附件8.2

聯繫人 聯繫人有限公司

商業 House

Wickhams Cay 1

p. O.地址：Road Town 3140

Tortola，VG1110

英屬維爾京羣島

收件人： 劉偉達先生—總監

尊敬的先生們，

回覆：關於某些馬來西亞法律的法律意見與Linkers Invoes Limited（“LIL”或“公司”）在納斯達克資本市場（“納斯達克”）擬議上市有關的問題

本公司作為本公司的馬來西亞法律 顧問，就本公司通過本公司表格F—1（可能不時修訂）的註冊聲明（“註冊聲明”）向納斯達克申請將本公司股本中的A類普通股上市（“建議上市”），其中包括—

關於提議的 上市，我們被要求提供有關LIL在馬來西亞註冊和存在的子公司TEM Electronics（M）Sdn的意見。Bhd.（馬來西亞公司註冊號199501036258（365460-T））（“TEM電子”）。

為了提供 本意見，我們對馬來西亞公司委員會（“RCM”）、 馬來西亞破產部和CTOS Data Systems Sdn的數據庫進行了並依賴了搜索。Bhd.數據庫（“CTOS數據庫”）以獲取有關TEM Electronics的某些 確認。

2024年5月8日

本意見彙編自-

2024年5月8日

根據我們對擬議上市的查詢範圍和角色，以及我們對本公司提供的文件的審查，以及本公司附表1所載的假設，並受本公司附表2所列條件的限制，我們高興地確認如下：

TEM Electronics已根據馬來西亞法律正式註冊成立並有效存在，於本意見日期由其股東合法及實益擁有。

在審閲了《組織章程大綱和章程細則》的宗旨條款後，我們認為，根據其最新的年度報表和經審核的賬目，該章程包含了足夠的權力，使該公司能夠繼續經營其主要業務。

2024年5月8日

隨着《公司法》於2017年1月31日生效，在《公司法》生效時有效和有效的現有公司的組織章程大綱和章程細則，以及1965年《公司法》附表4下的表A的規定，如果在《公司法》生效時被採納為公司的全部或部分組織章程細則，則應具有效力，猶如根據《公司法》制定或採納 ，除非公司另有決議。

因此，《備忘錄》和《電子公司章程》符合《公司法》的要求。

據吾等所知，除在履歷記錄期內及直至附錄XIII所披露的關乎TEMElectronics的違規事項外，TEMElectronics已取得附錄V所列的所有相關牌照、許可證、批准書、授權及同意(統稱為“許可證”)，且根據吾等所得的文件及資料，所有許可證目前均屬有效，並保持十足效力，且並未 過期、更改或撤銷。

除及 除在履歷記錄期內及直至LPD的違規事項(如附錄XIII所披露)外，根據TEM Electronics向吾等提供的文件，TEM Electronics並無 違反(I)其組織章程大綱及章程；(Ii)許可證；或(Iii)任何馬來西亞法律、規則或法規，包括招股章程 “條例”部分所披露的法律及法規(只要該等陳述構成馬來西亞法律事宜的摘要)，轉載於附錄VI。

2024年5月8日

根據我們從TEMElectronics管理層和人員那裏收到的回覆，並根據我們對TEMElectronics在往績記錄期內和LPD期間的股東大會記錄、成員通函、董事會議紀要和董事通函的審查，目前或正在進行或正在進行的訴訟、仲裁或政府或監管機構的調查或訴訟，均未針對或威脅TEMElectronics或任何董事及高級管理層，或對其產生影響。

根據CTOS搜索的結果(分別列於附錄II、III和IV)，沒有針對或影響電子有限公司或董事及其任何高級管理層的訴訟或訴訟正在進行或懸而未決或受到威脅 或預期。

就我們所知 並根據從TEMElectronics的管理層和人員那裏得到的確認，TEMElectronics在LPD時並不擁有任何不動產 。

根據吾等審閲的附錄X所載本公司對本公司租賃物業的業權副本或 土地搜尋結果(統稱為“租賃物業”)，本公司目前對該等租賃物業的使用遵守業權上批註的土地使用權益及條件限制。

據我們所知 以及根據我們獲得的信息和文件，我們不知道，也沒有被管理層 告知任何由TEM Electronics在往績記錄期間和LPD期間簽訂的任何重要合同(不在正常業務過程中的合同)。

就我們所知 ，並根據從TEMElectronics的管理層和TEMElectronics的税務代理(即BDO Tax Services)收到的答覆。Hassamay管理有限公司巴赫德。和Choo&Co.PLT分別提交了其在往績記錄期內適用的 納税申報單，以及2021、2022和2023課税年度的納税申報單。

