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本非年度業績股單位獎勵協議(“協議”)規定由特拉華州的雅詩蘭黛公司(“本公司”)向參與者、本公司或其附屬公司之一(“參與者”)授予業績股單位獎勵，名義賬户相當於相應數量的本公司A類普通股面值為0.01美元的股份(“股份”)，但須符合下列條款(“業績股單位”)。“參與者”的姓名、“授予日期”、“目標股份數量”、“服務期”、“PSU履約期”和“PSU獎勵成就目標”在與本協議一起以電子方式附上或張貼的“授予通知”中註明，並通過引用併入本協議。本績效分享單位獎的其他條款在本協議和本計劃中有所規定。本協議中未定義的術語在修訂後的計劃中定義。

2.根據業績股份單位交付股份的權利。小組委員會根據在補助金通知中規定的PSU業績期間結束時，PSU獎成就目標的完成情況，確定了應賺取的業績份額單位和應交付的股份的百分比。除下文第3、4或5段另有規定外，於PSU履約期間結束時，就履約股份單位賺取的股份數目將根據授予通知釐定。

3.按業績單位交付股份及支付股息等價物。本協議項下的付款將以交付股數的形式進行，該股數相當於根據上文第2段賺取並可交付給參與者的業績份額單位數。除下文第4段或第5段另有規定外，付款(如有)將於2025年9月2日支付，支付形式為股票交付。此外，根據上文第2段賺取及應付的每個業績股份單位均附有一項股息等值權利，在根據本第3段及第4或5段交付股份的同時以現金支付。為免生疑問，該等股息等值權利不得附加於或不會因下列股息而支付：(A)記錄日期早於業績股份單位授予日期的股息，或(B)就並非最終賺取的業績股份單位支付的股息。

(A)在PSU履約期結束前發生控制權變更時，如果參與者沒有在服務期結束前終止其僱傭關係(例如，退休或自願辭職，但不是出於正當理由或以下第4(B)段所規定的)，則PSU獎勵成就目標應被視為完全實現，100%(100%)的目標股份應按照第3段交付，如果較早，應按照本第4段交付。

(Ii)如在控制權變更後兩年內發生任何此類終止，構成守則第409a節所指的“控制權變更事件”，或參與者如第5(B)段所述死亡或致殘，則本段所述的股份及付款將於參與者按第5(B)段所述終止受僱、死亡或致殘之日起兩週內交付；但此種終止(不包括第5(B)段所述參與者的死亡或殘疾)構成守則第409a節所述的“離職”；此外，如果這種終止(不包括第5(B)款所述的參與者的死亡或殘疾)不構成守則第409a條所述的“離職”，或這種“離職”在構成守則第409a條所指的“控制權變更事件”的控制權變更後的兩年內沒有發生，則應按照第3款支付。如果在控制權變更後立即停止發行股票(例如，由於與另一實體合併和併入另一實體)，則就業績股單位所賺取的每股股份所收取的代價金額及類別，將以小組委員會所釐定的一般根據控制權變動而支付予每名股東的每股代價為基礎。儘管本協議有任何相反規定，小組委員會仍有權根據財務條例1.409A-3(J)(4)(Ix)終止及支付本協議項下的任何款項。如果在參與者終止僱傭後發生控制權變更，則每個業績股單位應轉換為根據小組委員會確定的控制權變更一般支付給每位股東的每股對價，獲得現金金額的權利。

(C)如果在控制權變更後，參與者在服務期結束後但在PSU履約期結束之前終止其僱傭關係(例如，退休或自願辭職)，則根據第4(A)段獲得的與控制權變更相關的業績份額單位應保持未償還狀態，並應按照第3款交付。

(A)死亡。如果參與者在服務期結束前去世，PSU獎勵成就目標將被視為已實現，並將按比例交付目標股份數量。按比例比例的計算方法是將目標股份數乘以一個分數，分數的分子是(A)在服務期間至參與者去世之日為止已完成的完整歷月數與(B)(X)12個月或(Y)參與者死亡日期後服務期內剩餘完整歷月數兩者中較小者之和，其分母為服務期內完整歷月數。如果參與者在服務期結束後去世，將被視為達到PSU獎勵成就目標，並將交付100%(100%)的目標股票數量。本第5段(A)項下的股份將於(I)參與者去世後第75天及(Ii)根據本協議第3段交付股份的日期(以較早者為準)交付。根據本第5(A)段進行的所有股份交付應按照有關股份交付的任何適用法律或公司程序進行。

