Snap Inc.

限制性股票單位授予通知-全球
(2017股權激勵計劃)

Snap(“本公司”)根據其2017年股權激勵計劃(“計劃”)向參與者頒發限制性股票單位獎，獎勵如下所述的公司普通股(“限制性股票單位”或“RSU”)的股份數量(“獎勵”)。本獎勵須遵守本授予通知書(本“限制性股份單位授予通知書”)及本計劃及限制性股份單位協議(“獎勵協議”)所載的所有條款及條件，包括附件(“附錄”)所載有關參賽者居住國及/或工作國家的任何特別條款及條件，所有條款及條件均附於本文件，並全文併入本文件。此處未另行定義的大寫術語將具有本計劃或獎勵協議(包括附錄)中規定的含義。如果本授標協議中的條款與本計劃中的條款有任何衝突，則以本計劃條款為準，除非本授標協議中明確予以覆蓋或修改。

員工數量：*

參與者：北京，北京--。

資助金編號：、

授予日期：第一天，第二天

歸屬生效日期：3月1日至3月1日。

限售股數量/股數：股/股：股/股

授予時間表：只有在授予的情況下，參與者才能獲得與RSU有關的好處。必須滿足基於時間和服務的要求(“基於服務的要求”)，才能授予RSU。RSU實際上應在該特定RSU的基於服務的要求得到滿足的日期(“歸屬日期”)歸屬(並因此成為“歸屬的RSU”)。所有未成為歸屬RSU的RSU將在到期時立即沒收並歸本公司所有，無需向本公司支付任何費用。

*基於服務的要求將按如下方式分期滿足，前提是參與者提供從歸屬開始日期到指定日期的持續服務：

[_________________________________]

如果參與者在連續服務期間死亡，則100%未滿足基於服務的要求的RSU將滿足基於服務的要求。

發行時間表：除非進行任何資本化調整，否則在獎勵協議第6節規定的時間，將為每個歸屬的限制性股票單位發行一股普通股。

附加條款/確認：參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、獎勵協議(包括附錄)和計劃。參賽者確認並同意，除本計劃另有規定外，本限制性股票單位授權書及獎勵協議(包括附錄)不得修改、修訂或修訂。參與者進一步確認，於授出日期，本限制性股票單位授出通知、獎勵協議(包括附錄)及計劃載明參與者與本公司就根據獎勵收購普通股達成的完整諒解，並取代所有先前就此主題達成的口頭及書面協議，但(I)先前授予及交付予參與者的股權獎勵、(Ii)本公司採納或適用法律另有規定的任何補償追討政策及(Iii)任何書面僱傭或遣散費安排，將規定根據其中所載的條款及條件加速授予本獎勵，則屬例外。

通過接受此獎項，參與者同意以電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

附件：《股權激勵協議》(含附錄)、《2017年股權激勵計劃》

Snap Inc.

2017股權激勵計劃

限制性股票單位協議-全球

根據限制性股票單位授予通知(“授予通知”)和本限制性股票單位協議(“獎勵協議”)，包括附件(“附錄”)所載針對您居住和/或工作國家的任何特殊條款和條件，並考慮到您的服務，Snap(“本公司”)根據本公司2017年股權激勵計劃(“計劃”)第11節向您(“參與者”)授予受限股票單位獎勵(“獎勵”)，獎勵您在授予通知中指明的受限股票單位/股份數量。未在本授標協議或授予通知中明確定義的大寫術語將與本計劃中賦予它們的含義相同。除授予通知和計劃中規定的條款外，您的獎勵條款(除非在本獎勵協議中明確被覆蓋或修改，否則在發生任何衝突時以該計劃為準)如下：

1.頒獎典禮。本獎勵代表授予通知所示於未來日期為歸屬於適用歸屬日期(S)的每個受限股單位發行一(1)股普通股的權利(須受下文第3節所述任何調整的規限)。自授予之日起，本公司將把受獎勵的限制性股票單位/普通股的數量記入本公司為您設立的記賬賬户(“賬户”)。這一獎項是為了表彰您為公司或附屬公司所做的服務。除本條例另有規定外，閣下將不會被要求向本公司或聯屬公司支付任何款項(向本公司或聯屬公司提供的服務除外)，以收取獎勵、歸屬股份單位或交付將就獎勵發行的本公司普通股。儘管如上所述，本公司保留向閣下發行普通股現金等價物的權利，部分或全部清償在閣下的股票單位歸屬後交付的普通股，並且在適用的範圍內，本授標協議和可就閣下的股票單位發行的普通股授予通知中的提法將包括根據該權利可能發行其現金等價物。

2.Vesting.在符合本協議所載限制的情況下，您的獎勵將根據授予通知中規定的歸屬時間表歸屬（如有），但歸屬將在您的持續服務終止時終止。在您的持續服務終止後，在終止之日未歸屬的賬户中貸記的受限制股票單位/普通股股份將被沒收，公司無需承擔任何費用，並且您將對該普通股的相關股份沒有進一步的權利、所有權或利益。

3.股份數。根據本計劃的規定，受閣下獎勵的受限制股票單位/股份的數量可能會不時調整以進行資本化調整。根據本第3條受獎勵約束的任何額外限制性股票單位、股份、現金或其他財產（如有）將按照董事會決定的方式遵守適用於您的獎勵所涵蓋的其他限制性股票單位和股份的相同沒收限制、轉讓限制以及交付時間和方式。儘管有本第3條的規定，根據本第3條的規定，不會設立任何零碎股份或普通股零碎股份的權利。股份的任何一部分將被四捨五入到最接近的整股。

4.證券法合規。您不能在您的獎勵下獲得任何普通股，除非作為限制性股票單位基礎的普通股的股份符合下列條件之一：

根據證券法註冊，或(Ii)本公司已確定此類發行可獲豁免遵守證券法的註冊要求。您的獎勵還必須遵守管理該獎勵的其他適用法律和法規，如果公司確定此類收據在實質上不符合此類法律和法規，您將不會收到此類普通股。

5.轉讓限制。在普通股股票交付給您之前，您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置本獎勵或與您的獎勵相關的可發行股票。例如，您不得使用可能就您的受限股票單位發行的股票作為貸款的擔保。本文所載的轉讓限制，將於閣下的既得限制性股票單位的股份交付予閣下後失效。在您去世時，您的賠償金的歸屬將停止，您遺產的遺囑執行人或管理人將有權代表您的遺產獲得任何已歸屬但在您去世前未發行的普通股或其他代價。

6.簽發日期。

(A)就限制性股票單位發行股份的目的是遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)節，並將以這種方式進行解釋和管理。在履行本授權書所載預留責任的情況下，如有一個或多個限制性股票單位歸屬，本公司將向閣下發行一(1)股普通股，以換取於適用歸屬日期(S)歸屬的每個限制性股票單位(須受上文第3節的任何調整及授出通知的任何不同條文規限)。本款確定的發行日期，稱為“原發行日期”。

(B)如果原簽發日期不是營業日，則將在下一個營業日交貨。此外，如果：

(I)最初的發行日期不是(1)在公司根據當時有效的公司證券交易政策確定的適用於您的“開放窗口期”內，或(2)在其他情況下允許您在已建立的證券交易所或股票市場出售普通股的日期(包括但不限於根據符合交易法規則10b5-1的要求並符合公司政策(“10b5-1計劃”)的先前建立的書面交易計劃)，以及

(Ii)(1)不適用預扣税，或(2)本公司在原發行日期前決定(A)從根據本獎勵應於原發行日期支付給您的股份中扣繳普通股股份，以不支付預扣税款，和(B)不允許您根據本獎勵協議第11條與經紀-交易商達成“當日銷售”承諾(包括但不限於10B5-1計劃下的承諾)和(C)不允許您以現金或公司應支付給您的其他補償的形式支付預扣税，

則本應在原發行日期向您發行的股票將不會在該原始發行日期交付，而是在您未被禁止在公開市場上出售公司普通股的第一個營業日交付，但如果您在美國納税，則在任何情況下都不得遲於原始發行日期所在日曆年度的12月31日(即原始納税年度的最後一天)。

發行日期)，或者，如果且僅在符合財政部條例第1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，即本獎勵項下的普通股不再受到財政部條例第1.409A-1(D)節所指的“重大沒收風險”的年份的日期。

(C)與您的獎勵有關的普通股股份的交付形式(例如，證明該等股份的股票證書或電子登記)將由本公司決定。

7.派發股息。對於非資本化調整所產生的任何現金股利、股票股息或其他分配，您將不會獲得任何好處或對您的獎勵進行調整；但前提是，這句話不適用於在您獲得獎勵後與您的獎勵相關的任何普通股。

8.限制性的傳説根據您的獎勵發行的普通股股份將由公司確定的適當圖例予以背書。

9.文件的執行。您特此確認並同意，本公司選擇的方式表示您同意您的授予通知，也被視為您對授予通知和本獎勵協議的執行。您進一步同意，您的同意方式可作為您的簽名，以確定您在未來簽署與您的裁決有關的任何文件。

10.不授予服務合同。

(A)閣下在本公司或聯屬公司的持續服務並無任何特定期限，並可由閣下或本公司或聯屬公司隨時以任何理由、有無理由及在有或無通知的情況下終止(受制於適用法律及閣下的僱傭或聘用協議的條款(如有))。本獎勵協議(包括但不限於授予您的獎勵或發行受您獎勵的股票)、本計劃或本獎勵協議或本計劃中隱含的任何誠信和公平交易契約將：(I)授予您繼續受僱於本公司或關聯公司或與其建立聯繫的任何權利；(Ii)構成公司或關聯公司關於未來職位、未來工作分配、未來薪酬或任何其他僱用或聯繫的條款或條件的事實或性質的任何承諾或承諾；(Iii)授予本獎勵協議或本計劃下的任何權利或利益，除非該權利或利益是根據本獎勵協議或計劃的條款明確產生的；或(Iv)剝奪公司或關聯公司終止您的僱傭的權利，而不考慮您未來可能擁有的任何歸屬機會。

(B)接受本獎項即表示您承認並同意，繼續授予獎項的權利只能通過繼續擔任本公司或關聯公司的員工、董事或顧問的身份而獲得，並且本公司有權在其認為適當的任何時間或不時重組、出售、分拆或以其他方式重組其一個或多個業務或關聯公司(“重組”)。您還承認並同意，這樣的重組可能導致您的連續服務終止，或您僱主的附屬公司身份終止，以及您根據本獎勵協議可獲得的福利的損失，包括但不限於，終止繼續授予該獎勵的權利。您還確認並同意本授標協議、本計劃、本協議項下預期的交易和本授權表

本合同或其中任何條款中隱含的任何誠信和公平交易契約，不構成在本獎勵協議期限內、任何時期或根本不作為員工或顧問繼續聘用的明示或默示承諾，也不會以任何方式幹擾您的權利或公司或關聯公司隨時終止您的連續服務的權利，不論是否有原因，也不會以任何方式幹擾公司進行重組的權利。

(C)接受您的裁決，即表示您承認、理解並同意：

(I)本計劃由本公司自願設立，屬酌情性質，並可在本計劃允許的範圍內，由本公司隨時修訂、暫停或終止；

(Ii)授予您的獎勵是自願和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以接受未來的獎勵(無論是以相同或不同的條款)，或代替獎勵的利益，即使過去曾授予過獎勵；

(Iii)您的獎勵和根據本計劃獲得的任何普通股股票，以及這些股票的收入和價值，不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、休假、解僱、服務終止金、獎金、長期服務獎、養老金或退休或福利福利或類似付款；

(Iv)由於終止您的連續服務(無論出於何種原因，後來發現您受僱的司法管轄區或您的僱傭或服務協議的條款(如果有)無效或違反了僱傭法律)，並且由於授予本獎項，您不可撤銷地同意永遠不向公司或任何關聯公司提出任何索賠，放棄您提出任何此類索賠的能力，並且免除公司和任何關聯公司的任何此類索賠，因此不應因終止您的連續服務而喪失本獎項或補償或損害的權利；儘管有上述規定，如果有管轄權的法院允許任何此類索賠，則通過參與本計劃，您將被視為不可撤銷地同意不追究此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件。

11.扣繳義務。

(A)在每個歸屬日期，以及在您收到與您的受限股票單位相關的股份分派時或之前，以及在本公司根據適用税法合理要求的任何其他時間，您特此授權從可向您發行的普通股中預留任何必要的預扣款項，並以其他方式同意為履行與您的獎勵相關的公司或任何關聯公司的聯邦、州、地方和外國税收和社會保障預扣義務(“預扣税”)而預留足夠的現金。此外，本公司或任何關聯公司可自行決定，通過以下任何方式或該等方式的組合，履行與您的獎勵有關的全部或任何部分預扣税義務：(I)扣繳本公司或關聯公司應支付給您的任何補償；(Ii)使您支付現金支付；(Iii)允許或要求閣下與身為金融業監管局(“FINRA交易商”)成員的經紀交易商(“FINRA交易商”)訂立“當日出售”承諾(如適用)(依據此項授權，且未經進一步同意)，據此閣下不可撤銷地選擇出售將於

限制股支付預扣税，FINRA交易商不可撤銷地承諾直接將支付預扣税所需的收益直接轉給公司及其關聯公司；或(Iv)從與獎勵相關的已發行或可發行的普通股中預扣普通股，其公平市場價值(根據第6節向您發行普通股的日期計算)等於此類預扣税的金額；然而，如此預扣的普通股數量不會超過使用適用於補充應税收入的聯邦、州、地方和(如果適用)外國税收目的的最低法定預扣税率來滿足本公司(或聯屬公司)所需預扣税款所需的金額；此外，如果有必要獲得交易所法案第16(B)條的豁免，則該股份預扣程序須事先獲得本公司補償委員會的明確批准。然而，本公司不保證您能夠通過上述規定中描述的任何方法支付預扣税，並且在任何情況下，您仍有責任及時和充分地支付預扣税。

(B)除非履行本公司及其任何關聯公司的税務和社會保障預扣義務，否則本公司將沒有義務根據本裁決向您交付任何普通股或其他對價。

(C)如果公司或關聯公司在向您交付普通股之前產生扣繳義務，或在向您交付普通股後確定公司扣繳義務的金額大於公司扣繳的金額，則您同意賠償並使公司不會因公司未能扣留適當金額而受到損害。

12.税務後果。本公司沒有責任或義務將本獎項對您造成的税收或社會保障後果降至最低，也不會因與本獎項相關而對您產生的任何不利税收或社會保障後果對您承擔責任。特此建議您就本獎項的税收和社會保障後果諮詢您自己的個人税務、財務和法律顧問，通過簽署授予通知，您同意您已經這樣做或在知情和自願的情況下拒絕這樣做。您理解您(而不是本公司)將對您自己因這項投資或本獎勵協議所考慮的交易而產生的税務責任負責。

13.無擔保債務。您的獎勵沒有資金，作為既得獎勵的持有人，您將被視為本公司根據本獎勵協議發行股票或其他財產的義務(如有)的無擔保債權人。在根據本獎勵協議第6節向您發行該等股份之前，您作為本公司股東將不會就根據本獎勵協議發行的股份擁有投票權或任何其他權利。一旦發行，您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本授標協議中包含的任何內容以及根據其規定採取的任何行動都不會在您與公司或任何其他人之間建立或解釋為任何類型的信託或受託關係。

