附錄 10.1

2024 年年度績效獎金計劃指標

2024年2月7日，公司董事會薪酬、人才和文化委員會批准了具體的績效目標和業務標準，用於確定公司年度績效獎勵計劃（作為截至2023年6月30日的季度10-Q表季度報告附錄10.1提交）下2024年參與者，包括執行官的任何未來現金獎勵。根據該計劃，2024年將使用的企業績效標準和權重包括達到以下特定水平：

•公司調整後的息税前利潤率（40％）

•質量 (30%)

•全球電動汽車客户零售量（20%）

•互聯服務總收入同比增長（10％）

根據2024年的業務績效結果和為每個指標設定的目標水平，薪酬、人才和文化委員會將確定目標獎勵的百分比，該百分比可能介於0％至200％之間，具體取決於相對於目標水平的實際業績。