諮詢協議

本諮詢協議（本 “協議”）由迪克體育用品（“公司”）與李·貝利茨基（“顧問”）簽訂，自2022年5月1日（“生效日期”）起生效。

1. 諮詢服務。顧問同意在生效之日起至2024年5月1日或根據本協議第5節以其他方式終止期間（“諮詢期”），以公司僱員的身份為公司及其子公司提供諮詢服務，包括繼續作為公司的指定人員在BS Holdings GP LLC（隸屬於公司前全資子公司Blue Sombrero, LLC買方的實體）的董事會任職。(“諮詢服務”），前提是應公司的要求和事先授權執行主席、總裁兼首席執行官、首席財務官或總法律顧問。諮詢服務應具有諮詢性質，公司沒有任何義務遵循此類建議。

2. 補償。作為諮詢服務的對價，公司應向顧問支付以下福利：

(a) 福利。在諮詢期內，顧問應繼續有權根據管理這些福利的文件參與公司提供的健康福利。

(b) 股權獎勵。對於附錄A中規定的顧問未歸還的未歸股權，諮詢期應構成 “持續服務”（定義見經修訂的公司2012年股票和激勵計劃）。

(c) 費用報銷。在BS Holdings GP LLC或關聯公司未向顧問報銷顧問報銷的範圍內，公司應向顧問報銷因擔任公司指定人員向BS Holdings GP LLC董事會提供服務而產生的所有合理費用。

(d) 服務費。顧問可以不時為公司提供服務，費用與其基本工資相稱。

3. 合作。諮詢期結束後，顧問同意與公司及其法律顧問、會計師和調查人員充分合作，在雙方同意的合理條件和合理通知下，為因已經或可能提起的任何指控、投訴或其他訴訟而引起的任何行政、司法或其他訴訟進行辯護或以其他方式參與任何行政、司法或其他訴訟。

4. 違規補救措施。如果顧問故意嚴重違反顧問在本協議下的義務，除了公司可能擁有的任何其他權利外，顧問還應喪失根據本協議獲得任何進一步付款或福利的權利。

5. 終止。本協議自生效之日起生效，有效期至2024年5月1日。顧問可以在提前30天向公司發出書面通知後，有無理由終止協議。由於顧問的不當行為、表現不佳、嚴重違反本協議、嚴重違反顧問競爭、發明轉讓和保密協議以及/或嚴重違反公司政策，公司可以終止本協議。在不以其他方式終止本協議的情況下，公司可以解除顧問作為公司在BS Holdings GP LLC管理委員會中的指定人員的身份。

6. 不豁免違約。任何一方均可放棄另一方違反本協議的任何行為，但除非該豁免以書面形式、由放棄方簽署並明確指明違約行為被豁免，否則不得將此類豁免視為已作出，也不得將任何此類豁免視為對類似或其他違規行為的持續放棄。

7. 不轉讓。未經另一方事先書面同意，任何一方均不得轉讓其在本協議下的義務。

8. 雜項規定。

(a) 本協議的條款是可分割的。如果任何條款被認定為無效或不可執行，則不應影響任何其他條款的有效性或可執行性。

(b) 顧問承認並同意，顧問已仔細閲讀本協議，理解其所有條款並自願同意這些條款。

(c) 本協議是雙方之間的唯一和完整的協議，除與禁止競爭、發明轉讓以及公司與顧問在本協議同時簽訂的保密協議外，本協議取代顧問與公司先前就本協議中包含的主題事項達成的所有協議、談判和討論。

(d) 雙方可以在多個對應方中執行本協議，與簽署本協議的一方相比，每個對應方構成原件，所有對應方共同構成一項協議。本協議自雙方向另一方交付一份已執行的對應方時生效。所有各方的簽名不必出現在同一個對應方上。通過傳真或電子郵件傳送簽名的對應方，包括髮送方簽名的副本，與親自簽署和交付對應方一樣有效。

(e) 本協議應根據其公平含義和特拉華州法律進行整體解釋。本協議中的措辭不得解釋為支持或反對任何特定一方。此處使用的標題僅供參考，不影響本協議的解釋。

(f) 雙方同意，因本協議或違反本協議而產生或與之相關的任何爭議、爭議或索賠，均應提交最終審議，

根據美國仲裁協會的商業仲裁規則進行具有約束力的仲裁。仲裁將在特拉華州進行。

[簽名頁面如下]

為此，本協議各方已促成本協議自上述第一天和第一天起簽署，以昭信守。

附錄 A

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