2024年5月8日

根據本公司管理層及本公司上述税務代理人的迴應，吾等並不知悉馬來西亞税務委員會對本公司進行任何公司税務審核或公司税務調查，亦不知悉本公司與馬來西亞税務委員會就任何可能影響本公司税務責任的事項 發生税務糾紛。

根據馬來西亞法律和法規，Tem Electronics無權 享有任何關於其自身或其財產的法律程序的豁免權，無論是在執行判決或扣押或其他方面。

就我們所知 並根據TEMElectronics提供的確認，TEMElectronics不擁有任何知識產權，但根據TEMGroup Limited和BAP Trading Company Limited(統稱為許可人)和TEMSP Limited(作為被許可人)於2023年3月17日簽訂的商標許可契據，TEMGroup Limited和BAP Trading Company Limited根據一份日期為2023年3月17日的商標許可協議授予了TEMSP Limited及其附屬公司，包括TEMElectronics，使用附錄八所列商標的權利。

根據TEMElectronics向吾等提供的有關銀行融資的要約及擔保文件副本 ，現正生效並由TEMElectronics於LPD使用的銀行融資 載於附錄xi。

經審閲要約書、融資協議及其他證券文件所載有關上文所述授予TEMElectronics的現有銀行融資的各項條款及條件 後，吾等並不知悉TEMElectronics的現有銀行/融資人為實施建議上市而須徵得任何同意。

根據TEMElectronics向我們提供的信息和文件，TEMElectronics已就其機器、設備和資產簽訂了3份租購協議，詳情見附錄XII。

根據已收到的回覆 ，本公司並不知悉有任何事實可能會導致任何未解決的違約事件，或可能會導致任何未解決的違約事件，或可能會導致由TEM Electronics提供給HSBC Amanah Malaysia Berhad的任何證券被贖回 。

根據TEMElectronics向我們提供的聘書和僱傭合同的副本，TEMElectronics共有202名員工(包括171名本地員工和31名外籍員工)，屬於1955年《就業法》(“就業法”)的管轄範圍， 截至2023年12月31日，這是我們審查TEMElectronics提供的員工詳細信息的最後可行日期。

2024年5月8日

根據我們對管理層提供的聘書和僱傭合同模板 的審查，我們確認該聘書和僱傭合同的條款符合《就業法》的規定。截至LPD，我們不知道TEMElectronics與其員工之間有任何持續的或存在的勞資糾紛。

根據TEMElectronics提供給我們的文件，TEMElectronics目前在LPD投保的有效保險單摘要載於附錄IX。

根據TEMElectronics提供給我們的信息和文件 ，我們不知道根據環境法向TEMElectronics 送達了任何未完成的命令、通知或指示，並且TEMElectronics在整個跟蹤記錄期內一直遵守馬來西亞的適用環境法，直至LPD。

根據我們對本公司董事會決議的審核以及管理層提供的文件和確認，除附錄 XIV中披露的情況外，我們不知道，管理層也未通知我們在履歷記錄期內，直至LPD，TEM Electronics與其關聯方達成的任何協議或安排。

附件VI中轉載的標題為“法規”的第(Br)段所載陳述(此類陳述構成適用於橫電磁法電子公司的馬來西亞法律事項的摘要)中的陳述均屬準確、完整且不具誤導性。

在招股説明書下題為“招股説明書摘要”、“民事責任的執行”、“風險因素”、 “公司歷史和結構”、“業務”、“法規”和“重要所得税考慮事項”的 章節中所載的陳述(就該等陳述構成適用於橫電磁波電子的馬來西亞重大法律問題的摘要而言)均屬準確、完整且無誤導性，如附錄 vii所載。

如招股章程所述，本公司擬上市及發行及出售股份，馬來西亞不需要任何法院或政府或監管機構或機構的同意、批准、許可、 授權、備案或命令，惟馬來西亞並無發行證券、要約認購或購買證券或邀請認購或購買證券。

本意見是針對上述人員的，未經我們事先書面同意，不得-

2024年5月8日

本意見僅限於其中所述事項，不適用於其他事項。

我們同意向納斯達克和美國證券交易委員會提供本意見的副本或摘錄，本意見的任何部分內容將在 公司的招股説明書中披露，本意見的副本將如招股説明書的附件8.2和23.3所述供查閲。我們還 同意以招股説明書中包含的形式和上下文引用我們的名稱和所有對我們的名稱的引用。

