公共事務所，LP
AO LTIP單位協議

這份僅供欣賞的LTIP單元協議(“本協議”)於本文件所附獲獎證書(“獲獎證書”)所載的生效日期生效，由Public Storage OP，L.P.(“合夥企業”)與Public Storage(及其附屬公司及其任何繼承者，“本公司”)及獲獎證書所載參與者之間訂立。獲獎證書包含在本協議中，是本協議的一部分。在本協議和每份授標證書中，除文意另有所指外，詞語和表述應具有本計劃(定義如下)中賦予它們的含義，但此處定義的除外。

1.定義。就本協議而言，下列術語應具有以下含義：

(A)“成就百分比”是指根據獎勵證書中規定的每個績效指標的獎勵級別指定的“獲得獎勵的百分比”，或如果實際績效落在任何兩個指定級別之間，則使用線性插值法確定的百分比。如果實際績效未達到任何績效指標的最低水平(即閾值水平)，則與該績效指標相關的“完成百分比”應為零。

(b)“AO LTIP單位”具有合作協議中規定的含義

(三)“獎勵”是指“獎勵證書”中規定的獎勵(S)。

(D)“董事會”是指公司的董事會。

(e)“共同合夥單位”具有合夥協議中規定的含義。

(F)“普通股”指本公司的普通股，每股面值0.10美元(以及該等普通股可轉換或可交換的任何股額或其他證券)。

(g)“確定日期”是指對於任何績效期，委員會確定績效賺取單位總數（如果有）的日期。

(H)“生效日期”是指授標證書中規定的生效日期。

(i)“收件箱日期”是指 [下午5：00太平洋時間在生效日期10週年的前一天]，但須根據本協定或委員會確定的計劃條款提前終止。

(j)“LTIP單位”具有合作協議中規定的含義，並應包括根據本計劃授予的績效賺取單位或既得AO LTIP單位，無論是單獨的還是集體的。

(K)“參賽者”是指其姓名列在獲獎證書上的人。

(L)《合夥協議》是指經不時修訂或補充的《公共倉儲有限合夥企業有限合夥協議》。

(m)“績效賺取單位”應具有第2（e）節中規定的含義。

(N)“績效指標”是指適用於獎項的績效指標，如獲獎證書中所述。

(O)“履約期限”是指獲獎證書中規定的適用期限。

(P)“計劃”是指不時修訂的《公共倉儲2021年股權和績效激勵薪酬計劃》。

(Q)“未歸屬的區域組織LTIP單位”應具有《合夥協議》中所給出的含義。

(R)“已歸屬的區域組織LTIP單位”應具有《合夥協議》中所給出的含義。

(S)“既得長期轉讓產權單位”應具有“合夥協議”中規定的含義。

2.獲獎單位的範圍；計算。

(A)獎勵範圍的授予。合作伙伴特此授予參賽者相當於獎勵證書中規定的AO LTIP單位數量的獎勵下的AO LTIP單位，這些AO LTIP單位應滿足獎勵證書和本合同中規定的業績歸屬條件。根據本獎項，成為績效賺取單位和歸屬的AO LTIP單位的實際數量應根據本章第2(E)節和第2(F)節確定。歸屬的AO LTIP單位旨在讓參與者有機會分享普通股價值的增值，該價值超過了基於AO LTIP單位換算係數和合夥協議中規定的其他條款頒發的獲獎證書中規定的AO LTIP單位參與門檻。

(B)加入合夥。

(I)自生效日期起，參與者應簽署並向合夥企業交付本協議的副本，從而被接納為合夥企業的有限責任合夥人，並同意受合夥企業協議的條款和條款的約束，包括合夥企業協議第15.11節所載的授權書。

(Ii)在參與者簽署本協議後，合夥企業和公司應更新合夥協議登記簿，以反映向參與者發放的區域組織長期信託基金單位以及參與者被接納為區域組織長期信託基金單位持有人(定義見合夥協議)，合夥企業應向參與者提交證書、信件或電子文件，以證明隨後向參與者發放的區域組織長期信託基金單位的數量。因此，根據《合夥協議》，參與者將擁有合夥企業的高級合夥人單位持有人在本協議規定的高級高級合夥人單位數量方面的所有權利。

