2021年11月11日修訂-2021年12月30日蒂姆·多諾萬[地址]親愛的蒂姆：我們很高興能獲得阿拉馬克的錄用通知，擔任阿拉馬克制服服務部高級副總裁兼總法律顧問。我們期待着你加入我們的團隊！在這個職位上，你將成為行政領導委員會(ELC)的成員。作為一名ELC成員，您將是對帶領Aramark實現我們的業務目標影響最大的高管之一。請參閲隨信附上的ELC包裹附件和清單(“聘書”)，以獲取您收到的材料的完整清單，以及需要您簽名和必須返回給我們的材料的説明和截止日期。特別是，您需要立即查看：報價詳細信息摘要，突出顯示與報價相關的細節，並列出通過引用併入本報價信函中的其他條款和條件。阿拉馬克公司關於就業和就業後競爭的協議(“協議”)。您是否成為ELC成員取決於本協議的執行情況。此套餐還包括描述您有資格成為ELC成員的全方位計劃的材料：現金薪酬，包括工資和目標獎金股權激勵、福利和額外津貼此工作機會取決於我們成功完成背景和背景調查程序，其中包括就業前藥物篩查、核實您提供的與您的就業申請相關的信息，以及多次積極的背景調查。此工作機會還取決於是否遵守阿拉馬克的新冠肺炎疫苗接種政策，該政策將要求您提供證據，證明您已完全接種新冠肺炎疫苗。附件10.15

您將被要求在任何時候都遵守Aramark的政策，包括其商業行為政策。您的激勵薪酬，包括現金獎金和激勵股票獎勵，將受阿拉馬克的激勵薪酬補償政策的約束，該政策的副本包括在ELC包的附件中。在您受僱於Aramark期間，您將收到來自Aramark的信息和文件，其中包含有關Aramark的業務和業務關係的機密、專有貿易信息(“專有信息”)。接受這一職位，即表示您同意在受僱於Aramark期間或在您與Aramark的僱傭關係因任何原因終止後的任何時間，您都不會向任何與Aramark沒有關聯的個人、公司或實體使用或披露此類保密、專有信息。根據政治捐款政策，您將被視為有保障的阿拉馬克員工。這意味着，在您、您的配偶/家庭伴侶和/或受撫養的子女做出政治貢獻之前，您必須獲得政府事務合規部的預先批准。作為入職過程的一部分，您將獲得關於您在政治捐款政策下的義務的更多信息和培訓。通過簽署這封信並接受Aramark的聘用提議，您同意：(1)您已向Aramark披露了您對任何以前的僱主負有的任何義務的存在和性質，包括任何限制您與以前的僱主競爭或招攬他們的客户、客户或員工的能力的協議，(2)您在Aramark的僱傭不會違反您對以前僱主的任何僱傭後義務，以及(3)您不會在您與Aramark的僱傭過程中使用或披露您以前僱主的任何保密或專有信息或商業祕密，除非這些信息隨時向公眾開放。在您受僱於Aramark後，您將向Aramark歸還所有此類專有信息，包括但不限於所有手冊、客户名單、培訓和政策材料以及Aramark的所有財產。你的工作將“隨心所欲”。這意味着您可以隨時、以任何理由、在通知或不通知的情況下終止您的僱傭關係，而Aramark擁有同樣的權利來終止您的僱傭關係。隨意僱傭還意味着Aramark可以在通知或不通知的情況下隨時更改僱傭條款，如晉升、降級、紀律、調動、補償、福利、職責和工作地點。本要約函、ELC協議和要約細節摘要闡述了各方對要約的所有方面的完整理解。本要約書、《ELC協議》和《要約詳情摘要》將取代雙方之間關於本協議標的的任何或所有以前的協議或諒解，無論是書面的還是口頭的。

如果您有任何問題，或者如果我能為您提供任何幫助，請不要猶豫，儘管打電話給我。祝賀你!誠摯的，金斯科特總裁&阿拉馬克制服服務公司首席執行官，請在下面簽名並註明日期，以確認您已收到此信並接受了我們的錄用邀請。接受：日期：S/金·斯科特·蒂莫西·R·多諾萬(請打印姓名)/S/蒂莫西·R·多諾萬(請簽名)

