Active 69831019.2.DOCX ENCORE WIRE CORPORATION 2020年長期激勵計劃限制性股票單位獎勵協議本限制性股票單位獎勵協議（以下簡稱 “協議”）由特拉華州的一家公司Encore Wire Corporation（以下簡稱 “公司”）與其簽訂 [名字]（“參與者”），自起生效 [日期]，2024 年（“授予日期”）。敍述鑑於公司已採用Encore Wire Corporation2020年長期激勵計劃（該計劃可能會不時修訂，即 “計劃”），該計劃以引用方式納入此處並構成本協議的一部分，本協議中未另行定義的資本條款應具有計劃中這些條款的含義；鑑於委員會已批准並批准了限制性股票單位獎勵的授予給參與者，這將為參與者提供獲得普通股的機會根據本計劃和本協議中規定的條款和條件結算獎勵後的公司股票（“普通股”）。因此, 考慮到本協議中規定的前提和共同契約, 雙方商定如下:1.授予限制性股票單位獎勵。公司特此根據本計劃和本協議中規定的條款和條件向參與者授予下一句中規定的限制性股票單位的數量，但須根據本計劃進行調整。該獎項由50,000個基於時間的限制性股票單位（“RSU”）和50,000個（在目標績效水平上）基於績效的限制性股票單位（“PRSU”）組成。2.限制性股票單位的歸屬和沒收。在遵守本計劃和本協議中規定的條款和條件的前提下，限制性股票單位應按以下方式歸屬：(a) 通則。除非本第 2 節另有規定，否則限制性股票單位應按照以下時間表歸屬（全股，向下舍入），前提是參與者在每個適用的歸屬日期之前是否繼續在公司或其關聯公司工作，對於PRSU，還應遵守下文第 2 (b) 節中規定的適用基於績效的歸屬條件：限制性股票單位數量歸屬日期 RSU 的 1/3 和 1/3 3 個 PRSU（目標值），每個單位向下舍入到最接近的限制性股票單位整數授予日期一週年限制性股票單位的1/3和PRSU的1/3（目標值），均向下舍入至最接近的全部限制性股票單位授予日兩週年限制性股票單位的剩餘部分和剩餘的減貧股份（目標值）授予日期三週年

2 (b) 減貧戰略單位。與上述特定歸屬日期相對應的減貧儲備（目標值）被稱為 “一部分”。只有當本第 2 節中規定的時間和基於服務的歸屬條件在該歸屬日期得到滿足時，與上述特定歸屬日期相對應的部分 PRSU 才會歸屬；如果滿足該條件，則該批次中 PRSU（目標值）的數量將乘以截至該歸屬日期根據本第 2 節確定的 “績效成就百分比”（介於 50% 至 150% 之間）(b)（如適用，經第 2 (c)、(d) 和 (e) 節修改）。在不違反第 2 (b) (iv) 條的前提下，如果特定部分的績效成就百分比被確定為低於該部分的完全歸屬，則該批次中本可以在該歸屬日期歸屬但未歸屬（由於績效成就百分比低於完全歸屬）的任何PRSU均應在該歸屬之日終止並被沒收（無論何時）並且此類PRSU的基於服務的歸屬條件已得到滿足）。(i) 如果特定批次的有形賬面價值條件（定義見下文）和公司股東總回報率（定義見下文）均滿足，則該批次的業績成就百分比將根據以下第 (ii) 條確定。如果某一部分的有形賬面價值條件和公司股東總回報率條件中的一項或兩項均不滿意，則該批次的業績成就百分比將為50％。就本協議而言，如果適用於該部分的歸屬日期與適用於該部分歸屬日期的日曆年之前的第二個日曆年相比，公司的每股有形賬面價值（按適用年份計算）根據公司的標準分割方法計算，則該特定部分的 “有形賬面價值條件” 將得到滿足截至年底公司的股東權益總額當年，公司實際發行和流通的普通股數量（截至當年年底）有所增加。就本協議而言，如果公司的股東總回報率（定義見下文）為正數，則特定部分的 “公司股東總回報率”（定義見下文）為正數，則該特定部分的 “公司股東總回報率” 將得到滿足。(ii) 如果根據本條款 (ii)（如上文第 (i) 條所規定）確定某一部分的績效成就百分比，則該部分的績效成就百分比將根據下表確定，基於公司在適用於該批次的前36個月期間相對於羅素2000指數（“指數”）表現的TSR表現。