(C)申述及保證。參與者特此作出本協議附件A所列的契諾、陳述和保證，自生效之日起，參與者應在發現附件A所列陳述或保證中的任何陳述或保證在作出時為虛假或由於情況變化而變為虛假時，立即通知公司和合夥企業。

(D)第83(B)條選舉。在生效日期後10天內，參與者應以本合同附件B的形式向合夥企業提供一份已完成的選舉副本，該副本符合1986年《國税法》第83(B)節的規定(經修訂)及其頒佈的條例(以下簡稱《條例》)。參與者應及時(在生效日期後30天內)(通過掛號信、要求的回執)向國税局提交此類選擇，並應在此後通知合夥企業參與者已及時提交此類申請。參與者應諮詢參與者的税務顧問，瞭解第83(B)條選舉的後果，以及接收、歸屬、持有和出售AO LTIP單位。

(E)計算所獲業績單位數。

(I)在確定日期時，委員會應根據績效指標計算根據該獎項獲得的績效單位總數。所賺取的AO LTIP單位總數(“績效賺取單位”)應等於(X)獎勵證書中規定的分配給每個績效指標的AO LTIP單位數乘以(Y)適用績效指標的完成百分比(在考慮了每個績效指標的相對

權重如獲獎證書中所述)。如果公司在績效指標方面的實際績效沒有達到該績效指標的門檻水平，則不會獲得適用於該績效指標的AO LTIP單位。自確定之日起，所有未成為績效賺取單位的AO LTIP單位應自動沒收，無需採取進一步行動。

(Ii)確定日期不得遲於履約期最後一天之後的75天，或在合理可行的情況下儘快確定，屆時合夥企業應通知參與者所賺取的業績單位總數(四捨五入為最接近的整個行政人員長期工作績效單位)。在最終歸屬日期後仍未成為歸屬的區域組織LTIP單位的任何區域組織LTIP單位將自動沒收，且自該日起無需採取進一步行動。

(3)委員會應在其認為公平和必要的情況下，不時調整業績指標方面的業績水平的計算，包括(A)對影響適用業績指標的重大收購、處置或其他非常或一次性事件進行核算，以及(B)視需要確保在一致和公平的基礎上計算業績指標。

(F)轉歸。在第4節的約束下，績效賺取的單位應成為歸屬的AO LTIP單位，受參與者從生效日期到適用的歸屬日期(S)(每個，一個歸屬日期)的持續服務，如下所示：[(X)60%(60%)的業績單位將在確定日成為歸屬的AO LTIP單位；(Y)20%(20%)的業績單位將在確定日期的一週年時成為歸屬的AO LTIP單位；以及(Z)20%(20%)的業績單位將在確定日期的兩週年時成為歸屬的AO LTIP單位]。由此產生的任何分數單位應四捨五入到最近的整數單位，並應根據需要自最後授予日期起向上或向下舍入；但在所有情況下，參與者獲得的績效單位數不得超過所獲得的單位數。除第4節規定外，在參與者的服務因任何原因終止後，不得授予任何AO LTIP單位。

(G)換算和期限。根據合夥協議、計劃或本協議的規定，在合夥協議、計劃或本協議所規定的較早沒收、終止、加速或註銷的情況下，在期滿日期前，歸屬的合夥公司LTIP單位可在參與者的選擇下轉換為根據合夥協議確定的若干歸屬LTIP單位，進而可轉換為合夥協議所規定的共同合夥單位和普通股。參與者可通過提供以下方式轉換已歸屬的AO LTIP單位

在預期轉換日期前至少一個工作日向合夥企業或本公司發出書面通知。除本公司與參與者之間的協議另有規定外，於期滿日，任何尚未改裝為既有LTIP單位的AO LTIP單位將終止、不作任何代價註銷，且不再具有效力或效力。

