附件10.2

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業績分享獎



日期:2024年6月1日>

收信人:(名字)

以下是您的業績分享獎的詳細信息:

*--2024年3月29日
中國政府表示,績效期限為三年,2024-2026年
**將您的目標業績股票獎勵定為100%的水平(“總目標”)--“股份數”。



將支付給您的實際業績份額(如果有)將從本獎勵協議中包括的TSR排名支付表和有形ROIC支付表中得出。

您的業績股票獎勵受多佛公司(“多佛”)2021年綜合激勵計劃(“計劃”)的所有條款和條款的約束,這些條款和條款明確納入獎勵並作為獎勵的一部分,就像在此完整闡述一樣。此處使用但未定義的大寫術語具有本計劃中賦予它們的含義。該計劃的副本可以在www.dovercoration.com的投資者信息區的美國證券交易委員會備案文件下找到,該文件位於2021年3月18日提交的委託書中,附錄A。
此外,您的業績份額獎受以下條件限制:
1.績效股票獎可獲得總目標水平的0%至300%,並將有資格授予(I)根據多佛的TSR排名(如本獎勵協議中的TSR排名支付表所述)的50%(50%)和(Ii)基於多佛的有形ROIC(如本獎勵協議中的有形ROIC支付表所述)的50%(50%),前提是在每個情況下(I)和(Ii)滿足您的績效股票獎勵的其他條件。在贏得的範圍內,多佛將在不遲於業績期滿後的兩個半月內向您發行與業績股票獎勵有關的普通股。為了獲得與您的業績股票獎勵相關的普通股,您必須在多佛或其關聯公司保持良好的工作狀態,直到業績期末,除非本計劃另有規定。對於第16條規定的任何人,多佛將發行普通股,以換取既得業績獎勵,減去適用預扣税款的普通股數量。

2.本獎項協議中包括的定義部分對多佛TSR排名和有形ROIC的組成部分進行了總結。

3.作為獲得您的業績股票獎的條件,您同意受多佛的反對衝和反質押政策(這是多佛證券交易政策的一部分)和多佛的追回政策的條款和條件的約束,因為此類政策可能會不時生效。反對衝和反質押政策禁止對衝或質押您或某些指定人持有的任何多佛股權證券,無論此類多佛證券是或已經根據多佛發起的另一項補償計劃收購的,或者其他。請審查反對衝和反質押政策,以確保您符合規定。您可以通過聯繫福利部獲得當前版本的反對衝和反質押政策以及追回政策的副本,電話:630-541-1540。




4.對於非美國員工,您的績效份額獎受《非美國員工附錄》的條款和條件的約束。
 
5.同意您的業績份額獎勵不得由您轉讓,除非您通過遺囑或世襲和分配法律並根據本計劃適用的條款和條件進行轉讓。
 
6.*保留隨時修改、修改或終止本計劃的權利,恕不另行通知。


TSR排名支付表-50%權重


多佛在業績期間的TSR排名TSR排名支出(佔目標的百分比)
第90百分位數或以上300%
第75個百分位200%
第50個百分位數(目標水平)100%
第25個百分位50%
25%以下0%

如果多佛在績效期間的TSR排名介於上表中列出的兩個級別之間,則TSR排名支出百分比將使用線性插值法確定。如果多佛在績效期間的TSR為負,TSR排名支付百分比將不超過100%。

有形ROIC支付表-50%權重


多佛業績期間的有形ROIC有形ROIC支出(佔目標的百分比)
30%或以上300%
26%(目標水平)100%
21%50%
低於21%0%

如果多佛在績效期間的有形ROIC介於上表所列兩個水平之間,則有形ROIC支付百分比將使用線性插值法確定。

加權支出僅用於説明目的。如果您的總目標是100個PSU,並且多佛的TSR排名達到第75個百分位數,多佛的有形ROIC達到21%,那麼您將獲得125%的加權支出,即關於業績份額獎勵的總計125股普通股(即(200%TSR排名支出乘以50%權重等於100%)加上(50%有形ROIC支出乘以50%權重等於25%)等於125%的加權支出)。

定義

就本獎項而言,下列術語具有以下含義:

調整後淨收益:多佛公司在截至12月31日的業績期間向美國證券交易委員會提交的當前報告中報告的調整後淨收益,不包括與每次此類交易完成當年的任何業務收購或處置相關的調整後淨收益。




年度有形資產收益率:在業績期間的每一年,(I)調整後淨收益和(Ii)有形資產總額的商數。

起始股票價格:在緊接業績期間第一個交易日之前的30個交易日內,在適用的證券交易所或市場的交易中報告的股票的平均收盤價。

股票價格變動:結束股票價格減去開始股票價格。

已支付股利:在業績期間就一股股票支付的所有股息的總和,前提是股息將被視為在股息支付之日進行再投資。

收盤價:在業績期間的最後30個交易日內,在適用的證券交易所或市場的交易中報告的一股股票的平均收盤價。

同行集團:包括S指數工業板塊的公司;前提是:(I)同行集團將不包括任何在業績期末上市(即沒有股票代碼)的公司;(Ii)如果同行集團的任何公司在業績期間合併,將使用倖存實體的業績;及(Iii)在業績期間不會有新公司加入同業集團(包括收購同業集團成員的非同業集團成員的公司)。儘管如上所述,多佛薪酬委員會在任何特定情況下於業績期間評估同業集團成員的變動時,可在其認為合理的情況下,不理會任何此等指引。

有形ROIC:業績期間每年有形ROIC的平均值。

有形資產總額:多佛公司在業績期間向美國證券交易委員會提交的年度報告中報告的有形資產總額,不包括每次此類交易完成時與任何業務收購或處置有關的有形資產總額,相當於(I)房地產、廠房和設備毛收入、(Ii)應收賬款、(Iii)庫存總額、淨額和(Iv)應付賬款(以負數表示)的總和。

TSR:(股價變動+已支付股息)/期初股價

TSR排名:多佛的TSR相對於同級組中每個公司在業績期間的TSR的百分位數排名。