性評分定為 47 分（滿分 100 分）。該分數反映了總體商業供應鏈的脆弱性，並凸顯了改善巴西法律和政治框架的必要性，以解決諸如強制監獄勞動和缺乏禁止強迫婚姻的法律措施等問題。為了應對這些挑戰，巴西政府正在積極努力通過各種舉措根除現代奴隸制。其中包括加強該國的法律框架，提高執法能力，以及促進防止剝削的社會和經濟措施。重要措施包括實施 “骯髒名單”，公開使用奴隸勞動的實體，以及設立專門的執法機構，例如流動檢查小組，將工人從奴隸制條件中解救出來。Ero Copper致力於支持這些努力並加強我們自己的戰略，以降低供應鏈中的現代奴隸制風險。我們正在投資更強大、更全面的流程，以確保合乎道德的採購並提高透明度和問責制。這包括定期進行審計，為我們的員工和供應商提供有關人權和現代奴隸制的培訓，以及與當地社區和組織合作，支持旨在防止剝削和促進可持續經濟發展的舉措。我們的供應鏈我們的供應鏈包括商品和服務的採購，涵蓋礦山的整個生命週期，從勘探到修復。採購的商品和服務範圍包括但不限於：• 用於運營和開發需求的燃料和炸藥 • 用於物資運輸的物流和運輸服務 • 採礦和加工設備，例如運輸卡車、磨機襯板和研磨介質 • 勘探和生產鑽探服務 • 一般維護服務 • 技術和項目支持的工程服務 • 行政和支持服務，包括自助餐廳餐飲服務和清潔服務截至2023年12月31日，Ero Copper及其其子公司管理着一個包含2,060家直接供應商的數據庫，我們的採購團隊全年積極與這些供應商合作。我們已將某些構成現代奴隸制風險較低的輔助服務提供商從該數據庫中排除，例如醫療和牙科保健提供商、國家和州電力供應、電信服務提供商以及航空公司等旅行提供商。

Ero Copper — 2023 年現代奴隸制法案報告 6 供應鏈風險管理和盡職調查自 2021 年以來，Ero Copper 及其子公司與拉丁美洲領先的數據分析公司 Neoway 合作，加強對供應商、供應商和第三方的篩選、盡職調查和監控。Neoway的平臺和技術使我們能夠訪問巴西龐大的公共法律記錄和媒體報道數據庫，包括有關參與法律糾紛、欺詐調查和刑事訴訟的實體的信息。Neoway的平臺彙總了來自巴西勞工部、聯邦和州法院以及地方檢察官辦公室的數據，在識別現代奴隸制風險方面發揮了重要作用，並允許對供應商的法律和媒體足跡進行全面評估。2023年底，我們啟動了針對直接供應商試點組的強化盡職調查計劃，該計劃是根據財務支出、合同期限和對現代奴隸制風險的初步評估進行選擇的。該計劃要求這些供應商完成一份全面的盡職調查問卷，詳細説明其供應鏈、政策遵守情況、合規行動以及低技能勞動力的就業情況，低技能勞動力尤其容易受到現代奴隸制的影響。2024年，該計劃的範圍將擴大，目標是將更多的供應商包括在內，以確保遵守我們的政策和治理框架。利用2023年全球奴隸制指數和其他現代奴隸制報告的見解，我們致力於完善我們的盡職調查工作，整合全球最佳實踐，並運用行業同行的經驗教訓來增強我們有效發現和緩解現代奴隸制風險的能力。申訴機制 Ero Copper 認識到強大的申訴機制在識別和應對現代奴隸制風險方面的重要性。我們堅持多項相關政策，包括我們的《商業行為與道德準則》、《供應商行為準則》和《全球人權政策》，以及允許利益相關者表達擔憂的當地申訴熱線。如果我們發現任何人蔘與不利的人權影響，我們承諾直接或通過合作進行補救。我們的申訴機制為利益相關者提供了一個透明的舉報問題或投訴的流程，這符合我們對負責任採礦、尊重人權和遵守行業最佳實踐的承諾。該機制提供英語和葡萄牙語版本，確保了當地和土著利益攸關方的包容性，並根據需要提供語言支持。可以當面、通過電子郵件或通過免費熱線進行舉報。為了提高人們對該機制的認識，Ero Copper利用各種材料和社區參與會議，定期在其運營區域開展溝通活動。在內部，通過有針對性的活動對員工進行申訴程序的教育。《商業行為與道德準則》鼓勵通過獨立的在線門户網站和免費熱線等多種渠道舉報不道德或非法行為，包括現代奴隸制，確保對善意舉報者的保護。該報告系統是保密和匿名的，全天候提供英語和葡萄牙語版本，由外部提供商管理。