3.分佈。根據《合作協議》的條款和規定，勞資關係基金單位無權獲得分配。

4.特別轉歸規定。

(A)一般規定。除第4(B)條、第4(C)條、第4(E)條、第4(F)條、第4(G)條和第4(H)條另有規定外，參與者服務終止時，除因死亡、殘疾或退休、非自願終止或因故終止外，參與者有權在服務終止後90天內但在期滿日期前的任何時間，根據本協議和合作夥伴協議的條款，將其所持有的任何已歸屬的AO LTIP單位全部或部分轉換為已歸屬的LTIP單位。在該終止後轉換窗口期間未轉換的任何歸屬的AO LTIP單元應在該終止後轉換窗口結束時被沒收。參賽者所持有的任何未歸屬的AO LTIP單位將在服務終止時被沒收。

(B)死亡。儘管有第4(A)節的規定，(I)如果參賽者在表演期間在服役期間死亡，則所賺取的績效單位應按50%的成就百分比計算，並應在參賽者死亡時立即歸屬；(Ii)如果參賽者在表演期結束後在服役期間死亡，則所賺取的績效單位應根據績效指標的實際完成情況計算，這是委員會根據第2(E)節在表演期結束後自行決定的，並應在參賽者死亡後立即成為歸屬的AO LTIP單位；然而，如果任何此類終止發生在履約期的最後一天或之後但在確定日期之前，則在確定日期之前，未清償的AO LTIP單位應保持未清償狀態，而在確定日期成為績效賺取單位的任何AO LTIP單位應在確定日期成為完全歸屬單位。參與者遺產的遺囑執行人或管理人或受遺贈人或分配人有權在參與者去世後一年內(但在期滿日期之前)根據本協議和合夥協議的條款，將已歸屬的LTIP單位(在考慮到根據本協議的歸屬加速後)轉換為既有的LTIP單位。在該終止後轉換窗口期間未轉換的任何歸屬的AO LTIP單位應在該終止後轉換窗口結束時立即被沒收。

(C)殘疾。儘管有第4(A)款的規定，(I)如果參與者的服務在績效期間因參與者的殘疾而終止，則績效賺取單位應按50%的成就百分比計算，並應在參與者終止時立即歸屬；(Ii)如果參與者的服務在績效期限結束後因參與者的殘疾而終止，則績效賺取單位應基於績效指標的實際完成情況計算，該單位由委員會根據第2(E)節在績效期限結束後自行決定。並應在該參與者終止時立即成為歸屬的AO LTIP單位。參與者有權在終止日期(但在到期日之前)一年內的任何時間，根據本協議和合作夥伴協議的條款，將已歸屬的AO LTIP單位(在考慮到根據本協議的歸屬加速後)轉換為已歸屬的LTIP單位。在該終止後轉換窗口期間未轉換的任何歸屬的AO LTIP單位應在該終止後轉換窗口結束時立即被沒收。就本協議而言，委員會可全權酌情要求由本公司的保險承保人或本公司聘請的獨立醫生確定是否存在殘疾。

(D)請假。如果參與者在績效期間的總計275天或更長時間內休假一次或多次(或在保留員工期間進行類似的暫停服務)，則參與者在確定日期沒有資格獲得本協議規定的績效賺取單位。如果參加者在考績期間休了一次或多次假(或在留任期間類似的停職)，總計考績期間少於275天，則委員會可根據其對考績期間參與者所作貢獻的評估，按比例按比例減少本應根據本獎項獲得的考績單位的金額。為免生疑問，公司政策允許的普通假期和病假不被視為暫停服務。本款不適用於死亡、傷殘或退休的情況。

(E)退休。儘管有第4(A)條的規定，如果在表演期的第一年結束之前，參與者的服務因參與者的退休而終止，則未歸屬的AO LTIP單位將被沒收。如果在績效期間的第一年結束時或之後，參與者的服務因參與者的退休而在績效期間終止，則參與者仍有資格根據績效指標的實際完成情況歸屬於AO LTIP單位，該績效指標由委員會在績效期間結束後自行決定。根據績效指標的實際完成情況而成為績效賺取單位的任何未歸屬的AO LTIP單位應自確定之日起成為歸屬的AO LTIP單位

