美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

Meta Materials

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）中定義的新興成長型公司.

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

2024 年 5 月 2 日，Meta Materials Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）批准裁員約 80%（“裁員”），以保留現金資源。裁員工作預計將在未來幾周內完成。公司計劃留住某些預計將繼續留在公司的員工，以協助公司探索戰略替代方案。

該公司估計，與裁員相關的總費用約為230萬美元，涉及遣散費、福利和相關費用。對公司預計因裁員而產生的費用及其時間安排的估算受多種假設的約束，實際產生的金額可能與這些估計存在重大差異。此外，由於可能發生的意外事件，包括與實施裁員有關的意外事件，公司可能會產生目前未考慮的其他費用或現金支出。

公司繼續評估所有可用的戰略替代方案，包括但不限於資產剝離、額外融資擔保和/或出售公司。這一過程的結果無法保證。如果沒有大量現金來支持運營，公司將面臨財務困難，這可能會導致設施關閉和/或破產程序。

2024年5月3日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈裁員及相關事項。新聞稿的副本作為附錄99.1附於此，並以引用方式納入此處。

關於前瞻性陳述的警示説明

本報告，包括本文附錄99.1，包括加拿大證券法所指以及經修訂的1933年《證券法》第27A條、經修訂的1934年《證券交易法》第21E條和1995年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性信息或陳述，其中可能包括但不限於與裁員相關的成本、預計時機的聲明實施和完成裁員計劃，以及公司對潛在戰略選擇的審查和評估。通常，但並非總是如此，前瞻性信息可以通過使用 “追求”、“潛在”、“預測”、“項目”、“尋求”、“計劃”、“期望”、“打算”、“預期”、“相信” 等詞語或此類詞語和短語的變體（包括負面變體）來識別，或陳述某些行動、事件或結果 “可能”、“可能”、“應該”、“會” 或 “會” 將” 被採取、發生或實現。此類陳述基於公司管理層當前的預期和對未來事件的看法，基於假設，受風險和不確定性的影響。儘管公司管理層認為這些陳述所依據的假設是合理的，但這些假設可能被證明是不正確的。所討論的前瞻性事件和情況可能不會發生，並且由於已知和未知的風險因素以及影響公司的不確定性，可能會有重大差異。有關這些風險和不確定性以及其他重要因素的討論，請參閲公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告以及隨後向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的文件中標題為 “風險因素” 的章節，以及公司隨後向美國證券交易委員會提交的文件中對潛在風險、不確定性和其他重要因素的討論。

前瞻性陳述僅代表其發表之日，除非法律要求，否則公司不承擔任何義務公開更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。