附錄 10.7
Genco 航運貿易有限公司
績效 PRSU 撥款協議
本協議自2024年2月21日起由GENCO SHIPPING & TRADING LIMITED(“公司”)與約瑟夫·阿達莫(“參與者”)簽訂。
鑑於公司已通過並維持Genco Shipping & Trading Limited經修訂和重述的2015年股權激勵計劃(“計劃”),為公司成功開展業務所依賴的某些關鍵人物提供激勵措施:(a)進入公司並繼續為公司服務,(b)收購公司成功的專有權益,(c)最大限度地提高他們的業績,(d)提高他們的業績公司的長期業績;
鑑於本計劃規定,公司董事會或董事會授權的委員會(董事會或此類委員會,視情況而定,即 “管理人”)應管理本計劃並確定應向哪些關鍵人物發放獎勵以及此類獎勵的金額和類型;
鑑於署長已確定,根據本協議的規定向參與者發放本計劃獎勵,將進一步促進本計劃的目的;
因此,現在,考慮到下文規定的前提和共同契約,本協議雙方特此協議如下:
(a) PRSU的績效期應為自2024年1月1日起至2026年12月31日止的時期(或者,如果更早且如本協議另有規定,則為控制權變更的完成)(“衡量期”)。根據本協議的條款和條件,應被視為獲得和歸屬的PRSU的數量(如果有)應根據評估期內附錄A中規定的績效指標(此類績效指標,“績效指標”)的實現水平來確定,可獲得和歸屬的PRSU數量在目標PRSU的零至200%之間。未經參與者或公司採取進一步行動,任何在計量期結束時被確定不可賺取和歸屬的PRSU(以及任何相關的股息等價物)均應被沒收和無價值取消。
在評估期結束後,委員會應在合理可行的情況下儘快確定績效指標的實現水平以及根據這些標準(確定日期,“確定日期”)獲得的目標PRSU的百分比。儘快
在裁定日期(但不遲於3月15日)之後合理可行第四計量期結束之後的第二年),所有已賺取和歸屬的PRSU均應結算。
(b) 如果在衡量期內發生控制權變更,而公司或其繼任者沒有假設或用PRSU兑換同等替代獎勵:
(i) | 如果參與者在控制權變更時受僱於公司,那麼(w)控制權變更的生效日期應為衡量期的最後一天,(x)參與者應在控制權變更之日賺取和歸屬目標PRSU,就好像在附錄A規定的目標水平上實現績效指標一樣,(y)此類目標PRSU應在控制權變更的生效之日結算 (z) 任何未因控制權變更而賺取和歸屬的PRSU(及任何相關的股息等價物)均應為在沒有考慮的情況下被沒收和取消。 |
(ii) | 如果參與者因參與者的死亡或殘疾而在公司控制權變更之前終止了參與者的工作,那麼 (w) 控制權變更的生效日期應為衡量期的最後一天,(x) 參與者應在控制權變更時按比例賺取和歸屬目標PRSU的部分(根據第6(b)條),就好像目標實現績效指標一樣附錄A(y)中規定的水平,此類目標PRSU應在變更生效之日結算控制權和(z)任何未通過控制權變更獲得和歸屬的PRSU(以及任何相關的股息等價物)將被沒收和取消,不加任何對價。 |
(a) 如果參與者在公司的服務因公司無故終止(定義見本計劃)或參與者在計量期結束前死亡或殘疾(定義見本計劃)以外的任何原因終止,則所有未歸屬的PRSU以及與此類PRSU相關的任何股息等價物(如本協議第9節所述)將被沒收該服務終止之日,參與者無權就此類沒收的PRSU獲得任何補償或其他金額。就本文而言,“服務” 是指持續的時間段,在此期間,參與者至少是以下任一人:公司的員工、董事或顧問。
(b) 除本協議第4 (b) 節另有規定外,如果在衡量期結束之前,參與者在公司的服務因參與者的死亡或殘疾而終止,則參與者 PRSU 的 “按比例部分” 應在衡量期內保持未清狀態,並應歸屬,如果達到績效指標,則應按比例結算第 4 節和第 7 節。就本文而言,“按比例分配” 應基於計算結果,其中分子是從測量期的第一天到參與者服務終止之日之間經過的完整月數,分母為36。
(c) 如果在衡量期結束之前,公司無故終止參與者作為公司員工的服務(定義見本計劃),(i)