通過我們的網站、入職培訓、持續培訓和發佈的材料，提高了員工和承包商對我們的申訴渠道的認識。供應商在入職過程中以及通過合同文件獲知《商業行為與道德準則》和《供應商行為準則》，從而確保對這些報告機制的廣泛理解和可訪問性。2023年，Ero Copper通過其申訴渠道收到了155起投訴，沒有經證實的與現代奴隸制有關的投訴。因此，無需採取補救措施，也沒有家庭遭受收入損失。儘管沒有提出任何現代奴隸制問題，但Ero Copper仍然致力於提高其報告機制的有效性。2024年，計劃包括以英語和葡萄牙語為我們的員工舉辦有關報告機制和程序的強化面對面培訓。此外，根據聯合國工商業與人權指導原則，對我們的申訴機制有效性的獨立評估正處於規劃階段，以確保堅定地遵守人權。培訓在整個報告期內，我們進行了強制性的面對面培訓，以加強公司範圍的《商業行為和道德準則》，提高對現代奴隸制相關風險的認識。這些培訓課程是通過大規模的面對面聚會和便捷的電子學習工具進行的，確保了業務和行政人員的廣泛參與。評估有效性隨着我們繼續制定和擴大應對整個業務中現代奴隸制風險的計劃，我們希望制定和實施措施來評估這些計劃的有效性。在 Xavantina Operations 舉辦的面對面行為準則培訓課程員工簽署了堅持 Ero Copper 行為準則的承諾 Ero Copper — 2023 年《現代奴隸制法案》報告 7

Ero Copper — 2023 年 8《現代奴隸制法報告》終結現代奴隸制的承諾 Ero Copper 致力於加強我們為減輕和應對運營和供應鏈中的現代奴隸制風險而採取的行動。在本報告所述期間，這些行動包括：• 對內部政策進行年度審查，以確保與不斷變化的最佳實踐和監管要求保持一致。• 如前幾節所述，直接與試點直接供應商接觸，以確保遵守我們的法律和道德標準。• 內部培訓課程以提高員工對現代奴隸制風險的認識和理解。• 提高對我們申訴機制的認識，同時定期審查我們的道德委員會對投訴進行的定期審查包括高管和高級領導層。這些審查評估了針對投訴的調查和補救行動。此外，我們的外部審計師（KPMG）會對個人投訴報告進行抽樣，以驗證對內部控制的遵守情況。隨着我們加大力度降低和應對運營和供應鏈中的現代奴隸制風險，我們計劃：• 開展持續的勞動力培訓，以提高對現代奴隸制跡象的認識。• 評估對選定供應商進行現代奴隸制專業培訓的可能性。• 評估正在進行的盡職調查流程的頻率和深度。• 審查我們的申訴機制和治理政策，以確定潛在的改進領域。

Ero Copper — 2023 年 9 年現代奴隸制法案報告批准聲明該報告於 2024 年 5 月 7 日獲得 Ero Copper Corp. 董事會的批准。根據《加拿大現代奴隸制法》（“該法”）的要求，特別是其中第11條的要求，我證明我已經審查了報告中包含的有關上述一個或多個實體的信息。據我所知，經過合理的盡職調查，我證實，就該法而言，截至2023年12月31日的報告年度，報告中的信息在所有重大方面都是真實、準確和完整的。根據該法第 11 (4) (b) (ii) 條，本批准是代表 Ero Copper Corp. “David Strang” 首席執行官兼埃羅銅業公司董事大衞·斯特朗於 2024 年 5 月 7 日提供的

附錄 100% Xavantina Operations Caraíba Operations Tucumã項目 ERO COPPER CORP.（不列顛哥倫比亞省）100% 100% ~ 99.6% ~ 97.6% 100% 100% 100% 100% ERO 巴西參與有限公司。（巴西）卡拉伊巴礦業有限公司（巴西）MINERACÁO BOA ESPERANCA S/A（巴西）ERO BRASIL SERVICOS DE GEOLOGIA LTDA（巴西）ERO BRASIL PARTICAES II LTDA。（巴西）ERO GOLD CORP.（不列顛哥倫比亞省）NX GOLD S.A.（巴西）ERO NICKEL CORP.（不列顛哥倫比亞省）（特拉華州）100% 100% 歐元銅 — 2023 年現代奴隸制法案報告 10

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