EX-99.1

附錄 99.1 赫斯公司特別會議批准與雪佛龍合併 2024 年年會 2024 年 5 月

前瞻性陳述及其他信息前瞻性陳述本通信包含聯邦證券法所指的 “前瞻性陳述”，包括經修訂的1933年《證券法》第27A條和經修訂的 1934 年《證券交易法》第21E條。您可以通過諸如 “期望”、“重點”、“打算”、“預期”、“計劃”、 “目標”、“蓄勢待發”、“進步”、“動力”、“目標”、“預測”、“相信”、“方法”、“尋求”、“時間表”、“估計”、“立場”、“追求”、“目標”、“追求” 等詞語來識別這些陳述和其他前瞻性陳述，” “進展”，“可能”，“可以”，“應該”，“預算”，“展望”， “趨勢”，“指導”，“承諾”，“步入正軌”，“目標”，“項目”，“戰略”，“機會”，“潛力”， “抱負”，“願望” 和類似表述，以及這些詞語的變體或否定詞，但並非所有前瞻性陳述都包含此類詞語。就其性質而言，前瞻性陳述涉及不同程度的不確定性問題，例如有關潛在交易完成的陳述，包括完成潛在交易的預期時間段以及潛在的交易的預期收益（包括協同效應）。所有這些前瞻性陳述均基於當前的計劃、估計、預期和雄心，這些計劃、估計、預期和雄心壯志受風險、不確定性和假設的影響，其中許多是雪佛龍和赫斯無法控制的，這可能導致實際業績與此類前瞻性陳述中表達的結果存在重大差異。可能導致實際結果出現重大差異的關鍵因素包括但不限於未獲得監管部門批准或在雪佛龍和赫斯未預料的條件下獲得監管批准的風險；潛在交易完成的潛在延遲，包括監管程序或有關Stabroek Block聯合運營協議中優先權的持續仲裁程序導致的延遲；此類正在進行的仲裁不令人滿意的風險工廠化解，潛在的交易失敗了完善；雪佛龍在預期的時間段內成功整合赫斯業務的能力；潛在交易的任何預期收益和預期協同效應可能無法實現或無法在預期時間內實現；發生任何可能導致合併協議終止的事件、變化或其他情況；潛在交易的預期税收待遇的風險未獲得；不可預見或未知的負債；客户，股東、監管機構和其他利益相關者的批准和支持；未來意想不到的資本支出；可能對雪佛龍和赫斯或其各自的董事提起的與潛在交易有關的潛在訴訟；潛在交易的完成成本可能比預期的更高，包括意外因素或事件導致的成本；潛在交易的公告、待定或完成對雙方業務關係和總體業務風險的影響；那個潛在的交易會干擾雪佛龍或赫斯當前的計劃和運營，潛在的交易可能導致赫斯在留住員工方面遇到困難，以及在潛在交易進行期間或之後雪佛龍或赫斯的管理中斷和業務中斷的風險；公司資本配置策略的變化；潛在交易是否會在預期時間完成還是根本完成的不確定性，或者如果完工，將實現其預期的經濟效益，包括與第三方合同相關的風險，其中載有實質性同意、禁止轉讓、轉讓或其他可能與潛在交易有關但未獲得豁免或以其他方式令人滿意的解決的條款；大宗商品價格的變化；宣佈潛在交易的負面影響，以及擬議收購的待定或完成對雪佛龍或赫斯普通股和/或經營業績的市場價格的影響；評級機構的行動還有雪佛龍和 Hess 的短路訪問能力以及及時、負擔得起的長期債務市場；可能幹擾運營的各種事件，包括乾旱、洪水、雪崩和地震等惡劣天氣、網絡安全攻擊，以及安全威脅和政府對這些威脅的應對以及技術變革；勞資糾紛；勞動力成本和勞動力困難的變化；雪佛龍或赫斯無法控制的行業、市場、經濟、政治或監管條件的影響；針對美國上市公司的立法、監管和經濟發展石油和天然氣行業；以及（i）雪佛龍截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告第一部分第1A項 “風險因素” 中描述的風險，以及（b）赫斯截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告，（ii）赫斯與潛在交易有關的最終委託書以及（iii）其他申報文件雪佛龍和赫斯在美國證券交易委員會（“SEC”）任職。本通報中未討論的其他不可預測因素或因素也可能對前瞻性陳述產生重大不利影響。除非法律要求，否則雪佛龍和赫斯均沒有義務更新任何前瞻性陳述。提醒您不要過分依賴這些前瞻性陳述，因為它們不能保證未來的業績或結果以及實際業績和結果。這些前瞻性陳述僅代表截至本文發佈之日。投資者和股東的重要信息本通信不構成賣出要約或徵求購買任何證券的要約或徵求任何投票或批准，在根據任何此類司法管轄區的證券法，此類要約、招攬或出售在註冊前或資格認定為非法的任何司法管轄區，也不得進行任何證券的出售。除非通過符合《證券法》第10條要求的招股説明書，否則不得提供證券。關於潛在交易，雪佛龍向美國證券交易委員會提交了S-4表格的註冊聲明，其中包含雪佛龍的初步招股説明書，該招股説明書也構成了赫斯的初步委託書。該註冊聲明於2024年4月26日宣佈生效。雪佛龍於2024年4月26日提交了招股説明書，赫斯於2024年4月26日提交了最終委託書。赫斯於2024年4月26日左右開始向赫斯的股東郵寄最終委託書/招股説明書。本通信不能替代委託書/招股説明書或註冊聲明，也不能替代雪佛龍或赫斯可能向美國證券交易委員會提交併發送給赫斯股東的與潛在交易有關的任何其他文件。我們敦促雪佛龍和赫斯的投資者和證券持有人在向美國證券交易委員會提交的委託書/招股説明書和其他文件可用時仔細而完整地閲讀這些文件，因為它們將包含重要信息。投資者和證券持有人將能夠通過美國證券交易委員會維護的網站 http://www.sec.gov 免費獲得雪佛龍或赫斯向美國證券交易委員會提交的委託書/招股説明書和其他文件的副本。雪佛龍向美國證券交易委員會提交的文件的副本將在雪佛龍的網站 http://www.chevron.com/investors 上免費提供。赫斯向美國證券交易委員會提交的文件的副本將在赫斯的網站上免費提供，網址為 http://www.hess.com/investors。 2

