美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

附表 14A 信息

根據1934 年 《證券交易法》第 14 (a) 條作出的委託聲明
（修正案編號）

由註冊人提交

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中相應的複選框：

cvRx, Inc.

（其章程中規定的註冊人姓名）

（如果不是註冊人，則提交委託書的人的姓名）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

CVRX, INC.

年度股東大會通知
將於 2024 年 6 月 4 日舉行

2024年4月23日

親愛的股東：

誠邀您參加特拉華州的一家公司CvRx, Inc.（“我們”、“CVRx” 或 “公司”）的2024年年度股東大會（“年會”）。年會將於 2024 年 6 月 4 日星期二上午 11:00（中部時間）以虛擬會議形式舉行，目的如下：

本年度股東大會通知所附的委託書對這些業務項目進行了更全面的描述。

年會的記錄日期是2024年4月9日（“記錄日期”）。只有在記錄日營業結束時登記在冊的股東才能在 年會或其任何續會上投票。

2024 年年會將僅以虛擬會議形式通過互聯網舉行，不舉行面對面的實體會議。股東將能夠參加、投票、 和通過互聯網提交問題，就像出席面對面會議一樣。誠摯邀請您參加。如果您計劃參加虛擬年會，請參閲下面的問答部分，瞭解更多 信息。

如果您在對股票進行投票時有任何疑問或需要幫助，請發送電子郵件至 ir@cvrx.com 與 CVRx 投資者關係部聯繫。

根據董事會的命令

//賈裏德·奧斯海姆

Jared Oasheim 首席財務官
明尼蘇達州明尼阿波

你的投票很重要！誠摯邀請所有股東參加
虛擬參加年會。

無論您是否希望參加年會，請儘快填寫代理卡、註明日期、簽署並歸還代理卡，或按照這些材料中 的説明通過互聯網或電話進行投票，以確保您在年會上有代表。即使您已通過代理人投票，您仍然可以參加年會。及時對您的股票進行投票將確保在 年會上達到法定人數，並將為我們節省進一步的招標費用。

目錄

cvRx, Inc.
西百老匯大道 9201 號，650 套房
明尼蘇達州明尼阿波利斯 55445

委託聲明
用於 2024 年年度股東大會
將於 2024 年 6 月 4 日舉行

關於這些代理材料和投票的問題和答案

為什麼我在郵件中收到了一頁的通知，內容是關於代理材料的互聯網可用性，而不是全套代理材料？

根據美國證券交易委員會（“SEC”）通過的 “通知和訪問” 規則，我們選擇通過 互聯網提供對代理材料的訪問權限。因此，我們將向登記在冊的股東發送一份關於代理材料可用性的重要通知（“通知”）。經紀人和其他被提名人將向通過此類經紀人或被提名人持有 股份的所有股票受益所有人發送類似的通知。所有登記股東和受益股東都將能夠免費訪問通知中提及的網站上提供的代理材料，或要求收到一套印刷的年會代理材料 。有關如何通過互聯網訪問代理材料或索取印刷副本的説明可在通知中找到。

我們預計，本委託書和通知將在2024年4月23日左右郵寄給股東。

關於將於當天舉行的年會提供代理材料的重要通知
2024 年 6 月 4 日上午 11:00（中部時間）
通過互聯網。請訪問 www.virtualShareoldermeeting.com/CVRX2024 瞭解更多詳情。

10-K 表格的委託書和 2023 年年度報告現已發佈
網址：www.proxyvote.com。

我如何參加年會？

2024年年度股東大會（“年會”）將於2024年6月4日星期二上午11點（中部時間）以虛擬會議形式舉行。 您將無法親自參加年會。在我們的虛擬年會上，股東將能夠通過互聯網參加、投票和提交問題。您需要在通知、代理卡上或代理材料附帶説明中的 中包含您的 16 位控制號碼才能參加年會。您可以從 2024 年 6 月 4 日上午 10:45（中部時間）開始登錄虛擬會議平臺。

