附錄 10.2
TERADYNE, INC. 2006 年股權和現金薪酬激勵計劃
股票期權授予通知和美國收款人條款
在授予股票期權方面，Teradyne, Inc.（“Teradyne”）力求為員工提供激勵，以幫助推動泰瑞達未來的成功，並分享成功帶來的經濟利益。我們都期待你為這項工作做出貢獻。
為了表彰您對Teradyne的貢獻，您已獲得股票期權獎勵，其中包括根據其條款行使該期權後獲得最多xx股Teradyne普通股的權利。該股票期權授予已獲批准生效（“生效日期”）。適用於此股票期權授予的股票期權授予詳情如下所列。
該股票期權授予受此處所附的美國接受者的股票期權條款以及Teradyne, Inc. 2006股權和現金補償激勵計劃（“計劃”）的條款的約束。該獎勵所涵蓋的股票期權將可在一段時間內行使，如所述，並受隨附的美國接受者股票期權條款的歸屬條件的約束。
計劃招股説明書由一份概述計劃和完整計劃的 “參與者信息” 文件組成，可在Teradyne的內部網站 “In-Site” 上查閲。要訪問信息，請訪問： 股權薪酬（期權和 RSU）（sharepoint.com）
請注意，您可以向位於馬薩諸塞州北雷丁市河濱大道600號的泰瑞達人力資源服務中心索取，免費提供計劃招股説明書文件的印刷版本 01864，(978) 370-3041 或 hr.service.center@teradyne.com
TERADYNE, INC.
股票期權授予詳情：
授予日期/生效日期：
期權下的股票數量：
授予日的每股行使價/FMV：
/s/ Ryan E. Driscoll
瑞安 E. 德里斯科爾
副總裁、總法律顧問
和祕書
（2024 年股票期權）
撥款 #
美國收款人的股票期權條款
(a)
股票期權補助金。泰瑞達公司特此向獲獎者授予泰瑞達公司2006年股權和現金補償激勵計劃（“計劃”）下的非法定股票期權（“股票期權”）獎勵（“本獎勵”）。股票期權代表接受者在滿足本美國接受者股票期權條款（以下簡稱 “協議”）中規定的條款後，有權購買本協議所附的美國股票期權授予通知和條款（“授予通知”）中規定的相同數量的泰瑞達普通股。本獎勵受本計劃、撥款通知和本協議的約束並受其約束。
此處使用但未另行定義的大寫術語將具有撥款通知或計劃中規定的含義。如果本計劃與本協議之間存在任何不一致或差異，則以本計劃為準。管理該獎項的條款旨在遵守所有適用的法律和法規。
(b)
這些股票期權每年在生效日週年紀念日歸屬並可供行使。受本獎勵約束的股票期權均不會在生效之日歸屬或行使。除下文（d）中另有規定外，授予的股票期權的25％將在生效日期的第一個週年紀念日和隨後的三個週年紀念日歸屬和行使，直到總授予權在生效日期的四週年之日全部歸屬和可行使為止。委員會有權加快本獎勵任何分期的歸屬和行使日期，包括但不限於殘疾、死亡或其他實體收購Teradyne控制權等事件。
(c)
股票期權可行使後，可以在期權到期日之前和當天的任何時間行使。該獎勵將在Teradyne總部營業結束時到期，即自生效之日起七年（“期權到期日”）。如果獲得者的僱傭關係或其他業務關係終止，該獎勵可能會提前到期，如下所述。
(d)
除非在有限的某些情況下，否則在終止僱傭關係或其他業務關係後，股票期權將不會進一步歸屬。如果獲獎者與泰瑞達的僱傭或業務關係因死亡以外的任何原因終止（如果不同），則該獎勵將不會在獲得者的僱傭或其他業務關係結束後歸屬，並且該獎勵將在獲得者終止之日起九十（90）天泰瑞達總部營業結束時自動到期，或如果早於，則為期權到期日。