14.通知。本協議要求或允許的任何通知或請求將以書面形式發給本協議的其他各方，並將在以下日期(I)面交(包括通過快遞或通過電子方式)或(Ii)寄往國家郵局後五(5)天(無論是否實際收到)的日期視為有效

收件人)，以預付郵資和費用的掛號信或掛號信寄往公司主要執行辦公室，注意：股票計劃管理人，並按您在發出通知時在公司存檔時的地址寄給您。

15.標題。本授標協議中各章節的標題僅為方便起見，不會被視為本授標協議的一部分，也不會影響本授標協議的含義。

16.額外的認可。您特此同意並承認：

(A)參與本計劃是自願的，因此您必須接受本計劃的條款和條件以及本獎勵協議和授予通知，作為參與本計劃和獲得本獎勵的條件。本獎項和本計劃下的任何其他獎項都是自願和臨時的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來的獎項或其他福利來代替未來的獎項，即使過去曾多次頒發類似的獎項。有關任何該等未來獎勵的所有決定，包括但不限於作出該等獎勵的時間、該等獎勵的規模及適用於該等獎勵的其他條件，將由本公司全權酌情決定。

(B)您的獎勵和普通股的標的股票的未來價值是未知的，無法確定的，也不能肯定地預測。對於您的當地貨幣與美元之間可能影響您的獎勵價值的任何匯率波動，或因隨後出售在您的獎勵授予時分發給您的任何普通股而應支付給您的任何金額，本公司或任何附屬公司均不承擔任何責任。

(C)本公司在您的裁決下的權利和義務可由本公司轉讓給任何一個或多個個人或實體，並且本合同項下的所有契諾和協議將有利於本公司的繼承人和受讓人，並可由本公司的繼承人和受讓人執行。

（d）您同意應要求籤署任何進一步的文件或文書，以實現您的獎勵的目的或意圖，公司唯一決定所必需或可取的任何文件或文書。

（e）您確認並同意，您已全面審閲您的裁決，在執行和接受您的裁決之前，有機會獲得律師的意見，並完全理解您的裁決的所有條款。

（f）本獎勵協議應遵守所有適用法律、規則和法規，並根據需要獲得任何政府機構或國家證券交易所的批准。

（g）本公司在本計劃和本授予協議項下的所有義務將對本公司的任何繼承人具有約束力，無論該繼承人的存在是由於直接或間接購買、合併、合併或其他方式導致的全部或幾乎全部業務和資產。

17.管治計劃文件。您的裁決受制於本計劃的所有規定，其中的規定特此成為您裁決的一部分，並進一步受制於所有解釋，

可根據《計劃》不時頒佈和通過的修正案、規則和規章。您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何執行法規、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。此類追回政策下的補償追回不會導致因“有充分理由”或因“建設性終止”或與公司的任何計劃或協議下的任何類似條款而辭職時自願終止僱用的權利。

18.對其他僱員福利計劃的影響。除非本獎勵協議另有明文規定，否則在計算本公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃(本計劃除外)下的福利時，受本獎勵協議約束的獎勵價值將不包括在薪酬、收入、薪金或其他類似術語中。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何或全部員工福利計劃的權利。

19.法律的選擇。本授標協議的解釋、履行和執行將受特拉華州法律管轄，不考慮該州的法律衝突規則。

20.可分割性。如果本授標協議或本計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本授標協議或本計劃未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本授標協議中被宣佈為非法或無效的任何章節(或該章節的一部分)將以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該章節或部分章節的條款的方式進行解釋。

21.其他文件。您特此確認已收到並有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件，其中包括計劃招股説明書。此外，您確認已收到本公司允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售股票的政策，以及本公司不時生效的內幕交易政策。

22.修訂。本授標協議不得修改、修改或終止，除非由您和公司正式授權的代表簽署的書面文件。儘管有上述規定，本授標協議仍可由董事會單獨以書面形式進行修訂，明確聲明將對本授標協議進行修訂，但前提是，除非本計劃另有明確規定，否則未經您書面同意，不得對您在本授標協議項下的權利造成重大不利影響。在不限制前述規定的情況下，董事會保留因適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法裁決的任何變化而以其認為必要或適宜的方式以任何方式更改本授標協議的規定以實現本授獎目的的權利，但任何此類更改僅適用於與本授標部分相關的權利，而該部分則受本文規定的限制。

23.遵守《守則》第409A條。本節適用於您在美國納税的情況。本獎項旨在遵守《財政條例》第1.409A-1(B)(4)節所述的“短期延期”規則。儘管有上述規定，如果認定該裁決未能滿足短期延期規則的要求並以其他方式延期

根據第409a條的規定，如果您在“離職”之日(符合財政部條例第1.409A-1(H)條的定義)是“特定僱員”(符合本守則第409a(A)(2)(B)(I)節的定義)，則本應在離職之日或離職後前六(6)個月內發行的任何股票，將不在原定日期(S)發行，而是在以下日期中較早的一天一次性發行：(一)去世後第五個營業日，或(二)離職後六(6)個月加一天的日期，此後發行的股票餘額按照上文所述的原歸屬和發行時間表進行。但僅在為避免根據守則第409A條就股份向閣下徵收不利税項而有需要延遲發行股份的情況下。根據財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定，授予的每一期股份都是“單獨付款”。

24.數據傳輸。

(A)如果您位於歐盟、瑞士和英國以外的其他國家，您明確和明確地同意您的僱主、本公司及其關聯公司(視情況而定)以實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的為目的，收集、使用和轉讓本文件所述的個人數據。您理解本公司、其聯屬公司和您的僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職務、為實施、管理和執行本計劃而授予、取消、購買、行使、既得、未歸屬或未清償股份的所有期權或任何其他股票權利的詳情(“數據”)。您理解，數據可能會被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收者國家的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。您授權接受者以電子或其他形式接收、擁有、處理、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理您在本計劃中的參與，包括可能需要向經紀商或其他第三方轉讓此類數據，您可以選擇將在獎勵授予時獲得的任何普通股存入經紀商或其他第三方。您明白，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。閣下可隨時查閲資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，方法是以書面聯絡股票計劃管理人。您明白拒絕或撤回同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

(B)為了在歐盟、瑞士和英國實施該計劃，本公司將根據不時生效的隱私通知收集和處理與您有關的信息。

25.沒有關於格蘭特的建議。本公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不就您參與本計劃提出任何建議，或

您收購或出售普通股的標的股份。在採取任何與本計劃相關的行動之前，您應諮詢您自己的個人税務、法律和財務顧問，瞭解您參與本計劃的情況。

26.語言。您確認您精通英語，或諮詢過精通英語的顧問，以使您能夠理解本獎勵協議的條款和條件。如果您已收到本授標協議或與本授標和/或本計劃相關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

27.境外資產/賬户、外匯管制和納税申報。由於您參與本計劃而獲得、持有和/或轉讓普通股或現金(包括股息和出售普通股的收益)，您可能需要遵守外國資產/賬户、外匯管制和/或納税申報要求。您所在國家/地區的適用法律可能要求您向該國家/地區的適用當局報告此類賬户、資產和餘額、其價值和/或與之相關的交易。您還可能被要求在收到後的一定時間內通過指定的銀行或經紀人將您因參與該計劃而收到的銷售收益或其他資金匯回您的國家。您承認遵守此類法規是您的責任，並鼓勵您向您的個人法律顧問諮詢任何細節。

28.附錄。儘管本授標協議中有任何規定，您的授獎應受本授標協議、授予通知和/或計劃的條款和條件與本授標協議、授予通知和/或計劃的條款和條件相沖突的情況下適用於您居住和/或工作所在國家/地區的特殊條款和條件的約束。此外，如果您搬遷到其中一個國家/地區，則該國家/地區的條款和條件將適用於您，前提是公司認為出於法律或行政原因，應用該等條款和條件是必要或適宜的。本附錄是本授標協議的一部分。

* * * * *

*本獎勵協議將於參與者簽署或以電子方式接受其所附的限制性股票單位授予通知後視為由本公司及參與者簽署。

限制性股票單位獎勵協議附錄

本附錄包括特殊條款和條件，這些條款和條件適用於您在下列國家或地區居住或工作時根據本計劃授予您的限制性股票單位。

以下包含的信息是一般性的，可能不適用於您的特定情況。建議您就貴國的相關法律如何適用於您的情況尋求適當的專業意見。

澳大利亞

觸犯法律。儘管本計劃或獎勵協議中有任何其他規定，但如果提供此類利益會導致違反《澳大利亞公司法2001(Cth)》(以下簡稱《公司法》)第2D.2部分、《公司法》的任何其他條款，或限制或限制給予此類利益的任何其他適用的法規、規則或法規，您將無權也不得要求獲得該計劃下的任何利益(包括但不限於法律權利)。此外，本公司並無義務在股東大會上尋求或取得股東的批准，以克服任何該等限制或限制。

證券法信息。本計劃下的獎勵授予和您的參與，以及隨後公司普通股的任何發行，都是根據公司法第7.12部分第1A分部提供的救濟和要求做出的。

建議。本公司或本公司的關連法人團體，或本公司或任何該等關連法人團體的代表就本獎項向閣下提供的任何意見，不應視為投資建議，亦不應考慮閣下的具體目標、財務狀況或需要。

澳大利亞法律通常要求提供金融產品的人在投資前向投資者提供信息。這要求那些提供金融產品的公司披露了對投資者做出明智決定具有重要意義的信息。通常的規則不適用於這一要約，因為它是根據公司法第7.12部分第1A分部提供的救濟和要求提出的。因此，當您收到澳大利亞金融產品的報價時，您可能無法獲得通常預期的所有信息。

你應該考慮就獎項的提議徵求你自己的個人財務建議。

風險。存在與本公司相關的風險，以及與投資於受限制股票單位和本公司普通股相關股票相關的一些一般風險。這些風險可能單獨或合併對公司未來的經營和財務表現產生重大不利影響，從而影響公司普通股的價值。不能保證該公司將實現其所宣稱的目標。在同意參與本計劃前，閣下應充分了解在本公司進行投資所涉及的風險，以及在考慮到閣下的目標、財務狀況及需要後，該投資是否為合適的投資。

受限股份單位只會在符合隨附的受限股份單位授予通知所載條件(如有)的情況下授予閣下，而向閣下發行本公司普通股股份須受本授予通知、獎勵協議及計劃的條款所規限。有一個

任何附加於獎項的條件可能永遠不會得到滿足，並且獎項不會授予的可能性。

與舉辦頒獎有關的其他風險和權利列於本授權書、授獎協議及計劃。

交換控制信息。超過10,000澳元的現金交易和國際資金轉移需要外匯管制報告。您理解協助交易的澳大利亞銀行可能會代表您提交報告。如果沒有澳大利亞銀行參與轉移，您將被要求提交報告。您應諮詢您的私人顧問，以確保適當遵守澳大利亞適用的報告要求。

税務信息。該計劃是1997年所得税評估法（Cth）第83 A-C條適用的計劃（受該法中的條件限制）。

處置限制。儘管本計劃或獎勵協議中有任何其他規定，您不得自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式拖累、處理、轉讓或出售您的受限股票單位(無論是合法的還是實益的)，除非您去世。

隱私。刪除第24款(數據轉移)，代之以以下內容：

*24。隱私。您明確且毫不含糊地同意由您的僱主、公司及其附屬公司(視情況而定)以電子形式或其他形式收集、持有、使用和披露您的個人信息(如1988年《隱私法》(Cth)所定義)，以實施、管理和管理您在本計劃中的參與。您理解本公司、其聯屬公司和您的僱主持有您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、電子郵件地址和其他聯繫方式、出生日期、税務文件編號(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、公司持有的任何股份或董事職務、為實施、管理和管理本計劃而授予、取消、購買、行使、既有、未授予或未償還的所有期權或任何其他股票權利的詳情(“數據”)。為遵守各種立法，包括2001年《公司法》(Cth)和適用的税法，可能需要收集這些信息。您理解，數據可能會被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收者國家的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。您授權接受者收集、持有、使用和披露電子或其他形式的數據，以實施、管理和管理您在本計劃中的參與，包括您可能需要向經紀商或其他第三方轉讓此類數據，您可以選擇將在獎勵授予時獲得的任何普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間或在法律規定的期間內持有，兩者以較長者為準。在任何情況下，您均可通過書面聯繫股票計劃管理人拒絕或撤回本協議。您明白拒絕或撤回同意可能會影響您參與本計劃的能力。您承認關於您的僱主、公司及其關聯公司如何收集、持有、使用和披露的進一步信息

數據和其他個人信息(以及您如何訪問、更正或投訴您的僱主、本公司及其關聯公司對該數據或其他個人信息的處理方式)可以在您的僱主、本公司及其關聯公司(視情況而定)的隱私政策中的此鏈接中找到。

奧地利

遵守法律。接受獎項並接受獎項條款，即表示您承認並同意您有責任遵守所有適用的奧地利法律，您不應認為獎項條款概括了適用法律下的所有要求。

非約束性保留。本計劃、授予通知和授予協議(包括附錄)中規定的所有索賠應被視為不具約束力，不應產生任何付款的任何法律權利。然而，如果獲得了權利，這些權利應可撤銷。

通知。第14節(通知)在此進一步規定，術語“書面”應解釋為文本形式。

數據傳輸。刪除第24款(數據轉移)，代之以以下內容：

24.數據傳輸。通過參與該計劃，您明白您的個人數據將被處理，包括以電子或其他形式傳輸，如本文檔所述，由您的僱主、公司(作為控制人，位於300031街，Santa Monica，CA 90405，dpo@Snap.com)及其關聯公司(關聯公司列表可在此處找到)根據RSU撥款通知、獎勵協議和附錄(第6(1)b GDPR條)執行、管理和管理您參與該計劃的唯一目的。閣下明白本公司、其聯屬公司及閣下的僱主持有閣下的某些個人資料，即姓名、家庭住址及電話號碼、出生日期、身分證號碼、薪金、國籍、職稱、在本公司持有的任何股份或董事職位、為實施、管理及執行本計劃而授予閣下、取消股份、購買股份、行使股份、既得股份、非歸屬股份或未清償股份的所有購股權或任何其他權利的詳情(“資料”)。您明白，提供您的數據是簽署RSU授予通知、獎勵協議和附錄所必需的，拒絕提供數據可能會影響您參與計劃的能力。您理解數據可能被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或歐洲經濟區以外的第三國，特別是在美國，並且接收國可能有不同的數據隱私法，對您的個人數據的保護程度低於您的國家，並且當地當局可以訪問您的數據。然而，我們實施了適當的保障措施，以確保您的權利根據GDPR得到保護。這包括締結歐盟委員會關於個人數據轉移的標準合同條款(《全球數據保護公約》第46(2)條c)。有關已實施的保障措施的更多細節以及相關協定的副本，可通過dpo@Snap.com索取。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。

您理解，只有在實施、管理和管理您在本計劃中的參與所需的時間內，或在合同關係終止後的7年內，或只要法律要求(例如，由於税收或公司法存儲義務)或存在其他合法的存儲利益(例如，作為在已懸而未決或即將進行的訴訟中主張法律主張的證據)，數據才會被持有。