(B)殘疾。如果參賽者在服務期結束前成為“殘障人士”(符合財政部條例1.409A-3(I)(4)的定義)，則PSU獎勵成就目標將被視為已實現，並將按比例交付目標股數。比例部分將通過將目標股份數乘以一個分數來確定，分數的分子是(A)在服務期間至參與者成為殘疾的日期期間完成的完整日曆月數和(B)(X)12個月或(Y)參與者成為殘疾的日期後在服務期間內剩餘的完整日曆月數兩者中較小者的總和，其分母是服務期間內的完整日曆月數。如果參賽者在服務期結束後殘疾，PSU獎勵成就目標將被視為達到，並將交付100%(100%)的目標股份數量。第5段(B)項下的股份將於(I)參與者喪失行為能力之日後第75天及(Ii)根據本協議第3段交付股份之日(以較早者為準)交付。

(Ii)在服務期結束前。如果參賽者在公司或相關子公司的要求下被無故終止僱傭(定義如下)，並且服務期尚未結束，參賽者將獲得並獲得目標數量的相關部分，前提是在參賽者完成參賽單位績效期間結束前實現了PSU獎勵成就目標。“相關部分”將通過乘以(1)目標股數和(2)分數來確定，分數的分子是(A)參與者終止僱傭後在服務期內完成的完整歷月數和(B)參與者終止僱傭後服務期內剩餘完整歷月數的和，(X)12個月或(Y)參與者終止僱傭後服務期內剩餘的完整歷月數，分母為服務期內完整歷月數。。本協議項下的股份交付(如有)將在按照本協議第3段的規定交付的日期進行。

(Iii)服務期結束後。如果參賽者在服務期結束後在公司或相關子公司的要求下被無故終止僱傭，參賽者將獲得並獲得目標股數的100%(100%)，條件是在參賽者績效期滿前實現PSU獎成就目標。本協議項下的股份交付(如有)將在按照本協議第3段的規定交付的日期進行。

(D)僱員終止僱用。如果參與者在服務期結束前非因死亡(見第5(A)段)或殘疾(見第5(B)段)而終止其工作(例如，退休或自願辭職)，則績效分攤單位將被沒收。如果參與者在服務期(I)結束後離職，並且PSU績效期間結束時達到了PSU獎勵成就目標，參與者將獲得並獲得100%(100%)的目標股份數；(Ii)並且PSU獎勵成就目標在PSU績效期間結束時仍未實現，則績效份額單位將被沒收。本協議項下的股份交付(如有)將在按照本協議第3段的規定交付的日期進行。

(E)有理由終止僱用。如果參賽者因任何原因被解僱，績效份額單位將被沒收，無論是否有任何業績份額單位是以其他方式賺取和歸屬的。如果(A)參與者因任何原因不再受僱於本公司，(B)以前從未根據業績份額單位交付股份，以及(C)確定參與者在受僱期間的行為將構成原因，則該等先前未交付的股份將被沒收，無論是否以其他方式賺取和歸屬任何業績份額單位。為此，“原因”在參與者與公司或任何附屬公司之間有效的僱傭協議中定義，包括在授權日之後簽訂的任何僱傭協議。在沒有僱傭協議的情況下，“原因”是指參與者違反了任何公司政策或程序(包括但不限於行為準則)規定的任何實質性義務。

(F)受僱後的行為。任何業績單位獎於僱傭終止後派發須符合以下先決條件，即在(A)終止僱傭後24個月或(B)截至第3段所述股份交付日期的剩餘期間內，參與者既不(I)與本公司、其附屬公司或聯屬公司的競爭對手競爭、受僱或提供服務，亦不(Ii)以對本公司不利的方式行事，兩者以較少者為準。“競爭者”一詞是指本公司正在從事或準備從事的化粧品、護膚、頭髮護理、化粧品或香水業務或其他業務，或在其他方面與本公司競爭或準備與本公司競爭的任何業務。如果參與者在PSU履約期結束後但在支付之前終止受僱，則支付將符合本第5(F)段的規定。

