附件 10.16

第一個 修正案

至

僱傭協議

本僱傭協議第一修正案(《修正案》) 由Brand Engagement Network Inc.、懷俄明州的一家公司 (“僱主”)和Bill Williams(“高管”)於2024年3月14日(“修正案生效日期”)簽署，目的是修訂僱主和高管之間的該特定僱傭協議(“僱傭協議”)。本修正案中使用的首字母大寫的術語 未在此另行定義的術語應具有《僱傭協議》中賦予該術語的含義。

鑑於，《僱傭協議》第20條規定，《僱傭協議》可通過行政人員和僱主授權人員簽署的書面文件來全部或部分更改或修改；以及

鑑於， 雙方共同希望修改根據僱傭協議適用於高管薪酬的某些條款 。

現在， 因此，根據《僱傭協議》第20條，考慮到本協議所載的相互條款、條件和契約，以及其他良好和有價值的對價(在此確認其充分性)，雙方同意如下：

儘管 本協議有任何其他規定，對於2023年，高管的年度現金獎金應不少於250,000.00美元，應在截止日期當日或之後支付，但不遲於2024年3月15日，減去任何必要的預扣或税款，只要高管 未因正當理由被解僱，且未在截止日期前無充分理由提出辭職通知(“2023年獎金”)。

[頁面的剩餘部分 故意留空；

簽名 頁面如下]

自修正案生效之日起，僱主和行政人員已促使 執行本修正案。