前瞻性陳述和其他信息（續）招標的參與者雪佛龍、赫斯、他們各自的董事和他們各自的某些執行官可能被視為就潛在交易向赫斯股東徵集代理人的 “參與者”（定義見1934年《證券交易法》第14（a）條）。有關雪佛龍 (i) 董事身份的信息載於雪佛龍於 2024 年 4 月 10 日向美國證券交易委員會提交的附表 14A 委託聲明第 9 頁中標題為 “董事摘要” 的章節（可在 https://www.sec.gov/ixviewer/ix.html?doc=/Archives/edgar/data/93410/000119312524091327/d557504ddef14a.htm#toc557504_6a 上查閲），(ii) 高管官員載於雪佛龍年度報告表格第 31 頁上標題為 “截至 2024 年 2 月 26 日的執行官信息” 部分 10-K 於 2024 年 2 月 26 日向美國證券交易委員會提交（也可在 https://www.sec.gov/ixviewer/ix.html 獲得？doc=/archives/edgar/data/93410/000009341024000013/cvx-20231231.htm #ib7903ee4cd7540d8ab5b70d4bf454edd_178)。有關雪佛龍非僱員董事薪酬的信息載於雪佛龍於 2024 年 4 月 10 日提交的附表 14A 委託聲明第 25 頁起的標題為 “2023 年非僱員董事薪酬” 的第節（可在 https://www.sec.gov/ixviewer/ix.html 上查閲？doc=/archives/edgar/data/93410/000119312524091327/d557504def14a.htm #toc557504_10)。有關雪佛龍指定執行官薪酬的信息載於雪佛龍於2024年4月10日向美國證券交易委員會提交的關於附表14A的委託聲明第49頁的標題為 “薪酬討論與分析” 的章節中（可在 https://www.sec.gov/ixviewer/ix.html 上查閲？doc=/Archives/edgar/data/93410/000119312524091327/d557504def14a.htm #toc557504_35) 以及2024年2月2日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告（可在 https://www.sec.gov/ix?doc=/Archives/edgar/data/93410/000009341024000007/cvx-20240130.htm 上查閲）。雪佛龍於2024年4月10日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書第105頁題為 “關聯人交易” 的部分披露了與關聯人的交易（定義見1933年《證券法》頒佈的第S-K號法規第404項）（可在 https://www.sec.gov/ixviewer/ix.html 上查閲？doc=/archives/edgar/data/93410/000119312524091327/d557504def14a.htm #toc557504_50)。關於雪佛龍董事和指定執行官對雪佛龍證券的受益所有權的信息，載於雪佛龍於2024年4月10日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託聲明第102頁起標題為 “某些受益所有人和管理層的擔保所有權” 的章節（可在 https://www.sec.gov/ixviewer/ix.html 上查閲？doc=/archives/edgar/data/93410/000119312524091327/d557504def14a.htm #toc557504_47)。有關赫斯（i）董事身份的信息載於赫斯於2024年4月5日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書第五頁中標題為 “董事候選人” 的章節（可在以下網址查閲，網址為 https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000119312524088446/d520445ddef14a.htm#toc520445_11）；（ii）執行官載於赫斯提交的10-K表年度報告第18頁題為 “我們執行官的信息” 的章節中美國證券交易委員會將於 2024 年 2 月 26 日上線（可在獲得https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000162828024006845/hes-20231231.htm#ia1d039205cfa47fd9abb4a2a0a824bd0_22)。有關赫斯非僱員董事薪酬的信息載於赫斯於2024年4月5日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書第20頁中題為 “董事薪酬” 的章節（可在以下網址查閲）。https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000119312524088446/d520445ddef14a.htm#toc520445_32有關赫斯指定執行官薪酬的信息載於標題為 “薪酬討論與分析” 的章節，該章節從赫斯於2024年4月5日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書第21頁開始（可在https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000119312524088446/d520445ddef14a.htm#toc520445_34 上查閲）和2024年3月8日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告（可在以下網址查閲： https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000119312524063665/d741455d8k.htm）。與關聯人的交易（定義見1933年《證券法》頒佈的第S-K號法規第404項）在赫斯於2024年4月5日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書第9頁中標題為 “關聯方交易” 的章節中披露（可在 https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000119312524088446/d520445ddef14a.htm#toc520445_25 上查閲）。有關赫斯董事和執行官與擬議交易有關的其他信息可在赫斯的最終交易委託書中查閲，包括標題為 “ 合併——赫斯董事會的建議及其合併理由”、“合併——董事和執行官的利益”、“合併——董事和高級管理人員賠償”、“ 合併協議—合併” 的章節考慮事項——赫斯股票獎勵的待遇”、“特別會議——赫斯董事和執行官的投票” 和 “非就與合併有關的赫斯指定執行官薪酬進行具有約束力的諮詢投票。”有關赫斯董事和指定執行官對赫斯證券的受益所有權的信息，見赫斯於2024年4月5日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書第19頁中標題為 “管理層股權證券所有權” 的章節（可在 https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/4447/000119312524088446/d520445ddef14a.htm#toc520445_31 查閲），以及第75頁題為 “合併——Hess的董事、執行官和某些受益所有人的股份所有權” 的部分 Hess 的最終代理聲明。如果自交易最終委託書中披露的適用 “截至” 日期起，Hess的董事和高管高管及其各自的關聯公司已收購或處置了持有的證券，則此類交易已經或將反映在向美國證券交易委員會提交的表格4的所有權變更聲明、表格3的實益所有權初始陳述或對附表13G的受益所有權報告的修正案中。我們在本演示中使用了與探明儲量以外的資源相關的某些術語，例如未探明的儲量或資源。我們敦促投資者仔細考慮赫斯公司截至2023年12月31日止年度的10-K表中的石油和天然氣披露，該表格可從位於紐約美洲大道1185號的赫斯公司獲得，紐約10036 c/o公司祕書，也可以在我們的網站www.hess.com上查閲。您也可以在EDGAR系統上從美國證券交易委員會獲得此表格。本演示文稿包括某些非公認會計準則財務指標，包括自由現金流。這些非公認會計準則財務指標應僅被視為對根據公認會計原則編制的財務指標的補充，而不是優於根據公認會計原則編制的財務指標。3

