附錄 10.03

ALPHABET 公司

修訂並重述了2021年股票計劃

字母表業績股票單位協議

本Alphabet Performance股票單位協議（本 “協議”）自授予日（定義見下文）起由參與者（定義見下文）與特拉華州的一家公司Alphabet Inc.（“Alphabet”，及其子公司，“公司”）簽訂。本協議中使用但未另行定義的大寫術語應具有Alphabet Inc.經修訂和重述的2021年股票計劃（“計劃”）中對此類術語的含義。

I. 補助金

根據該計劃，Alphabet特此授予績效股票單位補助金（“PSU”，每筆PSU補助金均為 “補助金”）。參與者可通過參與者的經紀賬户訪問PSU的某些詳細信息，特別是根據本協議獲得PSU的個人的姓名（“參與者”）、受本協議約束的PSU的授予日期（“授予日期”）、授予的PSU數量（“目標獎勵”）以及獲得PSU的績效期限（統稱為 “PSU詳細信息”）PSU 詳細信息特此以引用方式納入本協議。每個PSU均代表獲得一股股本的權利，但須遵守本計劃和本協議的條款和條件，包括附錄B或本協議任何其他附錄（“附錄”）中包含的參與者居住和/或工作的司法管轄區的任何其他條款和條件。根據每項補助金獲得的PSU數量可能等於、大於或小於其目標獎勵（包括零）。

二。PSU 條款

I. PSU 的歸屬。

(a) 一般而言。除非下文 (b) 和 (c) 小節中另有規定，否則參與者根據Alphabet在委員會根據附錄A確定的適用績效期內（均為 “最終獎勵”）在業績目標（定義見附錄A）中的表現，在每項補助金下獲得的PSU（如果有）的數量將歸於該補助金的確定日期（定義見附錄A），但需參與者的繼續在此日期之前在公司工作或為公司服務，並根據本節規定結算下文第 II.2 節，任何未歸屬的 PSU 將自確定之日起被沒收，參與者將不再擁有此類未歸屬的 PSU 的權利。如果參與者在 (i) 死亡（見下文 (b) 小節所述）或 (ii) 公司無故解僱（見下文 (c) 小節所述）以外的任何原因在補助金確定日期之前停止受僱於公司或停止向公司提供服務，則根據本協議授予的所有當時未償還和未歸屬的PSU將被沒收參與者停止受僱於公司或停止向公司提供服務的日期（“終止日期”），參與者將對此類未歸屬的PSU沒有其他權利。在根據PSU實際交付股本之前，PSU代表公司的無資金無抵押債務，（如果有的話）只能從公司的普通資產中支付。

(b) 參與者死亡。如果參與者因參與者在補助金績效期開始之前或補助金績效期內死亡 (i) (x) 而停止受僱於公司或停止向公司提供服務，則目標獎勵涉及

此類補助金應自終止之日起立即歸屬，或 (y) 在補助金績效期結束後但在確定日期之前，該補助金的最終獎勵（由委員會根據附錄A確定）應立即自該決定之日起歸屬，(ii) 根據本協議向參與者交付的任何股本將在滿足所有適用的税收相關項目的前提下進行，因為如下文第二節4所述，由參與者指定受益人；前提是該受益人在參與者去世之前已被指定；在沒有任何此類有效指定的情況下，股份將交付給參與者遺產的管理人或執行人。任何此類管理人或執行人必須向Alphabet提供（A）關於其受讓人身份的書面通知，（B）遺囑副本和/或委員會認為證實轉讓有效性所需的證據，以及（C）受讓人同意遵守適用於或將適用於參與者的PSU的所有條款和條件並受參與者所作確認的約束在下文中。根據本第二節第1（b）節歸屬的股本將在終止日期或確定日期（如適用）之後儘快交付，但在任何情況下都不遲於該日期之後的四十五（45）天，公司在本協議下沒有其他義務。

(c) 無故解僱參與者。如果參與者因公司在補助金確定日期之前無故終止參與者的僱傭或服務而停止受僱於公司或停止向公司提供服務，則PSU（如果有）的數量，計算方法是將該補助金的最終獎勵（由委員會根據附錄A確定）乘以分數，其分子是數字參與者受僱或提供的績效期內的日曆天數向公司提供的服務，其分母是業績期內的總日曆天數，將根據下文第二.2節歸屬和結算，任何未歸屬的PSU將自確定之日起被沒收，參與者將沒有對此類未歸屬PSU的進一步權利；前提是，如果終止日期發生在補助金績效期開始之前，則補助金下的所有PSU 自終止之日起將立即被沒收，參與者將沒有對此類PSU的進一步權利。

就本協議而言，“原因” 是指以下任何一項：(i) 董事會善意判斷，參與者故意未能實質性履行與參與者立場範圍相關的職責；(ii) 參與者拒絕執行或遵守董事會或首席執行官的合法指令；(iii) 參與者違反對公司的信託義務；(iv) 參與者的材料違反參與者與公司之間的任何書面協議，包括但不限於任何適用的《僱傭、機密信息和發明轉讓協議》；(v) 參與者故意從事對公司造成重大損害（經濟或聲譽）的行為，包括但不限於挪用公司的商業祕密或任何其他有形或無形財產、欺詐或挪用公款，但不包括參與者任何符合或根據董事會或首席執行官合法指令的行為；(vi) 參與者的嚴重違反《行為準則》的實質性條款或Alphabet、Google LLC或Alphabet的任何其他附屬公司對參與者適用的任何政策（例如，反性騷擾政策、Alphabet的內幕交易政策（“交易政策”）等）；（viii）參與者嚴重違反適用於公司業務的任何聯邦或州法律或法規；（viii）參與者違反任何證券法、規章或任何證券交易所的規章制度或本公司為其成員的協會，未能與公司參與任何調查或正式程序，或在美國證券交易委員會的執法行動中被認定負有責任或以其他方式被取消參與者任職資格；(ix) 參與者犯有嚴重不當行為；(x) 公司（或其代表）經證實的性騷擾、性行為不端或報復的調查結果；(xi) 參與者處於

調查性騷擾、性行為不端或報復行為；或 (xii) 參與者根據美國或其任何州法律犯下的重罪，或根據非美國司法管轄區的法律犯下任何類似分類的罪行或其他涉及道德敗壞的嚴重犯罪。儘管有上述規定，除非公司自行決定被指控構成 “原因” 的行為易於糾正或補救，否則根據上述 (i)、(ii)、(iii)、(iv) 或 (vi)（僅限於）終止參與者的僱傭或服務將不是因為 “原因” 而終止參與者的僱傭或服務；如果是，參與者：(a) 收到書面通知，具體説明被指控的行為構成在發出此類通知後不少於30天（“糾正期”）提供了 “原因”（b），以在生效之前糾正或糾正此類行為參與者終止僱用或服務的日期，在此期間，參與者應有機會根據參與者的選擇就此類行為向董事會發表講話（如有要求，可在法律顧問的協助下）以及（c）在補救期內未能糾正或補救此類行為。

2. PSU 的結算。與補助金有關的既得PSU的結算應在適用的裁定日期之後儘快進行，但在任何情況下都不得遲於該決定日期後的四十五（45）天，並且公司在該補助金項下沒有其他義務。Alphabet將通過向參與者（或參與者死亡時參與者的受益人或遺產）發行（以賬面記賬形式或其他形式）為每個既得PSU發行一股股本來結算既得PSU，前提是滿足所有適用的税收相關項目，如下文第二節4所述。

3. 根據某些變化進行調整。如果發生本計劃第9節所述的任何交易或其他事件，每筆補助金的待遇應與Alphabet執行官在該事件發生時持有的根據本計劃發行的所有其他績效股票單位相同；前提是，除了委員會根據本計劃第9（c）和（d）條就此類獎勵採取的任何行動外，在委員會認為必要和適當的範圍內，由其自行決定，每項補助金的PSU數量將固定為其目標獎勵。

4. 税收。

(a) 税務相關物品的責任。參與者承認，參與者對與PSU相關的所有所得税（包括聯邦、州和地方所得税）、工資税和其他與税收相關的預扣税（“税收相關項目”）承擔最終責任和責任，無論公司對此類税收相關項目採取任何行動。參與者進一步承認，公司（i）不就與PSU任何方面相關的任何税收相關項目的待遇做出任何陳述或承諾，包括根據任何補助金授予PSU的授予、歸屬和結算，或隨後出售在結算任何PSU時收購的股本以及收到任何股息和/或股息等價物；（ii）不承諾也沒有義務制定條款任何補助金下的PSU或PSU的任何方面，以減少或消除參與者對税收相關項目或取得任何特定納税結果的責任。