根據法定條文，閣下可隨時查閲資料、要求提供有關資料儲存及處理的額外資料(查閲的權利)、要求對資料作出任何必要的修訂(更正的權利)或拒絕或撤回日後生效的同意(如有)，以及行使閣下的刪除、資料可攜帶性、處理限制及反對的權利，在任何情況下均可免費聯絡股票計劃管理人。此外，您有權向主管數據保護機構提出投訴。不使用第22條GDPR意義上的自動決策。有關處理您的個人資料的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理人(見上文聯繫方式)。

數據保護官的聯繫方式：Snap，300031街，加利福尼亞州聖莫尼卡，郵編：90405，電子郵件：dpo@Snap.com

Snap的歐盟代表聯繫方式：Snap B.V.，Keizersgracht 440 B，1016 GD，荷蘭阿姆斯特丹，電子郵件：dpo@Snap.com

因為。這一條款補充了《計劃》中提出的“原因”的定義，其大意是，它應包括奧地利白領工人法(“Angestelltengesetz”)美國證券交易委員會第25和27條所指的任何其他確鑿的終止理由(“WichTiger Grund”)。

交換控制信息。如果您持有根據該計劃在奧地利境外獲得的普通股，並且在任何給定季度中，除奧地利證券賬户中持有的證券外，所有證券的累計價值達到或超過5,000,000歐元，您可能被要求每季度向奧地利國家銀行提交報告。報告日期是各自季度的最後一天；提交季度報告的截止日期是各自季度的下一個月的15日(例如，第一季度的報告日期為3月31日，必須在4月15日之前提交)。

當普通股股票出售時，如果出售所得現金在奧地利境外持有，您可能需要遵守某些外匯控制義務。如果您所有境外賬户的交易額達到或超過1000萬歐元，則必須每月報告所有賬户的移動和餘額，截至當月最後一天，即次月15日或之前。

證券法信息。該獎項、限制性股票單位和/或普通股僅授予參與者，不可轉讓，也絕不打算在奧地利公開發售。本文件或與限制性股票單位和普通股股份有關的任何其他材料：(I)根據歐盟招股説明書條例(第(EU)2017/1129號法規)或奧地利資本市場法(Kapitalmarktgesetz)構成招股説明書；(Ii)可能在奧地利向承授人以外的任何人公開分發或以其他方式向公眾提供；或(Iii)已經或將由包括奧地利金融市場管理局(Finanzmarktauficsicbehörde-FMA)在內的任何監管機構備案、批准或監督。

比利時

境外資產/賬户/法律解釋報告。比利時居民被要求在他們的年度納税申報單上報告任何證券(例如，根據該計劃獲得的普通股股份)或在比利時境外設立的銀行賬户或合法結構。在另一份報告中，比利時居民還被要求向比利時國家銀行提供有關此類外國賬户的某些細節(包括賬户號碼、銀行名稱和開立任何此類賬户的國家)。這個

填寫本報告的表格可在比利時國家銀行的網站上查閲。比利時居民應諮詢他們的個人税務顧問，以確定他們的個人申報義務。

股票交易税。證券交易所税適用於比利時居民通過非比利時金融中介機構(如美國經紀人)進行的交易。當普通股股票出售時，股票交易税可能會適用。你應該諮詢你的個人税務顧問，瞭解有關你在股票交易税方面的義務的更多細節。

證券賬户税。如果您在證券賬户中持有的證券(包括根據本計劃獲得的股票)的年平均價值超過特定的門檻，則在符合某些條件的情況下，將適用證券賬户税。你應該諮詢你的個人税務顧問，瞭解關於你的證券賬户税義務的更多細節。

數據傳輸。刪除第24(A)節(數據傳輸)，代之以：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)在參與本計劃後，您承認您的個人數據將被您的僱主、本公司及其關聯公司收集、使用並以本文件所述的其他形式轉移，用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人數據，包括但不限於姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、社會保險號(或其他識別號碼)、工資、國籍、職稱、為實施、管理及執行本計劃(“數據”)而授予、取消、購買、行使、既得、非歸屬或未清償的任何在本公司持有的任何股份或董事職務、所有購股權或任何其他股份權利的詳情。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立《南洋理工大學撥款通知書》、《授獎協議》及附錄所必需的。您理解數據可能會被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間內持有。閣下可隨時查看資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，並可與股份計劃管理人聯絡。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對。此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構(數據保護監察員)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

巴西

遵守法律。接受獎勵並接受獎勵協議的條款，即表示您承認並同意遵守所有適用的巴西法律，並支付與獎勵、根據本計劃收購的普通股股份的出售以及就此類普通股支付的任何股息相關的任何和所有適用税款。

交換控制信息。如果您是巴西居民，您必須定期向巴西中央銀行披露在國外持有的資產和權利的申報。該報告以巴西海外資本聲明(“DCBE”)的形式進行，如果此類資產和權利的總價值為1,000,000美元或更多，則必須每年提交。儘管如此，如果截至每年3月31日、6月30日和9月30日，在巴西境外持有的此類資產和權利的總價值為1億美元或更多，則必須每季度申報一次。必須報告的資產和權利包括根據該計劃獲得的普通股股份。您應諮詢私人顧問，以確保遵守適用的外匯管制要求。

證券法信息。請注意，2017年股權激勵計劃下的獎勵提議在巴西並不構成公開提議，因此不需要在巴西當局進行登記。

税收和納税申報：由於您參與本計劃獲得、持有和/或轉讓獎勵、普通股或現金(包括股息和出售普通股的收益)，您可能需要納税。遵守這些税務和申報義務是您的責任，您應該在這方面諮詢您自己的個人税務顧問。

承認沒收和追回條文。接受裁決，即表示您承認遵守公司實施的任何沒收和追回政策的規定，包括但不限於為遵守適用法律要求而採取的任何追回政策。

其他確認。增加以下小節，作為第16(H)條：

(H)接受本授標協議，即表示您承認遵守本公司實施的任何沒收和追回政策的規定，包括但不限於為遵守適用法律的要求而採取的任何追回政策。

加拿大

頒獎典禮。第1條的最後一句話(“儘管有上述規定，本公司保留向閣下發行普通股現金等價物的權利，部分或全部清償在閣下的股份單位歸屬後交付的普通股，並在適用的範圍內，本授標協議及與閣下的股份單位相關而可發行的普通股授予通知將包括根據該權利可能發行的現金等價物。”)刪除；如果您的股票單位只能用新發行的普通股進行結算，

數據傳輸。以下條款是對授標協議第24節的補充：

“您特此授權公司及其代表與您和/或參與管理的任何人員(無論是否專業人員)討論並獲取所有相關個人數據。

計劃的運作。您還授權本公司、任何聯屬公司和本公司可能選擇的任何股票計劃服務提供商在需要時使用您的個人數據並向其他第三方披露您的個人信息，以便獲得建議、促進和管理本計劃和/或履行其法律義務。其中一些附屬公司和服務提供商可能位於加拿大以外的司法管轄區。因此，您的個人數據可能會被這些司法管轄區的法院、執法部門和國家安全實體訪問。您也明白，您可以聯繫Snap的數據保護官PriacyNotify@Snap.com，以便：(I)行使您訪問和/或更正您的個人數據的權利(如果適用)；(Ii)在法律義務和合理通知的約束下，撤回對繼續使用或披露您的個人數據的同意；(Iii)就與本獎勵協議相關的您的個人數據的收集、使用和/或披露提出問題。

持續服務。這項規定補充了“計劃”中“連續服務”的定義。參與者的連續服務期的確定將不考慮任何法定、合同、普通法、民法或其他合理的終止僱傭通知期，或任何薪金連續或視為僱傭的期限，也無論參與者的終止僱傭是否合法；但是，如果適用的僱傭或勞工標準立法(如果該法律適用)明確要求任何更長的期限，參與者的連續服務將被視為在該法律規定的最短期限之後立即結束。

因為。將《計劃》第13(G)節全部刪除，代之以以下內容：

(G)“原因”將具有參與者與公司之間的任何書面協議中定義該術語的含義，如果沒有該協議，則該術語對於參與者而言是指發生以下任何事件：(I)根據美國或其任何州、加拿大或任何適用的外國司法管轄區的法律，該參與者犯下了任何涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的重罪、可公訴罪行或其他罪行；(Ii)該參與者企圖實施或參與針對本公司或任何聯屬公司的欺詐或不誠實行為；(Iii)該參與者故意、實質性地違反該參與者與本公司或任何關聯公司之間的任何合同或協議，或違反對本公司或任何關聯公司負有的任何法定義務；(Iv)該參與者未經授權使用或披露本公司或任何關聯公司的機密信息或商業祕密；或(V)該參與者的嚴重不當行為；然而，如果對安大略省的僱員來説，“原因”意味着故意的不當行為、不服從或故意玩忽職守，這不是微不足道的，也不是被寬恕的。本公司將自行決定終止參與者的連續服務是出於原因還是無故終止。本公司就參與者的持續服務因或無故終止該參與者的持續服務而作出的任何裁定，對本公司或該參與者為任何其他目的而作出的權利或義務的釐定不會有任何影響。

就業法律合規性。如果任何書面文件、計劃或您的獎勵協議中的任何明確書面條款與適用的僱傭或勞工標準立法(如果適用)規定的最低法定權利之間存在差異(包括衝突、衝突或不一致)，另一方面，將以僱傭或勞工標準立法(如果適用)規定的最低法定權利為準，並且您的權利(如適用)僅應增加到滿足最低法定要求所必需的程度。

證券法信息。為向加拿大境內符合資格的人士發行證券，本計劃第13節中下列術語的定義修改如下：

對計劃中的●“聯屬公司”進行了修改，以持有發行人超過50%(50%)的有投票權證券為衡量標準，以確定任何“母公司”或“子公司”為目的的控制權。

本計劃中的●“顧問”補充如下：“就本計劃下的證券發行給加拿大的顧問而言，顧問是指不是本公司或關聯公司的僱員、高管或董事的人，他(A)受僱向本公司或關聯公司提供服務，但與分銷有關的服務除外；(B)根據與本公司或關聯公司簽訂的書面合同提供服務；及(C)在本公司或聯營公司的事務及業務上花費或將會花費大量時間及注意力，包括(D)就個人顧問而言，指該個人顧問是其僱員或股東的法團及該個人顧問為其僱員或合夥人的合夥企業；及(E)就並非該顧問的個人、僱員、主管人員或董事的顧問而言，只要該名個人僱員、主管人員或董事在本公司或其聯營公司的事務及業務上花費或將會花費大量時間及注意力。“

您明白，您被允許出售根據本計劃收購的普通股，前提是公司是不是加拿大任何司法管轄區的上市公司的“外國發行人”，並且根據本計劃收購的普通股的出售發生在：(I)在分銷日期通過加拿大以外的交易所或市場；或(Ii)出售給加拿大以外的個人或公司。就本文而言，除了不是加拿大任何司法管轄區的申報發行人外，“外國發行人”是指：(I)不是根據加拿大或加拿大任何司法管轄區註冊成立或存在的發行人；(Ii)總部不在加拿大；以及(Iii)其大多數行政人員或董事通常居住在加拿大的發行人。如果根據該計劃指定了任何指定經紀人，您應通過該指定經紀人出售此類證券。

境外資產/賬户報告信息。如果您是加拿大居民，如果一年中任何時候外國財產的總成本超過100,000加元，您可能需要在表格T1135(外國收入核實表)上報告您的外國財產。外國財產包括根據該計劃獲得的普通股股份，也可能包括限制性股票單位。如果由於您持有的其他外國財產而超過100,000加元的成本門檻，則必須報告限制性股票單位--通常為零成本。如果收購普通股，其成本通常是普通股的調整成本基數(“ACB”)。ACB通常等於收購時股票的公平市場價值，但如果您持有其他普通股，則此ACB可能必須與其他股票的ACB平均。表格T1135一般必須在次年4月30日之前提交。您應諮詢個人顧問，以確保符合適用的報告要求。

授予的不是服務合同。在第10(A)和10(B)條中，刪除了對“並在通知或不通知的情況下”的提法。

預扣義務。刪除第11(A)條，代之以：

11.扣繳義務。

(A)在每個歸屬日期，以及在您收到與您的受限股票單位相關的股份分派時或之前，以及在本公司根據適用税法合理要求的任何其他時間，您同意就與您的獎勵相關的本公司或任何關聯公司產生的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(“預扣税”)作出令本公司滿意的充分安排或足夠的現金撥備。此外，公司或任何關聯公司可以通過以下任何方式或通過這些方式的組合來履行與您的獎勵相關的全部或部分預扣税義務：(I)扣留公司或關聯公司本來應支付給您的任何補償；(Ii)使您支付現金付款；(Iii)允許閣下與身為金融業監管局(“FINRA交易商”)成員的經紀交易商(“FINRA交易商”)訂立“當日出售”承諾(如適用)(在閣下的書面同意下)，根據該承諾，閣下不可撤銷地選擇出售與閣下的受限制股票單位有關的部分股份以支付預扣税款，而FINRA交易商不可撤銷地承諾將支付預扣税款所需的收益直接轉給本公司及其聯營公司；或(Iv)允許閣下(在閣下書面同意的情況下)向本公司交出限售股單位以支付預扣税，而現金支付將用於支付預扣税，據此，可交出的限售股單位數量應等於預繳税金除以公平市價(根據第6節可向閣下發行普通股股票之日起計算)。然而，本公司不保證您能夠通過上述規定中描述的任何方法支付預扣税，並且在任何情況下，您仍有責任及時和充分地支付預扣税。

以下規定僅適用於您居住在魁北克的情況：

語言。參賽者確認，他們有機會審查和協商本獎勵協議，並且明確選擇使用英語，並在未來的任何文件和通知中使用英語(視情況而定)。

這位與會者確認，審查人員和國家主管機關有可能簽署一份《歸屬與權利公約》，並將未來的S文件付諸實施。

中國

如果您是人民Republic of China(“中華人民共和國”或“中國”)的國民，則您參與本計劃的規定如下。儘管有上述規定，本公司保留對非中華人民共和國公民但居住在中國境內的個人適用下列任何或全部規定的權利，只要其認為這是必要或適宜的：

歸屬權。儘管授標協議或授予通知中有第2條或任何相反的規定，授標將不會授予，也不會成為歸屬的RSU，直到在RSU到期之日或之前，已收到中國國家外匯管理局或其地方對應機構(“外管局”)根據適用的外匯管制規則就該RSU所作的必要批准或登記(如果需要)。

普通股的獎勵和出售的結算。本公司可要求根據RSU收購的任何普通股股票在發行後立即出售，或在您的持續服務終止後的特定期限內出售。您同意本公司是

獲授權指示其指定經紀協助(根據本授權代表您)強制出售該等股份，而您明確授權指定經紀完成該等股份的出售。閣下亦同意簽署本公司(或指定經紀)可能合理要求的任何協議、表格及/或同意書，以完成股份出售(包括但不限於轉讓收益及下文所述的其他外匯管制事宜)，並應就該等事宜與本公司合作，惟閣下不得對出售如何、何時或是否發生施加任何影響。閣下確認指定經紀並無義務安排以任何特定價格出售股份。由於股份發行日期與股份售出日期(如較遲)之間股價及/或適用匯率的波動，最終分派給閣下的收益金額可能較歸屬日期或股份發行日期的股份市值為多或少。