按比例計算的日期由績效單位數乘以一個分數確定，分數的分子是參與者在績效期間提供的服務天數，分母是績效期間的天數。由此產生的任何部分歸屬的AO LTIP單位應四捨五入為最接近的完整單位。如果參與者的服務在績效期限的最後一天或之後因參與者的退休而終止，所有之前未歸屬的績效賺取單位(如果有)將在參與者退休之日(或在撤銷到期時間(如果適用)時)立即成為歸屬的AO LTIP單位；然而，如果任何此類終止發生在履約期的最後一天或之後但在確定日期之前，則在確定日期之前，未清償的AO LTIP單位應保持未清償狀態，而在確定日期成為績效賺取單位的任何AO LTIP單位將在確定日期(或在撤銷期滿時間(如適用)及以後)成為歸屬的AO LTIP單位。參與者有權在終止日期(但在到期日之前)一年內的任何時間，根據本協議和合作夥伴協議的條款，將已歸屬的AO LTIP單位(在考慮到根據本協議的歸屬加速後)轉換為已歸屬的LTIP單位。為免生疑問，任何未歸屬的高級行政人員LTIP單位，如未根據績效指標的完成情況而成為績效賺取單位，則參與者應在確定日期自動沒收。就本協議而言，“退休”是指參與者在下列情況下因死亡、殘疾或其他原因以外的其他原因終止服務：

(I)在退休日期前，參與者至少年滿55歲，並已提供本計劃定義並由公司人力資源部申請的至少10年的服務(一般包括在公司、PS Business Parks，Inc.(2022年7月20日之前)及其附屬公司的服務)；

(2)到退休之日，參與者的年齡和總服務年限之和至少等於80歲；

(Iii)參加者在退休日期前至少12個月向公司發出書面通知，表示有意退休；

(Iv)在退休日期或退休後45天內(或在離職協議規定的退休日期後較短期間內)，參與人以本公司可接受的形式訂立了離職協議，其中包括在退休之日全面解除索賠和某些限制性契諾，如果該等離職協議的執行受適用法律規定的撤銷期所規限，則該離職協議並未被撤銷，而適用的撤銷期則為適用的撤銷期。

不得超過10天的期限已屆滿(“撤銷期滿時間”)；以及

(V)根據參與者在認證日期和退休日期期間的繼續服務，股權獎勵委員會已採取單獨行動，確定參與者的服務終止日期(“退休日期”)，並批准對參與者的加速歸屬(該委員會採取該行動的日期，“認證日期”)；但：(A)如果該委員會沒有采取行動批准該參與者的加速歸屬或在退休日期之前撤銷其批准，則參與者無權獲得這種加速歸屬；及(B)如參與者的服務在該退休日期前因死亡或傷殘以外的任何原因而終止，則參與者所持有的任何未歸屬的AO LTIP單位將於服務終止之日起立即被沒收。

(F)非自願終止。儘管有第4(A)條的規定，如果參與者的服務在確定日期之前因參與者的非自願終止而終止，則參與者仍有資格在績效期限結束後授予委員會確定的績效賺取單位(如果有的話)。績效賺取單位(如有)應在確定日期成為歸屬的高級行政人員LTIP單位，按比例通過將績效賺取單位乘以一個分數來確定，分數的分子是參與者在績效期間提供的服務天數，分母是績效期間的天數。由此產生的任何零碎股份應四捨五入至最接近的整數部分。參與者有權在終止日期或確定日期(但在到期日之前)後一年內的任何時間，根據本協議和合作夥伴協議的條款，將歸屬的區域組織LTIP單位(在考慮到根據本協議的歸屬加速後)轉換為歸屬的LTIP單位。在該終止後轉換窗口期間未轉換的任何歸屬的AO LTIP單位應在該終止後轉換窗口結束時立即被沒收。在本協議中，“非自願終止”是指參與者因死亡、殘疾、退休或其他原因以外的其他原因被公司終止服務。