即將舉行的股東大會關鍵信息 § 2024 年年會將於 2024 年 5 月 15 日舉行——年會通知和委託書可通過以下鏈接獲得 — 2023 年年度報告可從以下鏈接獲得 § 特別會議將於 2024 年 5 月 28 日舉行，以批准與雪佛龍的合併 — 特別會議通知和最終委託書可從以下鏈接獲得 4

批准與雪佛龍合併的特別會議

內容提要赫斯和雪佛龍的合併具有戰略意義，有誘人的好處 § Hess 的股價創歷史新高 — 比 20 天平均收盤價高出 10.3% ¹ 極具吸引力 § 股票 — 赫斯股東將擁有雪佛龍約 15% 的股份並參與上行價值 § 明顯的協同效應 — 預計在收盤後的一年內實現約10億美元的年度協同效應 § Hess股東預計將獲得約4倍的每股季度股息增長約 4 倍第 § 2024 將標誌着雪佛龍連續 37 年年實現每股股息增長現金回報 §雪佛龍擁有750億美元的回購授權，年度回購指導為200億美元² § 具有高利潤投資機會的多樣化全球資產組合世界級規模 § 合併投資組合以50美元為基礎構建，增長前景延至2030年代和多元化 § 靈活優化跨地區、產品和業務的資本配置 § 任何商業環境的資產負債表實力領先4 § 行業領先的信用評級：S&P AA-/ Moody 的 Aa2 財務實力 § 為重大項目提供資金、交付的能力現金回報和能源轉型中的領先地位 § 合併提供了強烈的文化契合度，與赫斯的價值觀和長期目標相輔相成 § 赫斯和雪佛龍致力於強勁的ESG業績和披露核心價值觀 § 赫斯的資產有望推動雪佛龍走向更低碳的未來 § 高素質的赫斯董事一致考慮了各種替代方案 § 董事會一致認定，合併符合股東的最大利益董事會批准 § 合併提供更高的利益可持續發展和股東價值之路降低風險與雪佛龍的合併對赫斯股東具有戰略意義，合併了兩家實力雄厚的公司來源：彭博社，雪佛龍 ¹ 截至2023年10月20日（公佈前的最後收盤價）。² 雪佛龍公佈的上行油價情景收盤後。³ 雪佛龍能夠根據雪佛龍的64號公告（2023年10月23日）以50美元布倫特原油支付資本支出和股息。標普和穆迪的長期評級分別為。