(b) 預扣税的支付。Alphabet應根據委員會可能不時規定的程序，在結算任何既得PSU結算後扣留本可發行的部分股本，這些股本的總公允市值足以滿足歸屬於既得PSU的聯邦、州和地方預扣税要求，但不超過委員會自行決定的預扣義務；前提是，委員會特此保留修改本協議的自由裁量權通知參與者，不另行通知徵得參與者的同意，允許委員會使用本計劃允許的任何一種或多種方法來滿足因PSU結算而產生的聯邦、州和地方預扣税要求。

5. 作為股東的權利。除非Alphabet或其過户代理人或註冊機構的記錄中發行了此類股本，否則參與者或通過參與者提出索賠的任何個人在根據PSU可交割的任何股本上均不享有Alphabet股東的任何權利或特權。發行後，作為Alphabet的股東，參與者將擁有此類股本的所有權利。

儘管有上述規定，如果在授予日（此類股息或其他分配之日，“股息支付日”）之後申報和支付了股本的任何股息或其他分配，則以額外PSU的形式派發的股息等價物應記入參與者。作為股息等價物記入該參與者的額外PSU的數量應以（x）以現金形式分配，方法是除以（A）（i）參與者在股息支付日前持有的未償還和未結算的目標獎勵PSU總數，以及（ii）在股息支付日支付的股本股息的每股金額，按（B）股息支付日股本的公允市場價值以及（y）至股息支付日股本的公允市場價值如果股息以資本存量為形式，則乘以（x）參與者在股息支付日前持有的未償還和未結算的目標獎勵PSU總數和（y）作為每股股本股息支付的資本存量數量。根據本第5節記入參與者的任何額外PSU作為股息等價物應遵守適用於存入此類額外PSU的PSU的限制和條件，並在標的PSU獲得和支付時賺取和支付，包括考慮每個附錄A獲得的目標獎勵的百分比。如果標的PSU不歸屬或被沒收，則根據本節記入的任何額外PSU 5對於標的PSU而言，也將無法歸屬並被沒收。儘管本文有任何相反的規定，委員會可以為任何此類股息或其他分配指定與本文規定的股息等價物的替代形式。

6. 沒有特殊的就業權利；沒有獲得未來獎勵的權利。本協議中的任何內容均不賦予參與者繼續受僱於公司或為公司提供服務的任何權利，也不得以任何方式干涉公司隨時終止此類僱用或服務，或從授予之日的現行費率中增加或減少參與者薪酬的權利。補助金的發放由Alphabet全權決定，即使過去曾多次向參與者授予PSU，也不會產生任何獲得未來PSU補助金或代替PSU的福利的合同或其他權利。

7.PSU 不可轉讓。除上文第 II.1 (b) 節規定的有限範圍外，參與者不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或抵押PSU以及特此授予的補助金所賦予的權利和特權，也不得通過執行、扣押或類似程序進行出售。參與者任何轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式轉讓PSU或特此授予的補助金授予的任何權利或特權的嘗試，以及通過任何執行、扣押或類似程序進行的任何出售，均無效且不可對公司執行。

儘管有前一段的規定，在遵守本段條款和條件的前提下，參與者可以在獲得公司明確書面同意的情況下，出於遺產規劃的目的，將任何未歸屬補助金（但僅限於受任何贈款約束的整數PSU）的全部或部分轉讓給一個或多個信託（“信託”）。任何信託必須：(a) 受本計劃和本協議的任何及所有條款和條件的約束，包括但不限於本協議第二.1節；(b) 一般性描述

S-8表格A.1（a）（5）指令；（c）不向參與者提供與本段允許的轉讓有關的任何對價；（d）應公司要求，遵守交易政策（可能會不時修訂）。參與者承認並同意，公司未根據任何適用法律（包括但不限於聯邦或州税、證券、財產、遺囑認證或其他遺產法）作出任何陳述，對於本段允許的向信託轉移的任何補助金或PSU，參與者對遵守所有此類適用法律承擔全部責任。

8. 修改；完整協議；豁免。除非協議各方書面同意，否則對本協議中減少參與者在本協議下的權利的任何條款的任何修改均無效。本協議，包括附錄A和附錄B中的附錄以及本計劃，代表了雙方就本協議下補助金授予的PSU達成的完整協議。Alphabet 未能在任何時候執行本協議的任何條款均不被解釋為對該條款或本協議任何其他條款的放棄。但是，在Alphabet認為必要或可取的範圍內，Alphabet保留自行決定單方面修改或修改根據本協議發放的補助金條款的權利，以確保PSU有資格獲得豁免或遵守經修訂的1986年《美國國税法》第409A條以及據此頒佈的法規（“第409A條”）的要求；但是，前提是公司不作任何陳述 PSU 將不受第 409A 條的要求約束或將遵守第 409A 條的要求。

9. 具有約束力的協議。在遵守本協議中對PSU可轉讓性的限制的前提下，本協議將對雙方的繼承人、受遺贈人、法定代理人、繼承人和受讓人具有約束力，並使其受益。

10. 發行股本的附加條件。在滿足以下所有條件之前，不得要求Alphabet根據本協議發行任何股本：(a) 根據任何聯邦、州或地方法律，或根據美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構的裁決或條例，或在資本股票上市交易的任何證券交易所完成此類股本的任何註冊或其他資格認證，委員會應完全酌情決定，認為必要或可取；(b)獲得任何聯邦、州或地方政府機構的任何批准或其他許可，委員會應根據其絕對酌情決定是否必要或可取的批准或其他許可；以及 (c) 委員會出於行政便利起見，在確定日期後不超過四十五 (45) 天的合理期限。

11. 計劃管轄。本協議在所有方面均受本計劃的所有條款和規定的約束，計劃文件特此納入本協議。如果本協議的一項或多項條款與本計劃的一項或多項條款發生衝突，則以本計劃的條款為準。

12. 反內幕交易政策；補償。

(a) 接受補助金即表示參與者承認並同意 (i) 參與者可以獲得交易政策的副本，(ii) 參與者有機會查看交易政策，(iii) 參與者受交易政策所有條款和條件的約束

(b) 接受補助金即表示參與者承認並同意 (i) 根據本協議向參與者支付的基於激勵的薪酬可能需要在允許或要求的範圍內進行補償或回扣 (A) 適用法律或國家證券交易所適用的上市標準或 (B) 根據可能不時生效的公司回扣政策的條款和條件，(ii) (A)) 參與者可以獲得公司回扣政策的副本，(B) 參與者有機會查看回扣政策，（C）參與者受回扣政策的所有條款和條件的約束，以及（iii）參與者授權此類補償或回扣，並同意遵守公司對此類補償或回扣的任何要求或要求。

13. 委員會權限。委員會擁有管理本計劃的完全自由裁量權，包括解釋和解釋《計劃》和本協議的任何和所有條款，以及不時通過和修訂委員會認為必要或適當的計劃管理細則和條例的自由裁量權。委員會採取的所有行動以及作出的所有解釋和決定均為最終決定，對參與者、公司和所有其他有關人員具有約束力。

14. 字幕。此處提供的標題僅為方便起見，不得影響本協議條款的範圍、含義、意圖或解釋。

15. 可分割性。如果本協議中的任何條款因任何原因被認定為無效或不可執行，則該條款將與本協議的其餘條款分開，並且此類無效或不可執行性將不被解釋為對本協議的其餘條款產生任何影響。

16. 適用法律。本協議應根據加利福尼亞州法律進行解釋和管理，不考慮其法律衝突原則。

17. 第 409A 節合規性。本計劃和協議旨在遵守或免除第 409A 節的要求以及美國財政部或美國國税局針對該條款頒佈的任何相關指導方針的要求。因此，在允許的最大範圍內，本協議的解釋和管理應符合本協議或免除本協議。儘管此處包含任何相反的規定，但在為避免第 409A 條規定的加速徵税和/或税收處罰所要求的範圍內，除非參與者被視為已根據第 409A 條的規定與公司 “離職”，否則不應將參與者視為已就本協議的目的終止了與公司的僱傭關係或為公司服務。就第 409A 條而言，根據本協議支付的每筆款項或提供的每筆福利均應解釋為單獨確定的付款。

