附錄 99.2

衞安人工智能有限公司

經修訂和重述的公司 治理準則

董事會於 2023 年 12 月 1 日 1 日通過

目標

以下公司治理 指引（以下簡稱 “指引”）已獲衞安人工智能公司董事會（“董事會”）採納。， Limited（“公司”），以協助董事會履行其職責。這些準則反映了董事會 承諾在董事會和管理層監督政策和決策的有效性，以期提高 成員的長期價值。這些準則無意更改或解釋任何國家、聯邦、省或州的法律或法規、 適用的交易所上市標準或公司的備忘錄和組織章程，董事會應繼續遵守 這些法律、法規和公司文件。這些準則旨在作為 董事會開展業務的靈活框架，而不是作為一組具有法律約束力的義務。董事會可不時對這些準則進行修改。

董事會的目標

董事會 的主要使命是通過創建有價值的長期業務來促進公司股東的利益。董事會理解， 股東依賴董事會在做出不需要股東 批准的決策或行動時以公司的最大利益為出發點，並應始終採取相應的行動。

董事甄選

董事會成員標準。 提名委員會負責至少每年與董事會一起審查新 董事會成員的適當技能和經驗以及整個董事會的組成。該評估應包括董事會需求背景下的獨立性、判斷力、 技能、多元化、誠信和經驗等因素。

董事候選人的甄選。 提名委員會將根據其章程 中的政策和原則以及本指南中描述的標準，推薦候選人蔘加董事會選舉。加入董事會的邀請應由董事會通過公司首席執行官（“首席執行官”）和提名委員會主席共同發出。提名委員會將審查 在現任董事任期屆滿後連任董事的提名。

董事薪酬和 業績

薪酬 政策和年度薪酬審查。董事會的政策是向獨立董事提供混合的 薪酬，包括年費，以及股票和/或衍生證券獎勵，這可能取決於董事會在授予時確定的某些 標準。董事會薪酬的擬議變更應首先由 薪酬委員會審查，但董事薪酬的任何變更均需獲得董事會的批准。薪酬 委員會應定期審查與其他同類公司的董事會薪酬狀況，並考慮委員會認為適當的其他 因素，包括如果 (i) 董事薪酬 和津貼超過慣常水平，或 (ii) 公司向 董事所屬組織提供大量慈善捐款，董事的獨立性是否會受到損害。委員會應與董事會討論其審查情況。

年度 績效評估。 董事會將進行年度自我評估，以確定其及其委員會 是否有效運作。與此類評估相關的是，主席將接收所有董事的意見，並每年向董事會報告 並評估董事會的績效和程序。將在每個財年結束後 與董事會全體成員討論這個問題。

與董事或其關聯公司的交易 。除與執行官的僱用或諮詢安排外，如果某項交易會使董事的獨立性受到質疑， 表面上存在利益衝突，或者受到法律、法規或法規的禁止，則公司 不與董事或其關聯公司進行交易。這包括直接或間接地 延期、維持或續訂向公司任何董事或管理層成員提供的信貸。該禁令 還包括與董事或其關聯公司進行重大業務往來，向董事所屬組織 提供大量慈善捐款。

董事會會議和與獨立董事的溝通

日程安排。 董事會會議提前安排，不少於每季度舉行一次。董事會根據需要舉行特別會議。

議程。 首席執行官和其他高級管理層成員將制定每次董事會會議的議程。每位董事會成員均可向 提交的項目列入議程。董事會成員也可以在任何會議上提出未列入議程的主題。

主板材料的分配 。對於董事會了解公司業務至關重要的信息，應在董事會會議之前的合理時間內分發給董事會成員。

戰略 規劃。董事會將在每年至少一次董事會會議上審查公司的長期戰略計劃和公司未來 將面臨的主要問題。本次會議的時間和議程將由首席執行官決定。

獨立董事會議。 獨立董事可以在沒有任何非獨立董事在場的情況下開會。大多數獨立 董事可以隨時召集獨立董事會議。

董事會 演示以及與員工和顧問的接觸。董事應完全有權接觸公司 的高級職員和員工，並在必要和適當時與公司的獨立顧問，包括法律顧問和獨立會計師接觸。董事希望發起的任何 會議或聯繫均可通過 CEO 或公司祕書安排，也可以直接由 董事安排。董事們將根據自己的判斷來確保任何此類聯繫不會干擾公司的業務運營 ，並將在適當的範圍內向首席執行官提供董事與公司高級職員或員工 或顧問之間任何書面通信的副本。

董事會 鼓勵高級管理層邀請官員和其他關鍵員工參加董事會會議，他們可以對正在討論的 項目提供更多見解，或者高級管理層認為應該向董事會介紹這些問題。

溝通/報告

與納斯達克的上市要求一致，董事會成立了審計委員會、提名和公司治理委員會以及 薪酬委員會。這些委員會應直接向董事會報告委員會活動、問題和 相關建議。將每年審查每個委員會的章程，以期將董事會 的權力下放給委員會。這些權限已在與董事會委員會章程有關的董事會決議中規定。

責任

公司的業務和事務應由董事會管理或在其指導下進行。董事應花費必要的時間和精力來適當 履行該董事的職責。因此，董事應定期出席該董事所在的董事會和委員會 的會議，並在會前審查為此類會議預先分發的材料。預計 董事將出席公司的年度成員大會。無法出席任何會議（據瞭解 偶爾會舉行會議）的董事應在該會議之前通知董事會主席或相應委員會主席。此外， 董事應以公司的最大利益行事，保持獨立性和誠信，發展和保持對公司戰略、行業和業務的良好理解，審查管理髮展和繼任規劃，努力 在收到合理通知後出席，出席和準備會議，並積極、客觀和建設性地參與董事會及其委員會的 會議。

此處所附清單和彙總表（統稱為 “文件”）中列出了董事會在履行其監督職責方面的具體責任 。 這些文件將不時更新，以反映監管要求、權威指導和不斷變化的監督 做法的變化。最近更新的文件將被視為本章程的附錄。

董事會將通過解釋公司的產品和服務併為其進行宣傳，代表 公司的觀點。董事會將通過公司首席執行官及其員工制定和商定的董事會政策和目標來管理 公司。 董事會將為公司的運營獲取足夠的資源，併為其產品和服務提供充足的資金。

2023 年 12 月 1 日，董事會通過了經修訂和重述的 。

董事會授權 章程清單

執行時

董事會權限 矩陣

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