(g)[因故終止合同。儘管有第4(A)條的規定，如果參與者的服務被公司因故終止，則參與者有權在終止後30天內(但在期滿日期之前)隨時轉換該參與者在終止之日持有的任何既有OP LTIP，只要該既有OP LTIP在終止時是可兑換的。在該終止後轉換窗口期間未執行的歸屬Class OP LTIP的任何部分應立即終止

終止後轉換窗口。參賽者所持有的任何未歸屬的AO LTIP單位將在服務終止時被沒收。]

(H)公司交易。如果發生控制變更(如本計劃所定義)，委員會應根據其個人判斷，將本計劃第15.3節和第15.4節規定的加速、付款和其他原則應用於作為選項(各按本計劃所定義)的績效獎勵。

5.雜項。

(A)行政管理。該獎項由委員會負責管理。在績效期限結束時(或在第4節規定的更早的時候)，委員會應計算並批准根據該獎項授予參與者的績效單位數。如果委員會在任何時候確定未歸屬的區域組織LTIP單位不能成為歸屬的區域組織LTIP單位，委員會有權導致該未歸屬的區域組織LTIP單位被沒收，不作任何考慮，也不對獎項下的參與者承擔責任。

(B)受計劃及合夥協議規限的協議；修訂通過簽訂本協議，參與者同意並確認參與者已收到並閲讀了計劃和合作夥伴協議的副本。根據本協議授予的AO LTIP單位受本計劃和合作夥伴協議的約束。本計劃和《合作伙伴協議》的條款和條款可能會不時修改，在此併入作為參考。如果本協議中包含的任何條款或條款與本計劃或合作伙伴協議的條款或條款發生衝突，則應以本計劃或合作伙伴協議中適用的條款和條款為準。委員會可隨時以其認為適當的任何方式自行決定修改協議和授標證書的條款；但任何對參與者的任何權利有重大不利影響的修改在未經參與者同意的情況下不得在此範圍內生效。

(C)不可轉讓；不得轉讓。除合夥協議另有規定外，未經合夥企業同意(合夥企業可自行決定是否同意)，參與者不得出售、質押、轉讓、質押、轉讓或以其他方式處置(統稱為“轉讓”)任何AO LTIP單位。

(D)沒有繼續就業的權利。本計劃、本協議或參與者在本協議項下的獲獎，均不會對公司或任何附屬公司施加任何義務，以繼續為參與者提供服務。此外，公司或任何關聯公司(視情況而定)可隨時終止對該參與者的服務，不承擔本計劃或本協議項下的任何責任或索賠，但下列情況除外

在此或參與者與公司(或任何關聯公司)之間的任何書面僱傭協議中另有明確規定。

(E)對權利的限制。參與者應為區域組織LTIP單位的記錄所有者，並且作為記錄所有者應有權享有區域區域組織LTIP單位持有人根據合作伙伴協議所享有的所有權利。

(F)圖例。在適用的範圍內，代表上述第2節所述交付給參賽者的AO LTIP單位的所有賬簿條目(或證書，如果有)應適用於適用的法律。任何此類賬簿記號(或證書上的圖例，如果有)應包括對第5(C)節所述限制的影響的説明。

(G)證券法；合作。為遵守適用的證券法或本協議，參與者將作出或達成委員會可能合理要求的書面陳述、保證和協議。參與者還同意與公司和合夥企業合作，採取任何合理必要或合宜的行動，以完成本協議預期的交易。

(H)預扣税款。

(I)不論本公司、合夥企業、普通合夥人、合夥企業或其任何關聯公司(統稱“公司當事人”)就任何或所有聯邦、州或地方所得税、就業税、非美國税或其他與税務有關的項目(“與税務有關的項目”)採取或未能採取的任何行動，參與者承認，與已歸屬的AO LTIP單位相關的所有税務項目(以及與此相關的任何分配)的最終責任是且仍是參與者的責任，且本公司各方：(A)不就與已歸屬的AO LTIP單位的任何方面相關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於根據合夥協議第8.6節授予或歸屬、轉換任何交換、隨後出售普通股以及收取與此相關的任何分配；及(B)不承諾將獎勵條款或已獲授予的税務及税務部門的任何方面的安排，以減少或消除參與者對與税務有關的項目的責任。此外，如果參與者在授予之日和任何應税事件的日期之間搬遷到不同的司法管轄區，則參與者承認合夥企業和/或公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

