2024年4月26日

親愛的瑪莎·沙利文，

我們很高興為您提供森薩塔科技（“森薩塔” 或 “公司”）的臨時總裁兼首席執行官（“首席執行官”）一職，該職位自2024年5月1日起生效。

職責和責任

您將直接向Sensata Technologies Holding plc的董事會（“董事會”）報告，並將不時履行董事會分配給您的與臨時總裁兼首席執行官職位相稱的職責。

基本工資

您的年基本工資將為1,050,000美元，但須繳納適當的預扣税和扣除額。根據Sensata的正常工資制度，您將每半月獲得一次報酬。發薪日期是當月的第 15 天和最後一天。作為豁免員工，您沒有資格獲得加班補償。

高管獎金計劃

除了基本工資外，您還有資格參加Sensata的2024年高管獎金計劃（“獎金計劃”）；在2025年第一季度末或前後支付，並受其條款和條件的約束。您的年度目標獎金是年度基本工資的135％。如果在2024年12月31日之前任命常任首席執行官並開始工作，那麼您將獲得2024年的目標獎金的比例金額，等於（x）目標獎金，乘以（y）分數，其分子是您在2024年被聘為臨時總裁兼首席執行官的天數，分母為365。如果在2024年12月31日之前沒有任命常任首席執行官並開始工作，那麼（i）您在2024年的最終獎金髮放額（如果有）將根據包括但不限於您的個人業績、業務部門績效和Sensata的業績（如獎金計劃條款和條件中進一步詳細説明的那樣）來確定；（ii）您參與2025年獎金計劃及其條款和條件的資格將由以下因素決定董事會。

股權激勵資格和股權獎勵

除了基本工資和參與獎勵計劃的資格外，您還將獲得股權激勵獎勵，該獎勵將於 2024 年 5 月 1 日生效（“LTI 獎勵”）。LTI獎勵的授予日價值為6,000,000美元，根據Sensata Technologies Holding plc的2021年股權激勵計劃發放，該計劃可能會不時修改或更換，以基於時間的限制性股票單位的形式發放，在一年內按月等額分期付款，視您繼續擔任臨時總裁兼首席執行官而定。您承認，公司目前不打算向您授予任何額外的股權激勵獎勵，並且您進一步承認，在2024年的剩餘時間內，您不會因擔任董事會成員而獲得年度股權預付金。

好處

Sensata的總薪酬待遇包括業內最好的福利，為您提供許多積累個人財富的機會。我們的福利旨在吸引和留住最有才華的人才。

作為全職員工，您有資格參加我們具有競爭力的員工福利計劃，其中包括但不限於醫療、牙科、視力、人壽以及短期和長期傷殘保險。請注意，自受聘之日起（作為員工），您有 30 天的時間報名參加健康和團體福利。此外，員工有資格參與森薩塔的繳款和401（k）儲蓄計劃。Sensata將把您的100％的繳款額與符合條件的收入的前4％相匹配。401（k）計劃包括按税前合格收入的4％自動註冊，並將在每年1月1日自動將繳款率提高1％，直到達到10％的税前百分比，或者選擇其他繳款率或選擇退出401（k）計劃。您將收到有關何時在錄用之日後不久開始自動註冊的更多信息。要查看有關全職員工可獲得的福利計劃以及適用的註冊截止日期的更多信息，請訪問www.mysensatabenefits.com。本節旨在對Sensata贊助的各種計劃進行簡單易懂的描述。這些計劃的詳細條款規定了您可能有資格獲得的實際權利和福利。與所有薪酬和福利計劃一樣，Sensata保留隨時更改這些計劃和其他計劃的權利。

常任首席執行官繼任者和董事會服務

在永久繼任者開始擔任董事會確定的首席執行官一職時，您的臨時總裁兼首席執行官任期將自動終止，而無需您或公司採取任何進一步行動。除非本文另有規定，否則您無權因終止僱用而獲得任何遣散費或離職補助金。在您擔任臨時總裁兼首席執行官期間，您作為董事會成員的服務將持續不斷，並且不會因該僱傭關係的結束而受到影響；但是，在您被聘為臨時總裁兼首席執行官期間，您作為董事會成員的服務不會獲得單獨的報酬。

公司政策

作為森薩塔的臨時總裁兼首席執行官，您的僱傭條款和條件，包括薪酬和福利，受森薩塔科技控股有限公司股東不時批准的薪酬政策的約束。此外，作為Sensata的員工，您將受到並應遵守所有公司政策，包括但不限於《商業行為準則》。

在公司工作期間和之後，除非經Sensata授權，否則您不得向任何人或為任何人使用、披露或傳遞有關公司或其客户的任何機密或專有信息及商業祕密。

此外，接受此工作機會，即表示您沒有也不會違反可能對任何現任或前任僱主承擔的任何義務，包括但不限於保密、發明、不招攬客户和員工、禁止競爭或任何其他類似的契約。

其他

在您工作期間，您始終將是 “隨意” 員工，這意味着您或公司可以隨時終止您的工作，無論是否有任何原因或通知。除非董事會或其指定人員簽署書面協議，否則您作為 “隨意” 員工的身份不能更改或修改。

如果本信中包含的信息與任何計劃、政策或計劃文件中的信息發生任何衝突，則以計劃、政策或計劃文件為準。

僱用條件

本優惠取代您與森薩塔先前就此處主題達成的所有書面或口頭諒解、談判和協議。

此優惠的前提是您根據法律要求提供令人滿意的證據，證明您已獲準在美國工作。

此優惠包構成您與Sensata之間的全部報價。它取代了先前的所有口頭或書面通信、陳述和諒解。

您的確認確認了您的理解，即如上所述，您在森薩塔的工作是隨意的，並且本信函、森薩塔的慣例以及森薩塔或其代理人的任何其他口頭或書面政策或聲明均不得創建僱傭合同、保證明確的僱傭期限，也不得以任何方式修改報價，也不得理解在森薩塔工作是隨意的。除非您和Sensata以書面形式簽署，否則不得修改本優惠。

請簽署並返回下面所附的確認書，以確認您接受此優惠。

真誠地，

/s/ 安德魯 ·C· 泰希

安德魯·C·泰希

森薩塔科技控股有限公司

已接受：瑪莎·沙利文

職位：臨時總裁兼首席執行官

此優惠包構成您與Sensata之間的全部報價。它取代了先前的所有口頭或書面通信、陳述、諒解和協議。

您在下面的簽名即表示您理解，如上所述，您在森薩塔的工作是隨意的，並且本信函、森薩塔的慣例以及森薩塔或其代理人的任何其他口頭或書面政策或陳述均不得簽訂僱傭合同、保證明確的僱傭期限或以任何方式修改協議，也不得以任何方式修改協議，也不得理解與森薩塔的僱用是隨意的。除非您和Sensata以書面形式簽署，否則不得修改本優惠。

首選名字（如果與上面不同）

/s/ 瑪莎·沙利文 2024 年 4 月 26 日

簽名日期

電子郵件地址電話號碼預計開始日期：2024 年 5 月 1 日