18. 員工數據隱私。

(a) 公司位於美國加利福尼亞州山景城露天劇場公園大道1600號，公司可自行決定向公司及其關聯公司的員工提供PSU。如果參與者希望有資格參與本計劃，則參與者應查看並接受有關公司數據處理做法的以下信息。

(b) 數據收集和使用。公司收集、處理和使用參與者的個人數據，包括姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社交

保險號碼或其他身份證號碼、工資、公民身份、職稱、公司持有的任何股份或董事職位，以及公司從參與者或參與者的僱主那裏獲得的為參與者而取消、歸屬、未歸屬或未償還的所有PSU的詳細信息。如果公司根據計劃向參與者提供PSU補助，則公司將收集參與者的個人數據，以實施、管理和管理該計劃。公司處理參與者個人數據的法律依據是其同意。

(c) 股票計劃管理服務提供商。公司可能會將個人數據轉移給協助公司實施、管理和管理本計劃的第三方，包括嘉信理財公司、摩根士丹利史密斯巴尼有限責任公司和/或公司可能選擇的其他第三方。將來，公司可能會選擇其他服務提供商，並向另一家以類似方式提供服務的公司披露參與者的數據。公司的服務提供商將為參與者開設一個賬户，以接收和交易股本。參與者將被要求與服務提供商商定單獨的條款和數據處理慣例，這是參與者參與本計劃的一個條件。

(d) 國際數據傳輸。該公司及其服務提供商總部設在美國。如果參與者在美國境外，則參與者應注意，他或她的國家可能已經頒佈了與美國不同的數據隱私法。公司傳輸個人數據的法律依據是參與者的同意。

(e) 數據保留。公司將僅在實施、管理和管理參與者參與本計劃所需的時間內或在遵守法律或監管義務（包括適用的税收和證券法）所需的時間內使用參與者的個人數據。當公司不再需要個人數據時，公司會將其從其系統中刪除。如果公司保留數據的時間更長，那將是為了履行法律、税收或監管義務，而公司的法律基礎將是相關的法律或法規。

(f) 拒絕或撤回同意的自願性和後果。參與者參與本計劃和給予同意純粹是自願的。參與者可以隨時拒絕或撤回其同意。如果參與者不同意，或者參與者撤回同意，則參與者可能無法參與本計劃。這不會影響參與者從參與者僱主那裏獲得的工資或在參與者的僱主那裏工作；參與者只會放棄與本計劃相關的機會。

(g) 數據主體權利。根據其所在國家的數據隱私法，參與者可能擁有多項權利。視參與者所在地而定，參與者的權利可能包括：(a) 請求訪問或複製公司處理的個人數據，(b) 更正錯誤的數據，(c) 刪除數據，(d) 限制處理，(e) 數據的可移植性，(f) 向參與者所在國家的主管當局提出投訴，和/或 (g) 索取包含任何潛在個人數據接收者的姓名和地址的清單。要了解有關參與者權利的澄清或行使您的權利，請聯繫 gem-help@google.com。

(h) 其他同意。應公司或參與者僱主的要求（如果不同），參與者同意提供一份單獨執行的數據隱私同意書（或公司和/或參與者的僱主可能要求的任何其他協議或同意），即

公司和/或參與者的僱主可能認為有必要從參與者那裏獲得信息，以便根據參與者所在國家的數據隱私法管理參與者對計劃的參與，無論是現在還是將來。參與者理解並同意，如果參與者未能提供公司和/或參與者僱主要求的任何此類同意或協議，則可能無法參與本計劃。

(i) 加利福尼亞州居民領取補充通知。以下額外披露已得到解決，僅適用於居住在加利福尼亞的參與者。公司從參與者那裏收集的個人信息類別與《加州消費者隱私法》（“CCPA”）中定義的以下類別的 “個人信息” 相對應：標識符；任何識別、關聯、描述或可能與特定個人相關的信息；加利福尼亞州或聯邦法律規定的受保護分類的特徵（即年齡）；商業信息；以及專業或就業相關信息。公司從參與者那裏收集CCPA中定義的以下類別的 “敏感個人信息”：社會保障、駕照、州身份證和/或護照號碼。公司不使用此類敏感個人信息來推斷參與者的特徵，僅將此類敏感個人信息用於 CCPA 第 1798.121 (a) 分節所述的目的。按照CCPA這些條款的定義，公司不會 “出售” 或 “共享” 參與者的 “個人信息”。公司的CCPA隱私政策可在go/epp上查閲。

19. 附錄。儘管本協議中有任何規定，但如果參與者在美國境外居住和/或工作，則附錄B附錄中規定的某些附加一般條款和條件將適用於參與者。此外，PSU應遵守附錄中針對參與者居住和/或工作的司法管轄區規定的任何其他條款和條件。如果參與者從美國遷往美國以外的國家或在附錄中規定的司法管轄區之間遷移，則其他一般和特定國家/地區的條款和條件（如適用）將適用於參與者，前提是Alphabet認為為了遵守當地法律或促進本計劃的管理，必須或建議適用此類條款和條件。附錄構成本協議的一部分。

20. 接受。如果參與者在結算日期之前未通過公司指定的在線接受程序明確接受或拒絕補助金，則參與者將被視為已接受計劃和本協議（包括附錄A和附錄B）中規定的補助金以及適用於補助金的條款和條件。如果參與者拒絕補助金，補助金將被取消，不會向參與者提供補助金中的任何補助金，也不會向參與者提供任何代替補助金的補償或福利。

附錄 A

A. 績效目標。每項補助金下可能獲得的PSU數量將根據Alphabet在業績期內實現累計股東總回報率（“TSR”）的閾值、目標或最高水平（“業績目標”）與標普100指數（“標準普爾100指數公司”）（“股東總回報率”）成分公司（“股東總回報率”）的相應股東總回報率（“業績目標”）相比來確定。在本附錄A中使用術語 “閾值”、“目標” 和 “最大值” 來描述Alphabet的股東總回報率表現時，定義如下：

Alphabet和標普100指數公司（均為 “同行公司”）的股東總收益表現應按以下方式計算：

（期末平均股價 — 起始平均股價）+ 再投資股息

起始平均股價

在哪裏：

Alphabet和同行公司的起始平均股價等於截至業績週期第一天（包括該日曆日）前一日曆日的90個日曆日內每個交易日的平均收盤價。

Alphabet和同行公司的期末平均股價等於截至業績週期最後一個日曆日（包括最後一個日曆日）的90個日曆日期間內每個交易日的平均收盤價。

同行公司是指在授予日構成標普100指數的公司（Alphabet除外），如果發生與同行公司有關的某些公司活動，則調整如下：

Alphabet和同行公司的再投資股息是指在除息日支付的股息，該除息日從衡量起始平均股價之日起至業績期末（無論股息支付日期是否在此期間）結束，均應視為已再投資於標的資本存量或普通股（視情況而定）。

就TSR績效而言，如果Alphabet未能達到至少閾值，則將獲得目標獎勵的零％（0％）。如果 Alphabet 達到 (a) 閾值，將獲得目標獎勵的百分之五十 (50%)，(b) Target，將獲得目標獎勵的百分之百 (100%)，或 (c) 最大（或更高），將獲得目標獎勵的百分之二百（200%）。如果Alphabet達到的股東總回報率績效水平介於閾值和目標之間，或介於目標和最大值之間，則獲得的目標獎勵百分比將基於此類績效目標之間的直線插值，四捨五入到最接近的全部資本存量。

B. 最終裁決的確定和批准。在績效期最後一天之後的四十五（45）天內，委員會應確定績效目標的實現情況（該決定的日期，“確定日期”），並應計算和批准該補助金的最終獎勵。自確定之日起，委員會認定未通過該補助金獲得的任何PSU將被沒收，參與者將沒有獲得此類PSU的更多權利。

委員會應自行決定有關績效目標的所有決定，包括但不限於實現範圍，以及必要或適當時對Alphabet或同行公司股東總回報率的計算進行任何調整。委員會做出的決定將是最終決定，對所有各方均具有約束力，並將獲得法律允許的最大自由裁量權。

附錄 B

的附錄

的附加條款和條件

美國以外的參與者

ALPHABET 公司

修訂並重述了2021年股票計劃

字母表業績股票單位協議

本附錄是Alphabet Performance股票單位協議（“協議”）的一部分，包含其他 “條款和條件”，適用於在美國境外居住和/或工作的參與者。本附錄A部分中的條款和條件適用於在美國境外居住和/或工作的所有參與者。如果參與者居住和/或工作在B部分提及的國家之一，則本附錄B部分中的其他條款和條件也將適用於參與者。此處使用但未定義的資本術語應與計劃和/或協議中賦予他們的含義相同。

