的類型

補償

金額和

付款形式

年度現金費

45,000美元（董事會（“董事會”）主席7.5萬美元，首席獨立董事7.5萬美元）

審計委員會成員的額外年度現金費用

10,000 美元（審計委員會主席為 20,000 美元）

薪酬委員會成員的額外年度現金費

7,500 美元（薪酬委員會主席為 15,000 美元）

提名和公司治理委員會成員的額外年度現金費

5,000 美元（提名和公司治理委員會主席為 10,000 美元）

科學和技術委員會成員的額外年度現金費

7,500 美元（薪酬委員會主席為 15,000 美元）

股權補償

每位首次當選或被任命為董事會成員的非僱員董事在首次當選或被任命為董事會成員時，應自動獲得購買根據FASB ASC主題718（或任何後續條款）確定的授予日公允價值的公司普通股（“普通股”）的選擇權，無需董事會（或其薪酬委員會）採取任何進一步行動（“ASC”）主題 718”），大約等於77萬美元（“初始期權”），此類初始期權的歸屬權相當於三分之一在授予日一週年之際受初始期權約束的股份，並在其後的兩年內按月等額分期付款，前提是非僱員董事在每個適用的歸屬日期之前繼續在董事會任職。

在公司每屆年度股東大會召開之日，每位在年會之前和緊接着在董事會任職且在該年會（為避免疑問，包括此類年會召開時）未首次當選或被任命為董事會成員的非僱員董事應自動獲得批准，無需董事會（或其薪酬委員會）採取任何進一步行動，購買授予日期公平的普通股的選擇權根據ASC Topic 718確定的價值，約等於38.5萬美元（“年度期權”），此類年度期權將在（i）授予日一週年和（ii）授予日之後舉行的公司下一次年度股東大會前夕全額歸屬，前提是非僱員董事在適用的歸屬日期之前繼續為董事會服務。

授予任何非僱員董事的每股期權的每股行使價將等於授予之日普通股的公允市場價值，期限不超過十（10）年，並將受公司2019年股權激勵計劃（或任何後續計劃）的條款和條件的約束。