本意見是關於LPD的，並與 一樣。

你忠實的，

為並代表

M AH - K A M A R I Y A H & P H I L I P K OH

/s/ Yee Chew Yan

易洲仁

合作伙伴

電子郵件：www.example.com

電話：03—7956 2208（分機203）

2024年5月8日

附表1

假設

出於本意見的目的，我們做出了 以下假設，我們認為這些假設公平合理，並且我們沒有注意到任何導致我們產生相反的看法：

2024年5月8日

2024年5月8日

上述每一個假設的做出表明我們已經假設每個假設的主題的每個事項在各方面都是真實、正確和完整的。 我們沒有注意到任何事情導致我們相信上述任何假設不正確，但如果本意見中陳述了假設 ，除非另有明確説明，否則我們尚未就該假設的主題進行任何獨立調查。任何假設都不受任何其他假設的限制。

[此頁的其餘部分故意留空]

2024年5月8日

附表2

資格

本意見中表達的意見須遵守以下條件：

2024年5月8日

2024年5月8日

[此頁的剩餘部分 故意留空]

2024年5月8日

附錄六--馬來西亞法律 招股説明書“條例”部分摘錄

以下是與TEM Electronics在馬來西亞的業務運營相關的重要法律法規 概述：

適用於整個馬來西亞的1975年工業協調法(“ICA 1975”)規定協調和有序發展馬來西亞的製造業活動，設立工業諮詢理事會，以及與之相關或附帶的其他事項。

根據1975年《ICA》，任何人不得從事任何製造活動，除非他獲得了製造活動的許可證。“製造活動”是指製造、改裝、混合、裝飾、整理或以其他方式處理或改裝任何物品或物質以供其使用、銷售、運輸、交付或處置的活動，包括部件組裝和船舶修理，但不包括通常與零售或批發貿易有關的任何活動。任何人如不遵守這一要求，即屬犯罪，一經定罪，可處以不超過2,000令吉的罰款或不超過6個月的監禁，並可就違約持續期間的每一天另處不超過1,000令吉的罰款。根據ICA 1975，製造商未經許可證官員事先批准，不得生產許可證上規定的產品以外的任何產品。“製造商”是指從事任何製造活動的人員，而“產品”是指在任何製造活動中生產的任何物品、物品、物質或服務 ，包括一系列產品。

根據ICA 1975，如果獲發許可證的製造商有以下情況，許可證官員可酌情撤銷許可證：

根據馬來西亞工業發展局(“MIDA”)發佈的“馬來西亞製造商指南”(“MIDA指南”)， 作為政府促進和協調馬來西亞工業發展的主要機構，一家擁有2,500,000令吉或以上股東基金或僱用75名或以上全職受薪員工的製造業 公司申請馬來西亞投資、貿易和工業部(“MITI”)批准的製造許可證。

就MIDA指南 一書而言-

2024年5月8日

自1998年7月31日以來，馬來西亞 政府放寬了所有投資於製造業新項目以及擴張/多樣化項目的申請的公平政策準則。根據這項放寬，外國投資者可持有100%股權，而不論出口水平如何。 然而，1998年的這一放寬並不適用於馬來西亞公司有能力和 專門知識的特定活動和產品。

為進一步改善馬來西亞的投資環境，自2003年6月17日起，所有制造業項目的股權全部放開。外國投資者 現在可以持有所有新項目投資的100%股權，以及現有 公司對擴張/多樣化項目的投資，無論出口水平如何，也不排除任何產品/活動。

《1967年海關法》(簡稱《1967年海關法》)除其他事項外，還規定了關税的徵收、港口清關、倉儲和其他與海關有關的事項。

許可製造倉庫 (“LMW”)是根據CA 1967的規定建立的。任何人都可以在許可證規定的一個或多個地點儲存和製造應繳納關税的貨物和任何其他貨物。

我們的馬來西亞子公司是一家LMW公司，其許可證由董事海關總署頒發，用於在我們位於A99號地塊，Jalan 2A-3，A101&A102，Jalan 2A，Kawasan Perusahaan Miel Sungai Lalang，08000 Sungai Petani， Kedah Darul Aman的工廠進行倉儲和生產批准的產品。有了LMW，我們在製造過程中直接使用的原材料和部件就可以免徵關税。

根據1976年《地方政府法》，地方當局有權制定、修訂和廢除附則。由於我們的業務在基達的Sungai Petani進行，我們 受Sungai Petani市議會(“SPMC”)的管轄，管理我們業務的相關附例將是SPMC發佈的“1995年貿易、商業和工業許可證(Sungai Petani市議會)附例”(“1995年附例”)。