如果領取人與泰瑞達、僱主或泰瑞達的任何子公司的僱傭或其他業務關係因死亡而終止，則根據上文 (b) 所述適用規則本應歸屬的本獎勵未歸屬部分應在接收人因死亡而終止僱傭關係或業務關係之日自動全額歸屬，本獎勵的既得部分可根據第11條行使 (a) 在 (1) Teradyne總部營業結束之前，以較早者為準收款人因死亡而終止後一年的日期，或 (2) 期權到期日。
如果領取人與泰瑞達的僱傭或其他業務關係在年滿六十五歲且在泰瑞達服務至少十年後因退休而終止，前提是領取者在退休前至少六個月提交退休意向的書面通知，則 (i) 在退休前至少365個日曆日授予的本獎勵的未投資部分的百分之百將繼續按照規定歸屬規則見上文 (b) 和 (ii) 未歸屬部分的按比例分配根據自授予之日起365個日曆日內的僱傭天數或其他業務關係在退休後的365個日曆日內授予的本獎勵應繼續根據上文（b）所述規則歸屬，在這兩種情況下，本獎勵的此類既得部分均可根據本計劃第11（a）條行使，直至期權到期日。
接受者的僱傭或其他業務關係應被視為在任何真正批准的休假期間持續不間斷，前提是：(i) 該休假期間
不超過90天，也不是個人假，除非個人假是根據泰瑞達、僱主或泰瑞達任何其他子公司贊助的計劃提供的應計的、未使用的個人帶薪休假福利計算的，(ii) 領取人的再就業權在獲得批准的休假後受到法規的保障，或 (iii) 委員會已書面同意泰瑞達、僱主或任何其他子公司根據合同，Teradyne有義務在此之後繼續與收款人保持僱用或其他業務關係批准的休假期。儘管有上述休假規定，但該獎勵的發放應在泰瑞達短期殘疾計劃和長期殘疾計劃下確定領取者為殘疾的期間繼續發放，前提是領取者 (A) 終止與泰瑞達、僱主或泰瑞達任何其他子公司的僱傭關係，以及 (B) 二十四 (24) 個月期限的最後一天，這種授予應在較早的時候停止從長期殘疾津貼生效之日開始。
(a)
股票期權的行使方式是以委員會規定的形式（或其他程序）向Teradyne發出書面通知，説明行使的選擇，具體説明行使股票期權的股票數量，向Teradyne支付此類股票的全部行使價以及任何適用的税收相關項目（定義見下文第6節）。可以通過現金、認證支票或銀行支票或個人支票（每種情況均以美元計）的組合方式向泰瑞達付款，也可以通過交付截至行使期權的公允市場價值等於期權現金行使價的泰瑞達普通股，或通過經紀交易商銷售和匯款程序，收款人應向經紀公司提供不可撤銷的書面指示立即出售部分或全部購買的股份，並向Teradyne匯出足夠的資金以支付購買股票的總行使價，加上Teradyne指定的任何適用的税收相關項目，並應向Teradyne提供書面指示，要求Teradyne將購買的股票直接交付給該經紀公司以完成出售交易，前提是此類程序符合適用法律並獲得允許。
(b)
在行使股票期權後向接受者發行股票之前，接受者作為股東不得對本獎勵可能涵蓋的任何股份（包括但不限於投票權或獲得股息的權利）擁有任何權利。行使股票期權後可發行的所有股票將在行使後立即轉讓或發行給接收人（或其遺產，如果死亡，則將立即轉讓或發行給其遺產）。
(c)
對於任何股票期權的行使，在做出令其滿意的安排以解決股票期權行使可能產生的任何税收相關項目和預扣要求之前，Teradyne無需轉讓或發行任何股票。Teradyne將支付任何轉讓税或發行税，並交付所購買的股票。
3.
轉讓和可轉讓性。除本計劃第11（a）節另有規定外，不得轉讓或轉讓本股票期權（遺囑或血統和分配法除外）。
4.
資本變動和業務繼承。本計劃第3（c）節載有關於在發生資本重組、股票分割、合併或其他特定事件且委員會認為調整（或替換）適當的情況下，調整（或替代）根據本計劃授予的未償還股票獎勵的數量和類別、歸屬時間表、行使價和其他條款的規定。在這種情況下，將通知獲獎者本獎項的調整（或替代）（如果有）。
5.
