8-K
CONMED 公司假的000081695600008169562024-04-192024-04-19

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

8-K 表格

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期): 2024 年 4 月 19 日

 

 

康美德公司

(註冊人的確切姓名如其章程所示)

 

 

 

特拉華   001-39218   16-0977505

(州或其他司法管轄區)

公司註冊的)

 

(委員會

文件號)

 

(國税局僱主

證件號)

11311 概念大道

拉戈, FL33773

(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)

(727)392-6464

(註冊人的電話號碼,包括區號)

 

 

如果申請8-K表格旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):

 

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

 

 

根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

 

根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240-14d-2 (b))

 

 

根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))

根據該法第12(b)條註冊的證券:

 

每個班級的標題

 

交易

符號

 

每個交易所的名稱

在哪個註冊了

普通股,面值0.01美元   CNMD   紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 條)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的)。

新興成長型公司 

如果是新興成長型公司,請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 

 


項目 5.02

董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。

Pat Beyer 晉升為首席運營官

國際和全球骨科總裁帕特·拜爾已被提升為CONMED Corporation(“公司”)新設立的首席運營官一職,該職位將於2024年4月24日生效。在這個職位上,拜爾先生將承擔領導公司的商業業務以及運營、分銷、監管事務/質量保證和客户卓越的額外責任。

根據拜爾先生的服務協議第1號修正案(“修正案”),拜爾先生現有服務協議的條款仍然完全有效,但須作以下修改:

 

   

拜爾先生的年薪為478,225英鎊(“基本工資”)。

 

   

根據公司的短期激勵計劃,拜爾先生的目標獎勵機會將是基本工資的80%。

 

   

在晉升期間,拜爾先生將獲得一次性股權獎勵補助金,目標價值為80萬美元。授予價值將分成75%的期權和25%的績效份額單位(“PSU”),這將受適用獎勵協議中規定的條款的約束。

 

   

拜爾先生將有權獲得某些税收均衡優惠。

拜爾先生的修正案作為附錄10.1附後,以引用方式納入此處。參照本修正案的條款,對上述描述進行了全面限定,該修正案作為附錄10.1附後。

希瑟·科恩過渡到特別顧問

執行副總裁兼首席人力資源和法務官希瑟·科恩已從2024年4月20日起轉任公司的特別顧問一職,並將在2024年4月20日至2025年4月19日期間擔任公司的特別顧問。

根據公司與科恩女士之間的信函協議(“信函協議”),作為交換她同意提供諮詢服務,科恩女士將在2024年4月20日至2025年4月19日期間獲得以下薪酬:

 

   

科恩女士將獲得668,226.50美元的定期工資分期付款,並需繳納適用的税款和預扣税。

 

   

科恩女士將有資格繼續參與科恩女士有資格參加的福利計劃,包括但不限於參與福利恢復計劃、401(k)計劃以及健康和福利福利。

此外,在滿足某些先決條件並履行信函協議(包括合作協議)中規定的義務的前提下,科恩女士將於2026年4月20日額外獲得334,113.25美元的款項,如果合作失敗或補償結果(均按信函協議的定義),這筆款項也將獲得追償

科恩女士收到這些款項和福利以及下段所述的股權獎勵待遇以她執行和不撤銷對公司的索賠的解除為前提,包括根據公司執行管理層遣散計劃和遣散費計劃提出的任何索賠,以及信函協議中規定的合作和其他協議。

科恩女士將繼續受到非競爭限制 和非招標義務在她終止服務後的一年內, 以及慣常的無限期保密和不貶低義務.此外,在科恩女士繼續任職並遵守上述釋放要求的前提下,先前授予科恩女士的股權獎勵將根據以下規定歸屬


在原始股權獎勵中確立的歸屬時間表將持續到2025年4月19日,如果合作失敗或補償結果(均按信函協議的定義),將進行回扣或還款。任何計劃歸屬日期在2025年4月15日之後的股權獎勵將被取消和沒收。如果科恩女士在2025年4月19日之前去世或致殘,則本應在2025年4月19日之前支付(但未支付)的她擔任顧問的工資和報酬應立即到期並支付,但須執行補充解除令。

與科恩女士的信函協議作為附錄10.2附後,以引用方式納入此處。上述描述完全參照信函協議的條款,作為附錄10.2附於此。

 

項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展品

展品索引

 

展覽

沒有。

   展品描述
10.1    CONMED U.K. Limited 與 Pat Beyer 之間於 2024 年 4 月 24 日簽訂的服務協議第 1 號修正案
10.2    CONMED 和 Heather Cohen 之間於 2024 年 4 月 19 日簽訂的信函協議
104    封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。


簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

康美德公司

(註冊人)

來自:  

/s/ Curt R. Hartman

姓名:   柯特·R·哈特曼
標題:   總裁兼首席執行官

日期:2024 年 4 月 24 日