無論您是否計劃參加年會，我們都敦促您在年會之前通過這些代理材料中描述的方法之一進行投票並提交您的代理人。

下文討論了有關如何在年會上投票的信息。

我可以在虛擬年會上提問嗎？

截至我們的記錄日期，出席和參加我們虛擬年會的股東將有機會在年會 的指定部分通過互聯網提交問題。股東每人最多隻能提兩個問題。

如果我在會議期間遇到技術問題或無法訪問虛擬年會怎麼辦？

我們將有技術人員隨時準備協助您解決在訪問虛擬會議時可能遇到的任何技術問題。如果您在簽到或會議期間在訪問 虛擬會議時遇到任何困難，請撥打將在虛擬會議平臺登錄頁面上發佈的技術支持號碼。

誰可以在年會上投票？

只有在2024年4月9日記錄日營業結束時經過驗證的股東才有權在年會上投票。在記錄日期， 共有21,595,464股已發行並有權投票的普通股。

登記股東：以您的名義註冊的股票

如果您的股票在2024年4月9日直接以您的名義在公司的過户代理人Equiniti Trust Company, LLC註冊，則您是 記錄的股東。作為登記在冊的股東，您可以在年會上投票或通過代理人投票。無論您是否計劃參加年會，我們都敦促您按照以下説明通過電話或互聯網通過代理人進行投票（見” 我該如何投票？”）或者（如果適用）填寫郵寄給您的代理卡，註明日期，簽名並退回，以確保您的選票被計算在內。

受益所有人：以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股份

如果在 2024 年 4 月 9 日，您的股票不是以您的名義持有的，而是存放在經紀公司、銀行、交易商或其他類似組織的賬户中，則您是 以 “街道名稱” 持有的股票的受益所有人，並且該通知是由持有您賬户的組織發送給您的。在 年會上進行投票時，持有您賬户的組織被視為登記在冊的股東。作為受益所有人，您有權指導您的經紀人、銀行或其他被提名人如何對賬户中的股票進行投票。向經紀商、銀行或其他被提名人提交投票指示的截止日期在發送給您的通知中列出 。您還被邀請參加年會，並應遵循經紀人、銀行或其他被提名人的指示，瞭解如何獲得准入和投票或提問。

我在投票什麼？

計劃對三個問題進行表決：

如果把另一件事適當地提交到年會怎麼樣？

公司董事會（“董事會”）不知道將在年會上提交審議的其他事項。如果 正確地向年會提交了任何其他事項，則隨附的代理人將根據他們的最佳判斷對您授予代理權的股份進行投票。

董事會的投票建議是什麼？

董事會建議您對股票進行投票：

我該如何投票？

關於董事的選舉，您可以對被提名人投贊成票，也可以 “拒絕” 對您指定的被提名人的選票。要對 進行表決的任何其他事項，您可以投贊成票、反對票或棄權票。

投票程序取決於您的股票是以您的名義註冊還是由經紀人、銀行或其他被提名人持有：

登記股東：以您的名義註冊的股票

如果您是登記在冊的股東，則可以在年會上投票，通過電話通過代理投票，通過互聯網通過代理投票，或使用我們提供的代理卡 通過代理人進行投票。無論您是否計劃參加年會，我們都敦促您通過代理人投票，以確保您的選票被計算在內。即使您已經通過代理人投票，您仍然可以參加虛擬年會並投票。在 年會上投票的效果是撤銷您之前提交的代理人（參見”提交代理後我可以更改我的投票嗎？” 見下文）。

受益所有人：以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股份

如果您通過經紀商、銀行或其他被提名人（即以街道名稱）持有股票，您將收到經紀人、銀行或被提名人的通知，其中包含 條指示，您必須遵循這些説明才能提交投票指示並在年會上對股票進行投票。

我有多少票？

截至2024年4月9日，即記錄日期，對於每項待表決的問題，您擁有的每股普通股有一票投票。

如果我退回代理卡或者以其他方式投票但沒有做出具體選擇怎麼辦？

如果您退回已簽名並註明日期的代理卡，或以其他方式投票，但不標記投票選項，則您的股票將被投票（視情況而定）“贊成” 選舉 三名三類董事候選人，“贊成” 批准格蘭特·桑頓成為公司的獨立註冊會計師事務所，以及 “贊成” 修改公司經修訂和重述的公司註冊證書以允許 免除特拉華州法律允許的官員。如果在年會上正確地提出了任何其他問題，您的代理持有人（您的代理卡上指定的個人之一）將根據他或她的最佳判斷對您的股票進行投票。