3 如果公司在前36個月的股東總回報率相對於同期指數的表現為：業績成就百分比為：相等（例如，公司的股東總回報率為正40％，指數表現也加40％）100％為正（例如，公司的股東總回報率為正50％，但指數表現加40％）按比例增加 100%（但不高於 150%）（表示以百分比計），該公司在前36個月期間的股東總回報率超過了該指數的表現同期（即，在給定的示例中，績效成就百分比將為125％，因為適用期內股東總回報率增長50％比適用期內40％的增長幅度高出25％）負數（例如，公司的股東總回報率為正30％，但指數表現加40％）按公司前36個月期股東總回報率的相應金額（以百分比表示）減少 100%（但不低於 50%）低於同期指數的表現（即在給出的示例中，績效成就）百分比為75％，因為在適用期內股東總回報率增長30％比適用期內增長的40％少25％）（iii）就本協議而言，“股東總回報” 是指股東總回報，應根據適用衡量期開始前最後一個交易日的公司普通股的收盤價（股票上市或獲準交易的主要交易所的常規交易）計算，以及收盤價（在股票所在的主要交易所的常規交易中）假設股息再投資，則在適用計量期的最後一個交易日上市或獲準交易）公司普通股，並根據股票分割、反向股票拆分和股票分紅進行公平調整。就本協議而言，指數的表現應以該衡量期開始時指數投資在適用計量期內的百分比回報率表示。

4 (iv) 對於第一批和第二批的每筆資金，如果該批次的績效成就百分比低於100％，則該批次的績效成就百分比為100％的情況下本應在適用的歸屬日期歸屬的PRSU數量與該批次中在該歸屬之日實際歸屬的PRSU數量（“超額PRSU”）之間的差額（“超額的PRSU”）可以結轉並有資格根據達到的任何更高的績效成就百分比（不超過 100%）進行歸屬與較晚的歸屬日期有關（在任何較晚的歸屬日期進行歸屬，前提是參與者在適用的較晚歸屬日期之前繼續在公司或其關聯公司工作）。（例如，根據持續僱傭要求，如果第一、第二和第三批的績效成就百分比分別為80％、95％和110％，則與第一批相對應的超額PRSU的四分之三將在第二個歸屬日歸屬（此類超額PRSU的部分對應於績效成就百分比從80％提高到95％），剩餘的超額PRUS對應於第一批的剩餘PRUS以及與第二批對應的所有剩餘PRSU都將歸屬在第三次歸屬日期。再舉一個例子，根據持續僱傭要求，如果第一、第二和第三批的績效成就百分比分別為50％、60％和60％，則與第一批相對應的超額PRSU的五分之一將在第二個歸屬日歸屬（此類超額PRSU的部分對應於績效成就百分比從50％提高到60％），但不會在第三次歸屬日期歸屬（因為第三次歸屬日的績效成就百分比沒有超過第二個歸屬日的績效成就百分比，並且自第一個歸屬日起，與績效成就百分比從50％提高到60％相對應的超額PRSU已經在第二個歸屬日期歸屬）。）任何此類結轉的減貧戰略單位應自第三次歸屬之日起終止並予以沒收，前提是它們與第三次歸屬日期無關的歸屬。(c) 控制權的變化。所有未償還和未歸屬的限制性股票單位（RSU和PRSU）應歸屬於控制權變更（定義見下文），前提是參與者自控制權變更完成之日起仍在公司或其關聯公司工作。出於此類目的，應按以下方式確定PRSU的數量：(a) 不得調整適用的歸屬日期在該控制權變更之日之前的任何一批PRSU（除第2（b）（iv）節的規定外，該條款應繼續適用，以及任何以後的歸屬日期均根據本句第 (b) 條確定），以及 (b)) 對於適用歸屬日期未在該控制權變更之日之前發生的任何一批PRSU，則以該歸屬日期為準部分應視為此類控制權變更的日期。就本協議而言，儘管有本計劃第 2 (g) 條的規定，“控制權變更” 是指在授予日之後發生的以下任何事件：(i)《財政條例》第 1.409A-3 (i) (5) (v) 節所指的公司 “所有權變更”，即任何人，