此外，本附錄還包括有關參與者在參與本計劃時應注意的某些其他問題的信息。該信息基於截至2024年3月在相應國家生效的法律。此類法律通常很複雜且經常變化，當PSU歸屬和/或結算和/或參與者出售根據既得PSU發行的任何股本時，本附錄中的信息可能已過時。

參與者還可能需要履行與外國資產/賬户報告、外匯管制或本附錄中未述及的其他法律相關的報告、通知或其他義務。因此，Alphabet強烈建議參與者不要依賴本附錄中的信息作為與其參與本計劃後果有關的唯一信息來源。

此外，本附錄中包含的信息是一般性的，可能不適用於參與者的特定情況。因此，Alphabet無法向參與者保證任何特定的結果。因此，建議參與者就參與者所在國家的相關法律如何適用於其情況尋求適當的專業建議。

最後，如果參與者是某個國家的公民或居民，或被視為他或她目前居住和/或工作的國家以外的國家的居民，或者在授予日期之後轉移居留權和/或工作機會，則此處包含的信息可能不以相同的方式適用於參與者。

A. 美國以外的所有國家

條款和條件

如果參與者居住在美國以外的任何國家，則以下附加條款和條件將適用於他。

税收。以下語言取代了《協議》第二部分第 4 (a) 和 4 (b) 節：

參與者承認，無論Alphabet或參與者的僱主（“僱主”）就任何或全部所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、記賬付款或其他與參與者參與本計劃有關且在法律上適用於參與者或被認為適用於參與者（“税收相關項目”）的税收相關項目（“税收相關項目”）採取任何行動，所有税收相關項目的最終責任是並且仍然是他或她的責任並且可能超過Alphabet實際預扣的金額或者僱主。參與者進一步承認，Alphabet和/或僱主（1）不就與PSU或標的股本任何方面相關的任何税收相關項目的待遇做出任何陳述或承諾，包括但不限於PSU的授予、歸屬或結算、PSU結算後發行股本、隨後出售根據此類發行獲得的股本以及獲得任何股息和/或任何股息的收取任何股息等價物；以及 (2) 不承諾並且沒有義務制定補助金條款或PSU的任何方面，以減少或取消參與者對税收相關項目的負債或實現任何特定的税收結果。此外，如果參與者在多個司法管轄區納税，則參與者承認，Alphabet和/或僱主（或前僱主，如適用）可能需要在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。

除非參與者是第 16 條人員，否則在任何相關的應納税或預扣税事件（如適用）之前，參與者將支付或做出令Alphabet和/或僱主滿意的適當安排，以滿足所有與税收相關的項目。在這方面，參與者授權Alphabet和/或僱主或其各自的代理人自行決定通過以下一種或多種方式履行與所有税收相關項目相關的任何適用的預扣義務或權利：

(a) 扣留Alphabet和/或僱主支付給參與者的工資或其他現金補償；或

(b) 要求參與者以 Alphabet 可接受的形式付款，金額等於税收相關物品的預扣義務；或

(c) 通過自願出售或Alphabet安排的強制性出售（根據本授權代表參與者，未經進一步同意），扣留出售在PSU歸屬/結算時收購的股本的收益；或

(d) 預扣將在PSU歸屬/結算時發行的股本。

如果參與者在結算PSU或其一部分時是第16條人員，或者在本計劃下發生任何其他相關的應納税或預扣税事件（如適用）時，則協議第二部分第4（b）節適用於所有税收相關項目的清償。

Alphabet可以通過考慮適用的最低法定預扣税率或其他適用的預扣税率（包括參與者所在國家的最高適用税率）來預扣或核算與税收相關的項目，在這種情況下，參與者可以獲得任何超額預扣金額的現金退款（無權獲得等值的股本），或者如果未退款，參與者可以向當地税務機關尋求退款。如果預扣款不足，則可能要求參與者支付任何額外的税款

相關物品直接交給相應的税務機關或Alphabet和/或僱主。如果通過預扣股本來履行税收相關項目的義務，則出於税收目的，參與者將被視為已發行受既得PSU約束的全部股本，儘管部分資本存量僅用於支付因參與者參與本計劃的任何方面而應付的税收相關項目。

最後，參與者同意向Alphabet或僱主支付任何金額的税收相關項目，這些項目由於參與本計劃而可能要求Alphabet或僱主扣留或説明上述方式無法滿足的税收相關項目。如果參與者未能履行與税收相關項目有關的義務，Alphabet可以拒絕發行或交付股本或出售股本的收益。

補助金的性質。在接受 PSU 時，參與者承認、理解並同意：

(a) 本計劃由Alphabet自願制定，本質上是自由決定的，在計劃允許的範圍內，Alphabet可以隨時修改、修改、暫停或終止本計劃；

(b) PSU補助金是特殊的、自願的和偶然的，不產生任何合同或其他權利，即便過去曾授予PSU，也不會產生任何合同或其他權利，使他們能夠獲得未來的PSU補助或替代PSU的福利；

(c) 有關未來PSU補助金的所有決定（如果有）將由Alphabet全權決定；

(d) PSU補助金和參與者對本計劃的參與不應構成與Alphabet的就業權或其他服務關係；

(e) 不得將PSU補助金和參與者對本計劃的參與解釋為與Alphabet或僱主簽訂或修改了僱傭或服務合同，並且不得幹擾Alphabet、僱主或Alphabet的任何子公司或關聯公司（如適用）終止參與者的僱傭或服務關係的能力；

(f) 參與者自願參與本計劃；

(g) PSU和受PSU約束的股本及其收入和價值是特殊項目，不構成對向Alphabet或僱主提供的任何形式的服務的任何形式的補償，也超出了參與者的僱傭或服務合同（如果有）的範圍；

(h) PSU和受PSU約束的股本股份及其收入和價值並非旨在取代任何養老金權利或補償；

(i) 除非與Alphabet另有書面協議，否則PSU和受PSU約束的股本及其收入和價值不作為參與者作為Alphabet子公司或子公司董事可能提供的服務的對價或與之相關的服務予以授予；

(j) 出於任何目的，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、終止服務補助金、獎金，PSU和受PSU約束的股本及其收入和價值，均不屬於正常或預期薪酬或工資的一部分，

長期服務獎勵、假日工資、休假相關補助金、假日充值、養老金或退休或福利金或類似的強制性付款；

(k) 股本標的股票的未來價值未知、無法確定且無法肯定地預測；

(l) 以下情況不得引起任何索賠或有權獲得補償或損害賠償：（i）參與者的僱用或服務終止（出於任何原因，無論後來是否被認定無效或違反參與者受僱司法管轄區的適用法律或參與者僱傭協議的條款（如果有））和/或（ii）沒收或取消PSU和/或補償根據本計劃通過申請獲得的任何股本、現金或其他權益Alphabet可能不時採用和/或修改的任何補償政策，或適用法律、法規、規章或證券交易所上市標準另行要求的任何追回或回扣政策；

(m) 就PSU而言，參與者的終止日期將是他或她不再積極向Alphabet、僱主或Alphabet的任何其他子公司或分支機構提供服務的日期（無論此類終止的原因如何，以及後來是否被認定無效或違反參與者受僱司法管轄區的適用法律或參與者僱傭協議的條款（如果有）），除非Alphabet另有決定，否則此類終止日期日期不會在任何通知期限內延長（例如參與者的僱用期將不包括任何合同通知期或任何 “花園假” 期限或參與者僱傭協議條款（如果有）規定的類似期限）；委員會應獨家酌情決定參與者何時不再為參與者的PSU補助金積極提供服務（包括參與者是否仍可被視為在休假期間提供服務）);

(n) 除非本計劃中另有規定或Alphabet自行決定另有規定，否則PSU和本協議所證明的權益不構成將PSU或任何此類福利轉讓給另一家公司或由另一家公司承擔的權利，也無權在影響股本的任何公司交易中交換、兑現或替代；以及

(o) Alphabet、僱主或Alphabet的任何子公司或關聯公司均不對參與者當地貨幣與美元之間的任何外匯匯率波動承擔責任，這些波動可能會影響PSU的價值或根據PSU的歸屬或隨後出售結算時獲得的任何股本而應付給參與者的任何款項。