我的投票會被保密嗎？

代理、選票和投票表是保密處理的，以保護您的投票隱私。除非法律要求 ，否則不會披露這些信息。

提交代理後我可以更改我的投票嗎？

是的。在年會的最終投票之前，您可以隨時撤銷您的代理權。如果您是股票的記錄持有者，則可以在年會投票結束時或之前通過以下任何 方式之一撤銷您的代理權：

只要在適用的截止日期內提供，您最新的代理卡或電話或互聯網代理卡即被計算在內。如果您的股票由經紀人、銀行或其他被提名人持有 ，則應按照經紀人、銀行或其他被提名人提供的指示更改投票或撤銷您的代理人。

選票是如何計算的？

選票將由為年會任命的選舉檢查員進行計票，該檢查員將分別計算董事選舉提案的 “贊成” 票、“拒絕” 票和經紀人不投票 ，對彼此的提案投了 “贊成” 票、“反對” 票、“棄權” 票和經紀人不投票（如果適用）。

什麼是 “經紀人不投票”？

當以 “街道名稱” 持有的股票的受益所有人沒有以 的身份向持有股份的經紀人、銀行或其他被提名人發出如何對 “非常規” 提案進行投票的指示，即發生經紀人不投票。通常，如果股票以街道名義持有，則股份的受益所有人有權向持有股份的經紀人、銀行或其他被提名人發出投票指示。如果受益所有人 未提供投票指示，經紀人、銀行或其他被提名人仍然可以就適用規則視為 “例行” 的事項對股票進行投票，但不能就 “非常規” 事項對股票進行投票。在 非常規提案中，任何 “非指示性股票” 均不得由經紀商、銀行或被提名人投票，並被視為 “經紀商非投票”。為此，只有批准任命我們的獨立註冊會計師事務所的提案才被視為 的 “例行公事” 事務，經紀商、銀行或其他被提名人通常對此類提案擁有自由決定權。如果沒有受益所有人的 投票指示，經紀商、銀行和其他被提名人無權對董事的選舉進行投票。經紀商的無票數將計算在內，以確定年會是否達到法定人數。

批准每項提案需要多少票，有哪些投票選項，董事會如何建議我投票，以及扣留/棄權或經紀人 不投票會產生什麼影響？

法定人數要求是什麼？

舉行有效的股東大會必須達到法定股東人數。如果持有至少大多數有權在董事選舉中投票的已發行股份的股東親自或通過代理人代表出席年會，則將達到法定人數。截至記錄日期，共有21,595,464股已發行且有權投票的股票。因此，至少10,797,733股股票的持有人必須親自出席或由代理人代表出席年會才能達到法定人數。

只有當您通過郵件、電話或互聯網提交有效的代理人（或由 您的經紀人、銀行或其他被提名人代表您提交的代理人）或者您在年會上投票時，您的股票才會計入法定人數。棄權票、“暫停” 票和經紀人無票將計入法定人數要求。

我怎樣才能知道年會的投票結果？

初步投票結果將在年會上公佈。此外，最終投票結果將在 8-K 表的最新報告中公佈，我們預計 將在年會後的四個工作日內向美國證券交易委員會提交該報告。

誰在為這次代理招標付費？

隨附的代理人是代表董事會徵集的，供年會使用。因此，公司將支付招攬代理人的全部費用。 除了這些代理材料外，我們的董事和員工還可以當面、通過電話或其他通信方式徵集代理人。本公司的董事和員工不會因邀請 代理而獲得任何額外報酬。我們還可能向經紀公司、銀行和其他被提名人償還向受益所有人轉發代理材料的費用。