1 極具吸引力的價值赫斯股東將擁有雪佛龍歷史股票約15％的預計所有權 ——清晰的高價¹ 股票協同效應 1.025 倍赫斯股東捕獲領先的清晰且可實現的公告代表了在過去5年中創造了價值10億美元的運行率協同效應創下歷史新高的隱含價值赫斯/雪佛龍交易所比率³ 每股171.00美元¹（2018-2023）) 1.025倍的對價比赫斯在20天內平均0.900倍的股價高出10.3％看跌期權0.700倍的期權合併公告具體化了180％的TSR Corp/G&A 0.500x，在截至公告的前5個納税年度中領先所有標準普爾500指數能源公司全部的現金回報率（5年期TSR²）180％和雪佛龍自由現金流的世界級投資機會預計到2027年將增加4倍以上資本化溢價估值和領先業績，而保持誘人的上行空間來源：彭博社、雪佛龍 ¹ 基於雪佛龍2023年10月20日的收盤價（最後收盤價）公告前的價格）。² 彭博社截至2023年10月20日的股東總回報率。³ 2018年10月20日至2023年10月20日期間按赫斯每日收盤股價除以雪佛龍每日收盤股價的4除以雪佛龍每日收盤股價，隱含的交易比率。自由現金流是一種非公認會計準則財務指標，應僅將其視為對根據公認會計原則編制的財務指標的補充，而不是優於該指標。請參閲雪佛龍的公告介紹（2023年10月23日），瞭解非公認會計準則財務指標與根據公認會計原則編制的最多7種直接可比的財務指標的定義和對賬情況（視情況而定）。

2 優異的現金回報 Hess 股東的現金回報率即時提高收盤後的年度股票，每股股息大幅增加回購指引高達 200 億美元¹ ² 750 億美元 1.63 美元股票回購授權¹ 200億美元季度年度股票回購²每股股息 0.44 美元股票回購授權（2023 年未使用）通過分紅和股票回購大幅提高現金回報率購買來源：雪佛龍 8 ¹ 截至2024年3月31日，剩餘608億美元的授權。回購條形圖基於初始授權規模。² 雪佛龍公佈的油價上行情景收盤後。

3 世界一流的規模和多元化靈活性可優化全球資產組合的資本配置按數字計算約350萬英鎊/12.4 BBOE >180 淨TCF 180億美元預計值>40億美元預計值原油化工低碳 2023 年全球煉油能力 2023 年全球煉油能力全球投資生產儲量天然氣資源預計到 2028 年主要資產 ü 世界一流的多元化資產投資組合減少 Bakken 和 Hess 中游集中風險 TCO ü 全球高利潤 DJ Basin Eastern 投資機會墨西哥灣地中海二疊紀盆地 ü 圭亞那、二疊紀、DJ、圭亞那巴肯、東南亞灣近海墨西哥、TCO、澳大利亞和澳大利亞東地中海地區的重要頭寸 ü 合併投資組合建立，增長前景延伸至2030年代雪佛龍關鍵上游資產 ü 雪佛龍新雪佛龍其他上游資產投資雪佛龍下游/煉油股東受益於多元化跨地域、產品和業務來源：雪佛龍 ¹ 雪佛龍能夠承保根據雪佛龍的公告（2023年10月23日），資本支出和股息均為50美元布倫特原油。² 根據雪佛龍的2023年10-K，雪佛龍新能源專注於開發具有擴大規模潛力的新的低碳9類業務。

4 領先的財務實力較低的風險、更大的彈性和新的機會轉型財務收益標普/穆迪信用評級與選定同行 Hess AA-/ AA-/ 雪佛龍 + Hess ü 任何商業環境下的財務實力 Aa2 Aa2 A+/超級巨頭 Aa2 大型股獨立股票 A+/A1 ü 標普：Aa-/穆迪：Aa2 評級¹ A-/ A1 A-/ A2 A-/ A3 ü 提高優化資本配置的能力 BBB/BBB/Baa2 Baa2 BBB-/Baa2 BBB-/Baa2 — 基金多元化、高利潤的項目 BBB-/BBB-/Baa3 Baa3 BB+/ Baa3 — 提高現金回報率股東——能源轉型的領導者 OXY MRO HES FANGCTRA DVN EOG COP BP TTE SHEL XOM CVX 領先的財務實力，有能力優化資本配置以實現最大價值來源：雪佛龍、穆迪、標準普爾、彭博 10 ¹ 標普和穆迪的長期評級。標普/穆迪信用評級穆迪/標普信用評級

