附錄 10.2

非官員

[年 — 姓氏]

德州 ROADHOUSE, INC.

2021 年長期激勵計劃

限制性股票單位獎勵協議

受贈方（如撥款通知中所述）已根據德州路豪斯公司2021年長期激勵計劃（“計劃”）以限制性股票單位（以下簡稱 “計劃”）的形式獲得限制性股票單位（以下簡稱 “計劃”）的全額獎勵（以下簡稱 “獎勵”），自授予之日起生效，該通知作為附錄 “A” 附於本文附錄 “A” 並構成其中的一部分（“授予通知”）“限制性股票單位”），限制性股票單位代表在滿足條款的前提下獲得普通股（“股份”）的權利本獎勵協議和撥款通知中包含的條件。撥款通知和本獎勵協議中使用的未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。撥款通知已納入此處，構成本獎勵協議的一部分。

1.授予限制性股票單位。公司特此向受贈方授予受贈方，受贈方特此接受授予，但須遵守本協議規定的條款和條件，根據授予通知中授予的每一個限制性股票單位獲得一（1）股股份的有條件權利。

2.限制性股票單位的歸屬和沒收。根據本第 2 節，限制性股票單位應不可歸屬，除非且直到它們在歸屬之日不可沒收。任何既得的限制性股票單位將根據下文第 3 節交付。除非本文另有特別規定，否則如果受贈方的持續服務在歸屬日期之前因任何原因或沒有任何原因終止，則受贈方將立即沒收限制性股票單位，此後受贈方將無權根據該獎勵或與該獎勵有關的任何權利，包括根據本獎勵協議獲得股份的權利。

(a)因死亡或殘疾而終止。儘管本獎勵協議中有任何其他相反的規定，但如果受贈人的持續服務在授予通知中規定的歸屬日期之前因死亡或殘疾而終止，則該獎勵將在持續服務終止後立即變為百分之百（100%）歸屬，金額等於受獎股份總數乘以分數，其分子是日曆月數或其中的一部分補助日期至受贈方發放之日持續服務終止，其分母是截至授予之日獎勵歸屬期內的日曆月總數或其中的一部分，就本獎勵協議而言，持續服務的終止日期應為 “歸屬日期”，既得獎勵將根據下文第 3 節發放。

(b)控制權的變化。儘管本獎勵協議中有任何其他相反的規定，但如果控制權變更發生在歸屬日期之前，並且由於此類交易的繼任者不同意承擔或替代該獎勵而在控制權變更後繼續有效（無論是根據其條款），還是任何

其他原因），則控制權變更後，獎勵將立即變為百分之百（100％）歸屬，控制權變更的日期應為本獎勵協議所指的 “歸屬日期”。

3.獎勵的交付。根據本獎勵協議的條款和條件，根據上述第 2 節在歸屬日歸屬的限制性股票單位應在適用的歸屬日期（該日期定義為 “交付日期”）之後的四 (4) 個工作日內交付。在交割日交割既得限制性股票單位應以股份的形式交付，發行一（1）股以滿足每個既得限制性股票單位的需求；但是，如果歸屬日期是由於控制權變動（如上文第2（b）節所述）而發生的，則公司可以自行決定以現金而不是以現金支付的股票形式交付既得限制性股票單位根據前述規定，等於股票在歸屬日的公允市場價值（根據以下規定確定）見上文第 2 (b) 節）。儘管如此，如果根據本獎勵協議確定的歸屬日期是星期六、星期日或法定或銀行假日，則歸屬日期將調整為該日期，即下一個工作日。自交割之日起，就股份的投票權和股息而言，受贈方應被視為股份的所有者。任何既得的限制性股票單位結算後，此類限制性股票單位將被取消。

4.調整。委員會可以根據本計劃調整根據本獎勵協議授予的限制性股票單位的數量，以反映影響限制性股票單位數量、類型或價值的某些公司交易。

5.預扣税。該獎勵須預扣所有適用的税款。在交付日，公司應根據公司合理的自由裁量權從本應向受贈方發放的股票中扣留本來可以交付給受贈方的公允市場價值等於限制性股票單位所需的最低預扣税的股份（或者，如果根據下文第3節以現金支付獎勵，則任何預扣款均應從本應支付給受贈方的現金中支付）。

6.不保證持續服務。受贈方承認並同意，限制性股票單位的歸屬只能通過按公司意願持續提供服務來獲得。受贈方進一步承認並同意，本獎勵協議、下文所設想的交易以及授予通知中規定的歸屬時間表不構成在歸屬期內、任何時期或根本沒有繼續僱用或服務的明示或暗示承諾，也不會干涉受贈方或公司在任何時候，有無理由終止受贈方僱用或服務的權利。

7.禁止轉移。受贈方不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或抵押限制性股票單位或受贈方根據本協議獲得股份的權利。任何嘗試的轉讓、轉讓、質押或抵押均無效。

8.通知。根據本獎勵協議的條款，公司或受贈方要求或允許發出的任何通知、要求或請求均為書面形式，在交付或拒絕交付時將被視為已送達。通知應親自送達，通過信譽良好的承運人隔夜送達，或通過美國郵政局郵寄，使用預付郵資的退貨收據進行登記或認證，並寄送至本獎勵協議末尾列出的雙方地址或一方書面通知對方可能要求的其他地址。儘管有上述規定，撥款通知仍可以通過電子方式交付。

