8-K

日期：2023 年 6 月 7 日

GAMESTOP CORP.

//Diana Saadeh-Jajeh

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 6 月 5 日

GameStop 公司

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華

001-32637

20-2733559

（州或其他司法管轄區）

（註冊成立）

（委員會

文件號）

（國税局僱主

證件號）

625 Westport Parkway, 格雷普韋恩, TX76051

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號 (817)424-2000

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐	根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

☐	根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

☐	根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每節課的標題：	交易符號：	每個交易所的名稱哪個註冊了：
A 類普通股	GME	紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 2.02。

經營業績和財務狀況。

以下信息是根據第2.02項 “經營業績和財務狀況” 提供的，就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節的責任約束。

2023年6月7日，GameStop公司（“公司”）發佈了一份新聞稿，公佈了截至2023年4月29日的第一季度財務業績。新聞稿的副本作為附錄99.1附於此。

除非其中另有明確規定，否則本最新報告所附的新聞稿，包括附錄，均不得以引用方式納入公司的任何文件中，無論該文件是在本報告發布之日之前還是之後提交的，無論該文件中是否有任何一般的公司註冊語言。

項目 5.02。

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

總裁兼首席執行官解職

2023年6月5日，公司董事會（“董事會”）解僱了馬修·弗隆的公司總裁兼首席執行官職務，立即生效，因此，在解僱生效後，弗隆先生不再受僱於GameStop Texas Ltd.、該公司或其任何關聯公司。前提是弗隆先生及時執行離職和釋放協議（以及不可撤銷在規定的時間內），包括解除對公司及其關聯公司的索賠，弗隆先生將有權獲得與無故解僱相關的款項和福利，該條款在弗隆先生2021年6月9日來自GameStop Texas Ltd.的要約信中定義，該信最初作為附錄10.1提交，附於公司於6月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告，2021。

董事會變動

2023年6月5日，弗隆先生辭去公司董事職務，立即生效。弗隆先生的辭職不是由於與公司在與公司運營、政策或做法有關的任何事項上出現任何分歧所致。由於弗隆先生的辭職，董事會將董事會的規模縮減至五人。此外，正如本表8-K最新報告第8.01項中進一步披露的那樣，董事會任命瑞安·科恩為公司執行主席，阿蘭·阿塔爾為董事會首席獨立董事。

任命總經理

2023 年 6 月 7 日，董事會任命馬克·羅賓遜為公司總經理，立即生效。此外，羅賓遜先生被任命為公司的首席執行官。羅賓遜先生的職責將包括行政事務、企業發展、法律事務和對GameStop持股的支持，包括監督除執行董事長以外的其他執行官，他將直接向擔任執行主席的瑞安·科恩彙報。羅賓遜先生將繼續擔任公司總法律顧問兼祕書。

羅賓遜先生現年44歲，自2022年1月起擔任公司副總裁兼總法律顧問，並自2015年8月起在公司擔任其他各種職務。在他目前的職位上，他負責監督公司的法律和人力資源職能。在2015年加入本公司之前，羅賓遜先生曾在諾頓·羅斯·富布賴特律師事務所和瓊斯戴律師事務所擔任律師，為公司和金融交易提供法律諮詢。

關於羅賓遜被任命為總經理，公司和GameStop Texas, Ltd.於2023年6月7日與羅賓遜先生簽訂了一份信函協議（“錄用信”），描述了他的某些僱用條款，除非其中另有説明，否則該協議取代了雙方先前就Robinson先生的僱用達成的所有協議或錄用書。錄取通知書規定，自2023年6月7日起，羅賓遜先生的年化工資將為20萬美元。要約信還規定，羅賓遜先生將繼續有資格獲得先前發放給他的任何轉型獎金的結算，並且先前授予羅賓遜先生的所有股權和現金激勵獎勵將繼續按照其原始條款歸屬，前提是羅賓遜先生是否繼續在公司工作以及滿足與這些獎勵相關的任何績效障礙。要約信指出，羅賓遜將有權額外獲得公司9,300股A類普通股的限制性股票授予，每股面值0.001美元，該獎勵將於2024年6月12日全額歸屬，前提是他在該日繼續工作，以及羅賓遜先生和公司在授予之日簽訂的個人獎勵協議中規定的適用於授予的任何其他條款和條件。

根據錄用信，如果Robinson先生無故終止工作（定義見錄用書），他將有權獲得以下遣散費：（i）相當於其六個月基本工資的金額，（ii）相當於羅賓遜先生及其合格受撫養人六個月COBRA保費的金額，（iii）尚未支付的任何轉型獎金分期付款，（iv）該部分的歸屬原定在六個月期限內立即授予普通課程的任何股權獎勵在他解僱之日之後，以及 (v) 原定在他離職之日後的六個月內發放給普通課程的任何長期激勵性現金獎勵。Robinson先生是否有資格獲得這些遣散費，取決於他是否執行了申訴書並遵守了任何適用的離職後契約。

上述對錄取通知書的描述不完整，完全由錄取通知書的全文限定，其副本作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入本第5.02項。

羅賓遜先生與公司的任何董事或其他執行官之間不存在家庭關係。根據第S-K條例第404（a）項，魯濱遜先生與任何其他人之間沒有其他安排可供披露，他被選為高級管理人員，公司參與或曾經參與的任何交易以及羅賓遜先生擁有重大利益的交易。

項目 7.01。

法規 FD 披露。

2023年6月7日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈了其執行團隊和董事會的某些變動，該新聞稿的副本隨附於本表8-K的最新報告作為附錄99.2。

這些信息是根據第7.01項 “FD披露法規” 提供的，就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節的責任約束。

項目 8.01。

其他活動。

2023 年 6 月 7 日，針對本表格 8-K 最新報告第 5.02 項中披露的事件，董事會任命科恩先生為公司執行董事長，立即生效。科恩先生的職責將包括資本配置、評估潛在的投資和收購以及監督公司持股的經理。

此外，2023年6月7日，董事會任命阿塔爾先生為董事會首席獨立董事，並解散了戰略規劃和資本配置委員會。

項目 9.01。

財務報表和附錄。

(d) 展品


展覽沒有。		描述

10.1#		Mark H. Robinson 與 GameStop Corp. 之間的信函協議於 2023 年 6 月 7 日生效。

99.1*		2023 年 6 月 7 日的新聞稿

99.2*		2023 年 6 月 7 日的新聞稿

104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

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