公共事務所，LP
LTIP單位協議

本LTIP單位協議(“本協議”)於本文件所附的授權書(“授權書”)所載的生效日期生效，由Public Storage OP，L.P.(“合夥企業”)與Public Storage(及其附屬公司及其任何繼承者，“本公司”)及授權書所載的參與者之間訂立。獲獎證書包含在本協議中，是本協議的一部分。在本協議和每份授標證書中，除文意另有所指外，詞語和表述應具有本計劃(定義如下)中賦予它們的含義，但此處定義的除外。

1.定義。就本協議而言，下列術語應具有以下含義：

(A)“會計師事務所”應具有第5(K)節規定的含義。

(B)“獎勵”是指“獎勵證書”中規定的獎勵(S)。

(C)“董事會”是指公司的董事會。

(D)“認證日期”應具有第4(C)節中給出的含義。

(E)“共同夥伴關係單位”應具有“夥伴關係協定”中規定的含義。

(F)“普通股”指本公司的普通股，每股面值0.10美元(以及該等普通股可轉換或可交換的任何股額或其他證券)。

(G)“生效日期”是指授標證書中規定的生效日期。

(H)“消費税”應具有第5(K)節規定的含義。

(I)“初始分攤百分比”應具有第3(B)節規定的含義。

(J)“長期合作伙伴關係單位”應具有“夥伴關係協定”中規定的含義，並應視情況需要包括一個既得的長期合作伙伴關係單位。

(K)“參賽者”是指其姓名列在獲獎證書上的人。

(L)《合夥協議》是指經不時修訂或補充的《公共倉儲有限合夥企業有限合夥協議》。

(M)“計劃”是指不時修訂的《公共倉儲2021年股權和績效激勵薪酬計劃》。

(N)“退休日期”應具有第4(C)節規定的含義。

(O)“既得長期轉讓價款單位”應具有第2款(E)項中給出的含義。

2.獲獎單位的範圍；LTIP單位的計算。

(A)獎勵範圍的授予。合作伙伴特此授予參與者獎勵的LTIP單位數量等於獎勵證書中規定的LTIP單位數量，這些LTIP單位應滿足獎勵證書和本合同中規定的服務授予條件。

(B)加入合夥。

(I)自生效之日起，參與者應簽署並向合夥企業交付本協議的副本，從而被接納為合夥企業的有限責任合夥人，並同意受合夥企業協議的條款和規定的約束，包括合夥企業協議15.11節中規定的授權書。

(Ii)在參與者簽署本協議後，合夥企業和公司應更新合夥協議登記簿，以反映向參與者發放長期信託基金單位以及參與者被接納為長期信託基金單位持有人(如合夥企業協議所界定)，合夥企業應向參與者提交證書、信件或電子文件，證明當時向參與者發放的長期信託基金單位的數量。因此，根據《合夥協議》，參與者應享有合夥企業的LTIP單位持有人在本協議規定的LTIP單位數量方面的所有權利。

(C)申述及保證。參與者特此作出本協議附件A所列的契諾、陳述和保證，自生效之日起，參與者應在發現附件A所列陳述或保證中的任何陳述或保證在作出時為虛假或由於情況變化而變為虛假時，立即通知公司和合夥企業。

(D)第83(B)條選舉。在生效日期後10天內，參與者應以本合同附件B的形式向合夥企業提供一份已完成的選舉副本，該副本符合1986年《國税法》第83(B)節的規定(經修訂)及其頒佈的條例(以下簡稱《條例》)。參與者應及時(在生效日期後30天內)(通過掛號信、要求的回執)向國税局提交此類選擇，並應在此後通知合夥企業參與者已及時提交此類申請。參與者應向參與者的税務顧問諮詢第83(B)條選舉的後果，以及LTIP單位的接收、歸屬、持有和出售。

(E)歸屬。在符合第4條和參與者從生效日期到每個適用的歸屬日期的持續服務的前提下，[20%]獲獎證書中規定的LTIP單位數量將分別授予第一個[五]生效日期的週年紀念日(每個週年紀念日為“歸屬日期”，這種歸屬的LTIP單位為“歸屬的LTIP單位”)。任何由此產生的分數單位應四捨五入到最近的整數單位，並應根據需要自最後歸屬日期起向上或向下舍入。