5 共同的核心價值觀致力於環境可持續性和積極的社會影響低碳能源的未來與 ESG 目標和核心價值觀保持一致 Hess 的資產有望推動雪佛龍走向雪佛龍和 Hess 有着誠信的核心價值觀，共同的低碳能源未來的目標，同時還將合作、問責、環境可持續性帶來更高的回報並對我們的社區產生積極的社會影響。碳強度 Hess 和 Chevron 致力於強大 ESG Kg 英國央行業績和披露的CO e 2合併後的公司將擁有更大的規模 60% 和資源以應對日益增加的監管和其他ESG事宜 40 合併協議中包括的條款，這些條款應促進Hess員工的留用，提高他們為合併後的20家公司雪佛龍的股東提供價值的能力，招聘、發展和努力留住多元化的高績效人才隊伍，培育一種重視多元化的Global Global CVX 2028 Guyana Bakken的文化包容性和員工行業目標¹ 2028 年 2028 年參與度平均天然氣平均油強的文化契合度補充了赫斯的價值觀和長期目標來源：雪佛龍的2023年氣候變化適應性報告（第66頁），國際能源署，赫斯的披露 11 ¹ 反映了雪佛龍2028年石油碳強度（範圍1和2）和氣體碳強度（範圍1和2）的温室氣體排放強度目標。

6 位董事會一致批准高素質的 Hess 董事考慮了各種備選方案 ü 評估來自董事會的集體金融、行業和併購專業知識 § 12 位具有金融、銀行和風險管理專業知識的董事中的第 6 節 § 12 位中的第 7 位 ü 仔細評估了合併並考慮了其他替代方案 § 審查的替代方案包括繼續經營一家獨立公司，以及參與其他潛在交易 ü 權衡了與取得聯繫的好處和風險致其他潛在的交易對手 §確定接觸有限的潛在交易對手面臨風險，包括保密和執行風險，這些風險可能會超過任何潛在收益 § 進一步確定，這些交易對手不太可能願意或能夠在風險調整後的基礎上向赫斯的股東提供比雪佛龍更具吸引力的價值 ü 穩健的談判程序以確保雪佛龍的優惠條件 § 授權管理層在最低一對一的基礎上與雪佛龍進行談判交換率，並監督了改善參照雪佛龍最初提案中的匯率 § 批准了一項合併，對價意味着比宣佈前的20天平均收盤價高出10.3％，隱含價值為每股171.00美元，股價創歷史新高。赫斯董事會一致認為，此次合併為的可持續發展和提高股東價值同時降低風險提供了絕佳途徑 12

研究分析師評論公告後的反應：“儘管 HES帶來增長，但CVX將提供財務實力，因此HES股東將能夠受益於多元化的資產組合、強勁的資產負債表和高額的現金回報。” ——豐業銀行，2023年10月23日 “對HES 來説是一筆不錯的交易——171美元的收購價格比我們在拉斯維加斯大道每股112美元的資產淨值高出約30％長期價格為75美元/桶。” ——皮克林能源，2023年10月23日 “HES的交易價格創5年新高，CVX支付的倍數反映了增長前景。HES持有人保留上行風險敞口並獲得更大的資本回報，同時通過進入更大的實體來減少下行空間。” — 瑞銀，2023年10月23日 “加入HES粉絲俱樂部。我們是信用卡運營商，隨着CVX 向其價值導向的股東傳達HES增長的價值，將會有更多的人加入。” ——伯恩斯坦，2023年11月2日注意：為長度和/或清晰起見，可能會對具體的研究報告摘錄進行編輯。13

2024 年年會

高素質、獨立董事會由十二名名高度敬業的董事組成的互補小組 Hess 董事會董事技能、經驗和專業知識 James H. Quigley John B. Hess 獨立董事長 CEO C-Suite Executive 9 International 11 Fmr。德勤首席執行官、Touche董事起始時間：1978 年東鬆有限公司委員會：無董事自：2013 年加入雪佛龍董事會生效 ESG 9 石油與天然氣 7 個委員會：審計、收盤時的薪酬 Terrence J. Checki Leonard S. Coleman, Jr.金融、銀行與公共政策與Fmr。聯邦儲備 Fmr 銀行執行副總裁美國職業棒球大聯盟總統 6 9 風險管理監管局紐約棒球聯盟；Fmr.董事起始時間：2014 年新澤西州能源部委員會專員：審計（主席），董事起任：2016 年創新與五年薪酬，治理委員會：治理，EHS 技術 Lisa Glatch Edith E. Holiday Fmr.總裁 LNG & Net-Zero 公司董事兼受託人解決方案、森普拉基礎設施董事自 1993 年起擔任董事會組成和更新董事自： 2022 委員會：治理（主席）委員會：EHS 反映了對多元化的承諾獨立 ü 董事會已對 Marc S. Lipschultz Raymond J. McGuire 進行了重大更新，藍貓頭鷹資本總裁拉扎德有限公司董事多元化董事任期自：2016 年董事起始時間：2022 年過去十年，每個委員會：薪酬（主席）委員會：治理三最新成員增強了 3 董事會的多元化 David McManus 博士 Kevin O. Meyers 45% Fmr.Pioneer Natural Fmr 執行副總裁美洲 E&P 高級副總裁，6 種多元資源 ConocoPhillips ü 董事會還保留一名政策總監自：2013 年起任董事 2 個委員會：薪酬、EHS 委員會：審計、EHS（主席）將女性和少數族裔候選人納入董事候選人庫（“魯尼規則”）Karyn F. Ovelmen William G. Schrader 執行副總裁兼首席財務官，Newmont Fmr.首席運營官，TNK-BP 俄羅斯公司董事起始時間：2013 年多元化（基於種族/民族）董事起始時間：2020 年委員會：審計、EHS 委員會：自 2020 年以來增加的審計主管來自不同互補的背景、技能和專業知識的價值 15