僱傭或業務關係。本獎勵和接受者參與本計劃不應產生任何繼續僱用或業務關係的權利，也不得被解釋為與泰瑞達或其子公司簽訂或修改僱傭合同或業務關係，也不影響接受者、泰瑞達或僱主隨時終止領取者的僱傭或業務關係的權利。
(a)
税收責任。收款人承認，無論泰瑞達或僱主採取任何行動，所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、賬款付款或其他與收款人蔘與計劃有關且在法律上適用於收款人的税收相關項目（“税收相關項目”）的最終責任是而且仍然是收款人的責任，可能超過泰瑞達或僱主實際預扣的金額。收件人進一步承認，Teradyne和/或僱主（1）沒有就任何與税收相關的物品的待遇做出任何陳述或承諾
對於股票期權的任何方面，包括但不限於股票期權的授予、歸屬或行使、隨後出售根據該行使獲得的股票以及獲得任何股息或其他分配，以及（2）不承諾也沒有義務制定授予條款或股票期權的任何方面，以減少或消除接受者對税收相關項目的責任或實現任何特定的税收結果。此外，如果收款人在多個司法管轄區受税務相關物品的約束，則收款人承認，Teradyne和/或僱主（或前僱主，如適用）可能需要在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的物品。
(b)
預扣税。在發生任何相關的應納税或預扣税事件之前（如適用），收款人同意做出令泰瑞達和/或僱主滿意的適當安排，以滿足所有與税收相關的項目。在這方面，收款人授權泰瑞達和/或僱主或其各自的代理人未經進一步同意，通過自願出售或通過泰瑞達（根據本授權代表收款人）安排的強制性銷售，從出售行使股票期權時獲得的股票的收益中扣除出售所得的收益來履行與所有税收相關項目相關的任何適用的預扣義務。Teradyne可以通過考慮最高適用税率來預扣税收相關項目或將其入賬，在這種情況下，收款人將獲得任何超額預扣金額的現金退款，並且無權獲得普通股等價物。或者，收款人可以選擇通過向Teradyne或僱主交付現金或支票來履行收件人對税收相關物品的義務。
7.
遵守法律。根據該獎勵發行的股票目前是根據經修訂的1933年《美國證券法》註冊的。如果此類註冊在歸屬時尚未生效，則收款人將被要求向Teradyne表示，收款人收購此類股票是作為投資，而不是為了出售這些股份。儘管本計劃或協議有任何其他規定，除非有任何適用於普通股的註冊、資格或其他法律要求的豁免，否則根據任何地方、州、聯邦或外國證券或外匯管制法或美國證券的裁決或條例，在完成股票註冊或資格認證之前，Teradyne無需交付行使股票期權後可發行的任何普通股交易委員會（“SEC”）”）或任何其他政府監管機構，或在獲得任何地方、州、聯邦或外國政府機構的批准或其他許可之前，Teradyne應根據其絕對酌情決定認為必要或可取的註冊、資格或批准。收款人明白，Teradyne沒有義務向美國證券交易委員會或任何州或外國證券委員會註冊股票或提高股票資格，也沒有義務就股票的發行或出售尋求任何政府機構的批准或許可。此外，接收方同意，在遵守證券或其他適用於股票發行的法律所必需的範圍內，Teradyne有權在未經接受者同意的情況下單方面修改本計劃和協議。
8.
適用法律和地點。本計劃中規定的不考慮法律衝突條款，本裁決和本協議的條款受馬薩諸塞州聯邦法律的管轄並受其約束。為了就本裁決或本協議引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意馬薩諸塞州聯邦的司法管轄權，同意此類訴訟應在發放和/或履行本補助金的米德爾塞克斯縣法院或美國馬薩諸塞州聯邦法院進行。
9.
電子交付和驗收。Teradyne可自行決定通過電子方式交付與當前或未來參與本計劃相關的任何文件。收款人特此同意通過電子交付接收此類文件，並同意通過泰瑞達或泰瑞達指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。
10.
可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為全部或部分非法或不可執行，則其餘條款仍具有約束力和可執行性。
11.
施加其他要求。Teradyne保留在Teradyne出於法律或行政原因認為必要或可取的範圍內，對接受者參與本計劃、股票期權和根據本計劃收購的任何普通股施加其他要求的權利，並有權要求接受者簽署實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。
12.
豁免。接收方承認，Teradyne對違反本協議任何條款的豁免不應生效或被解釋為對本協議任何其他條款的放棄，也不得解釋為對接收方或任何其他接收方隨後違反的任何行為的豁免。
13.
沒有關於補助金的建議。Teradyne不提供任何税務、法律或財務建議，也沒有就接收方參與本計劃或收款人收購或出售普通股的標的股份提出任何建議。在採取與本計劃相關的任何行動之前，收款人應就其參與本計劃事宜諮詢自己的個人税務、法律和財務顧問。
14.
內幕交易限制/市場濫用法。收款人承認，根據收款人或其經紀人的居住國或普通股的上市地，收款人可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響收款人在此期間接受、收購、出售或以其他方式處置普通股、普通股（例如股票期權）或與本計劃普通股價值相關的權利的能力被認為擁有有關的 “內幕消息”Teradyne（由收件人所在國家的法律或法規定義）。收款人有責任確保遵守任何限制，並應就此事諮詢其個人法律顧問。
15.
補償。收款人同意，股票期權和接受者通過行使股票期權或出售所收購的任何普通股獲得的任何財務收益應在遵守適用任何補償政策或任何其他適用法律或普通股所依據的證券交易所或交易商間報價系統的規章和條例所要求的範圍內予以沒收和/或償還給公司已列出或引用，包括，沒有限制，根據2010年《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第954條。