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終止服務的生效日期應為衡量期的最後一天,(ii)參與者應自服務終止之日起獲得並歸屬目標PRSU,(iii)目標PRSU應在終止服務的生效之日結算。
(a) 所有已賺取和歸屬的PRSU應通過公司向參與者發行和交付等於既得PRSU數量的普通股來結算,或由管理人酌情通過支付相當於此類普通股公允市場價值的現金來結算(公允市場價值自確定之日起確定)。
(b) 儘管如此,如果參與者在根據本協議第7(a)條進行分配之日受到公司實施的任何 “封鎖” 政策或其他交易限制的約束,並且此類分配中的股份不受收款人和公司作為當事方的根據1934年《證券交易法》修訂的第10b5-1條通過的交易計劃的約束,該條至少足夠了此類股份的數量(由管理人自行決定)為此類分配應在 (i) 參與者不受任何此類政策或限制約束的日期和 (ii) (1) 進行歸屬的日曆年的最後一個工作日以及 (2) 該等分配的歸屬日期之後的第 90 天,以較早者為準分配(或者,如果第 90 天不是工作日,則為前一個工作日)。
(b) 除非向參與者發行了與此類PRSU相關的普通股,否則參與者不得因授予PRSU而被視為或擁有公司股東的權利。
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(a) 儘管本協議中有任何其他規定,但如果參與者根據本協議或任何其他計劃、計劃、安排或協議的條款,收到或將要收到的任何款項或利益(包括但不限於因公司控制權變更或參與者終止僱傭關係而收到的任何款項或利益)(所有此類付款和福利合計 “總付款”)為(全部或部分)須繳納根據第 4999 條徵收的任何消費税該守則或其任何後續條款(“消費税”),然後,在考慮該其他計劃、計劃、安排或協議中因該守則第280G條而減少的總付款後,公司將在必要的範圍內減少總付款額,這樣總付款中任何一部分都無需繳納消費税(但在任何情況下都不低於零);
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但是,只有在 (i) 此類付款總額的淨金額大於或等於 (ii) 減去此類減少的總付款的聯邦、州、市和地方所得税淨額後,並考慮到逐步取消因總付款減少而產生的逐項扣除額和個人豁免)大於或等於 (ii) 未減少此類總付款的淨額時,才會減少總付款額(但是在減去聯邦、州、市和地方所得税的淨額之後此類總付款額以及參與者在未減少的總付款中應繳的消費税金額(在考慮了逐步取消因此類未減少的總付款額而產生的逐項扣除額和個人豁免後)。
(b) 如果總付款減少,則總付款將按以下順序減少:(i) 根據美國財政部條例第1.280G-1條問答24 (a) 按全值支付的現金支付的款項將減少(如有必要,降至零),最後一次應付的金額將首先減少;(ii)根據財政部監管條例按全值計算的任何股票的應付款項和福利 1.280G-1,問答 24 (a),首先降低最高值(因為此類值是根據美國財政部法規第 1.280G-1 條確定的)Q&A 24)接下來將減少;(iii)根據美國財政部監管第1.280G-1條問答24,以現金支付的款項的價值低於全額的款項接下來將減少;(iv)根據美國財政部監管第1.280G-1節問答24,對價值低於全額的任何股票應支付的款項和福利,最高金額將首先降低(按此類價值確定)根據美國財政部法規第1.280G-1條,問答24)接下來將減少;以及(v)所有其他非現金福利,其他所有非現金福利第 (ii) 或 (iv) 條中描述的下一步將按比例減少。根據上述 (i)-(v) 各條款進行的任何削減將按以下方式進行:首先,按比例減少任何不受第409A條約束的股權的現金支付和應付的款項和福利;其次,按比例減少與受第409A條約束的任何股權的現金支付和應付的款項和福利作為遞延薪酬。
