美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管轄區 公司或組織) |
(委員會 文件號) |
(美國國税局僱主 證件號) |
|
||
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.l4a-12) |
根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240. 14d-2 (b)) |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c)) |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊的 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 條)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
瑞致達公司2016年綜合激勵薪酬計劃修正案
正如下文第5.07項所披露的那樣,瑞致達公司(“公司”)的股東在2024年5月1日的公司2024年年度股東大會(“年會”)上批准了瑞致達公司2016年綜合激勵計劃(經不時修訂、修訂和重申,“計劃”)的修正案。該計劃的修正案摘要見公司於2024年4月3日向美國證券交易委員會提交的附表14A的最終委託聲明(“委託聲明”),標題為 “提案4:批准公司2016年綜合激勵計劃修正案”,並反映在委託書附錄A中。本計劃的描述是參照本計劃的實際條款對本計劃的全部描述進行限定的,該計劃的副本作為附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。
第 5.07 項。 | 將事項提交證券持有人表決 |
2024年5月1日,公司舉行了2024年年度股東大會,法定人數出席了會議。下表列出了每項提案的最終投票結果。
提案一——選舉董事——提案一的投票結果如下:
斯科特 B. 赫爾姆:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
307,368,437 | 1,085,691 | 197,491 | 16,610,673 |
希拉里 E. 阿克曼:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
296,030,267 | 12,414,731 | 206,621 | 16,610,673 |
Arcilia C. Acosta:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
306,756,347 | 1,689,237 | 206,035 | 16,610,673 |
Gavin R. Baiera:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
307,741,030 | 705,076 | 205,513 | 16,610,673 |
Paul M. Barbas:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
306,485,990 | 1,967,200 | 198,429 | 16,610,673 |
詹姆斯·伯克:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
308,112,254 | 353,050 | 186,315 | 16,610,673 |
麗莎·克魯奇菲爾德:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
307,763,525 | 687,549 | 200,545 | 16,610,673 |
Julie A. Lagacy:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
308,022,772 | 417,264 | 211,583 | 16,610,673 |
約翰 W.(比爾)皮特薩:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
308,353,454 | 98,667 | 199,498 | 16,610,673 |
John R. Sult:
對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人不投票 | |||
307,759,299 | 689,663 | 202,657 | 16,610,673 |
結果,斯科特·赫爾姆、希拉里·阿克曼、阿西莉亞·阿科斯塔、加文·拜埃拉、保羅·巴巴斯、詹姆斯·伯克、麗莎·克魯奇菲爾德、朱莉·拉加西、約翰·W.(比爾)皮特薩和約翰·蘇爾特當選為董事會成員。
提案二——在諮詢基礎上批准指定執行官薪酬.投票結果如下:
對於 |
反對 |
棄權 |
經紀人不投票 | |||
304,395,966 | 3,365,159 | 890,494 | 16,610,673 |
結果,指定執行官的薪酬是在諮詢基礎上批准的。
提案三——在諮詢的基礎上批准諮詢股東是否應每隔一年、兩年或三年就指定執行官的薪酬進行一次投票.投票結果如下:
1 年 |
2 年 |
3 年 |
棄權 |
經紀人不投票 | ||||
298,543,802 | 470,539 | 9,435,372 | 201,905 | 16,610,673 |
根據公司董事會的建議和股東的投票,公司將每年就高管薪酬舉行未來的諮詢投票,直到下一次就股東對指定高管薪酬的投票頻率進行投票。
提案四 — 批准公司綜合激勵計劃的修正案,以增加可供計劃參與者發行的股票數量.投票結果如下:
對於 |
反對 |
棄權 |
經紀人不投票 | |||
297,393,823 | 10,435,667 | 822,129 | 16,610,673 |
結果,增加可供計劃參與者發行的股票數量的計劃修正案獲得批准。
提案五-批准德勤的甄選& Touche LLP是公司截至12月的年度獨立註冊會計師事務所 31, 2024.投票結果如下:
對於 |
反對 |
棄權 | ||
318,479,492 | 6,595,792 | 187,008 |
結果,公司選擇德勤會計師事務所作為截至2024年12月31日的公司獨立註冊會計師事務所的決定獲得批准。
項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) | 展品。 |
以下證物是根據S-K法規第601項的規定提交的:
展覽 不是。 |
描述 | |
10.1 | 經修訂和重述的瑞致達公司2016年綜合激勵計劃,自5月起生效 1, 2024. | |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期:2024 年 5 月 6 日
瑞致達公司 | ||||
來自: | /s/ Yuki Whitmire | |||
姓名: | 由紀惠特米爾 | |||
標題: | 副總裁、助理總法律顧問兼公司祕書 |