INTEGRA 生命科學控股公司

2003 年股權激勵計劃

非合格股票期權協議

截至授予通知中規定的日期（“授予日期”），特拉華州的一家公司（“公司”）與公司、關聯公司或關聯公司的指定主要員工（“員工”）之間簽訂的非合格股票期權協議（連同所附的股票期權授予通知和期權協議（“授予通知”），即 “期權協議”）。

鑑於，公司希望根據經修訂的Integra LifeSciences Holdings Corporation第五次修訂和重述的2003年股權激勵計劃（“計劃”）的規定，讓員工有機會購買面值每股0.01美元的公司普通股（“普通股”），如下所示。索取 “計劃” 硬拷貝的申請應提交給新澤西州公司辦公室的Mythili Seshan。

因此，考慮到下文規定的共同契約，以及特此確認其法律充分性的其他有益和寶貴的考慮，本協議各方打算在此受法律約束，達成以下協議：

下文未另行定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。陽性代詞應包括陰性和中性，單數應包括複數，如果上下文如此。

授予期權。公司特此向員工授予不合格股票期權（“期權”），用於購買所附授予通知中規定的普通股總數的全部或任何部分，但須根據本計劃第8節進行調整。

購買價格。期權所涵蓋普通股的每股購買價格應為所附授予通知中規定的價格，但可根據本計劃第8節進行調整。公司薪酬委員會（“委員會”）決定，在授予日，每股期權行使價不低於普通股公允市場價值的百分之百（100％）或其面值中較高者。

學期。除非根據本期權協議的任何條款提前終止，否則本期權應於（“到期日”）到期。無論此處有任何相反的規定，本期權在到期日之後均不可行使。

行使期權。股票期權股份的百分之二十五（25％）應在授予日的第一週年和第二、三週年和四週年歸屬。根據上述規定可行使的期權的任何部分均可行使，但須遵守本期權協議中的規定，直至上述期權期限到期或本期權協議中規定的期權以其他方式終止。

儘管此處包含任何內容，但自員工終止服務之日起，期權中尚未歸屬和行使的部分或與員工終止服務相關的任何部分均不得歸屬或行使。

就本協議而言，“終止服務” 是指員工出於任何原因（包括但不限於因辭職、解僱、死亡或殘疾而解僱）停止以員工或關聯公司及關聯公司和關聯公司提供服務的時間。終止服務不包括員工同時受僱於公司和/或其一家或多家關聯公司和關聯公司或其繼任實體，或繼續為其提供服務的解僱。

行使期權的方法。在遵守本期權協議的條款和條件的前提下，可以通過書面通知公司全部或部分行使期權，總部總部目前位於新澤西州普林斯頓校園路1100號08540。此類通知應説明行使期權的選擇以及行使期權的股票數量；應由行使期權的人簽署；除非公司另行通知員工，否則應附上下述投資證書；並應支付此類股票的全部期權價格。

根據本計劃第7.1 (f) (ii) 節（在本期權協議簽訂之日有效），期權價格應以現金；（ii）現金等價物；（iii）公司普通股支付；（iv）根據本計劃第7.1（f）（iii）節（生效），通過交付正確執行的期權行使通知本期權協議的日期）；（v）根據行使期權可發行的公司普通股，或根據第7節在期權淨結算中以其他方式預扣的公司普通股。本計劃的第1（f）（iv）（自本期權協議簽訂之日起生效）；或（vi）（i）的任意組合。

收到此類通知和付款後，公司應儘快交付或安排交付一份或多份代表行使期權所涉股票的證書。此類證書應以行使期權的人的名義登記（或者，如果期權由員工行使，並且如果員工在行使期權的通知中提出要求，則應以員工和員工配偶的名義登記，

共同，連同生存權），並應按上述規定交付給行使期權的人或根據行使期權的人的書面命令。如果在員工合法殘疾或死亡後任何人行使期權，則此類通知應附有適當的證據，證明該人有權行使期權。在行使本協議規定的期權時購買的所有股份均應全額支付，且不可由公司評税。