(c) 為了確定總付款是否以及在多大程度上需要繳納消費税:(i) 將不考慮參與者在不構成《守則》第280G (b) 條所指的 “付款” 的情況下應免除的收款或享用的任何部分;(ii) 將不考慮總付款的任何部分;(ii) 將不考慮總付款中的任何部分在控制權變更之前, 由會計師事務所選定的税務顧問 (“税務顧問”) 認為,公司的獨立審計師(“審計師”)不構成《守則》第280G (b) (2) 條所指的 “降落傘付款”(包括但不限於《守則》第280G (b) (4) (A) 條),在計算消費税時,税務認為此類總付款的任何部分都不會被考慮在內根據《守則》第280G (b) (4) (B) 條的定義,律師構成對實際提供的服務的合理補償,其金額超過 “基本金額”(如《守則》第280G (b) (3) 條所規定),可分配給此類合理的薪酬;(iii) 總付款中包含的任何非現金福利或任何延期付款或福利的價值將由審計師根據《守則》第280G (d) (3) 和 (4) 條的原則確定。本第18條要求的所有決定將由公司承擔費用。
[簽名頁面如下]
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為此,公司促使本協議由其正式授權的官員正式簽署,參與者在此代表自己簽署了本協議,從而表明他在上面寫的第一天和第一年已經仔細閲讀並理解了本協議和計劃,以昭信守。
GENCO 航運貿易有限公司 | ||
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來自: | /s/ 彼得·艾倫 | |
姓名: | 彼得艾倫 | |
標題: | 首席財務官 | |
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| /s/ 約瑟夫·阿達莫 | |
| 約瑟夫·阿達莫 |
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附錄 A
50%的目標PRSU根據相對股東總回報率(“RTSR”)歸屬,目標PRSU的50%基於投資資本回報率(“ROIC”)歸屬,如下所示:
性能指標 |
| 獎勵權重 |
| 閾值 |
| 目標 |
| 伸展 |
rtSR | 50% | 25第三方百分位數 | 55第四百分位數 | 85第四百分位數 | ||||
ROIC | 50% | 3.0% | | 6.0-6.5% | 11.0% | |||
獲得的目標 PRSU 的百分比 | 25% | | 100% | 200% |
如果績效成就水平介於兩個已確定的績效水平之間(即介於閾值和目標之間,或介於目標和延伸之間),則所獲得的PRSU的實際金額將在這些目標之間以線性遞進 “插值”。
為避免疑問,未能達到一項績效指標的閾值(即未能達到RTSR的閾值或未能達到ROIC的閾值)不應導致根據已達到的績效指標的PRSU被沒收。
就本協議而言,以下術語應具有以下含義:
“同行集團” 是指鷹散裝航運公司、星際散貨船公司、戴安娜航運公司、金海集團有限公司、Safe Bulkers公司、太平洋航運有限公司、Pangea物流解決方案有限公司、Belships ASA、Seanergy 海事控股公司、泰勒海事投資有限公司、2020 Bulkers Ltd.和Thoresen Thai Agencies Plc.被收購的對等組中的任何成員都將從對等組中移除。
“RtSR” 應基於在衡量期結束時根據二十(20)個交易日的平均值加上已支付的股息(假設為再投資)來衡量的同行集團的股價,而衡量期開始時同行集團的股票價格則基於二十(20)天的交易平均值。任何進入破產、清算或退市的 Peer Group 成員均假定為 -100%。
“ROIC” 是基於税後淨營業利潤(NOPAT)/(債務+股權——現金)的內部調整比率,是衡量期內每年的平均值。
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