附錄 10.1

Visionary Hold i ngs Group Inc. 105 Moatfield D r，北約克，安大略省 M3B0A2 905-739-0593 附錄 A 僱傭協議（本 “協議”）僱傭條款和條件 I. 你的職責和義務你的主要職責列於你與遠見教育科技控股集團公司之間的本年齡附表 “A”（以下簡稱 “'com1>ANF '）。公司 rcscr.cs 有權自行決定合理地更改您的僱傭職責。作為僱主的條件，您同意遵守所有僱主政策、計劃、系統和程序，包括但不限於公司的《Po l icies & Guideles手冊》。我們保留隨時合理更改其中任何條款的權利。您還承認，作為公司的員工，您將受到忠誠、服從和保密義務的約束。2. ungth 和延期您的僱傭從所有各方簽署合同並於 2022 年 4 月 23 日生效後立即開始工作-t 這個職位是一個全職職位。緩刑期為三個月。必須每天登記出勤登記。不合規入境將被視為違反政策，在此期間的工資將被扣除。該協議實施不定期工作時間制度。工資是根據工作職責和目標3進行評估的。薪水和福利是您的年薪為150,000美元，另外還有35萬美元的績效獎金，以公司股票的形式提供，視年終財務狀況而定。請填寫附表 “A” 職責和責任。僱員（僱員）費用將在下個月的第一個工作日按月支付。除了《安大略省就業標準法》規定的任何強制性福利外，您不會在自己的職位上獲得任何其他就業福利。200 0.la\ Y要求公司從您的工資中扣除必要的款項。包括但不限於聯邦税、ProYincial税。加拿大養老金計劃（“CP P”）繳款和Em就業保險（EI”）保費。公司viii支付其CPP繳款和EI保費的法定義務。-t. V acation 您有權享受，假期和Yacation根據2000年安大略省就業標準·法案規定的最低標準支付。5.終止您特此同意，本公司可以無故地將您的工作視為無故受僱者，並通過向您提供 a、、、、. ·，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

Visi i onary Hold i ngs Group Inc. 105 Moat fi e l d Dr，No rt h York k，ON M3B0A2 905-739-0593 通知和/或代通知付款，等於該法案規定的最低標準，外加一週·s not i ce或代替付款 i11。向您發放的公司提供的任何福利將在同一時期內繼續發放。您同意，在收到本條款規定的應享權利後，不論是根據該法、任何其他身份，還是根據普通法，均不向您支付任何其他款項。根據該法案規定的最低標準，當你在任何情況下都不會少於獲得通知、遣散費（如果適用）和補助金（如果有）的權利。通過簽署協議，即表示你明確表示並不可撤銷地同意，放棄普通法通知期或付款代替6的權利。。臨時裁員您特此確認並同意，公司可以根據2000年安大略省失業標準法案第56（2）條暫時解僱您。當你暫時被解僱時，根據安大略省《2000年安大略省111微英鎊/oymenl標準法》第56（2）條的規定，公司可以在提前兩（2）周通知你的情況下，召回你1,100萬英鎊以供工作，並且你必須在禁止召回規定的當天重返工作崗位。7.辭職如果你在本合同到期前從公司辭職，你同意在四周內發出通知。8.其他限制性條款您特此同意，在因任何或原因終止與公司所有員工的僱傭關係後，您不得僱用。anempt lo 僱用本公司的任何現任僱員。也不得讓任何與您擁有、共同或相關的實體僱用本公司的任何員工。您特此同意，在您因任何原因在本公司工作之後。您不得向本公司的任何現有客户招攬生意，也不得向在我們離職之日之前的18個月期間聘用公司的任何合夥人招攬業務。作為公司與您簽訂僱傭合同的共同考慮的重要組成部分，您特此同意協議中關於自信信息與專有財產的十條協議，如就業機會附錄 “·B'·”（《·保密協議》）中所述。只有當你和公司簽署了工作機會附錄 “B” 中的保密協議時，就業機會才會被有效接受。你同意，在你的僱傭期內，a n y 的違規行為是 Confide n tia l i t y 的協議之一，我的媒體將向公司提供足夠的法律依據來剝奪你的工作。9.其他 a. 協議的修改本協議的任何修訂或修改本協議中任何一方承擔的與本協議有關的\\ '義務只有在各方以書面形式簽署的情況下才具有法律約束力和強制執行。b. 整個協議 4 '/;, 1. h（初始）