Tim Donovan報價詳細信息摘要2021年12月24日標題：Aramark制服服務級別：執行領導委員會-Band 2報告對象：Aramark制服服務首席執行官金·斯科特，總裁兼首席執行官生效日期：2022年1月18日基本工資：500,000美元獎金：您將有資格參加Aramark 2022財年的管理激勵獎金(MIB)計劃。正如本計劃中進一步描述的，如果您有資格獲得管理激勵獎金，您的獎金金額將根據Aramark的表現和您相對於某些年度財務和非財務目標的表現來確定。在您有資格獲得2022財年獎金的範圍內，獎金金額將根據您受僱的生效日期按比例分配，如MIB計劃所述。你目前的職位指導方針是基本工資的60%的目標獎金。股權激勵：我們將建議您獲得與您的僱傭相關的價值600,000美元的股權獎勵。此外，我們將每年建議您在批准和授予年度獎勵時獲得價值600,000美元的股權獎勵，這通常發生在11月中旬。Aramark目前的做法將這些獎勵的價值設定為：30%基於時間的非限定股票期權，30%的績效股票單位和40%的基於時間的限制性股票單位。請注意，阿拉馬克保留隨時修改此類做法的權利。基於時間的非限定股票期權的價值將基於由Aramark確定的布萊克·斯科爾斯價值。股票期權的行權價格將等於授予日Aramark股票的公平市場價值，因為這種公平市場價值是在2013年股票激勵計劃中定義的。限制性股票單位和績效股票單位的價值將基於授予日期限制性股票單位和績效股票單位的公允價值。股票期權和限制性股票單位一般將在3年內授予，每年授予1/3。如上所述，您的新聘用股權授予將獲得批准，並將在您的聘用日期後儘快在行政上可行的情況下授予。Aramark的年度股權贈款一般在11月份進行。你的新員工和隨後的股權獎勵將包含退休條款，這些條款將授予你額外的權利，直到你“通知退休”的程度。如欲在有通知的情況下退休，你必須在6個月前發出書面通知，表明你的退休意向，而該日期至少是在你的《阿拉馬克公司關於就業和離職後競爭的協議》(“該協議”)所界定的統一業務分離完成後1年，或在你的僱傭生效日期後至少3年，兩者以較早的日期為準。如果您滿足這些條件，您將按照正常時間表獲得所有當時未償還的股權的持續歸屬

獎勵，您將有一年的時間行使您的既得股票期權。您的新員工和隨後的股權獎勵也將包含這樣的語言：如果在您的協議日期之後，Aramark非自願終止您的僱傭關係，或您因旋轉觸發終止或該等條款中定義的正當理由而自願終止您的僱傭關係，您將按照正常時間表繼續對您當時未完成的所有股權獎勵進行歸屬，並且您將有一年的時間來行使您的既有期權。在將制服業務剝離為一家獨立的上市公司時，根據Aramark股權計劃和適用的税務規則的要求，經董事會薪酬和人力資源委員會批准，Aramark以前發放的任何股權贈款將轉換為AUS獨立制服業務的相應股權贈款。您的股權獎勵的實際條款和條件，包括歸屬條款，將在獎勵和獎勵細節中列出，獎勵和獎勵細節將在獎勵後以電子方式提供給您。所有基於績效的薪酬均受阿拉馬克的激勵性薪酬補償政策的規定所約束。福利：您將有資格參加標準的阿拉馬克福利計劃，以及為ELC成員制定的福利/額外福利計劃，這些計劃可能會不時發生變化。汽車津貼：你將有資格獲得每月1,100美元的汽車津貼。這筆金額需要繳納所有適用的預扣税，按月支付，不按比例計算。財務規劃：您將獲得最高7500美元的財務規劃服務報銷。註冊財務規劃師和合格税務顧問提供的服務有資格獲得報銷。這些可能包括個人税務援助和財務規劃，投資組合審查，評估和管理，以及遺產規劃。匹配禮物：Aramark將匹配對非營利性501(C)(3)組織或您選擇的高等教育機構的捐款。最低匹配金額為500美元，最高匹配金額為每財年10,000美元。您每年最多可以將您的配對分配給四個不同的合格組織。如果向宗教機構、政治組織(黨派組織或支持特定候選人或立法的組織)、歧視組織以及不符合美國愛國者法案的兄弟會和體育團體進行捐贈，則不包括在本計劃中。假期：4周。