就業協議第2號修正案

《僱傭協議》第 2 號修正案（本 “修正案”）是

特拉華州的一家公司MIRION TECHNOLOGIES, INC.（“公司”）和EMMANUELLE LEE（“高管”）（高管和公司均為 “一方”，統稱為 “雙方”）於2023年8月7日（“生效日期”）簽訂。

鑑於，公司已根據高管與公司之間的特定僱傭協議（以下簡稱 “協議”）的條款受僱於高管，該協議於2018年9月15日生效，首次修訂於2021年12月27日；

鑑於公司希望繼續聘請高管擔任首席法務官兼首席合規官，並希望高管繼續聘請高管擔任公司的首席法務官兼首席合規官，並希望根據以下條款和條件在生效之日起及之後獲得高管的服務並獲得保證；以及

鑑於，高管希望繼續受僱於公司擔任首席法務官兼首席合規官，並按照下文規定的條款和條件履行和為公司服務。

因此，現在，公司和高管特此達成以下協議，出於良好和寶貴的考慮，雙方特此確認已收到並足夠：

1. 修正案

特此修改第 8 (g) 節（定義正當理由）如下：

A. 添加新項目 (iii)，如下所示：

“(iii) 將行政部門的主要工作地點遷至距離其前所在地50英里半徑以外的地點；但為避免疑問，如果向行政部門提供遠程工作安排，包括但不限於代替搬遷，或者行政部門從遠程工作地點返回行政部門以前的主要工作地點，則第 (iii) 款不應構成正當理由；或”；以及

b. 將協議中的第 (iii) 項重新編號為第 (iv) 項。

2. 修正的有效性；對應方

本修正案自生效之日起生效。除非經本修正案的條款修正，否則本協議將根據其條款保持完全的效力和效力。本修正案可以通過電子傳輸（即傳真或電子傳輸的便攜式文檔 (PDF) 或 DocuSign 或類似的電子簽名）來執行

而在對應方中, 其中任何一項不必包含一個以上締約方的簽名, 但所有這些對應方加起來將構成同一份文書.

因此，自上文首次撰寫之日起，本修正案各方已正式執行本修正案，以昭信守。

MIRION 科技股份有限公司

作者：/s/ 託馬斯·洛根姓名：託馬斯·洛根

職務：首席執行官

作者：/s/ Emmanuelle Lee 執行官

艾曼紐爾·李