PDS生物技術公司（“公司”）與Stephan F. Toutain簽訂了高管僱傭協議（ “僱傭協議”），根據該協議，圖坦先生將擔任公司首席運營官一職，自2024年5月1日（“生效日期”）起生效。

Toutain先生現年58歲，在製藥行業擁有30多年的運營經驗，包括藥物開發、 綜合管理、運營、商業開發、市場準入以及銷售和營銷領導力，之前曾在腫瘤學和孤兒藥市場擁有全球專業知識。在加入公司之前，Toutain先生於2018年5月至2024年4月在Anavex Life Sciences擔任首席運營官，並於2016年7月至2017年8月在白細胞遺傳學（OTCQB：ILIU）擔任首席商務官。Toutain先生還與Alnylam Pharmicals合作制定了搶先體驗計劃。此外，他還領導了Sarepta Therapeutics的全球 商業開發，並曾擔任Alexion Pharmicals歐洲總經理。Toutain先生還曾在Celgene公司和強生 & Johnson & Johnson擔任過各種美國商業、營銷和產品管理職位。Toutain 先生擁有北卡羅來納大學凱南-弗拉格勒商學院的工商管理碩士學位和法國南希二世大學的生物技術工程碩士學位。

Toutain先生與公司的任何董事或其他執行官之間沒有家庭關係。Toutain先生與被任命為首席運營官的任何其他個人或實體之間沒有任何安排或諒解，Toutain先生在根據S-K法規第404（a）項要求披露的任何交易或擬議交易 中沒有直接或間接的利益。

根據僱傭協議的條款，Toutain先生將獲得45萬美元的年薪，公司董事會（“董事會”）可酌情調整 。根據董事會或董事會薪酬委員會的決定，Toutain先生還有資格獲得相當於其基本工資40％的年度績效獎金， 前提是Toutain先生在相關業績期的最後一天仍在公司工作。《僱傭協議》進一步規定，如果Toutain先生在90歲以後被公司解僱^第四 無故連續工作一天，或者他在 90 歲之後因正當理由辭職^第四因此，Toutain先生將有權獲得（i）相當於其當時基本工資十二個月的遣散費，以及（ii）自被解僱之日起最多12個月的醫療保健延期（COBRA）保費補償。僱傭協議包含慣常的禁止競爭和不招攬契約，以及一項發明 轉讓協議。

上述僱傭協議摘要並不完整，受僱傭協議全文的約束和全面限定。公司打算將該協議作為截至2024年3月31日財季的10-Q表季度報告的附錄提交。

根據經修訂的PDS生物技術公司2019年激勵計劃（“期權”）下納斯達克規則5635（c）（4）下的激勵補助例外情況，Toutain先生將獲得購買公司20萬股普通股的期權，面值 每股0.00033美元，以此作為Toutain接受公司工作 的激勵性材料。期權的行使價將等於授予之日的公允市場價值，將在四年內歸屬，25％在授予之日一週年之日歸屬，其餘75％將在授予之日起36筆等額的 月分期歸屬，但須視圖坦先生在每個歸屬日期之前繼續為公司服務而定。

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