附錄 10.1

2023年11月10日

麗莎·波托克

c/o Vaco

親愛的麗莎：

代表 Beam Global（”公司”)， 我很高興為您提供首席財務官的職位。該職位是公司高管，在使用該職稱的情況下，還履行首席會計官的 職責。這封信構成了與您的僱傭條款有關的 的完整協議。

下述條款自您的聘用之日起 生效，預計為 2023 年 12 月 4 日（”生效日期”).

職稱和基本工資。你的頭銜 將是首席財務官，你將直接向我彙報。自生效之日起，您的年基本工資應為 310,000 美元。

獎金補償。除基本工資外 ，您還有資格獲得薪酬委員會確定的年度激勵性現金獎勵。您的年度 激勵性現金獎勵的目標應等於自生效之日起基本工資的50％，按公司僱用的 年度部分按比例分配。目標獎金及其組成部分、公司績效目標和您的個人目標 應由董事會薪酬委員會確定和記錄。您必須在 付款時受僱於公司才有資格獲得獎金。

股票獎勵。在 開始工作的同時或經薪酬委員會批准（以較晚者為準），您將獲得 購買公司普通股的選擇權（”公司普通股”）根據非合格股票期權協議（an”）的條款和條件 ，如下所示選項”):

^*FMV = 授予之日收盤時公司普通股 股的價格。

您的期權將按等於 48 個月的分期歸屬和行使 ，第一個此類月度歸屬日為 2023 年 12 月 31 日，隨後的歸屬日期 為其後未來 47 個月的最後一天，但須視您在適用的歸屬日期之前的持續服務而定。期權授予 將受授予時有效的適用股權補償計劃或安排的條款的約束。您應注意 ，您可能會因為收到或歸屬任何股權補償獎勵而產生聯邦和州所得税， 您有責任支付任何此類適用的税款。

其他好處。根據此類福利計劃的條款和條件，您將有資格 獲得公司通過的所有福利。您的此類福利保險將在您開始工作後的下一個月第一天生效 。

度假。在工作期間，您將 有權享受這樣的假期/帶薪休假（”PTO”）根據公司不時生效的 休假/PTO政策（並在僱傭期內的任何部分年份按比例分配）規定的天數。

就業條件。

您的僱傭是 “隨意” 的， 意味着您或公司可以隨時出於任何原因或無理由終止僱傭關係。這種隨意 關係不得通過任何口頭或默示協議進行修改。

本信中包含的信息代表了公司向您提供的就業機會的全部實質內容，並以成功完成所有僱前和離職後 支票為前提。如果以上所有條款和條件都得到您的批准，請簽署這封信並在 2023 年 11 月 17 日之前退回。如果 未在此日期之前歸還此文件，則該工作機會將被撤回。

我期待着你加入 Beam 團隊。 如果你有任何問題，請隨時致電 949-939-0615 給我打電話。

真誠地，