(Ii)如果適用，參與者應在相關應税事件之前，自行決定支付或作出令合夥企業和/或公司滿意的充分安排，以滿足所有預扣和臨時付款

本公司及合夥企業的税務相關項目之義務。在這方面，參與者授權本公司和/或合夥企業各自全權酌情決定，通過扣留應付或可向參與者發行的現金或證券來履行參與者就歸屬的AO LTIP單位合法應支付的所有税收相關項目的義務，前提是本公司和/或合夥企業僅扣留必要的金額，以滿足最低法定預扣金額，如屬證券，則使用證券的公平市場價值。儘管有上述規定，只要會計準則更新2016-09或類似的規則仍然有效，董事會或委員會就有充分的酌情權選擇或允許參與者選擇公平市場總值大於適用的最低法定預提負債的預提金額(但在任何情況下，此類預扣不得超過該參與者相關税務管轄區的最高法定預提金額(S))。參與者應向公司和/或合夥企業支付公司和/或合夥企業可能被要求扣繳的任何金額的税收相關項目，但不符合上述方法。如參與者未能履行本節所述與税務有關的項目的義務，本公司可拒絕向參與者交付現金或證券。

(I)追討賠償政策。根據本協議收到的財產應根據公司的獎勵補償補償政策以及公司可能不時採取的任何類似政策予以追回。為免生疑問，根據本協議，對已歸屬的AO LTIP單位的補償追索權應擴大至在轉換已歸屬的AO LTIP單位時收到的歸屬LTIP單位、在轉換該等LTIP單位時收到的普通合夥單位以及在贖回該等普通合夥單位時收到的任何現金或普通股。

(J)第409a條的遵行。該獎項和本協定項下的區域組織LTIP單位旨在免除或遵守《守則》第409a條的要求，以防止將在納税年度之前的納税年度或本應實際分配或提供給參與者的年度根據本協定應計的任何福利計入毛收入。本協定的管理和解釋應儘可能以符合該意圖的方式進行。儘管本協議有任何相反的規定，但如果參與者是第409a條所指的“特定僱員”，則在參與者“離職”之日(如第409a條所定義)之後六個月之前，不得向參與者支付與第409a條所指的“遞延補償”有關的任何獎金或任何應在參與者“離職”(見第409a條的定義)時應支付的款項。遵循任何適用的六個月

如果延遲付款，所有此類延遲付款將在第409a條允許的最早日期(也是工作日)一次性支付。參與者單獨負責並有責任支付第409a條規定的與本協議相關的所有税金和罰款，公司和合夥企業不對參與者或任何其他人負責根據本計劃支付的任何款項被確定為導致第409a條規定的額外税收、罰款或利息，也不負責真誠地將根據本協議支付的任何款項報告為第409a條規定的毛收入中的金額。

(K)守則第280G條。如果加速歸屬AO LTIP單位或本協議下應支付的金額，連同所有其他付款和參與者已收到或將收到的任何福利的價值，將導致該等付款的全部或部分根據《守則》第499條繳納消費税(以下簡稱消費税)，則參與者的付款應為：(I)全額付款或(Ii)導致付款的一部分不需要繳納消費税的較小金額，考慮到適用的聯邦、州和地方就業税、所得税、和消費税，導致參與者在税後基礎上收到最大金額的付款，儘管根據《守則》第4999條，全部或部分付款可能應納税。任何此類減持應由公司和/或合夥企業按照所有適用的法律授權進行，包括第409a條。根據本節要求作出的所有決定應由國家認可的會計師事務所作出，該會計師事務所是公司的外部審計師，緊接在觸發應繳納消費税的事件之前，該會計師事務所必須為參與者(“會計師事務所”)合理地接受。公司應促使會計師事務所向公司、合夥企業和參與者提供其決定的詳細支持性計算。會計師事務所的所有費用和支出由本公司獨自承擔。會計師事務所的決定必須具有實質性的權威性(符合《準則》第6662條的含義)。

