額外付款

僅在此職位上適用。期限不會延長。

25萬美元的績效激勵，以股票形式支付，根據股票發行當日的收盤價，LILA/LILAK比率為 1:2。

• 第二季度末發行50％（8月支付）

• 50% 是根據反映全年業績的三個指標的實現情況發放的：

oRevenue — 預算數字

oofCF — 預算數字

o政府收款 — 90% 的目標

•職位將是當地的CWP合同，根據與Alcogal的討論，將按當地扣除額。

•延續健康、醫療和人壽保險（根據LIBA計劃保險）

•住房補貼將繼續保持每月淨額4k的水平。

•每名兒童每年最高可獲得2.5萬美元的學校補助。通過費用報銷。

•一個孩子的資本捐贈費為1.6萬美元。通過費用報銷。

•來自LIBA的工齡保費在轉賬時支付。金額將根據每年服務一週的工資計算。