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附件10.27

康寧公司

非僱員董事遞延薪酬計劃

(於2023年12月6日修訂並重述)

第一節目的和生效日期

該計劃的名稱是康寧公司非僱員董事遞延薪酬計劃。該計劃的目的是為康寧股份有限公司(“本公司”)董事會(“董事會”)的非僱員成員提供一種推遲作為董事會成員賺取的補償的手段。

在此修改和重申的計劃自2023年12月6日起生效。

第2節.定義

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第三節.資格

所有董事均有資格參與該計劃。

第四節.選舉選項

在符合本計劃條款的情況下，參與者可以選擇下一個計劃年度：

第5條.選擇押後

(A)推遲選舉的正常時間。計劃年的選擇不得遲於計劃管理人指定的日期，並對在下一個日曆年賺取或授予的董事薪酬有效。

(B)新董事的初步延期選舉。儘管有上述規定，董事被提名人(提名時不是現任董事公司董事)可在被提名人開始以董事身份提供服務之日之前或之後30天內進行初步推遲選舉，該選擇對被提名人開始以董事身份提供服務之日起和向本公司祕書提供選舉表格之日之後賺取或授予的董事補償有效。

(C)選擇延期的方式。參與者可在本節5規定的期限內作出第4節所述的選擇，方法是在公司提供的選擇表格上向公司發出書面通知，該通知應指明1)遞延現金補償、分配該等金額的賬户、分配給每個賬户的此類金額的百分比、遞延期限和支付方式，包括分期付款的數量；2)遞延年度股權RSU所賺取的現金股息；以及3)遞延年度股權RSU的期限。

（d） 選舉的持續時間和效果。一旦選擇所適用的計劃年開始，選擇即對參與者生效並具有約束力，除本段規定外，一旦做出，即不可撤銷且不得更改。在出現“不可預見的緊急情況”（第409A節的含義）並經董事會主席同意後，可以取消將董事薪酬推遲到計劃年度的選擇。選舉將延續到隨後的年份，直到或除非根據第5條提交新的選舉表格。

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第6款. 現金補償的分配

（i.） 遞延現金帳户。參與者的全部或部分現金補償可由參與者遞延並分配到遞延現金賬户中。分配到遞延現金賬户的任何現金補償金額應在該現金補償在沒有遞延的情況下本應支付給參與人的日期記入參與人的遞延現金賬户，並應記入利息，按季度複利，按花旗銀行最優惠利率計算。(or其繼任者），在根據公司的正常慣例，如果沒有延期，該現金補償將支付給參與者的日期生效。

（二） 延遲RSU帳户。參與者的全部或部分現金補償可延期，並由參與者於該等現金補償在沒有延期的情況下本應支付予參與者的日期以延期受限制股份單位的形式分配至延期受限制股份單位賬户。於適用日期，本公司將向遞延受限制股份單位賬户貸記若干受限制股份單位，該等受限制股份單位的數目相等於遞延現金補償的適用金額除以該日期（或如該日期並非交易日，則為該日期前的交易日）的市值，該數目將向上或向下舍入至最接近的受限制股份單位整數。任何零碎受限制股份單位將不會被記入參與者的遞延受限制股份單位賬户。

（A） 支付遞延受限制股份單位的現金股息. 於本公司就其已發行普通股股份支付普通現金股息的各日期，遞延受限制股份單位所賺取的現金股息應計入參與者的遞延現金賬户，並應計入利息，按季度複合計算，未來按相等於花旗銀行最優惠利率的利率計算。(or其繼任者），於本公司按照正常慣例向參與者支付股息之日生效。現金股息將根據董事的遞延受限制股份單位賬户支付選擇，按照從遞延受限制股份單位賬户分配普通股相關股份的相同時間表支付。

第7節 遞延年度權益受限制股份單位

（a） 將軍年度權益受限制股份單位自動記入參與者的年度權益受限制股份單位賬户。該等年度權益受限制股份單位須受年度權益受限制股份單位授出協議所載的歸屬或其他沒收限制所規限。在沒有選擇延期的情況下，董事將在公司根據公司的正常慣例就其發行在外的普通股股份支付普通現金股息的每個日期收到年度股權受限制股份單位賺取的現金股息的季度現金付款。

（i.） 支付年度權益受限制股份單位的現金股息。參與者可選擇：將年度權益受限制股份單位賺取的現金股息遞延至遞延現金賬户。於本公司就其已發行普通股股份支付普通現金股息的各日期，年度權益受限制股份單位所賺取的現金股息應計入參與者的遞延現金賬户，並應計入利息，按季度複合計算，未來按相等於花旗銀行最優惠利率的利率計算。(or其繼任者），於本公司按照正常慣例向參與者支付股息之日生效。股息將按照與普通股相關股份根據董事的選擇從年度權益受限制股份單位賬户分配的時間表相同的時間表支付。

（b） 選擇延期和現金分紅期限的方式。參與者可在第5條規定的期限內選擇其年度權益受限制股份單位賬户（如第8條所載）的延期期限以及年度權益受限制股份單位賺取的現金股息的延期期限。