根據1995年附例， 任何人使用該公司內的任何處所從事製造電纜或電線的業務，均須持有由該公司的總裁(“總裁”)發出的牌照。任何人違反本附例即屬犯罪，一經定罪，可處以不超過2,000林吉特的罰款，並可在定罪後繼續犯罪期間，另處每天不超過200林吉特的罰款。董事、總經理、祕書或其他類似官員或聲稱以任何此類身份行事的任何人被視為犯有此類罪行，並應被處以與犯罪者相同的經濟處罰，除非他證明該罪行是在未經其同意或縱容的情況下犯下的，並且在考慮到其以該身份履行的職責的性質和所有情況後，他已採取一切合理手段和預防措施來防止該罪行的發生。

2024年5月8日

總裁可酌情向合理懷疑犯下該罪行的人收取最高 300令吉，從而構成1995年《附例》下的任何罪行。

1967年《工廠和機械法》（“FMA 1967”）和根據該法案制定的相關法規，包括1970年《工廠和機械（通知、 合格證書和檢驗）法規》，規範了工廠在與人身安全、健康和福利、機械的註冊和檢驗以及相關事宜相關的事宜方面的控制。

1967年《聯邦法令》規定，工廠的佔有者有責任維護其工廠內電器和機械的安全標準，以及其工廠工人的健康和福利。這些規定包括要求採取防火措施、適當維護設備和機械的安全、保持工廠清潔，以及強制向工廠和機械的檢查員報告事故和危險事件。

任何人不得操作或致使或允許操作任何已獲訂明效能良好證明書的機械，除非與該機器的操作有關的有效效能良好證明書是根據1967年《聯邦航空法》簽發的。如有任何違反，根據《1967年財務管理條例》委任的工廠和機器檢查員應立即向上述人員送達書面通知，禁止機器操作，或可使機器停止操作，直至簽發有效的合格證書為止。違反這一要求的人即屬犯罪，一經定罪，可處以不超過150,000令吉的罰款。

就1967年《聯邦航空法》而言-

已通過成為法律的《2022年工廠和機械（廢除）法案》（“FM廢除法案”）已於2022年3月4日獲得皇家批准，並於2022年3月16日在憲報上刊登。然而， FM廢除法案的生效日期尚未確定並在憲報上公佈。

2024年5月8日

《FM廢除法案》生效後，將廢除1967年FMA。但是，根據1967年FMA進行的任何登記或命令、通知、指示、書面授權、批准、合格證書、特殊檢查計劃或頒發的合格證書，應在FM廢除法案生效時， 應根據1994年職業安全與健康法案及其附屬立法處理，這將是所有與工作人員的安全和福利有關的事項的參考法律。

1994年《職業安全與健康法》(“OSHA 1994”)提供了一個框架，以確保勞動力的安全、健康和福利，並保護其他人免受與工作人員活動有關的安全或健康風險。

根據OSHA 1994年的規定，每個僱主都有義務就其僱員的工作安全和健康制定一項書面的安全和健康政策。如果工作地點僱用的人超過40人，僱主還應在工作地點設立一個安全和健康委員會。工作地點的佔用人還必須僱用一名稱職的人在工作地點擔任安全和衞生幹事。

不遵守1994年職業安全與健康管理局第四部分規定的僱主的一般義務即構成犯罪，僱主可處以不超過50,000令吉的罰款或不超過2年的監禁，或兩者兼處。

與《FM廢除法案》類似，《2022年職業安全與健康(修訂)法案》(“OSH修正案法案”)已通過為法律，並於2022年3月4日獲得皇室批准，並已於2022年3月16日刊登憲報。根據馬來西亞聯邦政府2024年4月2日的公報，《職業安全衞生修正案》將於2024年6月1日起生效。

《職業安全與健康修正法》 生效後，將規定：

在《職業安全衞生法修正案》生效後，違反修訂後的1994年職業安全與健康法第四部分規定的僱主的一般責任即構成犯罪，僱主可被處以不超過500,000令吉的罰款或不超過2年的監禁，或兩者兼而有之。

1988年消防法“(”FSA 1988“)規定了消防局的有效和高效率的職能，以保護人員和財產免受火災風險或緊急情況的影響。除其他規定外，1988年金融服務管理局(FSA)規定，只有在指定的場所經過檢查，且馬來西亞消防和救援部(“FRD”)對生命安全、防火、防火和消防方面的設施感到滿意後，才能發出火災證書。

如果沒有有效的防火證書，這類房屋的業主可能被處以不超過5,000令吉的罰款或不超過3年的監禁 ，或者兩者兼而有之。

2024年5月8日

1974年環境質量法(“EQA 1974”)規定了我們在預防、減少、控制污染和改善環境方面的規定。根據1974年《全面質量評估法》，任何人，除非獲得許可，否則，除其他外，如有以下行為，即屬犯罪：

