附件10.24

004725-0021-11976-NY01.2763253.2 3員工同意與Aramark簽訂本協議作為僱傭條件，根據該協議，Aramark將根據本協議中規定的條款限制員工在終止僱傭期間和之後與Aramark競爭的權利。意在受法律約束的雙方同意如下：第1條：保密和非貶損：員工不得在僱傭終止期間或之後以任何方式直接或間接地利用或披露任何人、公司、公司、協會或其他實體，除非法律要求，任何不為公眾所知的專有信息，或未以其他方式披露或承認為阿拉馬克從事的行業的標準做法的專有信息。在終止僱傭期間和之後，員工不得向任何第三方發表任何誹謗性或中傷性質的聲明或評論，除非遵守法律，否則不得對阿拉馬克或其任何官員、董事、人員、政策或產品發表任何誹謗或誹謗言論。第2條.競業禁止：a.除下述第2.b條另有規定外，在僱員受僱於Aramark期間以及在自願或非自願終止僱用後的一年內，未經Aramark書面許可，不得直接或間接地由Aramark全權酌情決定批准或拒絕與(包括但不限於作為獨資業主、所有者、僱主、合夥人、委託人、投資者、合資企業、股東、聯營公司、僱員、成員、顧問、承包商或其他機構)的關聯，或獲取或維持以下組織的所有權權益：在員工任職期間的任何時間，任何與阿拉馬克開展的業務或為以後實施而發展的業務具有競爭力的業務。就本協議而言，

L.Employee明確承認並同意Aramark的激勵性薪酬補償補償政策(可能會不時修改)對員工具有約束力，並且員工是該政策中定義的承保員工。M.本協議對公司和員工及其各自的繼承人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力，符合他們的利益，並可由他們強制執行。員工承認並同意本協議，包括其關於僱傭後限制的條款，可由Aramark具體轉讓。員工特此同意該未來的任務，並同意不質疑該未來任務的有效性。本協議雙方已簽署本協議，特此為證，並受法律約束。阿拉馬克服務公司日期：。7由：：日期：姓名：00472S-002L·L 1976-NY0L.27632SL.15/S/林恩·B·麥基/S/施格蘭德

004725-11976-NY01.2763253.2 16附表1以前的工作**如果沒有列出以前的工作，員工證明沒有。