5 或多人作為 “集團”（該術語的定義見美國財政部條例第 1.409A-3 (i) (5) (v) (B) 節），收購公司股票的所有權，這些股票加上該個人或集團持有的股票，佔公司股票總公允市場價值或總投票權的 50% 以上；(ii) “有效控制權的變更”《財政條例》第 1.409A-3 (i) (5) (vi) (A) (2) 節所指的公司，根據該條例，在任何 12 個月期間，董事會的大多數成員由其任命的董事取代或者在任命或選舉之日之前沒有得到董事會大多數成員的認可；或 (iii)《財政條例》第 1.409A-3 (i) (5) (vii) 節所指的 “公司大部分資產所有權的變更”，即任何一個人或一個以上的人作為 “團體”（該術語的定義見財政條例第 1.40992 節）A-3 (i) (5) (vii) (C))、收購（或在截至該人最近一次收購之日止的12個月期間內收購了）本公司的資產在此類收購或收購之前，其總公允市場價值等於或超過公司所有資產公允市場總價值的75％。(d) 退休。參與者在年滿60歲並在公司及其關聯公司連續工作10年（“退休”）後終止參與者在公司及其關聯公司的僱傭關係（“退休”），所有未償還和未歸屬的限制性股票單位應自解僱之日起歸屬，就好像控制權變更是在該日發生控制權變更一樣（RSU和PRSU的歸屬數量通過適用第2（c）條確定）。(e) 死亡或殘疾。參與者因參與者死亡或殘疾而終止在公司及其關聯公司的僱傭關係後，所有未償還和未歸屬的限制性股票單位應自終止僱用之日起歸屬，就好像控制權發生在該日發生控制權變更一樣（RSU和PRSU的歸屬數量通過適用第2（c）條確定）。“殘疾” 是指參與者由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷而無法從事任何實質性的有報酬的活動，這些損傷預計會導致死亡，或者根據《守則》第22 (e) (3) 和409A (a) (2) (c) (i) 條的規定，已經持續或可能持續不少於12個月，並將由委員會決定其依據是委員會認為在當時情況下有正當理由的醫療證據.(f) 沒收。參與者因退休或參與者死亡或殘疾以外的任何原因終止在公司及其關聯公司的僱用後，任何未歸屬的限制性股票單位均應立即、自動且不加考慮地沒收。3.股息等價物。參與者有權獲得與根據本獎勵授予的限制性股票單位相關的股息等價物。特此授予每個受本獎勵約束的限制性股票單位與相應的股息等價物同時授予，該等值股息應自授予之日起一直未償付，直至股息等價物對應的限制性股票單位結算或沒收之日止。每股股息等價物使參與者有權獲得現金

