2023 年 7 月 22 日

安德魯黑斯廷

通過電子郵件

我很高興代表公司向你提供美國鋁業公司聘用的執行副總裁兼總法律顧問的職位，向我彙報。在美國就業必須成功獲得美國簽證/工作許可。以下概述了您的總薪酬待遇：

工資：

年薪將為575,000美元，按月支付。

登錄現金獎勵：

您將獲得總額為100,000美元的一次性註冊現金獎勵，減去任何適用的預扣税款（註冊現金獎勵），在招聘時儘快以管理方式支付。如果您在一週年紀念日之前出於任何原因自願終止了在美鋁的僱傭關係，則您同意向美鋁全額償還簽約現金獎勵。

簽約股權獎勵：

您將獲得40萬美元的一次性特別股權獎勵，分為60％的績效限制性股票單位（PRSU）和40％的基於時間的限制性股票單位（RSU）。所有特別獎勵將在開始日期後的每月15日發放，如果15日是週末或紐約證券交易所假期，則在下一個交易日發放。您的獎勵取決於您的實際開始日期，並將自撥款之日起三年內發放。上述獎勵在授予時受美鋁股票激勵計劃的規定約束，其中包括如果您自願離開組織或因故離職，則沒收。有關更多信息，請參閲 2019 年條款與條件——RSU-PRSU 獎項。

轉移和搬遷：

如果您決定在2025年底之前搬遷，美鋁提供了一項轉移和搬遷政策，以幫助您搬到匹茲堡。如果您自願選擇在使用此項福利後的12個月內離開美鋁公司，則您同意向美鋁報銷因搬遷和搬遷政策而產生的費用。您的搬遷包裹的詳細信息將單獨發送給您。

美鋁的總獎勵計劃為您的捐款提供了多種獲得獎勵的方式。該計劃的主要亮點是：

可變補償：

您的2023年激勵性薪酬（IC）目標是實際基本收入的80％，但實際支出可能高於或低於目標，具體取決於您的繳款和美鋁IC計劃的整體業績。

年度股票獎勵：

除非另有通知，否則根據JB90美元1,000,000美元的指導方針，您將有資格在2024年獲得年度股權獎勵補助金。當前的JB90年度股票獎勵混合了60％的績效限制性股票單位（PRSU）和40％的基於時間的限制性股票單位（RSU），兩者的歸屬期均為3年。PRSU還有與3年歸屬期同時運行的績效衡量標準，績效衡量的結果調整了原始目標的0％-200％的獎勵。工作級別的獎勵水平和股權組合有待董事會的審查和批准。董事會還保留自行決定更改計劃的權利。

股權所有權要求：

與美鋁努力使公司高級領導層與股東利益保持一致的努力一致，您所在級別的高管的股權所有權要求目前是基本工資的兩（2 倍）倍。在滿足股權所有權要求之前，在扣除用於支付適用税款或行使價的股票後，您將需要保留在限制性/績效股票歸屬或行使股票期權時獲得的50％的股份。

好處：

您將有資格參與您所在地提供的美鋁員工福利計劃，包括醫療保健、人壽保險、殘疾保險和退休計劃。隨函附上福利計劃的摘要，更多詳細信息將在加入美鋁後不久發送給您。退休儲蓄計劃是一項符合納税條件的401（k）計劃，旨在幫助您為退休儲蓄。目前的公司繳款將立即歸還，它們是：

符合條件的薪酬的 3%，以及

與您的遞延税前或羅斯儲蓄逐美元相匹配，最高為基本工資的6％。

假期：

作為例外，除了公司認可的假期外，您每年還有資格享受五週的帶薪休假。

此優惠視以下條件而定：

這是在美鋁歷史上的重要時刻加入一支優秀團隊的機會。我相信你具備領導能力和經驗，可以為公司的成功做出重大貢獻，我希望你能接受這個加入我們團隊的提議。

要接受我們的提議，請在這封信的底部簽名並註明日期，並在 2023 年 7 月 25 日星期二之前將其退還給我。如果您有任何疑問，請隨時與我聯繫。

我期待儘快收到你的回覆，也希望有機會正式歡迎你加入美鋁！

真誠地，

致謝

我，安德魯·黑斯廷斯，很高興接受你在2023年7月22日提出的執行副總裁兼總法律顧問職位的就業機會，條件見錄用信。

此外，我瞭解美鋁保留修改、更改或終止任何計劃的權利，計劃參與絕不構成也不應被視為繼續僱用或福利保障的合同。

我希望我在美鋁的開始日期是：2023 年 9 月 1 日，並且在此之前將滿足上述條件。

在上面簽名後，附上你簽名的信件並將你簽名的信件通過電子郵件發回給我。