3.分佈。

(A)長期合作伙伴關係單位應有權根據《夥伴關係協定》的條款和規定獲得分配。

(B)就合夥協議而言，有關LTIP單位(不論歸屬與否)的分銷參與日期(定義見合夥協議)應為生效日期，而“初始分成百分比”為100%。

4.特別轉歸規定。

(A)一般規定。除第4(B)款和第4(C)款另有規定外，當參與者因死亡、殘疾或退休(定義如下)以外的任何原因終止服務時，參與者持有的任何未歸屬的LTIP單位應立即終止，參與者應在服務終止時喪失對該等未歸屬的LTIP單位的任何權利。已歸屬的LTIP單位將根據本協議的條款繼續未償還。

(B)死亡或傷殘。儘管有第4(A)條的規定，在參與者死亡或殘疾後，根據本協議授予參與者的所有先前未歸屬的LTIP單位應立即歸屬。在這種情況下，該數量的LTIP單元應被視為根據第2(E)條歸屬的LTIP單元，“歸屬日期”指的是服務終止日期。

(C)退休。儘管有第4(A)條的規定，如果參與者的服務因參與者的退休而終止，則根據本協議授予參與者的所有先前未歸屬的LTIP單元應在參與者退休之日(或在撤銷期滿時(如果適用)及之後)立即歸屬。在這種情況下，根據第2(E)節，該數量的LTIP單位應被視為歸屬的LTIP單位，“歸屬日期”指的是退休日期。就本協議而言，“退休”是指參與者在下列情況下因死亡、殘疾或其他原因以外的其他原因終止服務：

(I)在退休日期之前，參與者至少年滿55歲，並已提供本計劃中定義並由公司人力資源部申請的至少10年的服務(一般包括在公司、PS Business Parks，Inc.(2022年7月20日之前)及其附屬公司的服務)；

(2)到退休之日，參與者的年齡和總服務年限之和至少等於80歲；

(Iii)參加者在退休日期前至少12個月向公司發出書面通知，表示有意退休；

(Iv)在退休日期後45天或45天內(或在離職協議規定的退休日期後較短期間內)，參與者以本公司可接受的形式訂立了離職協議，其中包括在退休之日完全免除索賠和某些限制性契諾，如果該等離職協議的籤立受到適用法律規定的撤銷期限的限制，則該離職協議並未被撤銷，而適用的撤銷期限(不得超過10天)已屆滿(“撤銷屆滿時間”)；及

(V)根據參與者在認證日期和退休日期期間的繼續服務，股權獎勵委員會已採取單獨行動，確定參與者的服務終止日期(“退休日期”)，並批准該參與者的加速歸屬(該委員會採取該行動的日期，“認證日期”)；但：(A)如果該委員會不採取行動批准該參與者的加速歸屬，或在退休日期之前撤銷其批准，則該參與者無權獲得該加速歸屬；及(B)如參與者的服務在退休日期前因死亡或傷殘以外的任何原因而終止，則參與者所持有的任何尚未歸屬的LTIP單位將立即終止，參與者將喪失在該服務終止時對該等未歸屬的LTIP單位的任何權利。

5.雜項。

(A)行政管理。該獎項由委員會負責管理。

(B)受計劃及合夥協議規限的協議；修訂通過簽訂本協議，參與者同意並確認參與者已收到並閲讀了計劃和合作夥伴協議的副本。根據本協議授予的獎項和LTIP單位受本計劃和合作夥伴協議的約束。本計劃和《合作伙伴協議》的條款和條款可能會不時修改，在此併入作為參考。如果本協議中包含的任何條款或條款與本計劃或合作伙伴協議的條款或條款發生衝突，則應以本計劃或合作伙伴協議中適用的條款和條款為準。委員會可隨時以其認為適當的任何方式自行決定修改協議和授標證書的條款；但任何對參與者的任何權利有重大不利影響的修改在未經參與者同意的情況下不得在此範圍內生效。

