證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

豁免招標通知 （自願提交）

註冊人姓名： Chipotle Market Grill, Inc.

依賴豁免的人員姓名 ：SOC 投資集團

依賴豁免的人的地址：華盛頓特區 1900 號 L 街 900 號套房 20036

書面材料 是根據1934年《證券交易法》頒佈的第14a-6 (g) (1) 條提交的：

2024年5月1日

在6月6日的Chipotle 墨西哥燒烤公司（紐約證券交易所代碼：CMG）年會上，請對要求董事會委託第三方 健康和安全審計的第6號提案投贊成票。

親愛的 Chipotle 股東，

我們敦促您 支持提案6：要求對安全實踐進行審計的提案，該提案要求墨西哥Chipotle Grill, Inc（“公司”）董事會委託獨立第三方對公司政策和 做法對員工安全和福祉的影響進行獨立的第三方審計。 應在公司網站上提供以合理成本編制且省略專有信息的審計報告。

第三方 審計將允許 Chipotle：

SOC Investment 集團與隸屬於戰略組織中心（代表數百萬成員的工會聯盟）贊助的養老基金合作，通過積極所有權提高長期股東價值。這些基金在 管理下擁有超過2500億美元的資產，並且是Chipotle的股東。

未能正確監督員工的健康和安全可能會使Chipotle及其股東面臨法律和聲譽風險。

在過去的幾年中，Chipotle一直是許多媒體報道的主題，這些報道指控Chipotle的員工遭受工作場所暴力。這些事件使Chipotle面臨法律和聲譽風險，從而威脅到Chipotle的 長期股東價值。該公司在反對聲明中表示 沒有必要對其員工安全和福祉的政策和做法進行獨立的第三方審計，因為 它已經 “制定了有效的安全和保障計劃，並致力於保障員工的安全和保障”。但是， 作為投資者，我們對這些政策和程序的有效性感到擔憂。自從我們提交提案以來，已經出現了關於Chipotle員工遭受暴力事件的新報告。

12月，來自馬裏蘭州Chipotle 地點的安全錄像顯示，兩名顧客在向Chipotle的一名工作人員扔食物和椅子之前與她爭論。這兩名客户 被指控犯有二級攻擊罪。¹在南卡羅來納州一家Chipotle發生的另一起事件中， 一名工作人員在離開餐廳時遭到兩名顧客的襲擊，此前曾因額外蛋白質收費 與他們發生爭執。客户被指控犯有毆打罪以及一級和二級毆打罪，而員工 則因襲擊而背部疼痛。²

二月份，一場涉及Chipotle工作人員的 戰鬥爆發並被鏡頭捕獲。據報道，這起事件發生在Chipotle管理層 被告知員工之間存在敵意且沒有采取任何行動幾周後。一名涉案員工的家人聘請了律師， 正在探索採取法律行動的可能性。³

Chipotle此前因未能保護員工 免受性騷擾而面臨美國平等就業機會委員會提起的訴訟，此前Chipotle向三名前員工支付了40萬美元的和解金 。

除了這些 事件使Chipotle及其股東面臨的法律風險外，這些事件還可能使公司面臨聲譽風險。在全國 消費者聯盟的一項民意調查中，有59％的受訪者表示：“他們購買的產品不是在不公平、過於惡劣和危險的工作條件下生產的 對他們個人來説非常重要。”⁴

對Chipotle健康和安全政策與做法的 影響進行獨立的第三方審計將使公司能夠限制與不安全工作環境相關的 業務風險敞口。

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¹FOX 5 DC 數字團隊“顧客 在馬裏蘭州的 Chipotle 員工那裏扔椅子和食物。” FOX 10 鳳凰城，2023 年 12 月 13 日，www.fox10phoenix.com/news/customers-throw-chairs-food-at-chipotle-sta

²麥克波林，肖恩。“Chipotle 員工因告訴客户額外的雞肉成本更高而受到野蠻攻擊。” 美國《鏡報》，2023 年 12 月 30 日，www.themirror.com/news/us-news/chipotle-worker-savagely-attacked-two-261801。

³福克斯，安迪。“視頻：切薩皮克 Chipotle 內爆發戰鬥 ，幾人衝鋒。” Wavy.com，2024 年 2 月 13 日，www.wavy.com/news/local-news/chesapeake/teens-face-charges-after-fight-in-in-chepotle-in-chesapeake/。

⁴全國消費者聯盟。“調查 表示消費者願意為人道工廠做出犧牲——全國消費者聯盟。”全國消費者聯盟，2012 年 4 月 19 日 ，www.nclnet.org/survey_says_says_consumers_willing_to_sacries_to_sacries_for_humane_factories/。

