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附錄 10.1

[爵士製藥信頭]

2024年1月30日

菲利普約翰遜

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回覆：Jazz Pharmicals的就業機會

親愛的菲利普，

如前所述，我很高興邀請你加入爵士製藥集團。這封信列出了你在爵士製藥公司（“爵士製藥” 或 “公司”）的工作條款。

1。職位、地點和職責。你最初的任務是擔任執行副總裁兼首席財務官，向我報告。此優惠適用於全職職位，是位於美國的在家工作。在這個職位上，你將履行職位的所有職責和責任，並且你將成為執行委員會的成員。該職位將需要根據需要定期進行國內和國際商務旅行，以履行您的職責。作為僱傭關係的一部分，您同意遵守Jazz Pharmaceuticals在工作期間有效的政策和程序。

2。基本工資、簽約獎金和年度獎金。您的初始年基本工資標準為700,000.00美元，減去所有適用的扣除額和預扣額，並根據Jazz Pharmaceuticals的慣常薪資慣例支付。作為豁免員工，您將按工資獲得報酬，並且您的工作時間應達到做好工作所需的小時數，並且您沒有資格獲得加班補償。根據Jazz Pharmaceuticals的正常做法，工資將定期進行審查和調整；我們有一個全公司的績效評估流程，該流程在每個日曆年初進行。

您將有資格獲得金額為150,000.00美元的現金簽約獎勵，但需繳納適用的預扣税，並在受聘之日起30天內支付。能否收到簽約獎金將取決於您簽署了簽約獎金還款協議，根據該協議，根據簽約獎金還款協議中規定的條款和條件，如果您在開始工作24個月週年日之前終止工作，則需要償還全額簽約獎金。簽約獎金還款協議將在入職門户網站上進行審查和簽署。

您將有資格獲得年度獎金的考慮，根據Jazz Pharmicals全球現金獎勵計劃，在此職位上，您的年度目標獎金將為年基本工資率的百分之六十（60％）。您的獎金金額將基於公司實現年度目標的水平以及您實現目標的水平。獎金無法保證，任何一年是否會有獎金以及任何獎金的金額由Jazz Pharmicals plc董事會自行決定。全球現金獎勵計劃年度從一月到十二月，年度獎勵通常在次年的第一季度支付。2024年的獎金將根據您的部分工作年份和開始日期按比例分配。

3.員工福利。通常，您將有資格參加Jazz Pharmicals向其他處境相似的員工提供的所有員工福利，包括醫療和牙科福利、人壽保險以及向正式員工提供的其他福利，但須遵守福利計劃的條款和條件。根據Jazz Pharmaceuticals的政策，您將有資格享受帶薪休假和假期，並且您將被視為Jazz Pharmicals修訂和重述的控制和遣散費補助金計劃的參與者。

4。新員工股權獎勵。您的報價包括有資格獲得授予日價值為4,000,000.00美元的新員工股權獎勵，其中2,000,000.00美元將以限制性股票單位（“RSU”）的形式出現，2,000,000.00美元將以績效股票單位（“PSU”）的形式出現，這使您有權在未來獲得Jazz Pharmicals plc普通股，但須經薪酬與管理髮展委員會批准（“CMDC”）、Jazz Pharmicals plc 2011年股權激勵計劃的條款和條件以及適用的條款和條件獎勵協議。您的新員工的RSU將分四年等額分期付款，視您在每個歸屬日期之前的持續就業情況而定。您的新員工PSU將根據Jazz董事會在適用的績效期（通常為三年）結束時確定的某些預先設定的財務和/或戰略績效目標的實現情況進行歸屬。

根據公司的股權激勵撥款政策，RSU和PSU將在您開始之日之後公司向美國證券交易委員會提交的下一季度或年度報告提交之後的第二個交易日發放。根據截至授予日前一天的30天內Jazz plc普通股的平均收盤價，您的每位新員工的RSU和PSU將從上面顯示的美元價值轉換為多個單位。

此外，作為年度薪酬審查的一部分，您可能會獲得年度股權獎勵，但須經CMDC批准。

5。機密信息和發明協議，外部就業。為了使Jazz Pharmaceuticals能夠保護其專有和機密信息，僱用條件是您簽署並遵守Jazz Pharmaceuticals的標準形式的 “員工機密信息和發明協議”。我們瞭解到您可能與以前的僱主簽署了類似的協議，並希望給您留下深刻的印象，即Jazz Pharmicals不希望收到他人的機密或專有信息，也不希望您在我們工作期間使用此類信息，Jazz Pharmicals將支持您遵守對前僱主的合法義務。接受此提議，即表示您向Jazz Pharmicals表示，您在Jazz Pharmicals的工作和履行職責不會違反您可能與任何第三方達成的任何協議或任何第三方的商業祕密。您同意，在Jazz Pharmicals工作期間，根據我們的外部就業政策，您不得從事任何與Jazz Pharmicals競爭的商業活動，如果您正在考慮接受或繼續外部工作，包括自僱、諮詢安排或任何董事會中的任何職位，則應通知我（以供審查和批准）。

6。行為守則。Jazz Pharmaceuticals致力於誠信並追求卓越。我們在履行這些承諾的同時，維護高水平的道德行為。行為準則是Jazz Pharmaceuticals努力確保公司及其子公司及其員工、高級管理人員和董事的合法和道德行為的一個要素。僱用條件是你在工作的第一週閲讀、同意並簽署Jazz Pharmaceuticals的《行為準則》。如果您對行為準則有任何疑問，請告知人力資源部，我們將確保您儘快收到諮詢的答覆。

7。隨意就業狀況。如果您決定接受我們的提議，您將成為Jazz Pharmicals的 “隨意” 員工。這意味着您或Jazz Pharmaceuticals可以隨時終止僱傭關係，無論是否有任何原因，都可以在事先通知或不提前通知的情況下終止僱傭關係。由於您的隨意就業狀況，Jazz Pharmaceuticals還保留修改僱傭條款和條件的自由裁量權（您的隨意身份除外），包括但不限於您的工資、激勵性薪酬和福利，以及您的職稱、地點、職責、責任、任務和報告關係。參與任何福利、薪酬或獎金計劃都不會改變僱傭關係的性質，這種關係仍是 “隨意” 的。

8。工作授權。聯邦政府法規要求所有員工出示證明其身份的文件，並證明他們獲準在美國工作。您的就業取決於您是否有能力證明自己的身份和在美國工作的授權，以及您是否遵守政府的就業驗證要求。

9。提供突發事件。此優惠取決於您滿意地完成背景調查和背景調查（由公司決定），包括但不限於核實以前的工作記錄、學業成績和犯罪背景。

10。完成報價和協議。本信函，包括此處提及的員工機密信息和發明協議，包含我們對您在Jazz Pharmicals的僱傭條款的完全理解和協議，除了此處明確包含的承諾或陳述外，本信函的簽訂不依賴任何書面或口頭承諾或陳述，並且取代了任何其他此類承諾、擔保或陳述。在這個問題或相關問題上沒有其他、不同的或先前的協議或諒解。

11。開始日期，接受報價。讓我們繼續討論您的開始日期，目標是在本週末之前確定您的開始日期。要接受我們的工作邀請，請在2024年2月2日星期五營業結束前在下方空白處簽署本信的所附副本。

菲利普，你的成就和潛力給我們留下了深刻的印象，我們對你加入我們的前景充滿熱情。我期待你早日接受這個提議，也期待你為Jazz Pharmicals的成長和成功做出貢獻。