7.預提税金。無論本公司或參與者的僱主(“僱主”)就參加本計劃和本協議所涉及的任何或所有所得税、社會保障(或社會保險)、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他合法適用於參與者的税收相關項目(“税收相關項目”)採取的任何或所有行動，參與者承認，參與者在法律上應承擔的所有税收項目的最終責任是且仍是其責任，並且可能超過公司或僱主實際扣繳的金額。此外，參與者承認，本公司和/或僱主(I)不會就與業績份額單位的任何方面有關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於業績份額單位的授予、業績份額單位的歸屬、股份的交付、隨後根據計劃收購的股份的出售和任何股息的接收，及(Ii)並無承諾亦無義務組織授予業績分享單位的條款或參與者參與計劃的任何方面以減少或免除其税務相關項目的責任或取得任何特定税務結果。如果參與者在多個司法管轄區受到税務相關項目的影響，參與者承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。

在任何相關的應税事件或扣繳税款事件(視情況而定)之前，參與者同意支付或作出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以履行公司和/或僱主的所有扣繳義務。在這方面，參賽者授權公司和/或僱主，或其各自的代理人，根據公司的酌情決定權，通過下列一項或兩項的組合來履行與所有税收相關的任何適用的扣繳義務：(I)從參賽者的工資或公司和/或僱主支付的其他現金補償中扣留；(Ii)通過自願出售或通過公司(代表參賽者)根據本授權安排的強制性出售，從出售業績份額單位時獲得的股份的出售收益中扣留；及/或(Iii)預扣將於履約股份單位結算時發行的全部股份，前提是本公司只預扣滿足法定預扣要求所需的全部股份金額，且不得超過參與者適用司法管轄區的最高預扣税率。如本公司按本協議所述扣繳若干股份以履行有關税務項目的扣繳義務，則參與者將被視為已向歸屬時應向其發放的全部股份獲發股份，即使若干股份僅為該等税務項目而扣留。

最後，參與者還同意向公司或僱主支付公司或僱主因參加計劃而可能被要求扣繳或核算的任何金額的税收相關項目，而這些項目不能通過上述方式滿足。參與人不履行與納税有關事項的義務的，公司可以拒絕發行、交付股票或者股票出售所得。

9.對受僱的影響。參與者作為高級管理人員、僱員或其他身份繼續為公司或其任何子公司服務的權利不因本協議下的裁決而擴大或受其他方面的影響。本協議或本計劃中的任何條款均不賦予參與者繼續受僱於本公司或其任何子公司的任何權利，或以任何方式干涉本公司或其任何子公司可能在任何時候終止其僱傭的任何權利。股份的支付不受信託、保險合同或其他融資媒介的擔保，參賽者不會因本獎項或以其名義設立的賬户而在本公司的任何基金或特定資產中擁有任何權益。在股票實際交付給參與者之前，績效股票單位不授予作為公司股東的任何權利。

10.電子通知、交付和承兑。本公司可全權酌情決定以電子郵件或其他電子方式交付與根據本計劃授予的業績份額單位或未來可能根據本計劃授予的業績份額單位有關的任何文件。參與者特此同意通過電子郵件或其他電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統獲取有關計劃的信息。

本公司、其聯屬公司、附屬公司或代理商、僱主及本公司的股票計劃服務供應商將處理參與者的個人資料，以執行、管理及執行參與者授予的業績分享單位及計劃。此類電子或其他形式的個人數據可能包括參與者的姓名、家庭住址、電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險號或其他國家身份號碼、受益人信息(包括受益人姓名、地址、社會保險號或其他國家身份號碼、以及出生日期)、僱用日期、工資和扣除額、銀行詳情、税務證明信息、公司持有的任何股份或董事職務、所有股權授予或授予、註銷、既得、未授予或未償還股份的任何其他權利的詳細信息。

出於上述目的，可將個人數據轉移到參與者所在國家以外的國家，包括美國和澳大利亞。根據適用法律的要求，當個人數據被轉移到參與者居住的國家以外的國家時，將採取措施確保個人數據受到法律要求的保護。這些措施可能包括歐盟標準合同條款。

