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Freshworks Inc.（此處統稱為 “公司”、“我們” 和 “我們”）董事會通過了一項經修訂和重述的非僱員董事薪酬計劃，該計劃於2024年3月1日生效，根據該計劃，我們每位非公司員工或顧問的董事（均為 “合格董事”）將有資格獲得董事會服務報酬我們董事會的委員會。

每位符合條件的董事將因在董事會任職而獲得每年34,500美元的現金儲備，董事會的首席獨立董事將因其服務而獲得額外的年度現金儲備金16,500美元。我們董事會（“審計委員會”）審計委員會主席將有權額外獲得20,000美元的年度現金儲備，董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）主席將有權獲得額外的年度現金儲備金15,000美元，董事會提名和公司治理委員會（“提名和公司治理委員會”）主席將有權獲得額外的年度現金儲備將有權額外獲得8,000美元的年度現金儲備金。審計委員會成員有權額外獲得10,000美元的年度現金儲備金，薪酬委員會成員有權額外獲得7,500美元的年度現金儲備，提名和公司治理委員會成員將有權獲得額外的年度現金儲備金4,000美元；但是，在每種情況下，此類現金預留金僅支付給非該委員會主席的成員。所有年度現金補償金額將在服務發生的每個財政季度的最後一天或之後按季度等額分期支付，拖欠支付。

每位非僱員董事均可選擇獲得我們A類普通股的全額既得股份，以代替其年度現金儲備。此類股票按季度發行，拖欠發行，此類股票的數量的計算方法是（1）將本應支付給該董事的現金補償總額除以（2）我們在授予日前連續30個交易日的A類普通股的平均收盤價（“轉換價格”），向下舍入至最接近的整股。

根據我們 2021 年股權激勵計劃（“2021 年計劃”），在本次發行之後加入我們董事會的每位符合條件的新董事都將獲得總價值為 335,000 美元的限制性股票單位。此類限制性股票單位的數量將通過將335,000美元除以轉換價格，向下四捨五入至最接近的整股來計算。限制性股票單位將在新的合格董事加入我們董事會之後的下一個既定授予日期發放，並將

在每次股東年會之後的下一個既定授予日，根據我們的2021年計劃，在年度股東大會之後繼續擔任我們公司董事的每位符合條件的董事將獲得總價值為19.5萬美元的限制性股票單位。此類限制性股票單位的數量將通過將195,000美元除以轉換價格，向下四捨五入至最接近的整股來計算。限制性股票單位應在授予日一週年之際全額歸屬；但是，如果董事準備在年度股東大會上連任，並且未在該年度股東大會上當選繼續擔任董事會成員，則限制性股票單位應被視為在該年會之日全部歸屬。