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本參與協議（“協議”）自2023年8月7日（“生效日期”）起由特拉華州的一家公司Mirion Technologies, Inc.（以下簡稱 “公司”）生效， [僱主]（“僱主”）和艾莉森·烏爾裏希（“參與者”）。此處使用但未定義的大寫術語應具有Mirion Technologies, Inc.高管遣散計劃（“計劃”）中賦予此類術語的含義。

鑑於公司認為建立和維持一支健全而重要的管理團隊對於保護和增強公司及其股東的最大利益至關重要；以及

鑑於公司董事會薪酬委員會已確定，確保參與者的持續服務並在某些離職的情況下保護參與者符合公司及其股東的最大利益；以及

鑑於，公司和參與者已確定根據本協議中規定的條款和條件簽訂本協議符合他們各自的最大利益。

因此，現在，考慮到此處包含的前提和共同契約和承諾，併為了其他有益和寶貴的報酬，特此確認這些協議的收到和充足性，雙方特此同意本計劃和本協議的條款和條件。

第 1 節。參與該計劃。自生效之日起，出於本計劃的所有目的，參與者應為本計劃的 “參與者”。根據本計劃的條款和條件，參與者有資格獲得本計劃下的遣散費。

參與者特此確認他/她已收到本計劃的副本，並且參與者已閲讀、審查並理解本計劃中包含的要求和條款。

第 2 節。現有安排。本協議和本計劃闡述了雙方就本協議標的達成的全部諒解，取代了先前和同期就本協議主題達成的所有口頭和書面協議和討論；但是，前提是參與者是僱傭協議（定義見計劃）的當事方，該協議規定

對於與終止僱傭關係相關的補助金或其他福利（定義見本計劃），如果金額大於或超過根據本計劃條款向參與者提供的遣散費，則參與者應根據僱傭協議獲得補助金和福利以及任何更大的或額外的遣散費，前提是參與者無權重複獲得任何付款或福利，而是最有利的補助金（致參與者）根據本計劃第9節，每筆款項或福利的處理（包括股權獎勵（定義見本計劃）的歸屬，視情況而定。

第 3 節同行。本協議可以在單獨的對應方中執行，其中任何一個協議不必包含多個當事方的簽名，但所有這些簽名加在一起將構成同一個協議。通過傳真或 PDF 傳輸的簽名將被視為等同於原件。