2023 年薪酬計劃概述旨在吸引、留住和激勵有才華的高管任命執行官 (NEO) 薪酬組合¹ 首席執行官目標薪酬組合¹ 元素指標基本工資固定薪酬率；有限歷史調整 90% 年度激勵企業績效指標個人績效可變薪酬計劃（“AIP”）§ 環境、健康和安全（5 項衡量標準）20% 修改量 § 每項生產 § 資本和探索性支出工資個人評估徹底、嚴格的目標 § 可控的運營現金成本績效對比10% 的目標設定流程獎金 § 回報率和現金流 15% 由設定為 15% 的多個目標提供依據 • 動用資本的現金回報率，包括每項的公開開盤價 • 息税折舊攤銷前利潤指引、年度預算（戰略、§ 年度勘探資源增加和其他運營等）股票相關業務戰略修改器（2023年新增）期權 § 可將AIP調整為0％PSU係數或最高 +30% 的25％ § 企業範圍內，基於5個評估主題，45％的目標目標股息 § 可以調整AIP +/ -25% 目標派息上限為目標長期 60% 業績份額 20% 限制性股票激勵（“LTI”）單位（“PSU”）（40%）對於首席執行官）（首席執行官為 0%）首席執行官的長期激勵是 § 3 年相對股東總回報率與 § 股價必須相對 § 歸屬理由 100% 與業績掛鈎的行業及更廣泛的行業標普500指數在任何三年內都將升值（新增的價值將於2023年實現）2023年目標首席執行官薪酬包括100％的長期薪酬——§ 派息從0％至210％（如果股東總回報率為負數，則上限為100％）作為其薪酬治理實踐的一部分，赫斯維持雙觸發控制權變更離職福利我們的薪酬計劃與實現我們的業務目標16¹ 如2024年委託聲明所披露的那樣。

2023 年年度激勵計劃嚴格的目標推動強勁的財務和運營業績 2023 年 AIP 目標和成果 § 薪酬委員會遵循嚴格的目標設定流程，以我們的公開指導、年度預算和其他關鍵業務因素為依據 § 鑑於我們投資組合的演變和不斷變化的市場動態，比較目標水平的同比變化並不能代表實現這些目標的難度 § 委員會設定的目標與我們的業務相一致的目標操作以及我們的戰略執行指標同比目標設定背景2023年結果環境、健康與安全因公司而異高於目標；強勁的爆發率、安全和合規績效表現資本和探索性支出預計將增加以支持圭亞那低於目標；圭亞那支出加速，開發資金增加 Pickerel 開發回報率和現金流預計將同比下降；強勁的運營現金推動CROCE油價下跌環境和息税折舊攤銷前利潤指數產量因產量高於目標而預計將增加；圭亞那成功運營+ 來自圭亞那的巴肯 + Bakken/aligned在公共指導下可控運營現金成本預計將更高，原因是預期低於目標；產量增加推動了現金成本的增加勘探資源的增加基於預算成本高於目標的成本；圭亞那勘探支出取得了卓越的勘探和評估成功；提高了絕對目標，在墨西哥灣發現了超過20％ 2023年新增的企業級計劃，旨在記錄和獎勵集體團隊在戰略和全企業行動上取得的成功戰略性跨越根據現有 AIP 指標無法量化的五個評估主題修飾符支持對 § 的認可 § 增強了採取短期戰略行動的動力，這些行動對於為赫斯實現長期成功做好準備，重要成就適當地反映了我們在AIP下的業務週期（目標的+/ -25％）§ 評估主題在年初確定並於2024年初進行評估 § NEO領導的重大成就（詳見我們的2024年委託聲明）2023 年 AIP 企業支出的 25% 修飾語業績達到165.5％，包括25％的5年期戰略修正值平均派息率為116％，而同行的中位數為132％自2013年以來沒有首席執行官個人獎金年度獎金；自2018年以來沒有非首席執行官的NEO個人修改量AIP 17