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第8款. 推遲期

（a） 遞延現金賬户和遞延受限制股份單位賬户。參與者可選擇在（i）指定年份或未來的指定日期從參與者的遞延補償賬户中領取款項（從適用的計劃年度結束時起不超過十年），但如果選擇了特定的年度，繳款將在指定年份開始後的第一個工作日支付或開始支付，或㈡參與人離職，在這種情況下，付款將在離職後第七個月的第一個工作日進行或開始。

(B)年度股權RSU賬户。授予後，年度股權RSU將自動記入參與者的年度股權RSU賬户。參加者可選擇在(I)參加者離職後第七個月的第一個營業日、(Ii)撥款日期後一年、(Iii)撥款日期後五年或(Iv)撥款日期後十年，一次過從年度股權RSU賬户收取款項。如果沒有延期選擇，參與者的年度股權RSU賬户將在參與者離開服務後第七個月的第一個工作日支付。如果這樣的付款日期不是紐約證券交易所開市的日期，那麼付款日期將是預定付款日期之後的第一個工作日。

第9節付款方式

參賽者可選擇從參賽者的延期補償賬户中獲得(A)一次性付款或(B)本公司提供的延期選擇表格中指定的若干年度分期付款。參與者遞延現金賬户中的所有金額應以現金支付，除非計劃管理人另有決定，否則參與者遞延RSU賬户中的所有金額應以普通股股份支付(每個遞延RSU發行一股)。

參與者可根據第8(B)節的規定，從年度權益RSU賬户中選擇付款時間，承認單一計劃年度的所有付款將分一次支付。年度權益RSU賬户中的所有金額應以普通股股份支付(每個年度權益RSU發行一股)。

第10節.調整

參與者的遞延RSU賬户和/或年度股權RSU賬户中作為RSU基礎的證券的類型和數量應根據計劃管理人的決定進行比例調整，以應對因股份拆分或合併或其他資本調整而導致的普通股已發行股票數量的增加或減少，或在公司未收到對價的情況下支付股票股息或此類股份的其他增減，或向公司股東分配或剝離資產(現金除外)，調整後的數量應向上或向下四捨五入至最接近的RSU的整數。

第11小節. 接收前死亡或殘疾

如果參與者死亡或成為“殘疾人”（根據《財政條例》第1.409A-3（i）（4）條的定義）在收到根據本計劃應支付給參與者的款項之前，該參與者的遞延薪酬賬户和/或年度權益受限制股份單位賬户中的任何剩餘款項應支付給參與者（或參與人的遺產或個人代理人，如適用）在參與人死亡或殘疾之日後六十（60）天內一次總付。

第12款. 參與者的權利無保障

本計劃中的任何內容均不要求公司隔離任何資產或公司的任何類型的資金，雙方的意圖是本計劃是一種用於聯邦所得税目的的無資金安排。任何參與者不得因本計劃而對任何特定資產或普通股股份享有任何權利或權益，任何參與者強制執行本計劃項下公司義務的權利應是公司一般債權人的權利。

第13款. 賬目報表

將在每季度結束後30天內向每一參與人發送關於該參與人遞延現金和股票賬户價值的報表。

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第14款. 轉讓性

除非根據遺囑或繼承和分配法律，否則參與者不得轉讓或讓與本協議項下的收款權利。參與者不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式對參與者的遞延補償賬户或年度權益受限制股份單位賬户中的任何權益設押，任何試圖這樣做的行為對本公司無效，且不得得到本公司的承認。

第15款. 管理

該計劃應由計劃管理人管理，計劃管理人應有權通過執行計劃的規則和條例，並解釋、解釋和執行計劃的規定。

第16款. 建設

本計劃旨在遵守第409 A條及其下的任何法規和指南，並應根據該意圖進行解釋和管理。如果本計劃的任何條款與此意圖相沖突或使其受挫，則該條款將被解釋並視為已修改，以避免衝突。根據本計劃支付的每筆款項應被解釋為第409 A條規定的單獨和獨特的付款。儘管有上述規定，本公司並未向任何參與者聲明本計劃或本計劃項下的任何付款符合第409 A條的規定。

本計劃所引起的所有法律問題均應適用紐約州法律，而不考慮任何法域的法律選擇原則會導致適用另一法域的法律。如果本計劃的任何條款被認定為非法或無效，則此類非法或無效不得影響本計劃的其餘條款，但應完全可分割，並且本計劃應被解釋和執行，就像從未插入非法或無效條款一樣。

第17款. 修正案

本公司可隨時或不時修訂、修改或終止本計劃。未經參與者同意，任何修訂、修改或終止均不得對該參與者的遞延薪酬賬户或年度權益受限制股份單位賬户中的應計利潤產生不利影響，但計劃管理人可終止本計劃，並根據《財政部法規》第1.409A-3條（j）（4）（ix），或後續規定，以及國內税務局發佈的任何普遍適用的指導，允許此類終止和分配。計劃管理人可授權由至少三名公司員工組成的委員會對計劃進行技術性修訂。儘管計劃中有任何相反的規定，但自2023年修訂和重述之日起對計劃所做的任何更改均不適用於參與者的遞延補償賬户或年度權益受限制股份單位賬户中已經遞延的金額，或根據2023年12月31日或之前賺取的金額所做的選擇而計劃遞延的金額。