樂隊-20240228

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表單 8-K

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當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期） 2024年2月28日

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帶寬公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

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特拉華

001-38285

56-2242657

（州或其他司法管轄區）

公司註冊的）

（委員會

文件號）

（國税局僱主

證件號）

2230 Bandmate Way

羅利, NC27607

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

(800)808-5150

註冊人的電話號碼，包括區號

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

A類普通股，面值每股0.001美元

樂隊

納斯達克全球精選市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。

☐

第 2.02 項經營業績和財務狀況。

2024年2月28日，帶寬公司（“公司”）發佈了一份新聞稿，報告了截至2023年12月31日的第四季度財務業績。新聞稿的副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供。

就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，本第2.02項（包括附錄99.1）中提供的信息不應被視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得將其視為以引用方式納入經修訂的1933年《證券法》下的任何申報中，除非此類文件中以具體提及方式明確規定。

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024年2月26日，公司與公司首席執行官戴維·莫肯簽訂了第二份僱傭協議修正案（“修正案”），以修改其於2015年1月1日與公司簽訂的僱傭協議（經修訂的 “Morken協議”）的條款。

根據該修正案：

a.如果公司無緣無故終止了Morken先生的僱傭關係，或者他出於 “正當理由”（這些條款在Morken協議中定義）辭職（“合格解僱”），並且在他及時執行和不撤銷全面解除索賠的前提下，Morken先生還有權一次性獲得相當於該期限十八（18）個月保費的款項截至他被解僱之日，公司對他有效的人壽保險。

b.如果在 “控制權變更” 後的十二（12）個月內發生合格解僱，或者Morken先生在 “未經批准的控制權變更”（如Morken協議中所述）後的十二（12）個月內因任何原因終止僱用，則作為任何其他遣散費和福利，Morken先生將有權獲得其上一年度基本工資和獎金薪酬的百分之三百（300％）（根據以下標準確定）解僱當年的目標績效水平的實現情況），加上醫療津貼，總額為税款，金額足以促進他購買為期三十六（36）個月的醫療保險，外加一次性付款，相當於公司在他解僱之日對其有效的定期人壽保險的三十（36）個月保費。

c.與首次公開募股時的獎金和某些流動性事件的獎金有關的規定已被刪除。

上述修正案摘要參照該修正案的全文進行了全面限定，該修正案的副本將作為公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告的附錄提交，該報告將於2024年2月28日左右提交給美國證券交易委員會，並以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品


展品編號						描述
99.1						Bandwidth Inc. 新聞稿，日期為 2024 年 2 月 28 日
104						封面交互式文件（封面標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	帶寬公司

日期：2024 年 2 月 28 日	來自：	/s/ 達裏爾·雷福德
	姓名：	達裏爾·雷福德
	標題：	首席財務官