附錄 10.3
克拉羅斯抵押貸款信託有限公司
非僱員董事薪酬計劃
（2024 年 1 月 1 日生效）
Claros Mortgage Trust, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）的合格董事（定義見下文）應有資格獲得本非員工董事薪酬計劃（以下簡稱 “計劃”）中規定的現金和股權薪酬。本計劃中描述的現金和股權薪酬應按本計劃規定自動支付或發放給非公司或其任何母公司、關聯公司或子公司的僱員，且經董事會確定有資格根據本計劃獲得薪酬的每位董事會成員（均為 “合格董事”），他們可能有資格獲得此類現金或股權薪酬，除非該合格董事拒絕收到此類現金或股權薪酬通過向公司發出書面通知。
本計劃自上述日期起生效，並將一直有效，直到理事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行修改、修改或終止本計劃。除根據本計劃第 2 節授予的股權獎勵外，任何合格董事均不擁有本協議項下的任何權利。
a.
年度預付金。每位合格董事都有資格獲得每年80,000美元的現金儲備金，用於在董事會任職。
b.
額外的年度預付金。符合條件的董事應有資格獲得以下額外的年度預付金（視情況而定）：
(i)
首席獨立董事。擔任董事會首席獨立董事的合格董事有資格獲得額外的年度預付金30,000美元用於此類服務。
(ii)
審計委員會。擔任審計委員會主席的合格董事有資格獲得額外的年度預付金20,000美元，以支付此類服務。擔任審計委員會成員的合格董事（主席除外）有資格額外獲得10,000美元的年度預付金以支付此類服務。
(iii)
薪酬委員會。擔任薪酬委員會主席的合格董事有資格獲得額外的15,000美元年度預付金，以支付此類服務。擔任薪酬委員會成員的合格董事（主席除外）有資格額外獲得7,500美元的年度預付金，以支付此類服務。
(iv)
提名和公司治理委員會。擔任提名和公司治理委員會主席的合格董事有資格獲得額外的15,000美元年度預付金以用於此類服務。擔任提名和公司治理委員會成員的合格董事（主席除外）有資格額外獲得7,500美元的年度預付金，以支付此類服務。
c.
預付金的支付。第1（a）和1（b）節所述的年度現金儲備金應按日曆季度賺取，並應由公司在每個日曆季度結束後的30天內拖欠支付。如果符合條件的董事在整個日曆季度內未擔任董事或擔任第 1 (b) 節所述的適用職位，
支付給該合格董事的預付金應按該日曆季度中實際擔任董事或擔任該職位的部分按比例分配。
a.
將軍。符合條件的董事應獲得下述股權獎勵。下述獎勵應根據公司2016年激勵獎勵計劃或當時由公司維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃（該計劃可能不時修訂的 “股權計劃”）的條款和規定發放，並應受其條款和規定的約束，其發放須執行和交付獎勵協議，包括所附證物，其形式基本上是董事會在此類補助之前或與之相關的形式。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，就好像此處已有全面規定一樣，此處的所有股權獎勵授予在所有方面均受股權計劃條款的約束。此處未另行定義的大寫術語應具有股票計劃中賦予的含義。
b.
年度獎項。自公司股東年會（從2024日曆年度的年度會議，“年會”）之日起在董事會任職的合格董事將獲得價值為120,000美元的限制性股票單位獎勵（“年度獎勵”）。獲得年度獎勵的限制性股票單位的數量將通過將120,000美元除以公司普通股在適用授予日的收盤價來確定。每項年度獎勵應在（x）適用補助日的一週年和（y）授予之日之後的下一次年會之日當天全額歸屬，前提是在適用的歸屬日期之前繼續有效。
c.
加速歸屬活動。儘管有上述規定，合格董事獎勵應在控制權變更發生前立即全額歸屬，但以當時尚未獲得的金額為限。
3.
補償限額。儘管本計劃有任何相反的規定，但根據本計劃支付的所有薪酬都將受到不時生效的任何個人獎勵限額（定義見股權計劃）的約束。
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