沒有關於補助金的建議。公司沒有提供任何税務、法律或財務建議，也沒有就參與者參與本計劃或其收購或出售標的股本股份提出任何建議。特此建議參與者在採取與本計劃相關的任何行動之前，就其參與本計劃事宜諮詢自己的個人税務、法律和財務顧問。

內幕交易限制/市場濫用法。參與者a可能受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響他或她在參與者被認為擁有相關司法管轄區法律或法規所定義或確定的有關公司的 “內幕消息” 期間，接受、收購、出售或以其他方式處置股本、收購股本（例如PSU）的權利或與股本價值相關的權利的能力。當地內幕交易法律法規可能禁止取消或修改參與者在擁有內幕消息之前下達的訂單。此外，可以禁止參與者（i）向任何第三方披露內幕消息，以及（ii）向第三方 “小費” 或以其他方式促使他們購買或出售證券，其中第三方包括同事。這些法律規定的任何限制或

法規與《協議》第二部分第 12 節所述的貿易政策是分開的，也是對該政策的補充。參與者承認，他或她有責任遵守任何適用的限制，並且他或她應就此事與其個人法律顧問交談。

外國資產/賬户申報要求、外匯管制和税收要求。參與者所在的國家可能有某些外國資產和/或賬户報告要求和外匯管制，這可能會影響參與者在參與者國外的經紀或銀行賬户中收購或持有本計劃下的股本或通過參與本計劃獲得的現金（包括出售股本股票所得的任何股息或出售收益）的能力。參與者可能需要向參與者所在國家的税務機關或其他機構報告此類賬户、資產或交易。參與者還可能需要通過指定的銀行或經紀商和/或在收到後的特定時間內將參與者參與本計劃獲得的銷售收益或其他資金匯回參與者的國家。此外，參與者可能需要繳納與本計劃下實現的任何收入和/或出售股本相關的納税和/或申報義務。參與者承認，參與者有責任遵守所有此類要求，參與者應酌情諮詢其個人法律和税務顧問，以確保其遵守規定。

發行股票。如果根據當地法律要求可行，委員會可根據其唯一和絕對的自由裁量權要求立即強制出售PSU結算後可發行的股本。或者，除非本附錄中另有規定，否則委員會可根據其唯一和絕對的自由裁量權決定以現金支付PSU，其金額等於PSU所依據的股本的公允市場價值。

施加其他要求。在Alphabet認為遵守適用法律或促進本計劃的管理是必要或可取的範圍內，Alphabet保留對參與者參與本計劃、PSU和根據本計劃收購的任何股本施加其他要求的權利，並保留要求參與者簽署實現上述內容所必需的任何其他協議或承諾的權利。

語言。參與者承認並表示自己精通英語，或已諮詢過精通英語的顧問，以使參與者理解本計劃和本協議以及與本計劃相關的任何其他文件的條款。如果參與者收到了翻譯成英語以外其他語言的本協議或與計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英文版本的含義不同，則以英文版本為準。

地點通知。為了就本授予或協議所證明的雙方關係直接或間接引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意加利福尼亞州的專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在加利福尼亞州聖塔克拉拉縣法院或美國加利福尼亞北區聯邦法院進行，不得在發放和/或履行本授權的其他法院進行。

電子交付和參與。Alphabet可以自行決定通過電子方式交付與當前或未來參與相關的任何文件。參與者特此同意通過電子交付接收此類文件，並同意通過由Alphabet或Alphabet指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

B. 特定國家的附加條款和條件

阿根廷

勞動法致謝。在接受PSU時，參與者承認並同意，該獎勵的授予由Alphabet（而非僱主）自行決定，根據阿根廷勞動法，PSU或根據本計劃收購的任何股本的價值不構成工資或工資，包括但不限於（a）任何勞動福利的計算，包括但不限於休假工資、第十三份工資、代替薪酬的薪酬通知、年度獎金、殘疾和缺勤補助金等，或 (b) 任何解僱或遣散補償金或類似的款項。儘管有上述規定，如果根據阿根廷勞動法，本計劃下的任何福利無論出於何種目的均被視為工資或工資，則參與者承認並同意，此類福利的累積頻率不應超過相關的歸屬日期。

證券法信息。PSU和資本股票的標的股票均未在阿根廷的任何證券交易所公開發行或上市，因此，過去和將來都沒有在阿根廷證券委員會（Comisión Nacional de Valores）註冊。本附錄或與PSU相關的任何其他發行材料或資本存量的標的股份均不得用於阿根廷向公眾進行的任何一般性發行。根據該計劃獲得PSU的阿根廷居民是根據阿根廷境外私人發行的條款獲得PSU的。

澳大利亞

證券法信息。該提議是根據2001年《公司法》（聯邦）第1A節第7.12部分提出的。

如果參與者向居住在澳大利亞的個人或實體出售股本，則該要約可能受澳大利亞法律規定的披露要求的約束。在提出任何此類提議之前，參與者應就其披露義務徵求法律意見。

奧地利

沒有針對具體國家的規定。

比利時

沒有針對具體國家的規定。

巴西

遵守法律。通過接受PSU，參與者即表示同意遵守適用的巴西法律，支付與PSU相關的任何和所有適用的税收相關項目，收取任何股息和/或股息等價物以及出售根據本計劃收購的股本。

勞動法致謝。通過接受PSU，參與者同意他（i）做出投資決策，（ii）資本存量的標的價值不是固定的，可能會在業績期內增加或減少，而不會向參與者提供補償。參與者進一步同意，出於所有法律目的，（i）PSU和標的資本存量是與參與者就業無關的商業交易的結果；（ii）PSU和資本存量的標的股份不屬於其中

參與者的僱傭條款和條件；以及（iii）PSU的收入（如果有）不屬於參與者就業報酬的一部分。

加拿大

以下條款取代了本附錄A部分第 (j) 節 “補助的性質”：

除非當地就業標準立法明確要求，否則PSU和受PSU約束的股本及其收入和價值均不屬於任何目的的正常或預期薪酬或工資的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止付款、獎金、長期服務獎勵、假日工資、休假相關付款、假日補助、養老金或退休金或福利金或類似的強制性付款。

以下條款取代了本附錄A部分第（l）節 “補助的性質”：

除非當地就業標準立法明確要求，否則不得因參與者終止僱用關係而沒收PSU而提出任何索賠或有權獲得補償或損害賠償。

以下條款取代了本附錄A部分第 (m) 節 “補助的性質”：

就PSU而言，除非本協議中明確規定或適用法律明確要求，否則參與者的僱傭或其他服務關係將被視為終止（無論終止的原因如何），其根據本計劃歸屬於PSU的權利（如果有）將自參與者不再受僱於公司、Alphabet和任何子公司或向其提供服務之日的最早日期（1）起終止或 Alphabet 的關聯公司；(2) 參與者收到的日期終止僱傭關係的書面通知；或（3）書面解僱通知送達參與者最後一個已知地址的日期（統稱為 “終止日期”）。除非適用法律明確要求，否則終止日期將不包括法規、合同、普通法/民法或其他法律所要求的任何通知期限或代替此類通知的付款期限。參與者在其歸屬權終止之日之前的那段時間內將無法獲得或無權獲得任何按比例歸屬，也無權因失去的歸屬權獲得任何補償。

如果根據本協議和本計劃的條款無法合理確定是否已終止僱傭關係的任何爭議，委員會將全權酌情決定是否發生此類終止僱傭關係以及此類終止的生效日期，但須遵守適用的立法。儘管如此，如果適用的就業標準立法明確要求在法定通知期內繼續擁有歸屬權，則參與者在本計劃下的PSU的歸屬權（如果有）將自其最低法定通知期的最後一天起終止，但是如果歸屬日期在其法定通知期結束之後，參與者將無法獲得或無權獲得按比例歸屬，參與者也無權獲得任何補償用於丟失的歸屬。

PSU 僅以股票結算。儘管計劃中包含任何自由裁量權，但授予加拿大參與者的PSU只能以股本支付，不為參與者提供獲得現金付款的任何權利。

如果參與者居住在魁北克，則以下規定適用：

法語文件。協議、計劃和本附錄相關部分的法文譯本已提供給參與者。參與者理解，與PSU相關的其他信息可能會不時以英文提供，此類信息可能不會立即以法語提供。但是，根據要求，公司將提供此類文件的翻譯