在出售股份後，本公司同意根據適用的外匯管制法律和法規，向閣下支付出售股份所得的現金收益(減去任何適用的預扣税、經紀費或佣金)。

外匯義務。閣下明白並同意，根據中國的外匯管制法律，閣下須立即將出售因歸屬股份單位而發行的任何股份所得的現金收益及(如適用)與股份有關的任何股息交回中國。閣下亦明白，根據適用法律，閣下的現金收益可能需要透過本公司或中國附屬公司設立的外匯管制特別賬户匯回，閣下特此同意並同意，閣下因參與本計劃而可能獲得的任何收益，在交付予閣下之前，均可轉入該特別賬户。此外，您承認，公司或子公司沒有義務，但可以使用公司選擇的任何匯率將您從參與計劃中變現的收益從美元轉換為人民幣，如果資金如此轉換，它們將在實際可行的情況下儘快轉換，而不是在該等收益變現之日之後立即轉換。如果發生此類貨幣兑換，您將承擔從您參與本計劃獲得美元收益之日起至您收到現金收益兑換成人民幣之日之間美元/人民幣匯率波動的風險。如果您參與計劃的收益是以美元支付給您的，您明白您將被要求在中國設立一個以美元計價的銀行賬户，並向公司或您的僱主提供銀行賬户詳細信息，以便您的收益可以存入該賬户。最後，閣下同意遵守本公司日後可能施加的任何其他要求，以促進遵守本公司全權酌情決定的中國境內的外匯管制規定。

丹麥

股票期權法案。您確認您已收到丹麥文的僱主聲明(附件I中附上了該聲明的副本)，該聲明在《丹麥股票期權法案》適用的範圍內列出了獎勵的其他條款。

境外資產/賬户報告。如果您在丹麥境外設立持有現金或普通股的帳户，您必須向丹麥税務局報告該帳户。

芬蘭

遵守法律。接受獎勵並接受獎勵協議的條款，即表示您承認並同意遵守所有適用的芬蘭法律，並支付與獎勵、根據計劃獲得的普通股股份的出售以及就此類普通股支付的任何股息相關的任何和所有適用的預扣税。

外國資產/賬户申報。芬蘭居民被要求在年度納税申報單上報告在芬蘭境外設立的任何證券(例如，根據該計劃獲得的普通股股份)。*芬蘭居民應諮詢他們的個人税務顧問，以確定他們的個人申報義務。

預扣税金。以下信息假定您(該員工)在芬蘭應繳納無限税款。對於在芬蘭負有有限納税責任的僱員，可根據個別情況在芬蘭全部或部分免税。

在獎勵歸屬和結算時，收益，即歸屬和結算時限制性股票單位獎勵的公平市場價值減去限制性股票單位獎勵支付的總價格(如果有)，將作為就業收入按累進税率納税，具體取決於您的年收入和城市居住地。你的芬蘭僱主將負責扣税和支付適用的僱主的供款。

獎勵的歸屬和結算可能會導致您需要向芬蘭税務局申請一張新的税卡或預付款。如果預提税額太低，不足以支付當年的税款，可能會導致剩餘税款和滯納金利息。

僱主與賠償結算有關的減税應在該日曆年度內進行，方法是將福利的價值與下一個支付期的工資相加，或將該價值分成一年中其餘幾個月的等額分期付款。如果受益很大，扣繳應在一年中的其餘幾個月分攤。扣税只能從現金工資中扣除，並且不能超過當月應上報的淨工資。該福利的任何超額税款都應由該員工向税務機關繳納。

僱主扣繳的任何所得税都不是最終的。您的最終所得税將根據您在獎金結算後的下一年提交的年度所得税申報單進行評估。

納税申報。您必須在獎勵結算時，就股息/股息等價物以及與根據本計劃收購的股份相關的銷售收益申報和繳納所得税。一般來説，納税人提交年度所得税報税表的法定截止日期是在各自的納税年度之後的5月份，但在某些情況下，也應該在納税年度內預繳税款，以避免剩餘税款。但是，您應該諮詢您的個人税務顧問，以確保您遵守芬蘭適用的税務要求。

證券法信息。參與該計劃可獲豁免或不受《歐盟招股章程規例》(2017/1129)刊登招股章程的要求所規限，而發行RSU獎勵或其相關證券只在不要求本公司根據《歐盟招股章程規例》刊登招股章程的情況下進行。根據歐盟招股説明書條例，本通知不構成招股説明書，因此未經芬蘭金融監督管理局或芬蘭任何其他機構批准或登記。

語言。您確認已閲讀並理解與本計劃有關的文件，包括以英語提供的《授標協議》及其包含的所有條款和條件。您相應地接受這些文件的條款，不需要將其翻譯成芬蘭語，如果需要，您將負責自行安排此類翻譯。

數據傳輸。刪除第24(A)節(數據傳輸)，代之以：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)在參與本計劃後，您承認您的個人數據將被您的僱主、本公司及其關聯公司收集、使用並以本文件所述的其他形式轉移，用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人數據，包括但不限於姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、社會保險號(或其他識別號碼)、工資、國籍、職稱、為實施、管理及執行本計劃(“數據”)而授予、取消、購買、行使、既得、非歸屬或未清償的任何在本公司持有的任何股份或董事職務、所有購股權或任何其他股份權利的詳情。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立《南洋理工大學撥款通知書》、《授獎協議》及附錄所必需的。您理解數據可能會被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間內持有。閣下可隨時查看資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，並可與股份計劃管理人聯絡。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對。此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構(數據保護監察員)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

德國

獨家聯繫人和合同合作伙伴信息。請注意，獎勵、獎勵通知、獎勵協議、附錄和您對本計劃的參與不會直接或間接地對您/您的德國僱主所僱用的公司的關聯公司提出任何索賠。需要説明的是：您與本計劃和獎勵有關的唯一聯繫人和唯一合同合作伙伴是本公司，它們不是您合同工資的一部分。

交換控制信息。超過12,500歐元的跨境支付必須每月向德國聯邦銀行(Bundesbank)報告。如與證券有關的付款(包括出售普通股或收取股息而變現的收益)，必須在收到付款當月的下一個月5日前提交報告。報告必須以電子形式提交，報告表格(“Allgomeine Meldeport Statistik”)可通過德國央行的網站(www.bundesbank.de)以德語和英語訪問。你要負責做這份報告。

境外資產/賬户報告信息。持有普通股的德國居民必須通知當地税務局，如果收購普通股導致在一年中的任何時候出現所謂的合格參與。只有在以下不太可能的情況下，才能獲得合格的參與：(I)您擁有公司至少1%的股份，並且收購的普通股股份價值超過150,000歐元，或(Ii)您持有的普通股股份超過公司總資本的10%。

證券免責聲明。根據在德國實施的歐盟招股説明書指令，參與該計劃不受發佈招股説明書的要求的豁免或排除。

數據傳輸。刪除第24(A)節(數據傳輸)，代之以：

通過參與本計劃，您承認您的個人數據將由您的僱主、本公司及其關聯公司(如適用)以電子或其他形式收集、使用和轉移，並在適用的情況下由您的僱主、本公司及其關聯公司用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人數據信息，包括但不限於姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職稱、在公司持有的任何股票或董事職位，為實施、管理和執行本計劃而授予、取消、購買、行使、既得、非歸屬或未償還的股票的所有期權或任何其他權利的詳情(“數據”)。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立《南洋理工大學撥款通知書》、《授獎協議》及附錄所必需的。您理解，數據可能被轉移到任何第三方，充當數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間內持有。閣下可隨時查看資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，並可與股份計劃管理人聯絡。在符合適用的數據保護法規定的限制的情況下，您可能還有權

可擦除性、數據可移植性、處理的限制和異議。此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構(數據保護監察員)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

匈牙利

遵守法律。接受獎勵並接受獎勵計劃和獎勵協議的條款，即表示您承認並同意您有責任遵守所有適用的匈牙利法律--您不應假設計劃和獎勵協議的條款概括了適用法律下的所有要求--您承認並承諾報告和支付與獎勵、根據計劃獲得的普通股股份的出售以及就此類普通股支付的任何股息相關的任何和所有適用税款。

持續服務。通過接受獎勵、所附計劃和獎勵協議的條款和條件，並簽署授予通知，您確認如果您在匈牙利僱主(作為本公司的子公司)的連續服務因任何原因終止，您的獎勵中任何未歸屬的部分將在終止時被沒收，您將不再擁有獎勵、根據獎勵可發行的普通股或與獎勵有關的任何對價的權利、所有權或權益。為清楚起見，您的連續服務自終止之日起視為終止，原因如下：

A.經雙方同意(如《匈牙利勞動法》第64條第(1)款(A)項所述)終止你的僱用；

B.匈牙利僱主或你作為僱員終止僱用(如《匈牙利勞動法》第64條第(1)款(B)-c)所述)；

C.您的定期僱傭關係期滿(如《匈牙利勞動法》第63條第(1)款(C)項所述)；

D.參加者死亡(如《匈牙利勞動法》第63條第(1)款(A)項所述)或殘疾；或

E.匈牙利僱主在沒有合法繼承的情況下被終止(如《匈牙利勞動法》第63條第(1)款(B)項所述)，

(無論終止的原因是什麼，也不管後來是否在您受僱的司法管轄區發現無效或違反僱傭法律或您的僱傭協議的條款(如果有))，以及您根據計劃和獎勵協議(如果有)授予獎勵的權利將在您的僱傭終止日期終止。您的僱傭終止日期應由適用的法律或您與您僱主的協議確定，您的僱主應根據獎勵協議第14條(通知)的規定通知公司。

沒有賠償的權利或要求。作為授標協議第10節(授標而非服務合同)的補充，通過接受授標、所附計劃以及授標協議的條款和條件，並通過簽署授予通知，您確認並承擔以下事項：

A.本獎項的授予是自願和偶然的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的獎項或基於本協議或任何潛在的重新發布的獎勵協議的任何利益；

B.授予本授標並不構成本公司或匈牙利僱主方在本授標協議確定期限屆滿後續籤/重新頒發新授標(無論以相同或不同的條款)的任何具有約束力的義務；

C.您的獎勵和根據本計劃獲得的任何普通股，以及其收入和價值，不屬於匈牙利勞動法規定的正常或預期薪酬、收入、薪金或其他類似條款的一部分，除非該計劃另有明確規定，否則在計算本公司或任何附屬公司贊助的任何員工福利計劃(計劃除外)下的福利時使用，或用於任何目的，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、休假、解僱、服務終止金、獎金、長期服務獎、養老金或退休福利或類似付款；

D.您諮詢了您自己的個人税務、財務和法律顧問關於本獎項的條款和條件、所附計劃、獎勵通知和關於税收、社會保障和法律後果的獎勵協議；

E.您的獎勵的授予、授予或和解不應給予您繼續受僱於您的匈牙利僱主的假設、權利或確認。

證券法信息。根據該計劃授予獎勵和通過發行普通股進行結算符合匈牙利資本市場法第14條和歐盟招股説明書條例(2017/1129歐盟條例)第1(4)(I)條規定的非公開發行證券的資格。

本公司和參與者承認，本公司有義務根據匈牙利的適用法律通知匈牙利國家銀行任何限制性股票單位的發行。

傳奇。所有與匈牙利頒獎有關的書面通知都必須包含圖例，説明頒獎和和解是匈牙利的“私人獻金”“zártkörűfor galomba hoztal”。

語言。您確認已閲讀並理解與本計劃相關的文件，包括以英語提供的《授標協議》及其包含的所有條款和條件。您相應地接受這些文件的條款，不需要將其翻譯成匈牙利語，或者，如果需要，您將負責自己安排此類匈牙利語翻譯。

數據傳輸。第24(A)條(數據轉移)被刪除，代之以以下內容：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)在參與本計劃後，您承認您的個人數據將被您的僱主、本公司及其關聯公司收集、使用並以本文件所述的其他形式轉移，用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人數據信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號(或其他識別號碼)、工資、國籍、職稱、為實施、管理及執行本計劃(“數據”)而授予、取消、購買、行使、既得、非歸屬或未清償的任何在本公司持有的任何股份或董事職務、所有購股權或任何其他股份權利的詳情。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立《南洋理工大學撥款通知書》、《授獎協議》及附錄所必需的。您明白這些數據可能

您的個人數據可能被轉移給任何第三方，作為數據處理者，協助實施、行政和管理本計劃，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國可能有不同的數據隱私法，對您的個人數據的保護程度低於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)或您的僱主，索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間內持有。閣下可隨時查看資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，並可與股份計劃管理人聯絡。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對。

此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以就保護您的個人數據(https://www.naih.hu).)向匈牙利監管機構Nemzeti AdatvéDelmiéS InformációSzabadág HatóSág 1363布達佩斯提出申訴

在招股初期，當數據控制人就計劃接洽並告知潛在參與員工時，收集、控制、跨境轉移和處理潛在參與員工個人數據的法律依據是“控制人的合法利益”，嚴格可以收集和轉移最低限度的個人數據，以啟動計劃的溝通和管理。與執行該計劃有關的個人數據的收集、控制、跨界轉移和處理的法律依據將是合同的執行。

有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

納税申報。您必須在獎勵結算時，就股息/股息等價物以及與根據本計劃收購的股份相關的銷售收益申報和繳納所得税。一般來説，納税人提交年度所得税報税表的法定截止日期為下一納税年度後的5月20日，但在某些情況下，預繳税款也應在納税年度內按季度繳納。具體內容請參見《2017年股權激勵計劃説明書》。但是，您應該諮詢您的個人税務顧問，以確保您遵守匈牙利適用的税務要求。

預扣義務。通過接受獎勵、所附計劃和獎勵協議的條款和條件，以及簽署授予通知，您承認公司沒有義務根據適用的匈牙利税法評估、扣繳或報告您在以下方面的納税義務

限制性股票單位。您的匈牙利僱主可以代表公司履行這些義務，在這種情況下，您將得到通知。

印度

如果您是印度居民，則以下條款適用於您對本計劃的參與。現澄清，本公司保留權利對非印度公民/國民，但被視為在印度居住的個人適用以下任何或全部規定，只要公司認為根據適用的印度法律是必要或適宜的。

遵守法律。接受獎勵並接受獎勵協議的條款，即表示您承認並同意遵守所有適用的印度法律，並支付與獎勵、根據本計劃收購的普通股股份的出售以及就該等普通股支付的任何股息相關的任何和所有適用税款。

外匯義務。儘管本計劃、授予協議和/或授予通知中有任何規定，向居住在印度的個人發售和發行任何普通股應遵守和依照適用法律，包括1999年《(印度)外匯管理法》及其制定的規則和條例(經不時修訂)，包括2022年《外匯管理(海外投資)規則》和2022年《外匯管理(海外投資)條例》(以下簡稱《FEMA》)。