6筆款項，以本協議為前提並符合本協議，金額等於公司為與此類股息等價物相關的限制性股票單位的普通股支付的任何現金分紅。公司應為每個限制性股票單位設立單獨的股息等價記賬賬户（“德國賬户”），該賬户應在適用的股息支付日記賬（不含利息），其金額等於在該限制性單位未償還期間就此類股息等價物所涉限制性股票單位的普通股而支付的任何現金分紅。限制性股票單位歸屬後，該既得限制性股票單位的股息等價物（和德國賬户）也將歸屬。同樣，在沒收限制性股票單位後，與該沒收的限制性股票單位相關的股息等價物（和德國賬户）也將被沒收。股息等價物不應使參與者有權獲得在根據第4節結算適用的限制性股票單位之日或沒收此類股息等價物所依據的限制性股票單位之日之後支付的任何現金分紅。與既得股息等價物有關的款項應儘快以現金支付，不得遲於此類股息等價物歸屬之日起的60天內。參與者無權因支付股息等價物而獲得任何利息。4.付款。在限制性股票單位的每個適用歸屬日期或歸屬事件之後（但不遲於該歸屬日期或活動後的60天），公司應立即向參與者交付相當於截至該日期或事件歸屬的限制性股票單位總數的普通股。不得交割普通股的部分股份；公司應為普通股的任何零星股支付現金。公司可以通過參與者持有的賬面記賬賬户或以參與者的名義交付此類股票，也可以安排簽發一份或多份以參與者名義註冊的代表限制性股票單位發行的普通股數量的證書。5.預扣要求。公司有權採取以下任何行動，以履行因本協議應計或應付金額而產生的預扣税義務：(i) 從根據本協議應計或應付的任何金額（包括預扣普通股）中扣除等於聯邦、州和地方所得税的金額以及法律可能要求預扣的其他金額，(ii) 要求參與者支付公司此類預扣税，或 (iii) 從任何其他應付薪酬中扣除向參與者提供與本協議項下應計或應付金額相關的任何預扣義務的金額。委員會應酌情決定應採取上述哪些行動，以履行根據本協議應計或應付金額產生的預扣税義務，包括但不限於在《財政條例》第1.409A-3 (j) (4) (vi) 條允許的情況下，通過加速發行此類股票來預扣當時無法發行的普通股。6.調整普通股股份。如果本計劃第8節所設想的已發行普通股發生任何變化，則可以根據本計劃第8節對限制性股票單位進行調整。

7 7.雜項規定。(a) 證券法要求。除非聯邦和州證券及其他法律、規章和法規、任何具有管轄權的監管機構以及普通股上市的任何交易所規定的所有適用要求均已完全滿足，否則不得根據本協議發行或轉讓任何普通股。作為根據本協議發行普通股的先決條件，公司可以要求參與者採取任何合理的行動來滿足這些要求。委員會可以對根據本協議發行的任何普通股施加其認為可取的條件，包括但不限於經修訂的《證券法》、當時上市同一類別股票的任何交易所的要求以及適用於這些普通股的任何藍天法或其他證券法規定的限制。(b) 公司股東的權利。在普通股的限制性股票單位結算之前，作為公司的股東，參與者對限制性股票單位所依據的任何普通股沒有任何權利。(c) 轉讓限制。根據本計劃或美國證券交易委員會、此類股票上市的任何證券交易所、任何適用的聯邦或州法律以及參與者所加入的公司或委員會的任何協議或政策，根據本計劃交付的普通股將受到委員會認為可取的止損轉讓令和其他限制的約束，委員會可能要求下達命令或指定在公司的賬簿和記錄上's 轉讓代理應適當提及此類限制。(d) 沒有繼續就業的權利。本協議或本計劃中的任何內容均未賦予參與者在任何特定期限內繼續僱用公司或其關聯公司的權利，也未以任何方式幹擾或以任何方式限制公司（或任何僱用或留用參與者的關聯公司）或參與者隨時以任何理由終止僱用的權利，各方在此明確保留這些權利。(e) 通知。本協議條款所要求的任何通知將由參與者 (i) 在公司主要執行辦公室以書面形式發出，通過個人快遞或掛號信或掛號信送達，預付郵資和費用，或者 (ii) 通過電子方式發送到公司首席財務官的電子郵件地址，將在實際收到時視為生效，並在實際收到時視為生效。本協議條款所要求的任何通知將由公司 (x) 以書面形式發出，發往參與者最近提供給公司的地址，並在親自交付時或在美國郵政總局存款後的三 (3) 天內，通過掛號信或掛號郵件，預付郵資和費用，或 (y) 通過傳真或電子方式發送到參與者的主要工作傳真號碼或電子郵件，即視為生效