《1974年環境質量保證》還授權負責環境保護的部長制定法規，具體規定排放、排放或沉積環境有害物質、污染物或廢物或向環境排放噪聲的可接受條件。

不遵守1974年《環境質量評估》的規定，如果沒有明確規定處罰，違法者將被處以不超過10,000令吉的罰款或不超過2年的監禁。

1974年《街道、排水和建築法令》(“SDBA 1974”)規定了與馬來西亞半島地方當局地區的街道、排水和建築相關的法律。條例草案規定，建築物必須持有入夥適裝證明書(“CFO”)或竣工及合規證明書(“CCC”)，以確保建築物安全適合入夥。

1984年《統一建築物附例》(《1984年統一建築物附例》)已根據1974年SDBA所賦予的權力生效。根據1984年《建築物條例》，在滿足下列要求的情況下，應就建築物發出CFO或CCC通行證：

2024年5月8日

任何人在沒有CFO/CCC的情況下佔用或允許 佔用任何建築物或其任何部分，一經定罪，可處以不超過250 000令吉的罰款或 不超過10年的監禁，或兩者兼施。

國家土地法典（“NLC”） 是馬來西亞的主要土地法立法，適用於位於馬來西亞半島和納閩島聯邦直轄區的土地。 根據《國家土地法》，土地使用分為三個類別，即“建築”、“工業”和“農業”。 土地使用類別（如有）在國家當局頒發的所有權文件上註明。馬來西亞半島 和納閩島聯邦直轄區的所有轉讓土地也受到隱含條件的約束，如《國家法律》中更詳細描述的，以及國家當局強加的明示條件。

如果任何轉讓土地當時所受的任何 條件所引起的任何違約行為，（i）該土地應被國家 當局沒收，（ii）除非在被處以罰款的情況下，或在需要首先採取行動以導致違約行為得到補救的情況下 ，土地管理人應按照《國家土地法》的規定執行沒收。

《2019年商標法》（“TMA 2019”）規定了與商品和服務有關的商標註冊，並執行相關條約 以及其他相關事項。根據TMA 2019，商標被定義為能夠以圖形表示的任何標誌， 能夠區分一個企業的商品或服務與其他企業的商品或服務。商標 即使它用於與企業的貿易或業務的附屬服務有關，也無論該服務 是否以金錢或金錢價值提供。

註冊商標應是根據《2019年商標管理條例》註冊商標而獲得的財產權，商標的註冊所有人享有《2019年商標管理條例》規定的權利和補救措施。商標的註冊期為10年，並可根據《2019年商標法》續展 10年。

註冊 商標的使用許可可以是一般的或有限的。有限許可可以（i）適用於商標註冊的部分而非全部商品或服務，或（ii）適用於以特定方式或特定地點使用商標。許可證 除非以書面形式作出，並由設保人或其代表簽署，否則無效。

被許可人有權要求商標的註冊所有人就影響其利益的任何事項提起侵權訴訟，但其許可或任何產生其利益的許可另有規定的除外。如果註冊所有人在被傳喚後2個月內拒絕或沒有提起侵權訴訟，則被許可人可以自己的名義提起訴訟，就像他是註冊所有人一樣，符合《2019年侵權行為法》的規定。

2024年5月8日

《2016年公司法》(簡稱《2016年公司法》)是管理馬來西亞公司股息分配的主要法規。根據CA 2016，馬來西亞公司只有在公司具有償付能力的情況下，才能從公司可用利潤中向股東進行分配。違反本規定的任何高級職員和任何其他個人或個人均屬犯罪，一經定罪，可處以不超過5年的監禁或不超過3,000,000令吉的罰款，或兩者兼而有之。

馬來西亞的外匯管制制度受《2013年金融服務法》(“FSA 2013”)監管。FSA 2013規定了未經馬來西亞國民銀行批准禁止的交易清單 ，並規範了涉及馬來西亞居民和非居民的國內和國際交易 。關於BNM被禁止交易和指示的要求、限制和批准條件 在BNM發佈的外匯通知(“FE通知”)中進一步闡述。

根據FSA 2013，馬來西亞居民之間的所有付款 必須以馬來西亞林吉特支付，但有限的例外情況和FE通知的批准除外， 而馬來西亞居民和非居民之間的付款可以（i）以馬來西亞林吉特支付，如果出於規定的目的 （除其他外，直系親屬之間的任何目的、在馬來西亞賺取的收入或發生的費用或在馬來西亞的貨物或服務貿易結算 ），或（ii）外幣（以色列貨幣除外），如果出於 根據FE通知的某些禁止的任何目的。另一方面，非居民可根據FE通知以外幣 （以色列貨幣除外）在馬來西亞支付或收取任何款項（包括資本、撤資收益、利潤、股息、租金、費用 和在馬來西亞的任何投資產生的利息，須繳納任何預扣税）。