(C)不可轉讓；不得轉讓。除《合夥協議》規定外，未經合夥企業同意(合夥企業可自行決定是否同意)，參與者不得出售、質押、轉讓、質押、轉讓或以其他方式處置(合夥企業可自行決定是否轉讓)任何LTIP單位。

(D)沒有繼續就業的權利。本計劃、本協議或參與者在本協議項下的獲獎，均不會對公司或任何附屬公司施加任何義務，以繼續為參與者提供服務。此外，本公司或任何聯屬公司(視情況而定)可隨時終止對該參與者的服務，不受本計劃或本協議項下的任何責任或索賠，除非本協議另有明確規定或該參與者與本公司(或任何聯屬公司)之間的任何書面僱傭協議另有規定。

(E)對權利的限制。參與者應是LTIP單位的記錄所有者，並且作為記錄所有者應有權享有LTIP單位持有人根據《合作伙伴協議》所享有的所有權利。

(F)圖例。在適用的範圍內，代表上述第2節所述交付給參與者的LTIP單位的所有賬簿分錄(或證書，如果有)應適用於適用法律。任何此類賬簿記號(或證書上的圖例，如果有)應包括對第5(C)節所述限制的影響的説明。

(G)證券法；合作。參加者應作出或訂立委員會可能合理地作出的書面陳述、保證及協議

要求遵守適用的證券法或本協議。參與者還同意與公司和合夥企業合作，採取任何合理必要或合宜的行動，以完成本協議預期的交易。

(H)預扣税款。

(I)不論本公司、合夥企業、普通合夥人、合夥企業或其任何關聯公司(統稱“公司當事人”)就任何或所有聯邦、州或地方所得税、就業税、非美國税或其他與税務有關的項目(“與税務有關的項目”)採取或未能採取的任何行動，參與者承認，與LTIP單位相關的所有税務項目(以及與此相關的任何分配)的最終責任是且仍由參與者負責，且公司各方：(A)不就與LTIP單元的任何方面相關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於，根據合夥協議第8.6節授予或歸屬、轉換任何交換、隨後出售普通股以及接受與此相關的任何分配；以及(B)不承諾組織獎勵的條款或LTIP單位的任何方面，以減少或消除參與者對與税收有關的項目的責任。此外，如果參與者在授予之日和任何應税事件的日期之間搬遷到不同的司法管轄區，則參與者承認合夥企業和/或公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

(Ii)如適用，參與者應在相關應課税事件之前支付或作出令合夥企業及/或本公司完全酌情滿意的足夠安排，以履行本公司及合夥企業與税務有關項目的所有預扣及預付責任。在這方面，參與者授權本公司和合夥企業各自全權酌情決定，通過扣留應付或可向參與者發行的現金或證券來履行參與者就LTIP單位合法支付的所有税收相關項目的義務，前提是本公司和/或合夥企業僅扣留必要的金額，以滿足最低法定預扣金額，就證券而言，使用證券的公平市場價值。儘管如上所述，只要《會計準則更新2016-09》或類似的規則仍然有效，董事會或委員會應有充分的酌情權選擇或允許參與者選擇公平市場總值大於適用的最低法定扣繳責任的扣繳金額(但此類扣繳在任何情況下不得超過最高限額

規定的法定預提金額(S)在該參與者的相關税收管轄區)。參與者應向公司和/或合夥企業支付公司和/或合夥企業可能被要求扣繳的任何金額的税收相關項目，但不符合上述方法。如參與者未能履行本節所述與税務有關的項目的義務，本公司可拒絕向參與者交付現金或證券。

(I)追討賠償政策。根據本協議收到的財產應根據公司的獎勵補償補償政策以及公司可能不時採取的任何類似政策予以追回。為免生疑問，本協議項下長期合夥單位的補償追索權，應延伸至在轉換該等長期合夥單位時收到的普通合夥單位，以及在贖回該等共同合夥單位時收到的任何現金或普通股。