(L)依法治國。本協議應受馬裏蘭州法律管轄，但如果參與者的主要工作地點在加利福尼亞州，則本協議將受加利福尼亞州法律管轄，在任何一種情況下，本協議均不受任何選擇或法律衝突條款或規則的影響。

(M)在副本中籤字。本協議可以一式兩份簽署，每份都應是原件，其效力與本協議的簽署是在同一份文書上一樣。

公共事務所，LP
澳LTIP單位協議獲獎證書

1.馬裏蘭州房地產投資信託基金(連同其附屬公司及其繼承人，“公司”)及簽署人特此同意本授標證書及附帶的公共存儲OP，L.P.澳LTIP單位協議(以下簡稱“協議”)的條款。本獎勵證書中使用的所有未在本文中定義的大寫術語應具有公共存儲2021股權和績效激勵薪酬計劃(經不時修訂)或本協議賦予它們的含義。

2.根據本獲獎證書、協議和計劃的條款，自生效之日起，合作伙伴特此按下列條款向參與者頒發獎項：

性能收件箱。根據本協議可能賺取的AO LTIP單位應基於公司實現以下績效指標：（i） [本獎項中規定的AO LTIP單位的60%可能根據公司的相對TSB獲得（定義如下）與自助存儲對等組的加權平均TLR相比（定義如下）在績效期內（“自助存儲對等TSB組件”）;和（ii）本獎項中規定的AO LTIP單位的40%可根據公司的相對TSB（與標準普爾500同行集團的加權平均TSB相比）獲得（定義如下）在績效期內（“S & P 500同行TSB組件”）。]

[自存儲對等TSB組件。自存儲對等TSB組件，加權為 [60%]，可以如下表所示賺取：]

[標準普爾500同行TLR組件。標準普爾500同行TLR成分，加權為 [40%]，可以如下表所示賺取：]

根據本協議成為績效賺取單位的AO LTIP單位數(如果有)應等於(I)根據本協議獲得的AO LTIP單位數[自存儲對等TLR組件]如果有的話，以及(Ii)根據[標準普爾500同行TLR組件]，如果有，則向下舍入到最接近的整個AO LTIP單位。委員會應全權酌情決定本協議項下所賺取的AO LTIP單位的數量(如有)。

定義。就本協議而言，下列術語應具有下列含義。

•[“TSR”是指由於股票升值和股息，從緊接業績期間第一天前一個工作日的收盤價到業績期間最後一天的收盤價，假設股息在業績期間再投資於普通股，適用公司普通股價值的累計總增長率，以百分比表示並舍入到最接近的一位小數點。一組數據的加權平均TSR

公司應以其各自截至業績期間第一天前一個營業日的市值為基礎。]

•[“自存儲對等組”指[]。如果其中一家或多家公司停止在國家證券交易所交易或其業務發生特殊變化，委員會可調整自助存儲對等組的組成，以其認為這樣做是公平的。]

•[“S 500同業集團”是指在整個業績期間納入S 500指數的任何房地產投資信託基金。]

3.獲獎者和根據該獎項可能獲得的任何AO LTIP單位應遵守本獲獎證書、計劃、協議和合夥企業的合作伙伴協議(合夥協議)中規定的條款和條件。本計劃、本協議和合作夥伴協議的所有條款和條款，如可能不時修改，均納入併成為本獲獎證書的一部分。如果本獲獎證書的任何條款與計劃、協議或合作伙伴協議的條款相沖突，則以計劃、協議或合作伙伴協議的條款為準。參與者在此明確確認已收到本計劃、本協議和合作夥伴協議的副本。

* * * * *

茲證明，本協議已於上文第一次寫明的日期正式簽署並交付。