任何人不遵守BNM的任何指示即屬犯罪，一經定罪，應處以不超過10年的監禁或不超過50，000，000令吉的罰款，或兩者兼而有之。

根據馬來西亞現行法律和法規，我們馬來西亞子公司的股份應付的所有股息和其他分派 可以任何 其他外幣轉換和支付，並將其匯出馬來西亞，而無需獲得馬來西亞任何政府或監管機構或當局的任何授權、批准、同意或許可 。

根據馬來西亞的法律和法規，支付給其股東的所有此類股息將不需要繳納預扣或其他税款。

標準公司税率為24%，而居民中小型公司(即在 馬來西亞註冊成立，實收資本不超過2,500,000令吉，且 不屬於超過此資本化門檻的公司的集團)的税率為17%，剩餘部分 從2020課税年度起按24%的税率徵税。

2024年5月8日

根據《1967年所得税法》(1971年修訂本)(《ITA 1967》)，任何人(“付款人”)如有責任就合同項下的服務向非駐地承包人支付合同款項，則在支付或貸記該合同款項後，應按下列税率從該合同付款中扣除税款：

及（不論該税項 是否已如此扣除）須在支付或貸記該合約付款後一個月內提交帳目，並將該税項 的款額付給税務局局長。

根據上述規定，支付人未支付其應支付的任何 款項的，其未支付的款項應增加一筆相當於其未支付款項的10%的款項，該款項和增加的款項將是他欠政府的債務，應立即支付給税務總局。

自2015年4月1日起，馬來西亞根據《2014年商品及服務税法案》 按6%的税率徵收商品及服務税(GST)。商品及服務税是對應税人員在馬來西亞經營過程或發展過程中提供的所有應税商品或服務徵收的 ，也是對進口到馬來西亞的商品或服務徵收的。

《2014年商品及服務税(税率)令》根據P.U(A)118條作出修訂，使適用的商品及服務税税率由“6%”修訂為“0%” ，自2018年6月1日起生效。

自2018年9月1日起，馬來西亞開始實施《2018年銷售税法案》和《2018年服務税法》，以取代商品及服務税。因此，《2014年商品和服務税法》被2018年《商品和服務税(廢除)法》廢除。

2018年《銷售税法案》引入了對(I)應税人在馬來西亞製造並由該應税人銷售(包括使用或處置)的單一階段税(即，僅在供應鏈的進口或製造商層面徵收的税)； 和(Ii)進口到馬來西亞的應税商品。出口的製成品不徵收銷售税。

“應納税人員” (製造應税商品的人)如果年營業額超過50萬令吉，則應予以登記。銷售税徵收 ，根據應税商品的類型，按5%或10%的固定税率或按特定税率徵收。根據《2018年銷售税(免税商品)令》 列出的某些商品免徵銷售税。

《2018年服務税法》是對註冊人在馬來西亞經營業務所提供的特定規定應税服務徵收的間接税。服務提供商每年提供的應税服務超過50萬令吉的，將被登記。 服務税按6%的固定税率徵收。

2024年5月8日

根據2024年2月26日在憲報刊登的《2024年服務税(税率)(修訂)令》(《2024年服務税修訂令》)，自2024年3月1日起，所有應税服務的服務税率已由6%調整至8%，但下列服務的税率將按《2024年服務税修訂令》規定的6%徵收：

《2018年服務税條例》規定了“應税人員”和“應税服務”，包括經營下列行業業務的人員：(I)住宿；(Ii)食品和飲料；(Iii)夜總會、舞廳、歌舞廳、健身中心、按摩院、酒店和啤酒屋；(Iv)私人會所；(V)高爾夫球會所和高爾夫球練習場；(Vi)博彩和博彩；(Vii)專業服務；(Viii)信用卡和簽帳卡；以及(Ix)其他服務提供商。

1955年《就業法》(“1955年就業法”)管理馬來西亞半島和拉布昂聯邦領土的就業法。此類立法規定了就業的基本條款和條件，以及此類立法所涵蓋的僱主和僱員的權利和責任。根據經《2022年僱傭(修訂附表1)令》修訂的《1955年僱傭條例》，‘僱員’定義為任何已與僱主訂立僱傭合約的人，不論其職業為何。