在合理可行的情況下儘快將信息翻譯成法語。儘管協議中有任何相反的規定，除非參與者另有説明，否則本文件和與PSU相關的某些其他文件的法語譯本將適用於參與者對本計劃的參與。

員工數據隱私。參與者特此授權公司和公司代表與參與本計劃管理和運營的所有專業人員或其他人員進行討論並獲取所有相關信息。參與者進一步授權Alphabet和Alphabet的任何子公司或附屬公司與其顧問討論和披露參與者參與該計劃的情況。參與者進一步授權Alphabet和Alphabet的任何子公司或關聯公司在其員工檔案中記錄此類信息。參與者承認並同意，參與者的個人信息，包括任何敏感的個人信息，可能會在魁北克省以外的地方轉移或披露，包括轉移到美國。如果適用，參與者還承認並授權 Alphabet 及其任何子公司或關聯公司、計劃管理人以及協助 Alphabet 運營和管理計劃的任何第三方經紀人/管理人使用技術進行分析，並做出可能產生影響的自動決策關於參與者或計劃的管理。

證券法信息。允許參與者出售根據本計劃通過指定經紀商收購的股本（如果有），前提是根據本計劃收購的資本存量通過上市資本股票的證券交易所設施在加拿大境外進行轉售。Capital Stock的股票目前在位於加拿大境外的納斯達克全球精選市場上市，資本股票可以通過該交易所出售。

智利

證券法信息。PSU的報價自授予之日起生效。PSU的報價受智利金融市場委員會（“CMF”）第452號一般裁決的約束。該要約涉及未在CMF證券登記處或外國證券登記處註冊的證券，因此，此類證券不受CMF的監督。鑑於PSU未在智利註冊，因此公司無需提供有關智利PSU或股本股份的公開信息。除非PSU和/或股本在CMF註冊，否則不能在智利公開發行此類證券，除非要約符合第452號一般裁決中規定的條件。

哥倫比亞

勞動法致謝。參與者承認，根據哥倫比亞勞動法第128條，該計劃和相關福利不構成 “工資” 的組成部分，無論出於何種目的。本計劃和相關福利將不包括在內，也不會在計算任何和所有勞動福利時予以考慮，例如法定/附帶福利、假期、賠償、工資税、社會保險繳款（第1393/2010號法律第30條要求的除外）和/或任何其他可能應支付的與勞動相關的金額。

證券法信息。資本存量股份現在和將來都不會在哥倫比亞公開交易證券登記處（Registro Nacional de Valores y Emisores）註冊，因此不得在哥倫比亞向公眾發行股本。本文件中的任何內容都不應解釋為在哥倫比亞公開發行證券。

克羅地亞

沒有針對具體國家的規定。

捷克共和國

沒有針對具體國家的規定。

埃及

沒有針對具體國家的規定。

芬蘭

沒有針對具體國家的規定。

法國

同意接收英文信息。接受PSU即表示參與者確認已閲讀並理解計劃和協議，包括其中包含的所有條款和條件，這些條款和條件均以英語提供。參與者相應地接受這些文件的條款。

在接受這些 PSU 時，PSU Titulaire 確認了計劃和合同及其相關內容，包括其所有條款和條件，這些條款和條件都是用英語傳送的。PSU Titulaire 接受這些文件的處置以瞭解原因。

德國

沒有針對具體國家的規定。

加納

沒有針對具體國家的規定。

希臘

沒有針對具體國家的規定。

香港

PSU 僅以股票結算。儘管本計劃包含任何自由裁量權，但授予香港參與者的PSU只能以股本支付，不為參與者提供獲得現金付款的任何權利。

出售股票。如果PSU在授予之日起的六個月內歸屬，則參與者同意他或她不會處置在授予日六個月週年紀念日之前收購的股本。參與者明白，在歸屬時收購的任何股本均被視為個人投資。

證券法信息。警告：本文件的內容未經香港任何監管機構的審查。建議參與者謹慎對待此項提議。如果參與者對本文檔的任何內容有任何疑問，則參與者應尋求獨立的專業建議。根據香港法律，PSU和在PSU結算時發行的任何股本不構成證券的公開發行，僅適用於公司的員工和顧問。本協議，包括本附錄、計劃和分發的與 PSU (i) 相關的其他附帶通信材料，並非按照《協議》編寫，也無意構成

根據香港適用的證券立法進行證券公開發行的 “招股説明書”，以及（ii）僅供參與者個人使用，不得分發給任何其他人。

計劃的性質。Alphabet特別希望該計劃不成為《職業退休計劃條例》所指的職業退休計劃。

匈牙利

沒有針對具體國家的規定。

冰島

沒有針對具體國家的規定。

印度

沒有針對具體國家的規定。

印度尼西亞

語言同意和通知。通過接受PSU，參與者（i）確認已閲讀並理解以英語提供的與該補助金有關的文件（即PSU詳情、計劃和協議），（ii）相應地接受這些文件的條款，（iii）同意根據2009年關於國旗、語言、徽章和國歌的第24號法律或正在實施的總統條例不質疑本文件的有效性。

Persetujuan 和 Pemberitahuan Bahasa。Peserta (i) 成員使用此有限股份（PSU）的註冊後，會員（i）確認bahwa dirinya dirinya dirinya diran deilsawa deilsawa deilsacan，perjanjian Penghargaan，Perjanjian Penghargaan，Perjanjian Penghargaan，Perjanjian Penghargaan diragaan，perjanjian Penghargaan，perjanjian Penghargaan，perjanjian Penghargaan) 他以英語為例，（ii）在公開的文檔中記住了保證，和（iii）設置不允許使用此文檔中的內容重複 2009 年關於 Bendera、Bahasa 和 Lambang Nelbang Nebang No.24 的文檔 gara serta Lagu Kebangsaan ataupun總統制度的確如此。

愛爾蘭

沒有針對具體國家的規定。

意大利

計劃文件確認。接受PSU即表示參與者承認他或她已收到本計劃和協議的副本，並已全面審查了計劃和協議，包括本附錄，並完全理解和接受計劃和協議的所有條款，包括本附錄。參與者進一步承認，他或她已閲讀、理解並明確接受協議的以下部分：第二部分，第 1 節，“PSU 的歸屬”；第二部分，第 4節，

“税收”；第二部分，第7節，“不可轉讓的PSU”；第二部分，第16節，“適用法律”；本附錄A部分中的 “税收”、“補助性質”、“語言” 和 “施加其他要求” 條款。

日本

沒有針對具體國家的規定。

肯尼亞

沒有針對具體國家的規定。

韓國

沒有針對具體國家的規定。

科威特

證券法信息。根據經修訂的2010年第7號法律（設立資本市場管理局）及其實施條例，本計劃不構成在科威特銷售或發行證券。

立陶宛

沒有針對具體國家的規定。

盧森堡

沒有針對具體國家的規定。

馬來西亞

沒有針對具體國家的規定。

墨西哥

以下條款補充了本附錄A部分 “補助的性質”：

沒有權利或要求賠償。接受PSU即表示參與者理解並同意，對本計劃或協議的任何修改或終止均不構成僱用條款和條件的變更或損害。

政策聲明。Alphabet根據該計劃發出的邀請是單方面和自由決定的，因此，Alphabet保留隨時修改和終止該計劃的絕對權利，不承擔任何責任。

Alphabet的註冊辦事處位於美國加利福尼亞州山景城露天劇場公園大道1600號94043號，全權負責本計劃的管理和對本計劃的參與，就參與者而言，收購股本不會以任何方式在參與者與Alphabet之間建立僱傭關係，因為參與者是完全商業地參與本計劃的，其唯一僱主是出於商業目的

是Alphabet的墨西哥子公司或附屬公司，也不確立參與者與僱主之間的任何權利。

計劃文件確認。接受PSU即表示參與者承認他或她已收到本計劃和協議的副本，已全面審查了計劃和協議，並完全理解並接受了計劃和協議的所有條款。

此外，通過簽署協議，參與者進一步承認他或她已閲讀並明確批准本附錄A部分 “補助性質” 中的條款和條件，其中明確描述和確定了以下內容：（i）參與本計劃不構成既得權利；（ii）本計劃和對本計劃的參與由Alphabet在完全自由裁量的基礎上提供；（iii）參與本計劃是自願的；以及 (iv) Alphabet 及其子公司和關聯公司不對任何情況負責PSU所持股本的價值下降。