參與者的個人資料將保留至必要的時間，以實施、管理和管理參與者授予的績效份額單位和參與計劃。參加者可要求查閲、修改或刪除其個人資料，要求提供有關處理其個人資料的補充資料，或以書面聯絡當地人力資源代表，拒絕或撤回同意處理參加者的個人資料。拒絕或撤回同意可能會影響參與者參與計劃的能力，但不會影響參與者的就業狀況或在公司的服務和職業生涯。

(H)業績份額單位和根據該計劃獲得的任何股份，以及這些股份的收入和價值，不屬於任何目的的正常或預期薪酬或薪金的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭退、解僱、解僱、服務終止付款、獎金、假日工資、長期服務金、退休金或退休或福利福利或類似付款；

(K)就表現股份單位而言，因參與者終止受僱(不論出於任何理由，不論日後是否被發現無效或違反受僱司法管轄區的僱傭法律，或參與者的受僱條款)，而喪失表現股份單位或表現股份單位的價值，或在歸屬表演股份單位時取得的股份價值減少，將不會產生任何索償或補償或損害的權利，而作為表現股份單位的代價，參賽者不可撤銷解除僱主、本公司及其任何附屬公司的任何該等索償；儘管有前述規定，如果有管轄權的法院發現任何此類索賠已經發生，則通過承認並同意或簽署授予通知，參與者應被視為不可撤銷地放棄了就任何此類索賠或權利向僱主、公司或其任何子公司提出申訴或尋求補救的權利；

(L)就績效分享單位而言，參與者的僱傭或服務關係將自參與者不再積極向僱主、公司或其任何子公司提供服務之日起終止，由管理署署長自行決定(無論終止的原因如何，也不論參與者受僱所在司法管轄區後來是否被發現無效或違反僱傭法律，或參與者的僱傭協議條款(如有))；

14.依法治國。業績分享單位獎勵協議受紐約州適用於在該州訂立和履行的協議的紐約州法律管轄並將根據該法律進行解釋，而不考慮其選擇的法律條款。為解決因業績份額單位或本協議而產生的任何爭議，雙方特此提交併同意紐約州的司法管轄權，並同意此類訴訟將在紐約州的紐約縣法院或美國紐約南區的聯邦法院進行，而不在製作和/或執行業績份額單位的其他法院進行。

15.部分無效。本協議任何條款的無效或非法將被視為不影響任何其他條款的有效性。此外，雙方的意圖是，任何打擊本協議和/或本計劃任何部分的命令應儘可能狹隘地修改受影響的條款，以儘可能使各方的意圖生效。

16.整份協議。本協議和本計劃構成參與者和公司之間關於授標的完整協議，並取代雙方之間關於授標的所有先前和當時的口頭或書面協議和諒解。除本協議明確規定外，雙方不得對本協議(以及本協議的任何規定)進行修改、更改、澄清或解釋，除非以書面形式指定修改、更改、澄清或解釋，並由正式授權的公司管理人員簽署。

17.第409A條的遵從。本協議旨在遵守經修訂的1986年《國內收入法》(以下簡稱《法》)第409a條，以及據此規定的任何法規、裁決或指導。根據《守則》第409a節的規定，本協議項下的每筆付款應被視為單獨付款。在任何情況下，參與者不得直接或間接指定根據本協議支付的任何款項的日曆年度。本公司保留在書面通知參與者後單方面修改本協議的權利，以防止根據《守則》第409A條的規定徵税。儘管本計劃或本協議中有任何相反的規定，任何(S)因“離職”(定義如下)而根據本協議要求向“特定僱員”(根據本守則第409a節的定義)支付的“非限定遞延補償”(按本守則第409a節的含義)(不受本守則第409a節約束的付款除外)應在本協議第409a節所要求的範圍內支付，應在上述六個月期間結束後的前六(6)個月內延遲支付，而應在緊接這六個月期間結束後的付款日期(或如果更早，則在指定僱員死亡後10個工作日內)或在行政上可行的情況下儘快在此後90個月內支付，但在任何情況下不得晚於適用的納税年度結束。