Visionary Holdings Group I inc. 105 Moatfteld Dr.，安大略省北約克 M3B0A2 905-739-0593 Ti1ere 不作任何陳述。擔保、抵押協議或影響本協議的條件除外 e:-...，µressly proyided 在本協議中。c. 法律和法庭的選擇您同意，由本協議引起的任何爭議應由安大略省多倫多市的司法管轄權解決。d. scycrability 在 e、·enl 中，本協議的任何條款均被認定為部分或不可執行但是，此類支持是本協議中的 seyered，所有其他條款將繼續有效且可執行。c.獨立法律諮詢您同意您有足夠的機會尋求獨立的法律諮詢。如果您在不尋求獨立法律諮詢的情況下接受此工作機會。您特此放棄以缺乏獨立法律諮詢為由對本工作機會提出的任何索賠。f. 自由意志和充分理解您是自願執行本協議，不受公司或其他任何人的任何脅迫或不當影響；並且您已仔細閲讀本協議。您已提出任何必要的問題，瞭解本協議的條款、後果和約束力，並完全理解這些條款。g. 對應方本新協議可以在任意數量的對應方中執行和交付（包括通過傳真副本或通過電子郵件中的掃描副本）。其效力與所有各方簽署和交付了相同的文件一樣，所有對應方應共同構成原始文件，d，· 以及同樣的新協議。TN WITNESS WHF R E OF，JinderSigned HaYe 在證人面前簽署了新協議，其姓名如下 a pepea r r s enc e 同時在 23 d a y 或/\ pril，2 0 2 4 在 Torqnu> ProYince of Torqnu> proyince of Torqnu> proyince of Torqnu> proyince o，C a n a d a。Emp]不，參見 E mplo y er。Witn ess: Witness: 5 Ku Ku L {:!_（初始），· '，！

Visionary Ho ld i ng s G Group I inc. 105 Moatfie ld Dr.，安大略省北約克 M3B OA2 905-739-0593 附表 “A” em11Loyee：ZHONG CHEN 職稱：首席執行官報告給：董事會成員開始日期：2024 年 ajwil 23 日職責和責任請注意以下職責，確實不是:haust i，我們列出，某些職責不會更高或更高較低 f) 優先級取決於汽車的時間和當前的需求。of of the com1rnny。_ 首席執行官必須履行一系列職責，包括但不包括：職責：戰略領導：DeyeLop 並傳達組織的願景、使命和戰略方向 lo shareho 領導者、員工和其他任務負責人。設定與股東價值創造一致的明確目標和目的。財務管理：0 Yersec 組織的財務狀況，包括預算、財務規劃和財務績效監控。努力實現股東最大化是的。通過收入增長、成本管理和盈利能力來實現 Jue。公司治理：確保遵守所有監管要求，以適用於上市公司的税收和保密協議的形式進行治理。保持對股東和公眾的透明度和問責制。利益相關者關係：與股東、分析師、監管機構和其他利益相關者建立和維持良好的關係。通過財報電話會議、投資者演示和其他表單與im·estors進行有效溝通。運營監督：ProyIDE 領導和指導組織的所有職能領域，包括教育內容開發、技術、營銷、銷售和運營。確保業務戰略的有效執行和 cffcctIye 是 6 /7\！/_（初始）

富有遠見的Hold i ngs Group Inc. 105 Moatfie l d Dr，安大略省北約克 M3B0A2 905-739-0593 lnnorntion and Growth：Oriye在教育產品、交付方法和技術解決方案方面的創新，以滿足學生和教育工作者的eYoH需求。通過有機擴張、分手或發貨和收購，找出並尋求增長的機會。人才管理：Recniit. d eve lop，並留住 11 位頂尖人才，以建立一支高績效的團隊。培養卓越、協作和持續學習的文化。風險管理：識別和降低可能影響組織聲譽、財務業績或監管公司的風險。制定和實施風險管理策略，以保護股東和其他利益相關者的利益。社會責任：領導組織努力為社會及其所服務的社區做出積極貢獻。確保企業社會責任的初始內容與組織的Yal Use和戰略目標保持一致。績效評估情況：建立關鍵績效指標 (KPL)，以衡量組織實現其目標的進展。定期評估這些 KPL 的性能，並根據需要採取糾正措施以推動性能改進。7,,-1• l（初始）_ '-,, l (