最後，參與者特此聲明，他或她不保留對Alphabet提起任何訴訟或權利，要求其因參與本計劃而產生的任何補償或損害賠償，因此允許僱主和Alphabet及其子公司和關聯公司就本計劃可能產生的任何索賠給予全面和廣泛的解釋。

西班牙語翻譯

《勞動法》認可。這些安排補充了協議A部分 “贈款的性質”：

從接受受限制的行動聯盟來看，他們擁有的選擇權表明並同意，對計劃的任何修改或終止都不構成僱用條款和條件的改變或失敗。

《政治宣言》。計劃中的Alphabet部分邀請是單方面和自由裁量的，因此，Alphabet保留在任何時候修改和終止相同做法的絕對權利，不承擔任何責任。

Alphabet的註冊辦公室位於美國加利福尼亞州山景城露天劇場公園大道1600號 94043，是唯一負責計劃管理和參與的責任人，就行動聯盟的限制而言，收購行動不以任何形式確定擁有期權和Alphabet的人之間的工作關係，因此，受限制的行動聯盟參與該計劃的部分內容完全是商業性的，其唯一讚助人是墨西哥的子公司或附屬公司Alphabet，就像tampoco一樣，在選項和模式之間沒有法律依據。

認可文件計劃。從接受受限制的行動聯盟來看，他們有選擇權收到了計劃副本，同樣的修訂版與《協議》的全部內容相同，他們聽到並接受了計劃和協議中規定的處置。

此外，在簽署協議時，受限制的行動聯盟認可了他們所領導的，具體而明確地闡述了協議A部分 “贈款的本質” 中包含的條款和條件，該部分顯然是出現的描述並確立了以下內容：(i) 參與本計劃不構成已獲權利；(ii) 該計劃和參與同樣的計劃是由公司在形式上自由決定的；(iii) 對計劃的參與是自願的；(iv) 公司，就像這樣sus

子公司或分支機構對與受限制的行動股相關的任何損害均不承擔任何責任。

最後，就目前而言，受限制的行動聯盟宣佈不保留任何針對公司的補償、傷害或傷害的要求的行動或權利，因為參與計劃或連續發生而導致的補償、傷害或傷害或傷害的要求，對於任何可以根據計劃發起的需求，Labhabet、其子公司或子公司都將對其贊助人進行審核。

證券法信息。根據本計劃發行的任何PSU以及PSU所依據的股本股份均未在墨西哥國家銀行和證券委員會維護的國家證券登記冊中註冊，也不能在墨西哥公開發行或出售。此外，該計劃和與任何PSU相關的任何其他文件不得在墨西哥公開發布。這些材料之所以發送給參與者，僅是因為他或她與公司及其子公司和關聯公司存在關係，不應以任何形式複製或複製這些材料。這些材料中包含的要約並不構成證券的公開發行，而是根據墨西哥證券市場法的規定專門針對公司或其子公司和關聯公司的在職員工和顧問的個人進行的證券私募發行，此類發行下的任何權利均不得轉讓或轉讓。

荷蘭

沒有針對具體國家的規定。

新西蘭

證券法信息。警告：這是一項在PSU結算時獲得股本股份的權利，但須遵守本計劃和本協議的條款。PSU賦予參與者公司所有權的股份。如果為股本支付股息，參與者可能會獲得回報。

如果公司遇到財務困難並清盤，則只有在償還了所有債權人之後，才會向參與者付款。參與者可能會損失部分或全部投資。

新西蘭法律通常要求提供金融產品的人在投資之前向投資者提供信息。這些信息旨在幫助投資者做出明智的決定。通常的規則不適用於此要約，因為它是根據員工股票購買計劃提出的。因此，參與者可能不是

考慮到通常需要的所有信息。參與者對這項投資的其他法律保護也將減少。

在承諾參與本計劃之前，參與者應提問，仔細閲讀所有文件並尋求獨立的財務建議。

此外，特此通知參與者，以下所列文件可在公司的 “投資者關係” 網站上查閲，網址為 https://abc.xyz/investor/ 和/或 go/morganstanley 或 go/schwab：

(i) 本協議與本計劃一起規定了參與本計劃的條款和條件；

(ii) 公司最新年度報告的副本（即10-K表格）；

(iii) 公司最近公佈的財務報表副本；

(iv) 本計劃的副本；以及

(v) 計劃招股説明書的副本。

上述文件的副本將按書面要求向公司全球股票管理公司免費發送給參與者，電子郵件地址為 gem-help@google.com。

如上所述，建議參與者在決定是否參與本計劃之前仔細閲讀所提供的材料。還鼓勵參與者聯繫其税務顧問，以獲取有關參與者在計劃參與方面的個人税收狀況的具體信息。

尼日利亞

沒有針對具體國家的規定。

挪威

沒有針對具體國家的規定。

祕魯

以下條款補充了本附錄A部分 “補助的性質”：

勞動法致謝。在接受PSU時，參與者承認並同意，PSU是出於對計劃中規定的獎勵參與者的特惠而授予的。

證券法信息。在祕魯，PSU的授予被視為私募發行；因此，PSU的授予和在PSU結算時發行的股本均不需在祕魯進行證券登記。有關此優惠的更多信息，請參閲計劃、本協議、計劃招股説明書以及Alphabet向參與者提供的任何其他撥款文件。欲瞭解更多信息

關於Alphabet，請參閲Alphabet最新的10-K表年度報告和10-Q表季度報告，網址為www.sec.gov。

菲律賓

證券法信息。PSU的要約是根據菲律賓證券交易委員會批准的《菲律賓證券監管法》的註冊豁免提出的。

參與者應意識到參與本計劃的風險，其中包括（但不限於）納斯達克全球精選市場資本股票價格波動的風險以及美元與參與者當地貨幣之間貨幣波動的風險。在這方面，參與者應注意，參與者根據本計劃可能收購的任何股本的價值在股票發行後可能會下降，參與者當地貨幣與美元之間的外匯匯率波動可能會影響PSU的價值或根據PSU的歸屬或隨後出售歸屬時獲得的任何股本應付給參與者的任何款項。公司沒有對現在或未來的資本存量價值做出任何陳述、預測或保證。

有關影響公司業務並可能影響股本價值的風險因素的更多信息，參與者應參考公司向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告和10-Q表季度報告中的風險因素討論，這些報告可在www.sec.gov/上在線查閲，也可在公司網站 http://http://abc.xyz/investor/ 上查閲。此外，參與者可應要求向Alphabet的股東免費獲得Alphabet的年度報告、季度報告或任何其他報告、委託書或信函的副本，地址為 gem-help@google.com。

參與者理解並同意，根據本計劃收購的任何股本股票的出售都必須在菲律賓境外進行，如果資本股票在目前上市的納斯達克全球精選市場上出售，則屬於這種情況。

證券法限制。儘管協議中有任何相反的規定，除非Alphabet獲得菲律賓證券交易委員會在菲律賓提供股票獎勵的所有必要批准，否則Alphabet保留暫停PSU歸屬的自由裁量權。

如果暫停歸屬，一旦獲得批准且參與者受僱於公司，則參與者將獲得菲律賓證券交易委員會批准之前本應歸屬的那部分PSU的歸屬抵免額（如果適用），PSU的其餘部分將按照授予日期中規定的時間表進行歸屬。如果參與者受僱於

公司在獲得菲律賓證券交易委員會的所有必要批准之前終止，任何未歸屬的PSU將被沒收。

波蘭

沒有針對具體國家的規定。

葡萄牙

語言同意。參與者特此明確聲明，他或她完全瞭解英語，並已閲讀、理解並完全接受並同意本計劃和協議中規定的條款和條件。

語言知識。參與者在出示該工具時明確聲明他們完全瞭解英語語言，並且他、理解並完全同意計劃和合同中規定的條款和條件。

羅馬尼亞

語言同意。接受PSU即表示參與者承認參與者精通英語閲讀和理解，並完全理解協議條款，包括本附錄、計劃以及參與者可能收到的以英語提供的有關參與本計劃的所有其他材料。參與者相應地接受這些文件的條款。

俄國

美國證券交易。參與者明白，PSU應有效，只有在美國Alphabet以電子方式或其他方式收到對本協議的接受後，本協議才得以訂立和生效。

證券法信息。本協議，包括本附錄、本計劃以及參與者可能收到的有關參與本計劃的所有其他材料，均不構成俄羅斯的廣告或證券發行。根據該計劃發行的證券過去和將來都不會在俄羅斯註冊；因此，任何計劃相關文件中描述的證券都不得在俄羅斯進行發行或公開流通。在任何情況下，都不會向俄羅斯參與者交付股本；相反，在歸屬PSU時獲得的所有股本將代表參與者在美國保留。