8 地址（如適用），在發送者確認收到此類傳輸後，該地址將被視為有效。(f) 完整協議。本協議和本計劃構成本協議雙方之間關於本協議主題的完整協議。本協議和本計劃取代與本協議標的相關的任何其他協議、陳述或諒解（無論是口頭還是書面的，無論是明示還是暗示的）。(g) 豁免。對本協議的任何違反或條件的放棄均不被視為對任何其他或後續違約或條件的棄權，無論其性質是相同還是不同的違約或條件。(h) 繼承人和受讓人。本協議的條款將使公司及其繼承人和受讓人以及參與者、參與者的遺囑執行人、個人代表、分銷商、管理人、允許的受讓人、允許的受讓人、受讓人、受讓人、受益人和受讓人（視情況而定）的利益並具有約束力，無論此類人員是否已成為本協議的當事方並已書面同意加入本協議並受本協議條款的約束。(i) 可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為全部或部分非法或不可執行，則其餘條款仍具有約束力和可執行性。(j) 修正。除非本計劃中另有規定，否則除非參與者和公司以書面形式同意修正案，否則不會對本協議進行修改。(k) 法律選擇；管轄權。本協議以及所有可能基於、由本協議引起或與本協議相關的索賠、訴訟原因或訴訟（無論是合同、侵權行為、法律還是其他方面）將受特拉華州內部法律管轄，但不包括任何可能將本協議的解釋或解釋引入其他司法管轄區的實體法的衝突或法律選擇規則或原則。(l) 回扣。在適用法律或任何適用的證券交易所上市標準要求的範圍內，或董事會（或其委員會）另行確定的範圍內，根據本協議授予的任何普通股和支付的股息等價物均應遵守公司通過的任何適用的回扣政策或程序的規定，這些回扣政策或程序可能規定沒收和/或收回此類普通股和股息等價物。儘管本協議中有任何相反的規定，但公司保留在未經參與者同意的情況下采取任何此類回扣政策和程序的權利，包括適用於本協議的具有追溯效力的政策和程序。(m) 無資金的獎勵。該獎勵代表根據本協議條款獲得普通股和相關股息等價物的無資金、無擔保的權利，公司無需這樣做

9 將任何資產與與本協議相關的任何到期付款分開。(n)《守則》第 409A 節。本協議以及根據本協議授予的限制性股票單位和股息等價物旨在在形式和運作上均符合《守則》第409A條，因此，《守則》第409A條徵收的額外税收將不適用，並且應儘可能以與之一致的方式解釋此處的任何含糊之處。就《守則》第409A條而言，與授予限制性股票單位有關的每筆應付款均應視為單獨付款，參與者因授予本協議限制性股票單位而獲得一系列付款的權利應視為獲得一系列單獨付款的權利。只有當參與者終止僱傭關係構成《財政部條例》第 1.409A-1 (h) 條（“離職”）所指的 “離職” 時，才能根據本協議支付的任何款項。儘管本協議中有任何相反的規定，但如果參與者自離職之日起是《財政條例》第1.409A-1 (i) 條所指的 “特定員工”，則在參與者離職之日起六個月後（如果更早，則為參與者死亡之日），根據本協議支付的任何款項都要等到參與者離職之日起六個月後才能支付。在這種情況下，任何延遲支付的款項應在參與者離職六個月後的第一個工作日一次性支付（如果更早，則在參與者去世後）。公司或其關聯公司均不對參與者根據本協議支付的任何款項或與任何限制性股票單位有關的款項（根據《守則》第409A條確定會產生額外的税款、罰款或利息）向參與者承擔責任，也不對本協議項下或任何限制性股票單位的任何款項真誠地報告為可計入本守則第409A條總收入的款項。(o) 在對應方中籤名。本協議可以手動或電子的對應方簽署，每份協議均為原件，其效力與每份協議的簽名是在同一份文書上簽名一樣。(p) 電子交付。公司可自行決定通過電子方式交付與本計劃授予的任何獎勵相關的任何文件，或通過電子方式請求參與者同意參與本計劃。參與者特此同意通過電子方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的其他第三方（如果適用）建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。此類在線或電子系統應滿足第 7 (e) 節中討論的通知要求。(q) 接受。參與者特此確認收到本計劃和本協議的副本。參與者已閲讀並理解本計劃和本協議的條款和規定，並接受受本計劃和本協議所有條款和條件約束的限制性股票單位。如果本協議中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款發生衝突，則以本計劃的適用條款和條款為準。

10 [簽名頁面如下。]

[簽名頁——限制性股票單位獎勵協議]為此，公司和參與者已於下述日期簽署了本限制性股票單位獎勵協議，以昭信守。參與者 ENCORE WIRE CORPORATION 簽名：作者：打印名稱：姓名：日期：其：日期：