未能為員工提供安全的工作場所 和有效管理員工隊伍會給 Chipotle 帶來風險。安全和健康的工作環境是國際勞工組織核心勞動標準認可的一項基本工作權利 。⁵此外，美國職業安全 和健康管理局指出：“無論它表現如何，工作場所暴力都是全國僱主和僱員 關注的主要問題。” ⁶儘管公司的反對聲明列出了公司 為解決員工健康和安全問題而實施的各種政策和程序，但媒體關於員工遭受工作場所暴力的大量反覆報道 使我們相信公司的現有做法存在差距。獨立的第三方審計將為投資者 提供必要的信息，以評估Chipotle的應對措施和策略的有效性，以減輕這些 差距構成的風險。

未能解決Chipotle餐廳的健康和安全問題 可能會導致公司難以履行 “培養和留住多元化 人才” 的承諾。在緊張的勞動力市場中工作的潛在員工可以選擇在提供安全工作場所方面聲譽更好的公司尋求就業機會 。無法留住有才華的員工隊伍將威脅到公司強有力的內部晉升 文化，這對於確保餐廳領導層完全符合Chipotle的使命和價值觀至關重要。除了 難以留住人才外，Chipotle未能解決健康和安全問題可能導致難以吸引實現公司激進的短期和長期增長目標所需的人才。⁷該公司在反對聲明中討論了招聘 面臨的挑戰，並提到了緬因州奧古斯塔現已關閉的辦公地點。該地點經歷了 人手不足的時期，這可能會使工人面臨危險的工作條件，最終由於無法滿足人員配置要求而關閉。 2022年加州大學洛杉磯分校勞工中心關於Covid-19疫情期間工作條件的報告提出了工人與人員不足相關的安全問題 ，從責任增加到夜班時更容易受到安全擔憂，再到無法安排適當的 休息時間。⁸人員配備可能會在Chipotle的增長計劃中發揮關鍵作用。Chipotle在2023年取得的強勁業績是由創紀錄的門店開業數量推動的。⁹如果Chipotle想在2024年繼續這種增長並最終實現其在北美7,000家餐廳的長期增長目標，它將需要確保解決工作場所的健康和安全問題，並且 能夠向有才華的員工提供有吸引力的就業機會，這對於讓Chipotle “培育 一個更美好的世界” 至關重要。 ¹⁰

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⁵國際勞工組織。 “關於將安全和健康的工作環境納入國際勞工組織基本原則 和工作權利框架的決議。”國際勞工組織，2022年6月10日，www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/meetingdocument/wcms_848632.pdf。

⁶職業安全與健康 管理。“工作場所暴力。”職業安全與健康管理局，www.osha.gov/workplace-violence。

⁷“Chipotle在最新的招聘計劃中撤回了 的花旗以吸引人才。”Chipotle 新聞稿，Chipotle Mexico Grill, Inc.，2023 年 8 月 29 日，www.ir.chipotle.com/2023-08-29-Chipotle-pulls-pulls-back-the-foil-pulls-back-pulls-back-the-foilt-在最新招聘活動

⁸賈斯蒂、布萊恩等“快餐 前線：Covid-19和洛杉磯的工作條件。”加州大學洛杉磯分校勞工中心，2022年1月，www.labor.ucla.edu/publications/fast-food-forntline-covid-19和工作條件-in-los-angeles/。

⁹“Chipotle 公佈了 2023 年第四季度和全年業績。”Chipotle新聞稿，Chipotle Mexico Grill, Inc.，2024年2月6日，www.ir.chipotle.com/2024-02-06-Chipotle公佈了2023年第四季度和全年業績。

¹⁰“在 Chipotle 餐廳瞭解我們的價值觀、 工作和職業生涯。”瞭解 Chipotle 餐廳並探索我們的工作和職業生涯，Chipotle Mexico Grill， Inc，www.jobs.chipotle.com/values。

結論

我們認為，對Chipotle的政策和做法對其員工健康和福祉的影響進行獨立的第三方 審計將使公司能夠 確定其當前政策和程序可能無法解決的潛在風險和解決方案。為了保護股東 的長期價值並確保公司繼續保持目前的增長道路，必須採取適當的監督措施，保障 Chipotle才華橫溢的多元化員工的健康和福祉。我們認為，從此類審計 中收集到的信息，將為董事會和公司對員工健康和安全的監督提供寶貴的意見。

SOC 投資集團敦促你在 6 月 6 日的 Chipotle 股東周年大會上對 提案6投票^第四.

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請按照 Chipotle 的指示執行並 歸還您的代理卡。