美國 個州
證券 和交易委員會
華盛頓, 哥倫比亞特區 20549
表格 8-K
當前 報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條
報告日期(最早報告事件的日期):2024 年 5 月 1 日
AST SpaceMobile, Inc.
(其章程中規定的註冊人的確切 姓名)
(州 或其他司法管轄區 of 公司註冊) |
(委員會 文件 編號) |
(國税局 僱主 身份 編號。) |
米德蘭 國際航空航天港 2901 企業街 |
||
(主要行政辦公室地址 ) | (Zip 代碼) |
註冊人的 電話號碼,包括區號:(432) 276-3966
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則為前 姓名或以前的地址)
如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選 下方的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面 通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 條索取 材料 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行啟動前 通信 |
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 :
每個類別的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興 成長型公司 ☒
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命; 某些高級管理人員的補償安排。
2024年5月1日,AST SpaceMobile, Inc.(“公司”)執行副總裁、總法律顧問兼祕書布萊恩·海勒 辭去了公司的工作。海勒先生是與公司簽訂的自2021年2月4日起生效的僱傭協議( “海勒僱傭協議”)的當事方,根據該協議,海勒先生有權獲得相當於其基本 工資50%的付款,並按比例加速其未償還的按時歸屬限制性股票單位的任何未歸屬部分,以及某些 其他慣例解僱福利,前提是向公司提供解除補助。考慮到向海勒先生提供與 解僱有關的福利,並根據海勒僱傭協議的條款,公司預計將與海勒先生簽訂 一份離職和釋放協議,根據該協議,海勒先生將向 提供全面的索賠釋放。
根據 公司、AST & Science, LLC和約翰遜於2024年5月1日簽訂的僱傭協議(“強生僱傭協議”),安德魯·約翰遜自2024年5月6日起開始擔任公司首席法務官。
Johnson先生現年49歲,是一位經驗豐富的商業領袖,在新興市場、資本市場 和國際業務方面擁有超過24年的多元法律經驗。在這次任命之前,約翰遜先生自2014年起擔任執行副總裁、首席法務官和 祕書,並自2022年9月起擔任3D Systems Corporation的首席企業發展官。3D Systems Corporation是一家上市公司,為工業和醫療保健領域提供全面的3D打印解決方案。約翰遜先生於 2006 年 7 月加入 3D Systems Corporation ,此後一直擔任高級管理職務,包括 2015 年 10 月至 2016 年 4 月擔任臨時總裁兼首席執行官,2023 年 10 月至 2023 年 12 月擔任臨時首席財務官。在 3D Systems Corporation 任職期間, Johnson 先生負責領導公司的併購工作,建立戰略合作伙伴關係,並監督全球 法律事務,包括公司證券、合同、訴訟、勞動和就業。在加入三維繫統公司之前, 約翰遜先生是亨頓和威廉姆斯律師事務所資產證券化團隊的合夥人。Johnson 先生擁有弗吉尼亞大學 法學博士學位、密歇根大學工商管理碩士學位和邁阿密大學政治學、外交和 外交事務和宗教文學學士學位。
除此處描述的薪酬事項外 ,約翰遜先生與任何 其他人之間沒有任何安排或諒解,據此約翰遜被任命為公司首席法務官。約翰遜先生與公司任何董事或執行官之間也沒有家庭關係 ,根據第S-K條例第404(a)項要求披露的任何交易 或擬議交易,約翰遜先生沒有直接或間接的利益。
約翰遜先生的僱傭協議
根據約翰遜僱傭協議 ,約翰遜先生將獲得25萬美元的年基本工資,並有資格參與公司的 常規健康、福利和附帶福利計劃。
在 開始工作之後,約翰遜將獲得300,000個限制性股票單位(“股票獎勵”),前提是約翰遜先生在適用的歸屬日期之前繼續在公司任職。股權獎勵將在他開始 之日的每個週年紀念日獲得 25% 的獎勵。他還將獲得12.5萬美元的一次性搬遷獎金。
如果發生符合條件的解僱(定義見約翰遜僱傭協議),並且在索賠解除的前提下,Johnson 先生有權獲得 (i) 相當於其基本工資75%的遣散費,(ii) 根據公司 的團體健康計劃繼續提供長達九個月的保險,其水平和費用與約翰遜未終止僱傭關係時所適用的費用相同 (iii) 基於時間的歸屬限制性股票單位中任何未歸屬部分的加速等於 (A) (x) 期間的天數期限從終止之日前的最後一個歸屬日期開始,到終止日期 的九個月週年日結束,(2) 除以 365,再乘以 (y) 75,000。
上述《約翰遜僱傭協議》的 摘要並不完整,並參照 《約翰遜僱傭協議》進行了全面限定,該協議作為附錄 10.1 提交,並以引用方式納入此處。
第 Item 7.01 監管局披露。
2024 年 5 月 6 日,公司發佈了與第 5.02 項所述事項有關的新聞稿。新聞稿的副本作為附錄99.1附於此 ,並以引用方式納入此處。
就經修訂的 1934 年《證券交易法》(“交易法”)第 18 條而言,本第 7.01 項和附錄 99.1 中包含的 信息不應被視為 “歸檔”,也不得以其他方式受制於此 部分的責任,也不得將此類信息視為以引用方式納入根據經修訂的 1933 年《證券法》或 《交易法》提交的任何文件中,除非可在此類申報中以具體提及方式明確列出。
項目 9.01 財務報表和附錄。
附錄 否。 | 描述 | |
10.1 | AST SpaceMobile, Inc.、AST & Science, LLC和安德魯·約翰遜簽訂的截至2024年5月1日的僱傭協議 | |
99.1 | 2024 年 5 月 6 日的新聞稿 | |
104 | Cover 頁面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。
AST SpaceMobile, Inc. | ||
日期: 2024 年 5 月 6 日 | 來自: | /s/ 肖恩 ·R· 華萊士 |
姓名: | 肖恩 R. 華萊士 | |
標題: | 主管 財務官 |