附錄 10.1

第一修正案

給英特爾公司的庇護員工退休計劃 PLUS

該文件經修訂和重申，於 2020 年 1 月 1 日生效

1. 自2021年1月1日起，對計劃第2（o）節進行了修訂，將前兩句修改為如下：

“(o) “合格員工” 是指被公司歸類為有資格作為特定管理羣體成員或高薪員工參與本計劃的任何參與公司的員工。在2021計劃年度，公司已將10-20級、25-28級和85-90級（或公司分類的同等級別）的員工歸類為合格員工。”

1. 自2020年1月1日起，本計劃第8（b）節經修訂後全文如下：

(b) 分發的形式和時間：一般規則。除非參與者根據公司規定的程序選擇了第8（c）條下的分配，否則參與者賬户的分配應按以下方式進行：

(1) 參與者賬户中歸因於2020年1月1日之前繳納的公司繳款的部分以及參與者的整個收益延期賬户應在參與者終止日期之後儘快以現金一次性付清。

(2) 參與者賬户中歸因於2020年1月1日及之後繳納的公司繳款的部分應在參與者終止日期所在計劃年度的次年3月（或此後在合理可行的情況下儘快）以現金一次性支付。

1. 自2020年1月1日起，增加了新的第9（k）條，內容如下：

“(k) 抵消以追回應付給公司的款項。公司可自行決定抵消本計劃下的福利金，以追回原本有權獲得補助金的人所欠公司的款項，前提是抵消不違反《守則》第409A條。

為此，管理退休計劃管理委員會於2020年12月22日以書面同意通過了本第一修正案，以昭信守。

發佈者：日期：

/s/: Havilah Gebhart 2020 年 12 月 22 日

哈維拉·蓋布哈特祕書

管理層退休計劃管理委員會