馬來西亞還實施了最低工資政策，根據《2022年最低工資令》，將所有僱員(家庭傭人除外)的基本工資提高到每月1,500令吉。

適用於整個馬來西亞的《1991年僱員公積金法令》(“EPF法令1991”)規定了僱員退休時的強制性儲蓄計劃，以及為退休目的和附帶事項而進行的儲蓄管理。

根據1991年《EPF法》， 每名僱員和屬於1991年《EPF法》含義範圍內僱員的每個僱主都有責任按1991年《EPF法》第三附表中分別規定的比率支付工資額的每月 繳款。

任何僱主如未能在部長可能規定的期限內支付根據1991年《僱員公積金法》他有責任為任何僱員或代表僱員支付的任何繳款，即屬犯罪，一經定罪，可判處不超過3年的監禁或不超過10令吉的罰款，000或兩者都有。

1969年《僱員社會保障法》(“SOCSO 1969年法”)在某些意外情況下提供社會保障，並就與此相關的某些其他事項作出規定，適用於馬來西亞所有擁有一名或多名僱員的行業。所有僱員，不論工資多少，均應按1969年《SOCSO法案》規定的方式投保。

2024年5月8日

根據《1969年SOCSO法案》， 根據《1969年SOCSO法案》就僱員而言應支付的供款應包括僱主應支付的供款（ 僱主的供款）和僱員應支付的供款（僱員的供款），並應支付 給社會保障組織。捐款分為兩類，即：

各類繳款 應按照1969年SOCSO法案第三附表中規定的費率支付。

如果其中任何人 未能支付其根據《1969年SOCSO法案》應支付的任何供款或其任何部分，或未能在法規規定的時間內支付 任何應付利息，或違反或不遵守《1969年SOCSO法案》或未規定特別處罰的規則或法規的任何要求，他將被判處監禁，刑期可延長至2年，或處以不超過10，000令吉的罰款，或兩者兼施。

2017年就業保險制度法案(“EIS法案2017”)為投保人提供了某些福利和重新就業安置計劃，適用於馬來西亞各地擁有一名或多名員工的所有行業。

每個僱主都應在規定的期限內以規定的方式向社會保障組織登記其2017年《環境影響信息系統法》適用的行業。 任何人違反這一要求即屬犯罪，一經定罪，應處以不超過10，000令吉的罰款或 不超過2年的監禁，或兩者兼施。

根據《2017年環境影響報告法》（EIS Act 2017）對僱員的應付供款應包括僱主應付的供款和僱員應付的供款 ，並應根據《2017年環境影響報告法》第二附表中規定的費率支付給社會保障組織。

如果僱主是法人團體 的僱主犯了2017年《環境影響報告法》下的罪行，在犯罪時是法人團體的董事、經理、祕書或其他類似官員的任何人可能會在與法人團體的同一訴訟程序中被單獨或共同起訴。

1968年《就業(限制)法》(2017年修訂本)(《1968年就業法案》)規定限制非公民在馬來西亞從事某些商業活動，並對這些人的登記和相關事項作出規定。

1968年《勞動關係法》禁止任何人在馬來西亞僱用任何非公民，除非已為該非公民頒發了有效的就業許可證。除根據1968年《勞動關係法》可給予的任何豁免外，任何屬於這一類或多類、或這類或多個就業或商業類別的非公民，均應在董事勞動總局登記。

2024年5月8日

任何人如不遵守上述規定，即屬犯罪，一經定罪，應處以不超過5，000令吉的罰款或不超過一年的監禁 ，或兩者兼施。此外，違反《1968年ERA》或根據該《1968年ERA》制定的任何法規的每一個不遵守或疏忽，以及作出或企圖作出的每一個行為，或違反根據《1968年ERA》頒發就業許可證的條件和限制，均為違反《1968年ERA》的犯罪行為，犯罪者一經定罪， 如果沒有明確規定處罰，可處以不超過1，000林吉特的罰款或不超過6個月的監禁，或 兩者兼施，如果是持續犯罪，則可處以每天不超過100林吉特的罰款。

移民法1959/63(“移民法”)規定了進入馬來西亞的移民的各個方面，包括外國工人進入馬來西亞。

任何人僱用一名或 多名人員（公民或持有入境許可證者除外），且不持有有效入境證者，即 犯罪，一經定罪，應對每名此類僱員處以不低於10，000令吉但不超過50，000令吉的罰款或監禁 ，或兩者兼施。如屬犯罪，經證明並使法庭信納該人同時僱用超過5名該等僱員，該人一經定罪，可處監禁不少於6個月但不多於5年，並可處鞭刑不多於6下。

