附件10.33

Serve Robotics Inc.

董事境外賠付政策

(2024年2月16日通過並通過，自2024年1月1日起施行)

董事會的每一位成員(“衝浪板“)的Serve Robotics Inc.(The”公司)非本公司僱員 (每名該等成員、董事外“)將收到此外部 董事薪酬政策(”董事薪酬政策)，擔任董事會職務，自2024年1月1日(該日期，生效日期”).

董事薪酬政策自生效之日起生效，董事會可隨時修改該政策。

初始現金補償

董事以外的每個人將收到本合同附表A中與董事名稱相對的初始金額，該金額將於2024年3月31日 支付，此外還將獲得相當於下述年度現金補償項下於該日期支付的季度分期付款的金額。

年度現金補償

董事以外的每個人都將因在董事會任職而獲得以下規定的現金補償。年度現金補償金額將在提供服務的公司每個會計季度結束後按季度平均拖欠。 為部分季度服務應支付的任何金額將按比例乘以分數，分子 將是外部董事在該季度提供的服務天數，分母將是該季度的天數 。所有的年度現金費用都是在付款後授予的。

股權補償

股權獎勵將根據本公司2023年股權激勵計劃或董事會和本公司股東通過的任何後續股權激勵計劃 授予。平面圖”).

(A)對外部董事的初步 授予。在董事會不採取任何進一步行動的情況下，在公司完成首次公開募股並將其普通股在納斯達克證券市場有限責任公司或紐約證券交易所上市後，董事以外當時擔任董事會成員的每位成員將被授予根據 計劃購買20,000股公司普通股的選擇權(每股，每股最初的贈款“)。每筆初始贈款應在授予之日的一週年日全額授予，但須符合董事在該日期之前繼續擔任董事會成員的適用條件；提供 如果本公司在美國證券交易委員會備案時沒有有效的S-8登記聲明，並且沒有足夠的可用股份 支付適用的股權獎勵，則該獎勵將於該獎勵授予之日(和“生效的S-8“)，此類股權獎勵的發放應推遲到S-8有效的時候。

(B)自動 年度外部董事補助金。在董事會不採取任何進一步行動的情況下，在本公司股東每次年度會議(和“股東大會”)的營業時間結束時年會“)生效日期後，董事以外自12月31日起擔任董事會成員的每個人 ^ST應授予該年度會議前一個歷年的股東根據該計劃購買20,000股本公司A類普通股的選擇權(“年度助學金“)。 每筆年度贈款應全數歸屬於(I)下一屆年會或(Ii)授予之日一週年(以較早者為準)，但須受董事在該日之前繼續擔任董事會成員一年以外的適用條件所限；提供 如果本公司沒有有效的S-8，則該股權獎勵的授予應推遲到有有效的S-8的時候。

(C)歸屬； 控制權變更。所有歸屬以外部董事作為董事會成員的持續服務為準，直至 每個適用的歸屬日期。儘管有上述規定，對於每一名繼續作為董事會成員在董事之外繼續服務直到緊接在緊接一個“控制權的變化“(按照本計劃的定義)，任何限售股獎勵的任何未歸屬部分 應在緊接控制權變更完成之前全額歸屬，並視控制權變更完成情況而定。

(D)酌情補助金 。除了本文所述的自動授予外，在符合本計劃規定的任何限制的情況下，董事會可根據其 單獨決定權，對某些外部董事為本公司提供的服務超出外部董事的標準期望或董事會認為合適的其他情況授予額外的股權獎勵，包括但不限於， 鼓勵外部董事留在董事會或首次授予個人成為外部董事。

(E)剩餘 個條款。根據本政策授予的每項股權獎勵的其餘條款及條件將載於本計劃及經董事會或董事會薪酬委員會不時修訂的本公司標準獎勵協議格式 (視情況適用而定)。

費用

公司將報銷董事以外的每個人的正常、必要和合理的自付差旅費用，以支付親自出席和參加董事會和委員會會議的費用；提供，外部董事及時向公司提交適當的文件 ，根據公司不時有效的差旅和費用政策證實此類費用。

附表A

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