如果根據限制性股票單位的結算收購的股份超過聯邦應急管理局不時規定的適用門檻(該門檻目前為公司實繳股本的10%和/或控制權的收購)，您可能需要遵守額外的報告和合規要求。如果您違反了規定的門檻，您有責任遵守這些要求。

外匯管制報告要求。在根據本計劃出售結算時收到的普通股股份或收到普通股的任何股息時，您承認您的義務並同意(I)在出售之日或股息到期之日(視情況而定)的180天內將出售普通股或收到任何股息所得的任何收益匯回印度，除非這些收益按照聯邦應急管理局的規定進行再投資，並且(Ii)在印度儲備銀行或您的僱主要求匯回證明的情況下，從您存放外幣的銀行獲得外國匯入匯款憑證(“FIRC”)，並保持FIRC作為資金匯回的證據。根據聯邦應急管理局的規定，如僱主要求披露你持有的股票單位/股票，你應在任何撤資後立即通知僱主。遵守這些要求是您的責任。對於因您未能遵守任何適用法律而導致的任何罰款或處罰，公司和僱主均不承擔任何責任。

税金。接受獎勵並接受獎勵協議的條款，即表示您承認並同意遵守所有適用的印度法律，並按照印度法律的要求報告與獎勵、出售根據本計劃收購的普通股股票以及就該等普通股股票支付的任何股息相關的任何收入和支付任何和所有適用的税款。您將與公司及其關聯公司的董事會合作，以確保公司及其關聯公司在任何時候都遵守所有適用法律。在不影響上述規定的情況下，應聯屬公司的要求，您應立即提供所有必要的信息，以便聯屬公司根據適用法律的要求向監管機構提交必要的備案文件。如有需要，

因此，在聯屬公司的指示下，您將向聯屬公司支付該等款項/存入該等款項，以使該聯屬公司能夠根據適用法律履行其納税義務。您承認並確認普通股的權利取決於您遵守本協議、獎勵協議和計劃中的義務。

代扣代繳義務。以下是對授標協議第11節(扣繳義務)的補充：

(D)作為授予您的裁決的一項條件，您因此無條件和不可撤銷地同意：

(I)有責任將本公司置於基金中，並就以下事項向本公司作出彌償：(1)本公司有法律責任代表你直接向印度政府交代的所有印度所得税責任；(2)本公司有法律責任代你向公積金專員繳存公積金供款的所有法律責任；及(3)因你的獎勵或與你的獎勵有關而產生的本公司對公積金供款負有法律責任的所有法律責任(“印度税務責任”)；或

(Ii)允許公司以其可以合理獲得的最佳價格出售在歸屬後分配或分配給您的普通股股份，並向公司提供相當於印度税款的金額；並允許公司從向您支付的任何款項中扣留不超過印度税款的金額(包括但不限於工資)；以及

(Iii)有權迅速簽署本公司為實施本條款的條款所需的所有文件，而在本條款中提及“本公司”時，如適用，應解釋為也指任何聯屬公司。

隱私。刪除第24款(數據轉移)，代之以以下內容：

24.隱私。您明確和毫不含糊地同意您的僱主、本公司及其附屬公司出於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的，明確和毫不含糊地同意您的僱主、本公司及其附屬公司以電子或其他形式收集、使用、披露和轉讓您的個人信息(該術語已在2000年《信息技術法案》中定義，並與2011年的《信息技術(合理安全措施和程序以及敏感個人數據或信息)規則》一起閲讀)。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、在公司和/或任何關聯公司中持有的任何股票或董事職務、所有期權的詳情或為實施、管理和執行本計劃而授予您的、取消、購買、行使、既有、未授予或未償還的股票的任何其他權利(“數據”)。您理解並同意，數據可能會被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國可能有不同的數據隱私法，對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。您授權收件人以電子或其他形式接收、擁有、處理、使用、保留和傳輸數據，以實施、

管理和管理您在本計劃中的參與，包括向經紀商或其他第三方可能需要的任何必要的數據轉移，您可以選擇將在授予獎勵時獲得的任何普通股存入經紀商或其他第三方。您明白，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。閣下可隨時查閲資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，方法是以書面聯絡股票計劃管理人。您明白拒絕或撤回同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

將軍。此外，該計劃和相應的文件既沒有交付登記，也不打算在印度的任何監管機構登記。這些文件不用於分發，僅供收件人考慮，不應由您轉載。

意大利

獨家聯繫人和合同合作伙伴信息。請注意，獎勵、獎勵通知、獎勵協議、附錄和您對計劃的參與不會直接或間接地對您/您的意大利僱主所僱用的公司的關聯公司提出任何索賠。需要説明的是：關於本計劃和授予的RSU，您的唯一聯繫人和唯一合同合作伙伴是公司，它們不是您合同工資的一部分。

證券法信息。您承認本計劃不打算在意大利或從意大利公開提供。授予協議或與該選項有關的任何其他材料均不構成招股説明書，且授予協議或與該計劃有關的任何其他材料不得在意大利公開分發或以其他方式公開提供。

語言確認。您確認已閲讀並理解與本計劃相關的文件，包括獎勵協議，以及其中包含的僅以英文提供的所有條款和條件。您確認您有足夠的語言能力完全理解這些條款和條件。

我們討論了有關鋼琴的文件，包括鋼琴的規則，條件的相對終端，以及語言的狀態。我們討論了一種語言，一種語言。

數據傳輸。第24(A)條(數據轉移)被刪除，代之以以下內容：

24.它支持數據傳輸。

(A)您同意由您的僱主、本公司及其關聯公司(視情況而定)以電子或其他形式收集、使用和轉移本文件所述的您的個人數據，專門用於實施、管理和管理您參與本計劃的目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職務、所有認股權的詳情或為以下目的授予、取消、購買、行使、既得、未歸屬或未償還的股份的所有認股權或任何其他權利

實施、管理和管理本計劃(“數據”)。您理解，數據可能被轉移到任何第三方，充當數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。您明白，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。閣下可隨時以書面聯絡股票計劃管理人，免費查閲資料、索取有關資料的儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議的同意；該等撤回並不影響在撤回前根據同意進行處理的合法性。您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對，以及向監管機構提出投訴的權利。此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構提出投訴。您明白，提供您的個人信息是簽署RSU授予通知、獎勵協議和附錄的必要要求，因此拒絕或撤回同意可能會影響您參與計劃的能力。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

計劃文檔確認。接受獎勵，即表示您已收到本計劃的副本，已完整審閲本計劃和獎勵協議，並完全理解並接受計劃和獎勵協議的所有規定。

您確認您已閲讀並明確批准了授予協議和本附錄的以下部分，包括：(10)授予非服務合同；(11)預扣義務；(12)税收後果；(19)法律選擇；(20)可分割性；(24)數據傳輸；以及(26)語言。

境外資產/賬户報告信息。如果您是意大利居民，並且在任何財政年度持有在意大利境外的投資或金融資產(例如現金、普通股)，並且可能在意大利產生應納税所得額(或者如果您是此類投資或資產的實益所有人，即使您不直接持有該投資或資產)，您必須在該財政年度的年度納税申報單上申報此類投資或資產(在Redditi Persone Fisiche Form、RW Schedule上，或者如果您不被要求提交納税申報單，則在特殊表格上申報)。

外國金融資產税。在意大利境外持有的任何普通股的公平市場價值需繳納外國資產税。金融資產包括根據該計劃獲得的普通股股份。應納税金額將是在該日曆年末評估的金融資產的公平市場價值。你應該諮詢你的個人税務顧問關於外國金融資產税的問題。

日本

證券法信息。本公司向您發出通知，您也承認：(I)獎項的徵集屬於日本《金融工具和交易法》(日本《金融工具和交易法》第23-13.4條)(1948年第25號法律，修訂本)第23-13.4條所規定的面向少數投資者的徵集類別，因此，本公司並未根據第4.1條就徵集活動發出任何通知；(Ii)除非您將獎項作為一個整體轉讓，否則不得轉讓獎項；以及(Iii)獎項不能被分割。

境外資產/賬户報告信息。日本居民被要求報告截至12月31日在日本境外持有的任何資產的詳細情況，包括根據該計劃獲得的普通股股票，只要這些資產的總公平市場淨值超過人民幣5000萬元。這份報告將在每年3月15日之前提交。如果適用於您，您有責任遵守這一申報義務，您應該就這一點諮詢您的個人税務顧問。如果你不遵守這一報告義務，你可能會被處以最高1年的監禁或最高50萬元的罰款。

數據隱私。以下條款是對授標協議第24節的補充：

如果您的數據被轉移到歐盟/歐洲經濟區或英國以外的國家/地區，您的僱主、公司及其子公司將確保對數據有適當的保護措施，例如通過合同，至少與您所在國家的數據隱私法規定的保護措施一樣。您的僱主、公司及其子公司將採取必要措施，例如定期確認第三方收件人正在採取符合您所在國家/地區數據隱私法的適當措施，確認該第三方收件人所在國家/地區的數據隱私法規有可能影響收件人採取的措施的任何變化，並採取進一步的必要措施，例如要求收件人採取糾正措施或在實施適當措施過程中出現任何問題時暫停提供個人數據。您可以聯繫我們的計劃管理員以獲取有關數據傳輸的相關信息，例如該接收者所在國家的數據隱私法規以及該接收者採取的數據保護措施。

拉脱維亞

證券免責聲明。根據《招股章程規例((歐盟)規例2017/1129)》的規定，授予該獎項可獲豁免或豁免刊登招股章程的規定。該獎勵是可轉讓的，不被視為在拉脱維亞發行招股説明書規定的證券的資格。在監管機構將獎勵或其相關證券的發售界定為招股章程規例所指的證券發售的範圍內，有關發售只會依據招股章程規例第1(4)條作出，惟該等證券發售不得要求本公司根據招股章程規例第3條刊登招股章程。只要提供了一份文件，其中載有關於限制性股票單位的數量和性質以及要約或分配的原因和細節的信息，贈與就不受拉脱維亞銀行的監督，這項活動不需要招股説明書。

預扣税金。如果您的僱主因賠償金的結算而被要求支付任何税款或社保繳費，您在此無條件且不可撤銷地同意通過從您的淨工資中扣留、直接向僱主支付或由公司自行決定的其他方式，為滿足那些應支付的税款和社會貢獻(包括您的僱主將支付的社會繳費)預留足夠的準備金。

數據傳輸。刪除第24款(數據轉移)，代之以以下內容：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)在參與本計劃後，您承認您的個人數據將由您的僱主、本公司及其關聯公司(如適用)以電子或其他形式收集、使用和轉移，並在適用的情況下由您的僱主、本公司及其關聯公司用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人數據信息，包括但不限於姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、身份證號、工資、國籍、職稱、公司持有的任何股票或董事職位，為實施、管理及執行本計劃而授予、註銷、購買、行使、既得、非歸屬或未償還的所有限制性股票單位或任何其他股票權利的詳情(“數據”)。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立批地通知書、授標協議及附錄所必需的。您理解數據可能會被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。

數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。您理解，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。

閣下可隨時查閲資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，方法是以書面聯絡股票計劃管理人。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對。此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構(拉脱維亞數據國家監察局)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

墨西哥

這些條款補充了獎勵協議第10節(獎勵而非服務合同)，明確了授予、歸屬或和解您的獎勵並不賦予您繼續為您的僱主服務/僱用的權利。

修改。通過接受授予獎勵，您理解並同意對計劃或獎勵協議的任何修改或其終止不應構成您與僱主的僱傭條款和條件的更改或減損，因為這一利益來自您與公司之間的商業關係。

政策聲明。本公司根據本計劃頒發的獎勵是單方面和酌情決定的，因此，本公司保留隨時修改和終止獎勵的絕對權利，不承擔任何責任。在這種情況下，你是否明確同意，這種情況不會被視為以任何方式影響你與僱主的僱傭關係。

本公司在美利堅合眾國德州威爾明頓小瀑布大道251號c/o Corporation Service Company註冊辦事處，全權負責本計劃的管理和參與，購買普通股不會以任何方式在您和本公司之間建立僱傭關係，因為您是以完全商業的方式參與本計劃，並且您的唯一僱主是本公司的子公司(以下簡稱“僱主”)，本公司也不在您和僱主之間建立任何權利，因為後者不讚助、出資、支付任何款項、授予任何獎勵或與本計劃有任何關係。協議及/或獎勵，全部由本公司單獨及獨家贊助，而本公司是唯一負責根據計劃及/或獎勵協議作出任何金額貢獻的一方，亦是唯一負責根據計劃及/或獎勵協議支付任何款項或授予任何獎勵的一方。根據上述規定，您明確同意並承認出於所有法律目的，您對本計劃的參與以及與之相關的任何利益不得被解釋為您可能與僱主之間的僱傭關係的一部分、源自或以任何方式與之相關。因此，該獎項將不會被考慮用於薪金合併的目的，但有一項諒解，即只有由於僱傭關係而由僱主直接承保的那些福利才能被考慮用於這一目的，而該獎項的情況並非如此。

計劃文件確認。通過接受授予獎勵，您確認您已收到計劃副本，已完整審閲計劃和獎勵協議，並完全理解並接受計劃和獎勵協議的所有規定。

此外，通過簽署獎勵協議，您進一步確認您已閲讀並明確批准了協議(獎勵而不是服務合同)第10節中的條款和條件，該條款和條件澄清了授予、歸屬或結算獎勵並不賦予您繼續為僱主服務/僱用的權利，其中明確描述和確立了以下內容：(I)參與計劃不構成獲得的權利；(Ii)計劃和參與計劃由公司完全酌情提供；(Iii)參與計劃是自願的；及(Iv)本公司或任何聯營公司均不對獎勵所涉及的普通股價值的任何減值負責。

最後，您在此聲明，您不保留因您參與本計劃而向本公司提出任何賠償或損害索賠的任何訴訟或權利，因此，您也允許僱主、本公司和任何附屬公司就本計劃下可能出現的任何索賠給予完全和廣泛的豁免。

納税義務。通過接受獎勵並簽署授予通知，您承認您有責任與您的税務顧問一起審查和確認接受獎勵可能產生或派生的税收影響。

您也承認，您知道授予和/或授予獎勵引發或派生的任何税收應在根據墨西哥法律提交的月度和年度所得税申報單和/或申報單中確認，相應的所得税支付應適當、及時和及時地支付(如果有)。

儘管如此，如果根據適用法律，您的僱主有義務扣繳相應的税款，取決於既得獎勵的支付方式，您的僱主將在您的獎勵歸屬後5天內向您發出通知，通知您您的僱主將進行相應的扣繳，這將取代您直接提交相關所得税申報單和相應付款的義務。

終止連續服務。通過接受獎勵的授予並簽署受限股票單位授予通知，您確認您已閲讀並明確和明確地批准了計劃第6(B)(Vi)節的條款和條件(終止參與者的連續服務)，其中澄清，如果您與僱主的僱傭關係或持續服務因任何原因終止，您的獎勵中任何未授予的部分將在終止時被沒收，您將不再擁有獎勵、根據獎勵可發行的普通股股份或與獎勵有關的任何對價。

此外，通過簽署獎勵協議，您進一步確認並同意，就獎勵而言，您的僱傭關係或持續服務將自您不再積極向僱主提供服務之日起被視為終止(無論終止的原因是什麼，也不管您後來被發現是否在您受僱的司法管轄區無效或違反僱傭法律或您的僱傭協議的條款(如果有))，以及您根據本計劃授予獎勵的權利。將於該日期終止，且不會因您受僱所在司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議條款(如有)所規定的任何通知期或任何“花園假”或類似期限而延長)；計劃管理人有權自行決定您何時不再主動為本獎項提供服務(包括您是否仍可被視為在休假期間提供服務)。

語言。如果您承認您已精通英語，或已諮詢了精通英語的顧問，以便您對本計劃、獎勵協議和限制性股票單位授予通知中的每一條款和條件都有完整和準確的瞭解。如果您已收到《計劃》、《協議》、《限制性股票單位授予通知》或與本獎項有關的任何其他文件翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英文版本不同，您明確同意以英文版本為準。

西班牙語翻譯

Términos y Condiciones(Términos y Condicions)

《Reuncia de Derecs o Recavos por Compensación.》(《公共行政管理辦法》)：《行政管理辦法》補充《10 del acuerdo，la cual Aclara que el otorgamiento》，cclusión del período parhacer exigable(Vating)o la liidación de su《獎》no garantizan la Continuación de sus Servicicios/Relación con el Empleator.