(J)第409a條的遵行。本協定項下的獎勵和長期税收政策單位旨在免除或遵守《守則》第409a條的要求，以防止在應税年度之前的納税年度或本應實際分配或提供給參與者的年度根據本協定應計的任何福利計入毛收入。本協定的管理和解釋應儘可能以符合該意圖的方式進行。儘管本協議有任何相反的規定，但如果參與者是第409a條所指的“特定僱員”，則在參與者“離職”之日(如第409a條所定義)之後的六個月之前，不得向參與者支付任何屬於第409a條所指的“遞延補償”的獎勵或LTIP單位的款項，否則應在參與者“離職”之日後六個月或參與者死亡之日之前支付給參與者。在任何適用的六個月延遲付款後，所有此類延遲付款將在第409a條允許的最早日期(也是工作日)一次性支付。參與者單獨負責並有責任支付第409a條規定的與本協議相關的所有税金和罰款，公司和合夥企業不對參與者或任何其他人負責根據本計劃支付的任何款項被確定為導致第409a條規定的額外税收、罰款或利息，也不負責真誠地將根據本協議支付的任何款項報告為第409a條規定的毛收入中的金額。

(K)守則第280G條。如果加速歸屬LTIP單位或本協議項下應支付的金額，連同所有其他付款和參與者已收到或將收到的任何利益的價值，

將導致該等付款的全部或部分須根據守則第499條繳納消費税(“消費税”)，則參與者的付款應為：(I)全額付款或(Ii)考慮到適用的聯邦、州和地方就業税、所得税和消費税，參與者應在税後基礎上收到以下金額：(I)全額付款或(Ii)將不會導致付款的任何部分繳納消費税的較小金額，支付的最大金額，儘管根據《守則》第4999條，支付的全部或部分可能要納税。任何此類減持應由公司和/或合夥企業按照所有適用的法律授權進行，包括第409a條。根據本節要求作出的所有決定應由國家認可的會計師事務所作出，該會計師事務所是公司的外部審計師，緊接在觸發應繳納消費税的事件之前，該會計師事務所必須為參與者(“會計師事務所”)合理地接受。公司應促使會計師事務所向公司、合夥企業和參與者提供其決定的詳細支持性計算。會計師事務所的所有費用和支出由本公司獨自承擔。會計師事務所的決定必須具有實質性的權威性(符合《準則》第6662條的含義)。

(L)依法治國。本協議應受馬裏蘭州法律管轄，但如果參與者的主要工作地點在加利福尼亞州，則本協議將受加利福尼亞州法律管轄，在任何一種情況下，本協議均不受任何選擇或法律衝突條款或規則的影響。

(M)在副本中籤字。本協議可以一式兩份簽署，每份都應是原件，其效力與本協議的簽署是在同一份文書上一樣。

公共事務所，LP
LTIP單位協議獲獎證書

1.馬裏蘭州房地產投資信託基金(連同其附屬公司及其繼承人，“公司”)及簽署人特此同意本授標證書及附帶的公共存儲OP，L.P.LTIP單位協議(以下簡稱“協議”)的條款。本獎勵證書中使用的所有未在本文中定義的大寫術語應具有公共存儲2021股權和績效激勵薪酬計劃(經不時修訂)或本協議賦予它們的含義。

2.根據本獲獎證書、協議和計劃的條款，自生效之日起，合作伙伴特此按下列條款向參與者頒發獎項：

3.獲獎者以及獲獎下可能授予的任何LTIP單位應遵守本獲獎證書、計劃、協議和合夥企業的合作伙伴協議(合夥協議)中規定的條款和條件。本計劃、本協議和合作夥伴協議的所有條款和條款均可不時修改，並納入併成為本獎項證書的一部分。如果本獲獎證書的任何條款與計劃、協議或合作伙伴協議的條款相沖突，則以計劃、協議或合作伙伴協議的條款為準。參與者在此明確確認已收到本計劃、本協議和合作夥伴協議的副本。

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茲證明，本協議已於上文第一次寫明的日期正式簽署並交付。