18.補償。儘管本協議任何其他條文有相反規定，參與者承認並同意業績股份單位、據此收購的任何股份及/或與出售該等股份有關而收到的任何款項，須根據本公司於授出日生效的退款政策條款而可能被註銷、退還、撤銷、償還或採取其他行動，而適用於本公司執行人員的該等政策可不時修訂，以符合適用於業績股份單位及股份的法律、規則或規例的變化。參與者同意並同意公司適用、實施和執行(A)退款政策，以及(B)與取消、退款、撤銷或償還賠償有關的任何適用法律的規定，並明確同意公司可以採取必要的行動來實施退款政策(適用於參與者)或適用法律，而無需參與者進一步同意或採取行動。為上述目的，參與者明確授權本公司代表其向本公司聘請的任何經紀公司和/或第三方管理人發出指示，要求其持有其根據本計劃獲得的股份和其他金額，以便在執行本第18條中繼續的規定時，將該等股份和/或其他金額重新轉讓、轉讓或以其他方式返還給本公司。如果本協議的條款與補償政策的條款相沖突，則應以補償政策的條款為準。

19.內幕交易/市場濫用法律。通過參與該計劃，參與者同意遵守公司的內幕交易政策。此外，參與者承認，參與者的就業國(和居住國，如果不同)可能也有管理內幕交易的法律或法規，這些法律或法規可能會對參與者參與計劃的能力施加額外的限制(例如，收購或出售股票)，並且參與者單獨負責遵守此類法律或法規。

20.禁止在支付股份前質押或對衝。參與者同意在根據本協議支付股份之前，不購買任何金融工具(包括預付可變遠期合約、股權互換、項圈和外匯基金)，或以其他方式從事旨在或具有質押、對衝或抵消本協議獎勵市值減少的效果的交易。

21.外匯管制、税務和/或境外資產/賬户申報。參與者承認，可能存在外匯管制、税收、境外資產和/或賬户申報要求，這些要求可能會影響參與者獲得或持有根據本計劃獲得的股票或從參與計劃收到的現金(包括從任何股息等價物(包括根據績效份額單位支付的任何股息等價物或根據計劃獲得的股票支付的股息)在參與者就業國家(和居住國，如果不同)以外的經紀/銀行賬户或法人實體中。參與者可被要求向參與者就業國家(和居住國，如果不同)的税務或其他當局報告此類賬户、資產、其中的餘額、其價值和/或與之有關的交易。參與者還可能被要求在收到後的一定時間內，通過指定的銀行或經紀人，將因參與者參加計劃而收到的銷售收益或其他資金匯回參與者的就業國(以及不同的居住國)。參賽者承認遵守這些規定是參賽者的責任，參賽者應向其私人法律顧問諮詢任何細節。

22.施加其他規定。本公司保留權利對參與者參與本計劃、績效份額單位和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並有權要求參與者簽署為實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。

茲確認閣下在董事會薪酬委員會股票計劃小組委員會(“小組委員會”)最近一次會議上獲授予業績單位，代表閣下有權收取雅詩蘭黛A類普通股(“股份”)，惟須符合計劃及協議的條款。這一獎項是為了表彰您作為公司關鍵員工所做出的重大貢獻，並通過將您的利益與我們股東的利益更緊密地結合起來，激勵您取得未來的成功。本業績單位獎是根據本計劃和本協議的條款和條件授予的，這些條款和條件是本計劃和協議的組成部分。請閲讀這些文件和概要計劃説明，並保留它們以備將來參考。您獲獎的具體條款如下：

(I)除協議第4或5節另有規定外，只要本公司在PSU業績期間(“PSU獎勵成就目標”)已取得如下所界定的正累計營業收入(經小組委員會核證)，則目標股份數目應於PSU業績期間結束時賺取及歸屬。如果PSU獎的成就目標沒有實現，績效份額單位將立即被沒收，參賽者將不再享有任何權利。

(Ii)就本協議而言，“累計營業收入”是指PSU業績期間每個會計年度的營業收入總和。公司的營業收入應具有公司在其合併財務報表中按照普遍接受的會計原則所使用的含義[日期]，在計算時不考慮以下因素：

·被收購企業的損益表不包括在長期計劃(LRP)中，與PSU業績期間一致的影響，無論是攤薄還是增值。為清楚起見，LRP將進行調整，以包括被收購業務的預期業績(即用於支持購買決定的損益表收購模型)。調整包括盡職調查費用、投資銀行費用、業務的經營業績以及在所收購品牌的損益表上反映的任何過渡和/或整合成本，以及任何公允價值會計費用或計入收益表的貸項。


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