修改獎“、《計劃修改獎》、《終結獎》、《企業經營管理條例》、《企業經營管理條例》。

《波利蒂卡宣言》--《企業與虛擬計劃單邊自由裁量獎》、《企業與保留權的絕對修正》、《企業與保留權》

不連續的錯誤，罪過的責任是什麼。我的意思是，我不能解釋什麼是影響，也不能解釋什麼是最重要的。La Compañía，Snap，Inc.，公司註冊的公司服務公司，251號，威爾明頓，DE，19808，de Los estados Unidos de américa，es laúnica Responsable de la Adminación del Plans y de la Participación en el Mismo y de la Participación en el Mismo y la Adquisición de Acciones no establede form a alguna relación de trabajo ententreusted y la Compaña，ya que sucipación en el Placel Planes amente de Natural aleza comery Nico pleemayes de la Empresa，es laúnica Responsable de la Adminación del Mismo y de la Participación el Mismo y Acciones no estemque de form a alguna Relación de Trabajo Enententrereed y la Compañía，Procago Puno，a Quue su Participes de la Empresa，asícomComco de de la Participación de Adquisición de Acciones no establede Formue de Form una Relación de Trabajo Enententrested y y la Compañía，Yue su Partiación de Tamente de Natural aleza Comery Nicico Popemator es Inc.《勞動關係補償計劃》，《補償計劃》。這是一項新的計劃，因為這是一項新的計劃，因為這項計劃的目的是為了更好地滿足客户的需求。在連續的，el“獎”，沒有服務的考慮，從整體上看，這是一個很好的“獎”，而不是一個成功的“獎”，而不是一個成功的“獎”。

《計劃與文件》--《計劃》、《計劃》和《計劃》。

關於“獎勵而不是服務合同”的規定：(I)參與計劃不構成合同；(Ii)參與計劃；(Ii)參與計劃(Iii)參與志願服務計劃；y(Iv)i和la Compañía，i i Cualquier disminución en el valor de las acciones en relación n a su“RSU獎”。

最後，我們宣佈不保留任何財產，不再要求賠償和補償，因為這是一項善意的計劃，也是一項善意的計劃。

魚鱗。ACEPTAR EL OTORGAMIENTO DE SU“獎”，已獲得認可的責任和責任修訂，並確認這是一種可持續發展的技術。

最高法院將頒發最高獎和最高獎。

每年都會向我介紹一種可應用的形式，以及一種新的形式，即一種新的形式。

沒有一個明顯的證據，因為所有的企業都獲得了一個Eectuar la Retención de Impuestos Cortidiente，這是一個重要的“獎項”，它是一個通知企業，一個相關的企業獎，Conn la intención de Informarle de Informarque su Empleado realizarála retención de impuesto realizarála retención de la Impuesto Presciación de la Impuesto Presciación de Impuesto Ación de Impuesto Cortente)。

6(B)(Vi)del plan(“終止參與者的持續服務”)，S頒發的“持續服務終結獎”，S頒發的“終結者終結獎”、“終結獎”和“終結獎”。這是一個“獎”，也就是一個“獎”。

建議一個前置服務活動的“獎”，獲得的“獎”，被認為是一個“獎”，被認為是一個“獎”，由勞務相關的勞務與服務的關係，以及與之相對應的服務(服務)與服務的結果相呼應(“vest”獎)。在沒有許可的情況下，根據《行政管理計劃》(沒有許可)的規定，類似的海洋可適用於勞務區勞務區，而不是傳統的勞務區(沒有許可)。

慣用語：習慣上以S為主導的習慣用法，S不能滿足要求的習慣用法，不能滿足實際需要的習慣用法，也不能滿足要求。這是一個更好的成語和一個更好的成語，因為S和她的例子很重要，因為它代表了S的未來和未來。

荷蘭

根據不時修訂的《招股章程規例》((歐盟)規例2017/1129)，頒獎可豁免或豁免刊登招股説明書的規定。只有不可轉讓的獎勵將在荷蘭提供，獎勵不被視為符合招股章程規則意義的在荷蘭的證券發行。在監管機構將獎勵或其相關證券的發售界定為招股章程規例所指的證券發售的範圍內，有關發售只會依據招股章程規例第1(4)條作出，惟該等證券發售不得要求本公司根據招股章程規例第3條刊登招股章程。這些贈款不在荷蘭金融市場管理局的監督範圍內，這項活動不需要招股説明書。

就業很重要。這一規定補充了《計劃》中所列“原因”的定義，即如果僱員因下列情況而終止其與公司任何荷蘭關聯公司的僱傭關係，則終止其連續服務身份的“原因”也將存在：(I)僱員因下列情況而被立即解僱--根據有關法院的判決，該判決不再或不再受到上訴(在Kracht van gewijsde中)--符合《荷蘭民法典》第7：677和7：678條的含義。或(Ii)第7條所述的理由：669，(包括《荷蘭民法典》第一分項第3款)--根據有關法院的判決，該法院已作出不受上訴或不再受上訴的判決(在Kracht van Gewijsde)。

終止連續服務。通過接受獎勵並簽署限制性股票單位授予通知，您確認您已閲讀並明確批准了計劃、受限股票單位授予通知和獎勵協議的條款和條件，這些條款和條件澄清，如果您與公司和/或其任何附屬公司的僱傭關係或連續服務因任何原因終止，包括-但不限於辭職、紀律解僱、個人或集體因經濟、生產、組織和/或技術理由而裁員、任何其他類型的客觀解僱或即刻解僱，您的獎勵的任何未歸屬部分將在終止時被沒收，您將不再擁有獎勵、根據獎勵可發行的普通股股份或與獎勵有關的任何對價的進一步權利、所有權或權益。

此外，通過簽署獎勵協議，您進一步承認並同意，就獎勵而言，您的僱傭關係或持續服務將自您不再積極向公司和/或其任何附屬公司提供服務之日起被視為終止(無論終止的原因是什麼，也不管您後來被發現是否無效或違反了您受僱所在司法管轄區的僱傭法律或您的僱傭協議條款(如果有))，以及您根據本計劃授予獎勵的權利，將於該日期終止，且不會因您受僱所在司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議條款(如有)所規定的任何通知期或任何“花園假”或類似期限而延長)；計劃管理人有權自行決定您何時不再主動為本獎項提供服務(包括您是否仍可被視為在休假期間提供服務)。

數據傳輸。刪除第24(A)節(數據傳輸)，代之以：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)通過參與該計劃，您確認您的個人數據將被收集、使用和

您的僱主、本公司及其關聯公司在適用的情況下以電子形式或其他形式在您的僱主、本公司及其關聯公司之間進行轉移，以實施、管理和管理您對本計劃的參與。閣下明白本公司、其聯屬公司及閣下的僱主持有閣下的某些個人資料，包括但不限於姓名、家庭住址及電話號碼、出生日期、社保號碼(或其他識別號碼)、薪金、國籍、職稱、在本公司持有的任何股份或董事職位、為實施、管理及執行本計劃而授予閣下、取消股份、購買股份、行使股份、歸屬股份、未歸屬股份或未償還股份的所有購股權或任何其他權利的詳情(“資料”)。閣下明白必須提供閣下的個人資料，方可訂立南洋理工大學的撥款通知、授獎協議及附錄。您理解數據可能會被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和/或您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。您明白，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。您可以隨時查看數據，請求有關數據存儲和處理的其他信息，或要求對數據進行任何必要的修改，在任何情況下都不收取任何費用，方法是以書面形式聯繫股票計劃管理員。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對與數據有關的數據。此外，如果您認為您的數據保護權利受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構(在荷蘭，Autoriteit Persoonsgegevens)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

挪威

證券法信息。參與該計劃不受《2007年證券交易法》第7章發佈招股説明書的要求的限制。歐盟招股説明書條例((EU)條例2017/1129)和歐洲經濟部協議(附件IX，編號29bd))和RSU獎勵或其標的證券的發行，僅在其不要求公司根據2007年證券交易法第7章發佈招股説明書的前提下進行。本通知不構成招股説明書，因此未經挪威金融監督管理局或挪威任何其他機構批准或登記。

滙控。您理解並同意，從事跨境交易的外國和當地銀行、金融機構(包括經紀商)和其他人一般可能被要求向挪威當局(如挪威税務局)報告任何進出外國的付款。即使你在外國經紀公司有經紀賬户，這一要求也可能適用。

數據傳輸。本條款是對授標協議第24節的補充：

數據控制員是Snap。美國加州聖莫尼卡市第31街3000號，郵編：90405。數據控制器在挪威的代表是Snap挪威AS。

數據傳輸。刪除第24(A)節(數據傳輸)，代之以：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)在參與本計劃後，您承認您的個人數據將被您的僱主、本公司及其關聯公司收集、使用並以本文件所述的其他形式轉移，用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解本公司、其關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人數據信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號(或其他識別號碼)、工資、國籍、職稱、為實施、管理及執行本計劃(“數據”)而授予、取消、購買、行使、既得、非歸屬或未清償的任何在本公司持有的任何股份或董事職務、所有購股權或任何其他股份權利的詳情。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立《南洋理工大學撥款通知書》、《授獎協議》及附錄所必需的。您理解數據可能會被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間內持有。閣下可隨時查看資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，並可與股份計劃管理人聯絡。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對。此外，如果您認為您的數據保護權受到侵犯，您可以向您的國家數據保護機構(Datatilsynet)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

卡塔爾

根據卡塔爾國的法律，該計劃所載的權益尚未出售，也不會在任何時候直接或間接出售，這將構成公開發行證券。本授標協議和任何其他附屬文件(“發行文件”)不是根據卡塔爾國適用的證券立法編制的，也不打算構成公開發行證券的“招股説明書”，也沒有經過卡塔爾中央銀行、卡塔爾金融中心監管機構的審查或批准、登記或許可。

卡塔爾當局、卡塔爾金融市場管理局或卡塔爾國的任何其他監管機構。問題文件僅應接收者的請求在專用基礎上提供給特定的接收者，並且僅供該接收者個人使用，並且不打算向公眾提供，也不能分發給任何其他人或一般公眾。收件人未經授權將本通知分發給卡塔爾境內的第三方，並由收件人承擔責任。

沙特阿拉伯

證券法信息。參與該計劃的人員僅限於沙特阿拉伯王國資本市場管理局發佈的《證券要約和持續債務要約規則》所允許的人員，並且該計劃和獎勵協議不得在沙特阿拉伯王國境內分發，除非該規則允許的人員參加。

沙特阿拉伯王國資本市場管理局對獎勵協議的準確性或完整性不作任何陳述，並明確表示不對因依賴獎勵或獎勵協議的任何部分而產生或產生的任何損失承擔任何責任。因此，謹此建議閣下就有關限制性股票單位的資料的準確性進行盡職調查。如果您不瞭解獎勵、獎勵協議或計劃的內容，您應該諮詢授權的財務顧問。

新加坡

對出售股份的限制。在授出日期六(6)個月前根據本計劃購入的普通股股份不得在新加坡出售或以其他方式要約出售，除非該等出售或要約是(I)於授出日期後六個月以上；或(Ii)根據2001年新加坡證券及期貨法令(“新加坡證券及期貨法令”)第13部第(1)分部第(4)分部(第280條除外)下的豁免或根據新加坡證券及期貨事務管理局任何其他適用條文(S)下的豁免及符合該等豁免而作出的。

證券法信息。該獎項是根據第273(1)(I)條下的“符合資格的人”豁免授予您的，與SFA第273(4)條一起理解。該計劃沒有，也不會作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局。

首席執行官和董事的通知義務。閣下確認，如果閣下是新加坡註冊附屬公司(“新加坡附屬公司”)的行政總裁(“行政總裁”)或董事(根據1967年“新加坡公司法”(“新加坡公司法”)所界定的人士)，則閣下須遵守“新加坡公司法”及國家外匯管理局的某些披露規定。其中包括閣下有權於(I)收購或出售股份或出售股份，或(Ii)出任首席執行官或董事(以較遲者為準)後兩個營業日內，以書面通知新加坡附屬公司任何股份、債權證、參與權益、權利、期權(例如普通股獎勵或股份)或合約，而根據該等合約，閣下有權要求或交付新加坡附屬公司及/或其“關連公司”(定義見新加坡公司法)的股份。此外，如先前披露的權益有任何變動(例如普通股股份被出售時)，閣下亦須在導致該變動的事件發生後兩個工作天內，以書面通知新加坡子公司。

個人數據。刪除授標協議第24節(數據傳輸)，代之以：

“您明確且毫不含糊地承認並同意您的僱主、本公司及其附屬公司出於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的而收集、使用、披露和轉讓本文件中所述的個人數據。閣下明白，個人資料可能會被轉移至協助執行、行政及管理本計劃的任何第三方，該等接受者可能位於貴國或其他地方，尤其是美國，而接受者國家的資料私隱法律對閣下的個人資料的保護可能較新加坡為少，在此情況下，本公司將確保該等接受者(S)為如此轉移的個人資料提供可與2012年新加坡個人資料保護法(“個人資料保護法”)所規定的保護相媲美的保護標準。你可聯絡本公司的股票計劃管理人(“股票計劃管理人”)，索取一份載有個人資料任何潛在收件人姓名及地址的名單。您承認，受助人可以電子或其他形式接收、擁有、處理、使用、保留和轉移個人信息，以實施、管理和管理您參與本計劃的情況，包括向經紀商或其他第三方轉讓您可能需要的個人信息，您可以選擇將在您的RSU獎勵授予後獲得的任何普通股股份存入經紀人或其他第三方。閣下明白，個人資料只會在實施、管理及管理閣下參與本計劃所需的期間內持有。您明白，收集或保存您的個人數據的目的可能會繼續適用，即使在您與僱主的僱傭關係已被終止或更改的情況下。閣下可隨時查閲個人資料、索取有關個人資料的儲存及處理的額外資料、要求對個人資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回在任何情況下不收取費用的同意，方法是以書面聯絡股票計劃管理人。