要購買的股票進行投資。除非公司此前已通知員工，根據1933年《證券法》，涵蓋行使期權時要收購的股份的註冊聲明已生效，並且公司此後沒有通知員工該註冊聲明已失效，否則行使本期權的條件是行使本期權時收購的股份必須用於投資，而不是用於分配，行使該期權的人應遵守公司 A 的證書此類投資意向，以及支持公司可能要求的相同目的的其他證據。公司有權在必要範圍內推遲通過任何此類活動發行的股票的可轉讓性，以避免違反1933年《證券法》（或根據該法頒佈的任何規則或條例）或任何州法律或法規的風險。公司可以選擇在股票證書上註明或全面列出此類限制。

期權不可轉讓。除遺囑或血統和分配法外，員工不得全部或部分轉讓或轉讓本期權，在員工的一生中，該期權只能由員工或其監護人或法定代表人行使。

終止服務。如果員工在到期日之前因 (i) 死亡或殘疾或 (ii) 控制權變更後的合格解僱以外的任何原因終止服務（如下文所述），則員工可以在員工在終止服務之日本可以行使的股份數量範圍內行使本期權，或者在委員會允許的更大範圍內，在較早之前的任何時間行使本期權 (i) 到期日或 (ii) 終止後的六 (6) 個月服務。

死亡。儘管本期權協議中有任何相反的規定，但如果員工在公司及關聯公司任職期間並在到期日之前死亡，則該期權應完全歸屬和行使，此類期權可由通過遺贈或繼承或因員工死亡而獲得行使該期權權利的員工遺產、個人代表或受益人在 (i) 到期前的任何時間行使日期或 (ii) 日期後一年員工死亡。

殘疾。儘管本期權協議中有任何相反的規定，但如果員工在公司和關聯公司任職期間出現計劃中定義的殘疾，並且在到期日之前，員工因這種殘疾而終止服務，則此

期權應完全歸屬並可行使，在因此類殘疾而解僱時，員工可以在 (i) 到期日或 (ii) 因此類殘疾而終止服務之日起一年後的任何時間行使該期權，如果員工有法律上的殘疾，則由員工的法定代表人行使。

雙觸發控制權變化。儘管本期權協議中包含任何相反的規定，但如果員工在公司和關聯公司任職期間以及到期日之前，控制權發生變更，並且員工在控制權變更之日起的十二 (12) 個月內發生合格解僱，則該期權應完全歸屬和可行使，並且員工可以在到期日之前的任何時間行使此類期權。

Clawback 儘管本計劃或期權協議中包含任何相反的內容，但期權應受公司實施的任何回扣、還款或收回政策的條款的約束，包括為遵守適用法律（包括但不限於《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》）或證券交易所上市標準以及據此頒佈的任何規則或條例而採取的任何此類政策，但以此類政策和/或任何通知中規定的範圍內與期權有關的協議計劃。

預扣税款。公司在行使期權時交割普通股的義務應遵守適用的聯邦、州和地方預扣税要求。如果任何期權的行使受適用的聯邦、州或地方税法的預扣要求的約束，則委員會可酌情允許員工在遵守本計劃和委員會將通過的額外預扣税規則（“預扣税規則”）的前提下，通過選擇讓公司預扣股份（或歸還公司）來支付全部或部分預扣税普通股，為此，應按行使之日的公允市場價值對這些股票進行估值期權的權益（或者，如果較晚，則為員工確認與該行使相關的普通收入的日期）。選擇使用普通股來滿足預扣税要求必須遵守並受其約束。委員會扣留的股份不得超過滿足最低預扣税要求所需的數量。

施工。本期權協議根據授予之日有效的計劃條款簽訂並受其約束，特此將授予日有效的計劃所有條款作為本期權協議的規定納入此處。

管轄法律。本非合格股票期權協議受適用的聯邦法律和其他特拉華州法律管轄。

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為此，本期權協議雙方簽署和交付，以昭信守。