沙特阿拉伯

證券法信息。除非向資本市場管理局發佈的《證券發行和持續債務發行規則》允許的人員分發本協議和相關計劃文件，否則不得在沙特阿拉伯分發。

資本市場管理局不對本協議的準確性或完整性作出任何陳述，並明確表示不對因協議任何部分而產生或因依賴協議的任何部分而產生的任何損失承擔任何責任。特此發行的證券的潛在收購者應自行辦理到期手續

對證券相關信息的準確性進行盡職調查。如果參與者不理解協議的內容，則參與者應諮詢授權的財務顧問。

塞內加

沒有針對具體國家的規定。

斯洛伐克共和國

沒有針對具體國家的規定。

南非

以下條款補充了本附錄A部分 “税收”：

税收。通過接受PSU，參與者同意將PSU的歸屬和結算時實現的任何收益金額通知僱主。如果參與者未能將PSU的歸屬和結算時實現的收益告知僱主，他或她可能會被處以罰款。參與者將負責支付實際應納税額與預扣金額之間的差額。

證券法致謝。根據南非證券法，參與者承認已通知他或她以下列出的文件可供在線審查，如下所示：

1。Alphabet 的最新年度報告（10-K 表格）— http://abc.xyz/investor/

2。Alphabet 最新的計劃招股説明書——go/stock

參與者承認，他或她可以要求向全球股票管理公司免費提供上述文件的副本，電子郵件地址為 gem-help@google.com。

西班牙

税收。通過接受PSU，參與者同意僱主為PSU的歸屬和結算而支付的任何應付賬款金額將轉移給參與者，並由Alphabet或僱主扣留。

以下條款補充了本附錄A部分 “補助的性質”：

補助金的性質。通過接受PSU，參與者承認他或她同意參與本計劃，並已收到該計劃的副本。參與者進一步確認已閲讀並明確接受第二部分第 1 節中提及的條件。本附錄的 “PSU 的歸屬” 和第 A 部分 “撥款的性質”。

參與者瞭解到，Alphabet已單方面、無理由並自行決定向可能成為Alphabet或其子公司在全球的員工或顧問的個人授予本計劃下的PSU。該決定是一項有限的決定，是在明確假設和條件下做出的，即任何補助金都不會持續對Alphabet或其任何子公司或關聯公司產生經濟或其他方面的約束。因此，參與者明白，PSU的授予前提和條件是，歸屬時收購的PSU或股本不得成為任何僱傭合同（與Alphabet或其任何子公司或關聯公司簽訂的）的一部分，也不得被視為強制性福利、用於任何目的的工資（包括遣散補償）或任何其他權利。此外，參與者明白

這筆補助金不會發放給參與者，而是出於上述假設和條件；因此，參與者承認並自由接受，如果任何或全部假設出現錯誤，或者由於任何原因無法滿足任何條件，則PSU將無效。

此外，參與者明白，PSU的歸屬取決於參與者在相關的歸屬日期受僱於公司或以其他方式向公司提供服務，因此，如果參與者因除死亡以外的任何原因終止僱用，則PSU將立即停止歸屬，原因包括但不限於辭職、退休、被裁定為有原因的紀律解僱（即受 “前提是” despido improcedente”）、無故開除紀律處分、個人或出於紀律或客觀原因集體解僱，無論是否有理由，對《勞動法》第41條規定的僱用條件進行實質性修改，《勞動法》第40條、《勞動法》第50條規定的搬遷，僱主單方面撤職，以及第1382/1985號皇家法令第10.3條規定的僱用條件。

證券法信息。根據西班牙法律的定義，西班牙境內沒有發生或將要進行任何與PSU有關的 “向公眾發行證券”。該協議未經、也將來也不會在全國證券市場委員會註冊，也不構成公開發行招股説明書。

瑞典

以下條款對《協議》第二部分第 4 節進行了補充：

税收。在不限制Alphabet和僱主履行協議第二部分第4節和本附錄A部分 “税收” 部分規定的税收相關項目的預扣義務的權力的前提下，參與者授權公司和/或僱主扣留股本或出售在結算PSU時以其他方式交付給參與者的股本以滿足與税收相關的項目，無論Alphabet和/或僱主是否有義務扣留此類與税收相關的物品。

瑞士

證券法信息。根據《瑞士聯邦金融服務法》（“FinSA”）第35條及其後各條，本文件和與PSU（i）相關的任何其他材料均不構成招股説明書，（ii）不得在瑞士向公司員工以外的任何人公開發布或以其他方式公開，或（iii）已經或將要根據FinSA第51條向任何瑞士審查機構提交、批准或監督，或任何瑞士監管機構，包括瑞士金融市場監管局（“FINMA”）。

臺灣

沒有針對具體國家的規定。

泰國

沒有針對具體國家的規定。

火雞

證券法信息。參與者理解並同意，不允許他或她出售根據該計劃在土耳其收購的任何股本。Capital Stock的股票目前在上市

位於土耳其境外的納斯達克全球精選市場和資本股票可以通過該交易所出售。

烏幹達

沒有針對具體國家的規定。

烏克蘭

沒有針對具體國家的規定。

阿拉伯聯合酋長國

證券法信息。本附錄、協議、本計劃以及參與者可能收到的與其參與本計劃相關的任何其他文件僅用於分發給位於阿拉伯聯合酋長國迪拜（“阿聯酋”）迪拜互聯網城09號樓二樓220號辦公室的Google FZ LLC（“Google Dubai”）的部分員工和顧問，不得交付給或依賴任何其他人。

根據本計劃，本協議所涉及的PSU僅授予符合本計劃資格要求的Google Dubai員工和顧問，旨在激勵這些個人為公司的成功做出貢獻。

PSU歸屬時收購的任何證券（即股本）可能受到轉售限制。所發行證券的潛在收購者應自行對證券進行盡職調查。如果參與者不理解本聲明、計劃或協議（包括本附錄）的內容，則應諮詢授權的財務顧問。

參與者應注意，阿聯酋中央銀行、阿聯酋證券和商品管理局以及阿聯酋的任何其他許可機構或政府機構均無責任審查或核實與本聲明、計劃或協議有關的任何文件。經濟部和迪拜經濟發展部均未批准本聲明、計劃或協議，也未採取任何措施核實這些文件中列出的信息，對此類文件不承擔任何責任。此外，這些文件中包含的信息無意導致在阿聯酋境內發行任何證券。

英國

以下條款對《協議》第二部分第 4 節進行了補充：

税收。在不限於協議第二部分第4節或本附錄A部分的 “税收” 部分的前提下，參與者同意其對所有税收相關項目負責，並特此承諾應Alphabet或僱主或英國税務與海關總署（“HMRC”）（或任何其他税務機關或任何其他相關機構）的要求支付所有此類税收相關項目。參與者還同意賠償Alphabet和僱主必須代表參與者支付或預扣或已代表參與者向英國税務及海關總署（或任何其他税務機關或其他相關機構）支付或將要支付的任何税務相關項目，並對其進行賠償。

儘管如此，如果參與者是董事或執行官（根據經修訂的1934年《美國證券交易法》第13（k）條的定義），則參與者可能無法向Alphabet或僱主賠償未向參與者收取或支付的任何税收相關物品的金額，因為這可能被視為貸款。在這種情況下，在年底後90天內未徵收的任何所得税的金額

引起税收相關項目的事件發生的英國納税年度可能構成參與者的額外福利，在此期間可以支付額外的所得税和國民保險繳款。參與者承認，他或她將負責根據自我評估制度直接向英國税務及海關總署繳納和申報該額外福利應繳的任何所得税，並負責向Alphabet或僱主（如適用）支付該額外福利應繳的員工國民保險繳款的價值，Alphabet或僱主可以通過本附錄A部分 “税收” 部分所述的任何方式向參與者收回這筆款項。

越南

PSU 僅以現金結算。儘管協議中有任何相反的規定，但向在越南工作或居住的越南公民參與者發放的PSU只能以現金結算。參與者無權獲得與其既得GSU和/或股息等價物相關的股本。取而代之的是，在結算日，參與者將以現金獲得歸屬時標的股本的價值，減去任何與税收相關的項目和經紀人的費用或佣金，這些費用或佣金將通過當地工資單匯給參與者。

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