2023 年長期激勵計劃反映市場活動，協調高管和股東的利益 2023 年新增 § 業績是根據赫斯的 3 年股東總回報率與 XOP 總回報指數 2023 年 PSU 獎勵確定的 § XOP 指數為評估業績提供了一個強大而持久的競爭對手羣體，以參照 3 年期 Hess TSR 與 XOP 總回報率、近期市場活動和持續的行業整合指數進行衡量；標準普爾500指數保留為修正值 § 繼續強調錶現優於廣泛的行業同行，包括幾個比之前的同行羣體更大的同行（XOP包括之前的所有薪酬同行以及埃克森美孚、雪佛龍和其他美國石油和天然氣勘探與生產公司）§ 標普500指數保留衡量與大盤迴報的承諾 § 平衡的、與市場保持一致的派息曲線；如果2021-2023年股東總回報率為負值，支出上限均為100％ PSU業績為目標的66.0％ § Hess實現了 3年業績中股東總回報率為232％，5年期股東總回報率為182％，在2023年12月31日的2021年比較組中排名第八同行公司和標準普爾500指數總回報率 112% 107% § 業績期內絕對股東總回報率極高； 97% 95% 的相對股東總回報率受我們公司早期復甦的影響 81% 69% 在2020年低油價環境中 57% 45% 39% 15% § 長期來看，我們的5年期股東總回報率在3％的比較組中名列前茅，標普500指數合計回報指數赫斯同行 1 2 3 4 標普500指數 6 7 8 9 10 11 18

歷史碳信用額度協議我們公司實現淨零排放承諾的重要組成部分拯救世界森林是實現《巴黎赫斯購買高質量協議》的關鍵，也是實現圭亞那政府到2050年淨零排放的全球碳信用額度的關鍵，2022年至2032年之間森林砍伐和土地退化佔全球温室氣體排放量的約 20% >130 個國家，包括圭亞那在 COP26 上承諾到2030年結束森林砍伐的圭亞那 1,800 萬公頃的森林儲存了大約 200 億公頃噸二氧化碳當量¹ 協議適用於3750萬張高質量的ART TREES碳信用額度（當前和未來發行）政府計劃將收益投資於可持續發展，以改善圭亞那人民的生活¹ 15％的收益（約1.12億美元）將用於土著社區¹ 世界上最大的私營部門森林保護協議之一¹ 圭亞那政府2030年低碳發展戰略。19

對可持續發展的承諾採取行動減少排放... 戰略和報告表現優於 5 年期設定與 TCFD¹ 減排目標一致的 5 年減排目標作為 2025³ 巴黎減排目標減少運營温室氣體² 排放協議，按強度計算的公司排放強度與 2017 年相比實現淨減量 46% 與 25% 的目標減少甲烷排放零範圍 1 和 2 温室氣體燃燒強度按強度計算，與2017年的排放量相比下降了約50％（按公平計算）59％與2014年的目標相比為50％零例行燃燒最大的國家之一，私營部門資助者在5年內為與環境安全與健康和安全以及森林保護相關的研發提供50萬美元的高管薪酬索爾克研究所氣候變化目標與開創性研究達成的戰略協議圭亞那政府將開發能夠作為年度激勵計劃一部分的工廠，為所有人購買高質量的碳儲存提供至少750萬美元的大氣儲存量億噸員工信貸 11 年內每年的碳排放量有助於保護圭亞那廣闊的森林欲瞭解更多信息，請參閲我們在hess.com上發佈的2022年可持續發展報告 ¹ 氣候相關財務披露工作組。² 範圍 1 和 2. ³ 到 2025 年年底。20

對可持續發展價值觀的承諾推動價值，造福所有利益相關者... 社會責任安全 ü 對安全的承諾體現在赫斯價值觀中 ü 以對包括聯合國全球契約在內的國際志願和組織文化舉措的承諾為指導 ü 強調承包商參與支持 ü 投資於制定積極職業和過程安全目標的社區計劃——承包商和持久的社會影響，重點佔我們總勞動時數的約 70% 教育、和醫療保健那個環境 ü 使用赫斯運營管理系統作為 ü 致力於為持續的工作環境營造一個積極和包容的企業級框架，促進公司、供應鏈和行業的多元化和安全改善連續15年在道瓊斯指數世界排名第二年；連續10年獲得AAA評級連續10年在北方連續14年獲得美國指數的領導地位，AA評級美國指數過渡路徑倡議連續15年連續15年4年在指數 LGBTQ+ 實踐中，在氣候領導力年度最佳多元化僱主中名列前茅（第 4 級）ESG 業績和披露方面的行業領導者欲瞭解更多信息，請參閲我們的《2022年可持續發展報告》：https://www.hess.com/sustainability/sustainability-reports 21

你的支持對赫斯很重要

您的支持對赫斯很重要我們的董事會一致建議您對以下投票項目投贊成票 2024 年年會提案 1：董事選舉提案 2：通過諮詢投票批准指定執行官的薪酬提案 3：批准選擇安永會計師事務所作為我們的 2024 年獨立註冊會計師事務所特別會議提案 1：合併提案2：不具約束力的諮詢薪酬提案 23

