Document

附錄 10.1

執行版本

500 埃爾多拉多大道，5 號樓，科羅拉多州布魯姆菲爾德 80021

作為你與安德魯討論的後續行動，這封信證實了我們的理解以及有關你在2025年4月1日（“離職日期”）自願退休和從Crocs Inc.（“公司”）過渡的細節。

•從2024年5月3日開始，一直持續到離職日期，您的新職稱將是 “特別顧問”，您將每兩週獲得100,000.00美元的基本工資，扣除適用的預扣金和扣除額，但無需報到工作。相反，您同意在合理的時間內繼續提供有限的諮詢和協助，以確保平穩過渡。

•根據適用計劃（包括LTIP）和獎勵協議的條款，先前授予的股權獎勵也將繼續歸屬於Crocs, Inc.的股權計劃，直到分離之日。

•您的健康保險福利將按目前的費率和承保範圍持續到離職日期，屆時您將有機會通過COBRA繼續提供醫療、牙科和視力保險（如果適用）。您仍然有資格參與401（k）。

我還想提醒你我們在過渡期和工作結束後的期望：

•您承認並同意，在2024年5月3日之後，您無權代表或代表公司行事，並同意不向任何人陳述您擁有此類權力。

•您將無權獲得2024或2025財年的STIP補助金，也無權在2024年或2025年獲得新的LTIP獎勵。

•您承認並同意，在2024年5月3日之後，您將不再是公司的執行官，並放棄您在2020年9月10日的晉升信函中包含的所有遣散費和控制權變更權利。您進一步同意，根據與本公司的任何書面協議，此處的任何內容均不應被視為構成 “正當理由” 事件。

附錄 10.1

執行版本

500 埃爾多拉多大道，5 號樓，科羅拉多州布魯姆菲爾德 80021

•工作結束後，您將受2020年9月10日晉升信中包含的離職後保密、不競爭和不招攬承諾和限制的約束。

•經公司董事會批准，您有能力以董事會身份任職。

我們計劃在1月29日宣佈您的過渡和離職，並將與您一起制定雙方都同意的溝通計劃。請注意，此安排將包含在2024年的委託書中，並可能在8-K表格中提及。

請在下方註明的地方簽名，確認您已閲讀並理解這封信，並在1月29日星期一下午5點之前將這封信發給我。

在你的整個過渡期間，我將隨時為你解答任何問題。感謝您為 Crocs 提供的服務，我們祝您在未來的工作中一切順利！

*************************************************************************************