就本條而言，“個人資料”一詞的涵義與“個人資料保護法”所載的相同。“

西班牙

持續服務。以下條款取代了《計劃》第13(P)節。

持續服務是指參與者在公司或附屬公司的服務，無論是作為員工還是作為董事，都不會中斷或終止。參與者以僱員或董事身份向本公司或聯屬公司提供服務的身份的改變，或參與者為其提供服務的實體的變更，只要參與者與本公司或聯屬公司的服務沒有中斷或終止，參與者的持續服務將不會終止；但條件是，如果參與者提供服務的實體不再符合聯屬公司的資格，董事會將全權酌情決定，該參與者的持續服務將於該實體不再符合聯屬公司資格之日被視為終止。

在自願延長休假的情況下，員工或董事的服務被視為中斷(“超出自願請假”或“無報酬許可”)。

沒有索賠或賠償的權利。以下條款是對獎勵協議第10節的補充，該條款澄清您的獎勵的授予、歸屬或和解並不賦予您繼續服務/僱用的權利：

接受獎勵，即表示您同意參與本計劃，並確認您已收到本計劃文件的副本。

閣下明白本公司已單方面、無償及全權酌情決定根據本計劃向可能是全球僱員、董事及顧問的個人頒發獎勵。該決定是有限的，是基於任何獎勵不會在經濟上或其他方面對公司或任何關聯公司(包括您的僱主)具有持續約束力這一明確假設和條件而作出的，除非獎勵協議中明確規定。因此，您理解獎勵的授予是基於以下假設和條件：獎勵不得成為任何僱傭合同(無論是與公司或任何關聯公司，包括您的僱主)的一部分，也不應被視為強制性福利、用於任何目的的工資(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，您理解並自由接受不能保證從獎勵中獲得任何利益，獎勵是無償和酌情的，因為獎勵和普通股的未來價值是未知和不可預測的。

您理解並同意，作為授予獎勵的條件之一，您因任何原因(包括以下所列原因)終止連續服務將自動導致任何可能已授予您且在終止您的連續服務之日尚未完全歸屬的獎勵的取消和損失。特別是，您理解並同意，除非本公司在授予之日另有明確規定，否則如果您因以下原因終止僱傭關係，將取消在終止日期未完全歸屬的獎勵：辭職、死亡、殘疾、退休、紀律解僱或裁員(被判定為有或無原因)、紀律解僱或裁員承認無故、經濟、生產相關、組織和技術理由、任何其他類型的客觀解僱，根據《工人規約》第41條，因工作條款和僱用條件的重大改變，根據《工人規約》第40條拒絕搬遷，或根據《工人規約》第50條推定終止，以及根據第1382/1985號皇家法令終止或撤銷高級管理人員合同，由僱員決定終止。

您的連續服務將自您在西班牙的僱傭合同終止之日起被視為終止，並自終止之日起被視為從西班牙社會保障中取消註冊的生效日期。

閣下亦明白，若無上述假設及條件，本次頒獎將不會作出；因此，閣下明白、承認並自由接受，如果任何或所有假設錯誤或任何條件因任何原因未能滿足，該項授予、獎勵及任何普通股相關股份權利均屬無效。

證券法信息。獎勵協議和本附錄中描述的受限股票單位不符合西班牙法規的證券資格。西班牙法律所界定的“公開發行證券”(西班牙語中的oferta al púbio de valore)尚未或將在西班牙領土上進行。授標協議(包括本附錄)尚未、也不會在西班牙證券交易所委員會(西班牙國家證券交易所或CNMV)登記，也不構成根據10月23日第4/2015號皇家法令第34條的規定公開發行招股説明書(西班牙語，以下是信息)，據此批准了證券市場法的重塑文本，因此沒有義務向國家證券交易委員會批准、登記和發佈招股説明書(西班牙語，以下是信息)。

該獎項的授予應作為不可轉讓的擔保獲得豁免。如果這一點受到質疑，(I)針對每個國家不到150名投資者的發行，或(Ii)在歐盟發行金額低於800萬歐元的發行，可以依賴豁免。

外國資產和交易報告。如果截至每年12月31日，特定類別資產的總價值超過50,000歐元，您可能需要就您在西班牙境外持有的資產或權利(包括銀行賬户、證券和房地產)遵守某些納税申報要求。根據本計劃或公司提供的其他股權計劃收購的股票構成了本要求的證券，但未授予的獎勵(例如，限制性股票單位等)就本報告要求而言，不被視為資產或權利。

如適用，你必須在有關年度完結後的3月31日或之前，以表格720申報有關資產。在最初報告權利和/或資產後，只有在以下情況下才適用報告義務：(A)截至隨後的每個12月31日，以前報告的權利或資產的價值增加20,000歐元以上，或(B)在處置以前報告的權利或資產時。我們鼓勵您諮詢您的私人顧問，以確定在這方面的任何義務。

此外，根據西班牙銀行4月25日第4/2012號通告，關於西班牙居民報告境外經濟交易和金融資產和負債餘額的規則，您可能被要求以電子方式向西班牙銀行申報任何外國賬户(包括在國外持有的經紀賬户)、任何外國票據(例如普通股)以及與非西班牙居民的任何交易(包括公司或美國經紀賬户向您支付的任何現金或股票)，如果這些賬户的餘額與此類工具截至相關年度12月31日的價值一起，或上一年或本年度與非西班牙居民的交易額超過100萬歐元。一旦超過1,000,000歐元的門檻，您通常將被要求報告您的所有外國賬户、外國票據和與非西班牙居民的交易，即使個別項目沒有超過相關門檻。

您一般只被要求每年報告一次(每年1月20日之前)；然而，如果您的外國賬户餘額連同您的外國票據價值或與非西班牙居民的交易額超過1億歐元，您承認將需要更頻繁地報告(如果金額不超過3億歐元，則每季度報告一次，如果超過，則每月報告一次)。還應指出的是，如果所涉金額不超過5,000萬歐元，則年度申報可以摘要形式提交。

我們鼓勵您諮詢您的私人顧問，以確定在這方面的任何義務。

分享報告要求。由於本公司是上市公司，如閣下所持股份等於或高於本公司股本或投票權的10%，閣下必須透過有關表格(表格D-6)向西班牙經濟事務及數碼轉型部長理事會(以下簡稱“DGCII”)申報收購、擁有及處置普通股股份。此外，在下列情況下，您必須以D-8表格的形式向DGCII提交與前一年相關的外國投資的年度報告：(I)您的投資是在分支機構(如銷售)，無論投資額如何；(Ii)您投資的外國公司的股權高於1,502,530.27歐元，並且您持有該公司10%或更多的股本或投票權；(Iii)您的投資是在直接或間接持有其他公司的股份的公司

公司，無論投資額多少..你應該諮詢你的私人顧問，以確定你在這方面的義務。

税金。作為附屬公司(在西班牙註冊成立)的僱員獲得獎勵所產生的西班牙個人所得税(“PIT”)影響，應該意味着當獎勵得到解決(並且您成為普通股的持有人)時，您將獲得就業收入(即rendimiento del trabajo)。

適用的PIT費率將取決於您的個人情況和您的年收入。我們鼓勵您諮詢您的私人顧問，以確定您的具體應税收入用於PIT目的時，獎品結算。

其他税務方面的考慮。股票所有權可能使您有責任提交西班牙財產税報税表或臨時團結税報税表。此外，來自本公司股份所有權的任何收入(即股息)應在場內納税申報單中申報。

你應該諮詢你的私人顧問，以確定你在這方面的義務。

數據傳輸。刪除第24款(數據傳輸)，代之以以下內容

24.數據傳輸。

通過參與本計劃，您確認您的個人數據將由您的僱主、本公司及其附屬公司(如適用)以電子或其他形式收集、使用和傳輸，並在適用的情況下由您的僱主、本公司及其附屬公司用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。這一處理的合法理由是簽署和履行計劃、限制性股票單位授予通知、授予協議和附錄，以及遵守法定職責。您理解本公司、其聯屬公司和您的僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職務、為實施、管理和執行本計劃而授予、取消、購買、行使、既得、未歸屬或未清償股份的所有期權或任何其他股票權利的詳情(“數據”)。您的數據的數據控制者是Snapchat，S.L.，這是一傢俬人有限責任公司，註冊地址為西班牙馬德里28002號Avenida Doctor Arce 14。您理解，數據可能會被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收者國家的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。您的數據可能會被轉移到經紀人或其他第三方，您可以選擇將在授予獎勵時獲得的普通股的任何股份存入

實施、管理和管理您參與本計劃的目的，包括任何必要的此類數據傳輸。您理解，只有在實施、管理和管理您對本計劃的參與所必需的時間內，或在收集這些數據的目的隨後實現之前，您才會持有數據，在此期間，您可能因法律或合同義務而產生任何類型的責任。閣下可隨時行使閣下的查閲、更正、刪除、限制及反對權利，以及不時適用的資料保護法所承認的其他權利，在任何情況下免費拒絕或撤回此處的同意，方法是以書面聯絡股票計劃管理人。您明白拒絕或撤回同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理人。您可以向西班牙數據保護局(AEPD)提出任何與您的數據保護權相關的索賠或請求，網址為www.aepd.es或以下郵寄地址：C/Jorge Juan，6,28001-馬德里。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員或訪問我們的隱私政策鏈接。

瑞典

證券法信息。參與該計劃可獲豁免或不受《歐盟招股章程規例》(2017/1129)刊登招股章程的要求所規限，而發行RSU獎勵或其相關證券只在不要求本公司根據《歐盟招股章程規例》刊登招股章程的情況下進行。根據歐盟招股説明書條例，本通知並不構成招股説明書，因此尚未獲得瑞典金融監督管理局或瑞典任何其他機構的批准或登記。

滙控。您理解並同意，外國和當地銀行、金融機構(包括經紀商)和其他從事跨境交易的機構一般可能被要求向瑞典當局(例如瑞典税務局)報告一次或多次支付給或來自外國的任何超過150,000瑞典克朗的款項。即使你在外國經紀公司有經紀賬户，這一要求也可能適用。

預扣義務。獎勵協議第11(A)(ii-iv)條和第11(B)條不適用於瑞典居民。

預扣税金。以下信息假定您(該員工)在瑞典應繳納無限税款。對於在瑞典負有有限納税義務的員工，根據個別情況，在瑞典可以全部或部分免税。

授予和結算獎勵後，福利，即授予和結算時限制性股票單位獎勵的公平市場價值減去為限制性股票單位獎勵支付的總價（如果有），將作為就業收入按遞進税率徵税，具體取決於您的年收入和市居民身份。如果在歸屬期間收到任何股息，將作為就業收入徵税。您有義務在結算獎勵時向僱主（集團的瑞典子公司）報告（以及在結算獎勵之前收到任何股息）。您的瑞典僱主將負責減税並支付僱主的繳款，即使您在授予和結算獎勵時已移居國外，情況也是如此。

扣税只能從現金工資中扣除，並且不能超過當月應上報的淨工資。員工因該福利而多繳的税款應由其向税務機關繳納。

僱主扣繳的任何所得税都不是最終的。您的最終所得税將根據您在獎金結算後的下一年提交的年度所得税申報單進行評估。

數據傳輸。刪除第24(A)節(數據傳輸)，代之以：

24.它負責數據處理和數據傳輸。

(A)通過參與本計劃，您確認您的個人數據將由您的僱主、本公司及其附屬公司(視情況而定)以電子或其他形式收集、使用和轉移，並在適用的情況下由您的僱主、本公司及其附屬公司專門用於實施、管理和管理您參與本計劃的目的。閣下明白本公司、其聯屬公司及閣下的僱主持有閣下的某些個人資料，包括但不限於姓名、家庭住址及電話號碼、出生日期、社保號碼(或其他識別號碼)、薪金、國籍、職稱、在本公司持有的任何股份或董事職位、為實施、管理及執行本計劃而授予閣下、取消股份、購買股份、行使股份、歸屬股份、未歸屬股份或未償還股份的所有購股權或任何其他權利的詳情(“資料”)。您理解數據可能會被轉移到任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。如果要將數據轉移到不被認可為個人數據提供與歐洲經濟區同等水平的法律保護的國家/地區，公司、其附屬公司和您的僱主應根據適用的法律要求實施適當的保障措施(例如，歐盟委員會的標準合同條款)，以確保任何此類數據轉移都是按照該等適用的法律要求進行的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份列有數據處理者和任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。閣下明白，資料只會在實施、管理及管理閣下參與計劃所需的期間持有。o根據法定條文，閣下可隨時查看資料、要求提供有關資料儲存及處理的額外資料(知情權)、要求對資料作出任何必要的修訂(更正權利)或拒絕或撤回本協議以供日後生效，以及在任何情況下免費聯絡股份計劃管理人，行使刪除、資料可攜帶性、處理限制及反對的權利。此外，您有權向主管數據保護機構(在瑞典，瑞典隱私保護管理局(Imy)(SW.集成)。您明白拒絕或撤回同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

瑞士

獨家聯繫人和合同合作伙伴信息。您承認，您的受限股票單位、授予通知、本獎勵協議以及您對本計劃的參與不會直接或間接地對您可能為之工作的關聯公司產生任何索賠。需要説明的是：你的鞋底

本計劃、授予通知、本授予協議和授予的限制性股票單位的合同和唯一合同合作伙伴是本公司(即Snap，Inc.)授予的限制性股票單位不構成您的合同補償的一部分。

持續服務。儘管本計劃或獎勵協議中有任何其他規定，但服務提供者或員工的身份將在收到關於您的僱傭或您在公司或任何關聯公司的指派的終止通知之日(而不是在任何通知期結束時)被視為終止，無論終止僱傭或指派是否合法，並且不應包括任何時期的終止通知或任何時期的薪金繼續或被視為僱傭或合同關係。因此，如果您收到終止通知，您作為服務提供商或員工的身份將在您收到公司或聘用您的關聯公司的通知之日終止。

證券法信息。 限制性股票單位無意在瑞士或從瑞士公開發行。 由於該獎項被視為私募發行，因此無需在瑞士進行證券登記。 根據第35條及以下條款，本文件或與限制性股票單位和/或相關股份相關的任何其他材料（i）均不構成招股説明書。瑞士聯邦金融服務法（“FinSA”）的規定;（ii）可以在瑞士向參與者以外的任何人公開分發或以其他方式公開提供;或（iii）根據第51條，已經或將向任何瑞士審查機構或任何瑞士監管機構（包括瑞士金融市場監管局（“FINMA”）提交、批准或監督。

頒獎典禮。閣下獲授予的限制性股票單位乃根據《瑞士責任守則》(CO)第322d條所指的自願酬金，由本公司全權酌情決定，閣下對此並無權利，亦不構成日後授予其他限制性股票單位或其他股權的權利。

歸屬權。閣下承認及確認限制性股份單位授予乃完全酌情處理，且在受限股份單位已歸屬及本計劃、授予通知及獎勵協議所規定的所有條件均獲滿足之前，閣下無權就該等限制性股份單位或獎勵享有任何權利。