附錄

圭亞那：Stabroek Block 世界一流的石油省份，可能擁有多達 10 個 FPSO... § Hess 30% 的權益；（運營商：））水深：~5,500-11,000 英尺鑽探 TD：約 17,000-23,000 英尺 § 660 萬英畝（相當於 1,150 個 GoM 區塊），入門成本低 Pacora Stabroek 7 3§ 埃克森美孚 45% (Op) § 33 個重大發現日期 Payara§ Hess 30% 1 2 Canje Block § 中海油 25% 1 麗莎 10 Pluma 19 Whiptail 28 Kiru 1 23 Uaru Fangtooth Liza 1 2 Liza Deep 11 Haimara 20 Pinktail 29 Yarrow Liza Deep 16 1 5 2 3 Payara 12 Tilapia 21 Cataback 30 Sailfin Whiptail 1 3Lancetfish 4 32 Yellowtail 1 2 4 Snoek 13 Yellowtail 22 Lau Lau 31 Fangtooth SE 1 2 2 Pinktail 19 13 2 長尾 1 1 1 1 1 1 Tripletail 23 Fangtail 32 Lancetfish 2 5 1 8 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Mako Tripletail 資產 18 3 2 15 14 Ranger 15 17 Pacora 16 Uaru 25 Lukanani 7 31 Turbot 3 2 Yet-2 1 Fangtooth SE Longtail 17 Yellowtail 2 26 Barreleye 8 12 5 28 1 Kiru 27 Hammerhead Redtail Seabob 9 18 27 26 Seabob Cataback 21 Sailfin Barreleye 29 1 § Liza 第 1 和第 2 階段的總產量以及Yarrow 30 1 22 Payara 目前 >640 MBOD Lukanani Bluefin 1 Lau Discoveries 1 § 6 受制裁的項目在油價上實現盈虧平衡 33 Prospectail 25 11 10 Hess Block 25-35 美元 Brent Haimara Pluma 埃克森美孚 33% § 2024 年 4 月獲得 Payara 第一批石油 Equinor 33% § 2024 年 4 月批准的 Whiptail 開發區塊 59 Roek Block 42 § 進展 Yellowtail、Uaru 和 Whiptail 埃克森美孚 45% 殼牌 33% 雪佛龍 33% 赫斯在 2025 年、2026 年和 2027 年開發 30 公里初創企業，下一步中海油 25% 赫斯 33% 步驟 § 繼續勘探和評估計劃 >11 BBOE gross 發現了具有數十億桶勘探前景的可開採資源 25

Bakken Cash 引擎產生可觀的自由現金流... 領先佔地面積地位 § 通過精益應用專注於效率以實現現金流最大化並提高回報 Burke Tioga 鐵路終點站肯梅爾戰略/ § 優勢基礎設施提供運輸 Tioga 天然氣廠投資組合和市場可選性、增量價值和威廉姆斯背景的可持續發展領導地位 § 計劃繼續運營四臺鑽機位於泰奧加斯坦利 2024 Williston Mountrail 新約翰遜角的 Hawkeytrail 設施 § 淨產量： 182 MBOED 標頭系統Keene 2023 § 在沃特福德城鑽探了 118 口油井並帶來了 113 口油井產量 Mercer McKenzie § 資本支出：約 11 億美元塔爾加合資天然氣廠 Grassy Butte Dunn Buelah Killdeer § 約 465,000 英畝（威斯康星州赫斯約 75%，運營商）比林斯資源赫斯面積 § 歐元：~2.2 BBOE 指標 30 英里 § ~1.7 BBOE 尚未生產 Dicboe Kinson Stark 專注於最大限度地提高自由現金流和優化基礎設施 26

東南亞：JDA 和北馬來盆地穩定的長期自由現金流量產生... § 2023 年淨產量 66 MBOED JDA Strategic/ 泰國 § 2023 年淨資本支出1.89億美元投資組合 § 成熟運營商，與 Context Petronas North Malay 建立了牢固的合作伙伴關係 § 與 Take or Pay Basin 水深約 180 英尺馬來西亞 30 英里 § 產量共享合同提供下行鑽探約10,500英尺資產保護在低油價環境下亮點 § JDA PSC 至 2029 年，NMB PSC 至 2033 年 JDA 北馬來語盆地長期現金穩定世代... 製作共享合同提供低價格彈性 27

墨西哥灣創造大量自由現金流，高回報和上行空間... § 2023 年淨產量 31 MBOED T-Bells § 2023 年淨資本支出為 2.9 億美元 Conger Strategic/（Hess）（Hess）投資組合 § 計劃是一項重點回扣和綠地密西西比峽谷勘探計劃，以維持產量和維持強勁的州（赫斯）現金流生成綠峽谷花園銀行阿特沃特谷 Llano Stampede (Shell) (Hess) § Pickerel-1 基礎設施的石油發現帶動了密西西比峽谷 727 號的勘探井；將是的迴歸Tubular Bells Asset ~100 >20 個租賃區塊機會是亮點 § 在租賃銷售中獲得 20 份租約 261 份租約，涵蓋政府到期 37,000 英畝 Baldpate/Penn State Stampede Tubular Bells Hess 50% 威斯康星州赫斯 25% 威斯康星州赫斯 25% 威斯康星州赫斯 57.14% 威斯康星州運營商運營商未來增長的大量現金引擎和平臺 28