如果犯罪是由法人團體實施的，在犯罪時是董事會成員、經理、祕書或擔任類似於法人團體經理或祕書的職位或職位的人的任何人，即屬犯罪，並應受到同樣的懲罰。

《1990年僱員住房、住宿和便利設施最低標準法案》(“EMSHAAA 1990”)規定了僱主應向其僱員提供的住房、託兒所和住宿(如果適用)以及健康、醫院、醫療和社會便利設施的最低標準。

自2020年6月1日起，《2019年工人住房和便利設施最低標準(修訂)法》(“修訂法”)修訂了1990年的EMSHAAA ，其中要求僱主遵守修訂後的法案，其中包括為工人的住宿、基本設施以及安全和衞生標準提供最低空間要求。

EMSHAAA 1990規定，根據相關成文法，如果建築物不適合人類居住， 僱主或集中住宿提供者不得將該建築物用作住宿。僱主或集中住宿提供者應確保為員工提供的住宿 符合《修正法案》或據此制定的任何法規要求的最低標準。

根據EMSHAAA 1990年的規定，除非持有住宿證書，否則不得向員工提供住宿。因此，僱主或中央住宿提供商必須向馬來西亞半島勞工部申請住宿證書。僱主違反上述規定即屬犯罪，一經定罪，可處以不超過50,000令吉的罰款。

2024年5月8日

2001年Pembangunan Sumber manusia Berhad法案(“PSMBA 2001”)規定徵收和徵收人力資源發展税，以促進僱員、學徒和實習生的培訓和發展，管理Pembangunan Sumber manusia Berhad(“PSMBA 2001”)第22條規定的人力資源開發基金(“HRD基金”)，以及與此相關的事項。《PSMBA 2001》適用於《PSMBA 2001》附表1第(1)部分所列行業的僱主類別，包括擁有10名或10名以上製造業僱員的僱主，即用勞動力或機器或兩者同時製造或加工物品，包括通過更改、混合、裝飾、整理或以其他方式處理或改裝任何物品或物質以使用、銷售、運輸、交付或處置的方式，將部件或部件轉變為另一種性質或性質不同的物品。包括建造一艘船或組裝一艘船的部件。

PSB的主要目標是 徵收和徵收人力資源開發徵費，以促進僱員、 學徒和受訓人員的培訓和發展，以及人力資源開發基金的設立和管理。PSB的職能包括：

適用PSMBA 2001的每個僱主都應向PSMB註冊。任何僱主違反上述規定即屬犯罪，一經定罪， 應處以不超過10，000令吉的罰款或不超過一年的監禁，或兩者兼施。

馬來西亞半島的貨物銷售合同受1957年《貨物銷售法》(“SOGA 1957”)管轄，除非通過明確的協議或雙方之間的交易過程或慣例予以排除或更改。SOGA 1957規定了與貨物銷售有關的條款和條件，其中包括條件和保修、按説明銷售以及關於質量的默示條件。

根據SOGA 1957，違反貨物銷售合同中的條件，買方有權拒收貨物，並將銷售合同視為已廢止。但是，如果買方將賣方違反條件的任何行為視為違反保修，買方有權以違反保修為由拒收貨物，並可以因貨物價格的減值或終止而向賣方提出違反保修的指控，也可以就違反保修向賣方提起訴訟，要求其賠償損失。

2024年5月8日

根據《2007年資本市場和服務法案》(CMSA)，招股説明書或其他與證券要約和出售相關的材料或文件尚未或將在馬來西亞證券委員會(“委員會”)登記，以供委員會批准。 因此，本招股説明書以及與證券要約或出售、認購邀請或購買相關的任何其他文件或材料不得散發或分發，也不得直接或間接地提供或出售證券，或成為認購或購買邀請的標的。在馬來西亞的人，但以下人士除外-

2024年5月8日

根據CMSA第229條的規定，在上述(A)至(W)類中的每一項中，證券分銷均由持有資本市場服務牌照(定義見CMSA)並從事證券交易業務的 持有人進行。本招股説明書在馬來西亞的分發受馬來西亞法律管轄。本招股説明書不構成也不得用於公開發行或發行、要約認購或購買、邀請認購或購買任何需要根據CMSA向委員會登記招股説明書的證券。

[此頁的其餘部分故意留空]

2024年5月8日

附錄 vii-有關馬來西亞法律的摘要摘錄在招股説明書標題為“招股説明書摘要”、“民事責任的執行”、“風險因素”、“公司歷史和結構”、“業務”、 “條例”和“重大所得税考慮事項”的部分。

2024年5月8日

附錄X—TEM Electronics簽訂的租賃協議清單

以下是TEM Electronics簽訂的 現有租賃協議：

[此頁的其餘部分已被故意留空]

2024年5月8日

附錄十四 -關聯方交易

備註：