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附件4.3

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第1號修正案

至

深圳市威美科技有限公司公司

股權激勵計劃

本修正案(以下簡稱《修正案》)日期為2023年10月18日，由雲米科技股份有限公司(以下簡稱《本公司》)對本公司2015年9月通過的《雲米科技股份有限公司股權激勵計劃》(以下簡稱《方案》)作出。

鑑於，公司維持該計劃，以吸引、激勵、留住和獎勵某些高級管理人員、員工、董事和其他合格人員；

鑑於，根據本計劃第7.7.1節的規定，公司董事會可隨時修改本計劃的任何條款；

鑑於，本公司希望修改本計劃的期限和本計劃下的獎勵最長期限(如本計劃所定義)。

為此，本公司現將本計劃修改如下：

1.對第2.2(F)條的修正。自本修正案之日起，應對本計劃第2.2(F)節進行修訂，將其全部刪除，代之以以下新的第2.2(F)節：

(F)在署長認為適當的情況下(包括但不限於終止僱用或服務或其他個人性質的事件)，加速或延長任何或所有未決獎勵的歸屬或可行使性，或延長任何或所有未決獎勵的期限(在第5.4.2和6.5節規定的獎勵的最長二十年期限內，或就美國居民持有的任何獎勵股票期權或不受限制的期權而言，最長十年期限內)

2.對第5.4.2節的修正。自本修正案之日起，應對本計劃第5.4.2節進行修正，將其全部刪除，代之以新的第5.4.2節：

5.4.2術語。每項期權的有效期不得超過其授予日期後20年；但任何屬於激勵性股票期權的期權不得在其授予日期後10年內到期。根據第5.6和7.3節或適用授予協議的條款的規定或依據，每個選項將被提前終止。

3.對第6.5節的修正。自本修正案之日起，應對本計劃第6.5節進行修正，將其全部刪除，代之以新的第6.5節：

6.5條款。股份獎勵須於授出日期後不超過20年內由本公司根據第6.8節的規定授予或回購。根據第6.8及7.3節的規定或根據第6.8及7.3節的規定，每項股票獎勵須提前終止。

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為支付股票獎勵而支付的任何現金或股票，如果得到署長和參與者的書面特別授權，可以推遲到未來某個日期。

4.對第7.11節的修正。自本修正案之日起，應對本計劃第7.11節進行修正，將其全部刪除，代之以新的第7.11節：

7.11本計劃的期限。除非董事會提前終止，否則本計劃將在20日前一天的營業結束時終止^這是生效日期的週年紀念日。在本公司股東批准生效之日起十週年後，不得根據本計劃作出任何獎勵股票期權。在本計劃在規定的到期日終止或董事會提前終止後，不得根據本計劃授予其他獎勵，但根據適用的條款和條件以及本計劃的條款和條件，以前授予的獎勵(以及與此相關的署長授權，包括修改此類獎勵的授權)將仍然未予執行。

5.治國理政。本修正案受加利福尼亞州法律管轄，並根據加利福尼亞州法律進行解釋。

6.成立為法團。本修正案應併入並特此納入該計劃，並構成該計劃的一部分。

7.批准。本計劃的所有其他條款保持不變，並由公司特此批准。

[簽名頁如下]

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茲證明，本公司自上述日期起已執行本修正案。

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