購買價格：您在此直接授權本公司、僱用您的關聯公司(或登記在冊的僱主)作出一切安排(如有)，從本公司、僱用您的關聯公司(或登記在冊的僱主)欠您的任何補償中扣除您欠本公司的限制性股票單位(如果有)的購買價格，但受任何法定限制。如果您的補償不足以支付任何此類購買價格，您將在第一次要求時賠償公司和僱用您的關聯公司(或登記在冊的僱主)。

殘疾。為免生疑問，“殘疾”一詞應包括但不限於瑞士社會保障法律規定的任何永久性殘疾。

社會保障和税收：您在此直接授權公司和僱用您的關聯公司(或登記在冊的僱主)從公司或僱用您的關聯公司(或登記在冊的僱主)欠您的任何補償中扣除因授予和/或歸屬限制性股票單位或出售股票而產生的所有(如果有)適用的社會保障、保險和税收減免，但受任何法定限制的限制。如果您的補償不足以支付此類社會保障、保險和税務責任，您將在第一次要求時賠償公司、僱用您的關聯公司(或登記在冊的僱主)。

因為。“原因”應包括但不限於根據《瑞士義務法典》第337條有權立即解聘的所有理由和根據第340c條第2款CO的所有正當理由，但不限制《計劃》概述的原因的定義。您明確承認，根據本計劃的原因定義應包括瑞士法律下的任何犯罪或重罪，以及違反您的職責的任何行為，以及與公司或僱用您的關聯公司或您被指派到的關聯公司有關的行為，而不僅僅是針對公司。

語言確認。您確認您已閲讀並理解與本計劃相關的文件，包括獎勵協議，以及其中包含的所有條款和條件，這些文件僅以英文提供。您確認您有足夠的語言能力完全理解這些條款和條件。

這是最好的，也是最好的，最好的。最好的，最好的。

你確認了Lu等人的文件與計劃的關係，理解了約定的歸屬，並確定了包括的條件，以及語言的唯一性。S的語言能力得到了充分的確認，並得到了充分的理解。

會議記錄了相關的鋼琴，壓縮了L的作品，包括了語言的結束，他的狀態是獨奏的。每個人都有足夠的語言表達能力。

沒有針對僱主的權利。您明確承認，您不應根據本計劃、受限股票單位、授予通知本授予協議對僱用您的關聯公司享有任何權利或索賠。您明確承認並同意，您只對本計劃和獎勵協議中規定的Snap，Inc.公司擁有任何權利和索賠。

管轄法律和司法管轄權。您明確承認並同意計劃和獎勵協議中的法律選擇條款，並接受瑞士法律不適用，瑞士法院對計劃和獎勵協議下的任何索賠沒有任何管轄權。閣下明確同意美國特拉華州法院對因授予限制性股票單位、授予通知、授予協議和計劃而產生的所有索賠擁有獨家管轄權。

臺灣

數據隱私。以下條款是對授標協議第24節的補充：

您特此確認已閲讀並理解獎勵協議第24節中包含的有關收集、處理和傳輸數據的條款，通過參與本計劃，您同意該等條款。在這方面，在公司或您的僱主(“僱主”)的要求下，您同意提供任何已簽署的數據隱私同意書或僱主或公司可能要求的、公司和/或僱主可能認為根據適用的數據隱私法需要的任何其他協議或同意書，無論是現在還是將來。閣下明白閣下可不時行使下列任何權利：(1)查閲資料及查閲資料；(2)擁有資料副本；(3)補充或更正資料；(4)要求公司或僱主停止收集、處理或使用資料；及(5)要求公司或僱主刪除

數據。您也明白，如果您未能執行任何此類同意或協議，或您行使上述第(4)或(5)項所列的任何權利，您可能無法參與本計劃。

證券法信息。限制性股票單位及與限制性股票單位相關的普通股股份僅供本公司及其聯屬公司的僱員、顧問或董事使用。這不是一家臺灣公司公開發行證券。

閣下明白，根據本計劃擬收購的股份尚未亦不會根據相關證券法律及法規向R.O.C.(臺灣)金融監督管理委員會登記。這些股份不得在臺灣境內發售或出售(R.O.C.)通過公開發行或在構成臺灣證券交易法意義上的要約的情況下(R.O.C.)這需要R.O.C.(臺灣)金融監督管理委員會的登記或批准，或者是臺灣(R.O.C.)適用法律禁止的。

交換控制信息。閣下明白，若閣下為臺灣居民，而一筆外匯交易的金額為500,000臺幣或以上(或等值的外幣)，閣下可能需要提交一份外匯交易申報書，列明匯款的目的/性質等。申報單須經由當地匯款銀行遞交至Republic of China(臺灣)中央銀行備案。如果任何交易的金額為500,000美元或以上，您必須另外向CBC提供證明文件，以證明交易的目的/性質。作為臺灣居民，您可以在一個日曆年度內獲得500萬美元或等值的匯入匯款和等值的外幣匯款，而無需CBC的進一步批准。

語言上的同意。雙方承認，他們明確希望授標協議以及根據本協議訂立、發出或提起的或與本協議直接或間接相關的所有文件、通知和法律程序以英文起草。

雙方當事人承認本協議及其他依據本協議或直接或間接與本協議有關而訂立、發出或提起之所有文件、通知及法律程序均以英文作成.

烏克蘭

濕簽名和電子文件交換。閣下特此確認，閣下對批地通知書的接受將以濕簽署方式予以證明，除非閣下與本公司就在閣下接受批地通知書前已生效的電子簽名的使用另有協議。接受後，即表示您同意通過本公司或本公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統，通過電子交付方式接收和發送與您參與本計劃相關的所有進一步文件。您特此確認並同意，任何以電子方式影響的授權、批准、確認、協議或同意，包括通過任何形式的電子簽名或其他身份驗證方式，對於您參與本計劃而言應是有效和可接受的。

普通股的獎勵和出售的結算。通過向您發出通知，公司可以出售根據RSU收購的任何普通股股票，可以在發行後立即出售，也可以在此後的特定期限內出售，但在任何情況下都可以在股票交付給您之前出售。為免生疑問，閣下特此承認，在出售股份的情況下，閣下將不會獲得股份的所有權，而只有權收取出售股份所得的收益。閣下同意本公司獲授權指示其指定經紀(根據本授權代表閣下)協助出售該等股份，並明確授權該指定經紀完成該等股份的出售。

閣下亦同意簽署本公司(或指定經紀)為完成股份出售而合理要求的任何協議、表格及/或同意書，並在其他方面就該等事宜與本公司合作。閣下確認指定經紀並無義務安排以任何特定價格出售股份。由於股份發行日期與股份售出日期(如較遲)之間股價及/或適用匯率的波動，最終分派給閣下的收益金額可能較歸屬日期或股份發行日期的股份市值為多或少。

出售股份後，本公司同意根據適用的外匯管制法律和法規，直接或通過其關聯公司向閣下支付出售股份所得的現金收益(減去任何適用的預扣税、經紀手續費或佣金)。您在此承認並同意，出售股份的現金收益可以，但不一定應該由您的僱主以指定的現金支付形式支付給您，這可能是您僱主的政策所定義和規定的。

證券法和其他合規性。獎勵和將根據該計劃授予和/或發行的普通股尚未也不會在烏克蘭註冊，也不打算在烏克蘭‘配售’或‘流通’。根據烏克蘭任何適用法律(包括但不限於相關的外匯管制法律和法規)的要求，您單獨負責獲得烏克蘭任何政府當局或金融機構的所有許可、授權、許可證和/或批准，和/或向烏克蘭的任何政府當局或金融機構發出任何和所有通知，以使您能夠合法地參與計劃和/或接受獎勵。

税金。接受獎勵並接受獎勵協議的條款，即表示您承認並同意遵守所有適用的烏克蘭法律，並按照烏克蘭法律的要求報告與獎勵、出售根據計劃獲得的普通股股票以及就該等普通股股票支付的任何股息相關的任何收入和支付任何及所有適用税款和其他強制性捐款。您在此理解並承認，公司沒有、也不會有任何義務預扣或報告與您參與本計劃有關的在烏克蘭應繳的任何税款。

《員工創業活動説明書》不予獎勵。如果您根據僱傭協議為公司或其關聯公司工作，接受獎勵並接受獎勵協議的條款，即表示您承認並同意，向您提供獎勵不是與您的創業活動(如果您進行了任何活動)有關，而是與您作為公司或其關聯公司員工的持續服務有關。

語言。您確認已閲讀並理解與本計劃相關的文件，包括以英語提供的《授標協議》及其包含的所有條款和條件。您相應地接受這些文件的條款，不需要將其翻譯成烏克蘭語。

Випідтверджуєте，щоВипрочиталитазрозумілидокументи，яківідносятьсядоПлану(2017年股權激勵計劃)，включаючиДоговірпроВинагороду(限制性股票單位協議)разомзусімаположеннямитаумовами，якібулинаданіанглійськоюмовою。Виприймаєтеумовицихдокументівінепотребуєтеїхперекладуукраїнськоюмовою.

隱私。刪除裁決書第24節(數據傳輸)的(A)段，代之以：

“24.數據傳輸。

(A)通過參與本計劃，您確認並同意您的個人數據將被您的僱主、本公司及其關聯公司收集、使用並以電子或其他形式傳輸本文件所述的您的個人數據，用於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解並同意公司、其聯屬公司和您的僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職務、為實施、管理和執行本計劃而授予、取消、購買、行使、歸屬、未歸屬或未償還股份的所有期權或任何其他股票權利的詳情(“數據”)。閣下明白，提供閣下的個人資料是訂立及履行RSU撥款通知、授獎協議及附錄所必需的。您理解並同意，數據可能會被轉移給任何第三方，作為數據處理者，協助本計劃的實施、行政和管理，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，特別是美國，並且接收國的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家(不確保對個人數據的足夠保護水平)。若要將資料轉移至不能確保對個人資料提供足夠法律保護的國家/地區，閣下明白並明確同意，為達成或執行資料控制人與個人資料當事人(或在交易有利於個人資料當事人的情況下，則為第三方)之間的交易，該項資料轉移是必需的。您可以通過聯繫equityquestes.com或公司的股票計劃管理員(“股票計劃管理員”)索取一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。數據可能會被轉移到經紀人或其他第三方，您可以選擇將獎勵授予時獲得的任何普通股存入經紀人或其他第三方。您理解並同意，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會持有數據。閣下可隨時查閲資料、索取有關資料儲存及處理的額外資料、要求對資料作出任何必要的修訂或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，方法是以書面聯絡股票計劃管理人。數據可能會被轉移給經紀商或其他第三方，您可能會選擇將獎勵授予時獲得的普通股存入經紀商或其他第三方。在符合適用數據保護法規定的限制的情況下，您還可能有權刪除、數據可攜帶性、限制處理和反對。此外，如果您認為您的數據保護權利受到侵犯，您可以向您的國家數據保護當局(烏克蘭Verkhovna Rada授權的人權代表)提出申訴。有關數據處理的更多信息，您可以聯繫股票計劃管理員。

阿拉伯聯合酋長國

授予的不是服務合同。

本授標協議第10(A)節第一句修改如下：

 

根據阿聯酋2021年第33號聯邦法令(可修訂)，您在公司或關聯公司的連續服務應為您在僱傭或聘用協議中明確確認的指定期限，並將在期限結束時自動終止，除非您或公司或關聯公司在到期前隨時以任何理由續簽後續指定期限或終止服務，無論原因和

通知或不通知(以適用法律和您的僱傭或僱傭協議的條款(如果有)為準)。

證券法信息。該計劃僅向本公司及其聯屬公司的員工、顧問和董事提供，並具有向在阿拉伯聯合酋長國提供服務的人員提供股權激勵的性質。本計劃和獎勵協議僅用於分發給此類參與者，不得提供給任何其他人或由任何其他人依賴。你應該對這些證券進行自己的盡職調查。如果您不瞭解本計劃或獎勵協議的內容，您理解您應該諮詢授權的財務顧問。

本授標協議和計劃尚未得到阿聯酋證券和商品管理局或阿拉伯聯合酋長國任何其他相關許可機構或政府機構的批准或許可。本授標協議嚴格保密，授標協議和計劃的條款未經阿聯酋證券和商品管理局或阿聯酋任何其他許可機構或政府機構審查、保存或登記。本要約在阿聯酋境外向本公司一家關聯公司有限數量的員工發出，不得提供給原始收件人以外的任何人，也不得複製或用於任何其他目的。此外，本授標協議和計劃中包含的信息無意導致在阿拉伯聯合酋長國境內發行任何證券或簽訂任何其他任何性質的合同。

法律和管轄權的選擇：本裁決協議和本計劃的各方特此同意，根據本裁決協議和本計劃產生的或與本裁決協議和計劃相關的任何糾紛應提交司法仲裁和調解機構的《就業仲裁規則》進行仲裁。仲裁地點或法定地點為美利堅合眾國加利福尼亞州洛杉磯市。仲裁員人數為一人。仲裁使用的語言是英語。

英國

沒有現金結算。儘管本計劃或獎勵協議中有任何規定，您的獎勵不得以現金結算。

授予的不是服務合同。以下是對授標協議第10節的補充：

(C)如果您因任何原因(無論合法或非法，在不損害前述規定的情況下，包括因您停止持有或能夠授予您的獎勵，或因與本計劃相關的任何權利或權利的價值減值而產生或可能引起不當解僱索賠的情況)而獲得賠償或損害，您將放棄獲得這些權利或損害的所有權利。

代扣代繳義務。以下是授標協議第11節的補充：

(D)作為授予您的裁決的一項條件，您因此無條件和不可撤銷地同意：

(I)有責任將本公司置於資金中，並就以下事項賠償本公司：(1)本公司有責任代表您直接向英國税務及海關部門交納英國所得税的所有債務；(2)本公司有責任代表您向英國税務及海關部門(包括二級市場)交納的所有國民保險繳費債務

第1類(僱主的)國民保險繳費(您有責任承擔的)；及(3)公司因您的裁決或與您的裁決相關而產生的對國民保險繳費的所有責任(“英國税務責任”)；或

(Ii)允許公司以其可以合理獲得的最佳價格出售在歸屬後分配或分配給您的普通股，該數量的普通股將為公司提供相當於英國税負的金額；並允許公司從向您支付的任何款項(包括但不限於工資)中扣留一筆不超過英國税負的金額；以及

(Iii)在本公司提出要求的情況下籤署協議，並在法律允許的範圍內達成聯合選舉或其他安排，根據該協議，將該僱主的全部或部分國民保險供款責任轉移給您；及

(Iv)在本公司要求下，根據2003年(英國)所得税(收入及退休金)法令(“ITEPA”)第431條的規定，就計算收購“受限制證券”(定義見ITEPA第423及424條)的任何税項費用進行合併選舉；及

(V)要求迅速簽署本公司為實施本條款的條款所需的所有文件，如適用，本條款中提及“本公司”的內容應解釋為也指任何聯屬公司。

承認沒收和追回條文。接受裁決，即表示您承認遵守公司實施的任何沒收和追回政策的規定，包括但不限於為遵守適用法律要求而採取的任何追回政策。

附件I

丹麥僱主聲明

ARBEJSGIVERERKLLENGING RING/僱主聲明

STED/地點：[ * ]

DATO/日期：[ * ]

________________________________________

代表公司/代表塞爾斯卡貝公司