9.沒有豁免。任何一方未能執行本獎勵協議的任何條款均不應被解釋為對任何此類條款或條款的放棄，也不得阻止該方此後執行本獎勵協議的所有其他條款。此處授予雙方的權利是累積性的，不構成對任何一方在此情況下享有的所有其他法律補救措施的權利的放棄。

10.繼任者和受讓人。公司可以將其在本獎勵協議下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本獎勵協議將為公司的繼任者和受讓人帶來利益。在遵守本協議規定的轉讓限制的前提下，本獎勵協議將對受贈人及其繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。

11.口譯。有關本獎勵協議解釋的任何爭議將由受贈方或公司立即提交給委員會，委員會將在下次例會上審查此類爭議。委員會對此類爭端的解決將是最終的，對所有當事方都有約束力。

12.適用法律；可分割性。本獎勵協議受肯塔基州聯邦內部實體法管轄，但不受法律選擇規則管轄。如果本獎勵協議的某項條款被具有司法管轄權的法院認定為無效，則其餘條款仍可根據其條款強制執行。此外，如果認為任何條款過於寬泛，則應對該條款進行修改，將其適用範圍縮小到必要的範圍，使該條款可根據適用法律強制執行，並經修訂後予以執行。

13.特殊第 409A 條規則。旨在使根據本獎勵協議支付的任何款項免除《守則》第 409A 條的規定或遵守。本獎勵協議的條款應按照《守則》第409A條進行解釋和解釋；但是，公司或任何關聯公司均未對該獎勵的税收後果作出任何陳述，受贈方特此承認並同意，所有税收的最終責任是並且仍然是受贈方的責任和責任。儘管本獎勵協議中有任何其他相反的規定，但如果本協議下的任何付款或福利受《守則》第409A條的約束，並且如果此類付款或福利是由於受贈人終止僱用（或其他離職）而支付或提供的：

(a)而且，如果受贈方是特定員工（根據《守則》第409A（a）（2）（B）條的定義），並且如果需要在受贈人離職或終止僱用後的第七（7）個月的第一（1）天之前支付或提供任何此類款項或福利，則此類付款或福利應延遲至次年第七（7）個月的第一天（1）天受贈方終止僱用或離職；以及

(b)受贈方是否已終止僱用（或離職）的決定應根據《守則》第409A條的規定以及據此發佈的指導方針作出，不得適用該法允許的任何其他級別的善意服務削減。

14.有權扣留欠公司的款項。公司有權扣留原本可交付給受贈方的股份，其公允市場價值等於受贈方當時應付給公司或公司任何子公司或關聯公司的所有款項。

15.完整協議。該計劃以引用方式納入此處。本獎勵協議、撥款通知、計劃和僱傭協議（在適用範圍內）構成雙方關於本協議標的的的的的完整協議，並完全取代公司和受贈方先前就本協議標的達成的所有承諾和協議，除非通過公司和受贈方簽署的書面形式，否則不得對受贈方的利益進行不利的修改。

16.申請所有撥款通知和獎勵。受贈方同意並承認，根據本計劃不時向受贈方授予的所有限制性股票單位都將遵守本獎勵協議、計劃和受贈方不時收到的每份撥款通知的條款和條件，無論此類授予通知是通過電子傳輸還是其他方式傳輸的。

17.同行。本獎勵協議可以在一個或多個對應方中籤署，每份協議均應被視為原件，所有協議共同構成同一份文書。

[簽名關注]

為此，雙方在此簽署了他們的名字，以昭信守。通過受贈方在下方簽名，受贈方表示他或她熟悉本計劃的條款和規定，並特此接受本獎勵協議，但須遵守其所有條款和規定。受贈方已全面審查了本計劃和本獎勵協議，有機會在執行本獎勵協議之前徵求了律師的建議，並且完全理解了本獎勵協議的所有條款。

			公司:

			德州 ROADHOUSE, INC.

註明日期：			來自：
			姓名：
			標題：

			通知地址：

			注意：公司祕書
			荷蘭人街 6040 號
			肯塔基州路易斯維爾 40205


			受贈方：
註明日期：			來自：
			姓名：

			通知地址：

展品 “A”

撥款通知的形式

德州 ROADHOUSE, INC.

限制性股票單位授予通知

（2021 年長期激勵計劃）

得克薩斯州路屋有限公司（“公司”），根據德州Roadhouse, Inc.2021年長期激勵計劃（“計劃”），特此以下述限制性股票單位的形式向受贈方授予全額價值獎勵。該補助金受此處、限制性股票單位獎勵協議（“獎勵協議”）和本計劃中規定的所有條款和條件的約束。受贈方此前已收到該計劃和獎勵協議的副本。


受贈方：
撥款日期：
歸屬日期：
授予的限制性股票單位：

其他條款/致謝：

收到本函即表示受贈方確認收到本限制性股票單位撥款通知（以下簡稱 “授予通知”）、獎勵協議和計劃，並理解並同意該通知。受贈方進一步承認，截至授予之日，本撥款通知、獎勵協議和計劃闡述了受贈方與公司之間關於該獎項的全部諒解，並取代了先前就該問題達成的所有口頭和書面協議。