如何訪問有權在年會上投票的股東名單？

記錄日登記在冊的股東的完整名單可發送至 ir@cvrx.com，供任何股東 在年會之前的10天內出於與年會相關的任何目的在我們的公司辦公室進行審查。

如果我收到多份通知，這意味着什麼？

如果您收到多份通知，則您的股票可能以多個名稱或不同的賬户註冊。請按照每份通知 上的投票説明進行投票，確保您的所有股票都經過投票。

納入明年年會委託書的股東提案何時到期？

根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第14a-8條 ，希望提交提案以納入我們的2025年年度股東大會（“2025年年會”）委託書的股東必須提交提案，以便不遲於2024年12月24日我們的主要執行辦公室收到提案。提案應發送給我們的 祕書，地址為明尼蘇達州明尼阿波利斯市西百老匯 9201 號 650 號套房 55445。

2025年年會的其他提案和股東提名何時到期？

關於根據《交易法》第14a-8條未包含在委託書中的提案和提名，我們經修訂和重述的章程（我們的 “章程”）規定，希望在年度股東大會上提名董事或提議向股東提交其他業務的股東必須通過書面通知我們的祕書，該通知必須在 我們的主要執行辦公室收到不少於前一年的週年紀念日前 90 天或不超過 120 天年度股東大會。

希望根據我們章程的這些規定在2025年年會上提交董事提名或提案供其審議的股東必須提交 其提名或提案，以便我們的主要執行辦公室不早於2025年2月4日且不遲於2025年3月6日收到這些提名或提案，以供審議。如果2025年年會的舉行日期 不在年會一週年之前的30天內或之後的60天內，則祕書必須不早於該年會前90天收到股東通知，並且不遲於我們公開宣佈2025年年會日期之後的第十天 。除了滿足上述要求外，為了遵守通用代理規則，打算徵集代理人以支持董事會提名人以外的 董事候選人的股東必須在2025年4月7日之前提供通知，説明1934年《證券交易法》第14a-19條所要求的信息。

提名或提案應以書面形式發送給我們的祕書，地址為明尼蘇達州明尼阿波利斯市西百老匯9201號650套房 55445。股東在年會或 2025 年年會之前提名 董事或開展任何其他業務的通知必須列出某些信息，這些信息在我們章程中規定。

新興成長型公司解釋性説明

我們於 2021 年 7 月完成了首次公開募股。根據2012年《Jumpstratt 我們的商業初創企業法》（“JOBS 法案”）的定義，我們是一家 “新興成長型公司”。

只要我們繼續成為一家新興成長型公司，我們就可以利用適用於其他 上市公司的各種報告要求豁免，但不適用於 “新興成長型公司”，包括但不限於：

我們可能成為一家新興成長型公司，直至2026年7月2日之後的本財年最後一天，即首次公開募股 結束五週年，或者最早直到 (i) 年總收入超過10億美元的第一個財年的最後一天，(ii) 我們成為《交易法》第12b-2條所定義的 “大型加速申報人” 之日，這將是 除其他外，要求我們成為上市公司至少十二個月，並且將在上市公司的財政年度結束時生效截至我們最近完成的第二財季的最後一個 個工作日，非關聯公司持有的普通股的市值超過7億美元，或（iii）我們在前三年中發行超過10億美元的不可轉換債務之日。根據喬布斯法案第107（b）條，新興成長 公司可以推遲採用新的或修訂的會計準則，直到這些準則適用於私營公司為止。

由於我們選擇利用某些減少的披露義務，並可能選擇在未來的 申報中利用其他降低的報告要求，因此我們向股東提供的信息可能與您從您持有股權的其他公開申報公司獲得的信息有所不同。

提案1：選舉董事

該委員會目前由六名成員組成。因此，董事會已將截至年會組成董事會的董事人數定為六名。 董事會分為三個類別，分別為 I 類、II 類和 III 類。股東在每次年會上選出一類董事。在年會上當選的每位董事的任期均為其當選之時 至該次選舉之後的第三次年度股東大會，直至其繼任者正式當選並獲得資格。第三類董事由穆迪特·賈恩先生和柯克·尼爾森先生以及 沙丹女士組成，任期將在年會上屆滿。

提名和公司治理委員會已建議提名三名三類董事，即賈恩先生和尼爾森先生 以及沙丹女士，連任三年，將在2027年股東年會上屆滿，直到他們各自的繼任者正式當選並獲得資格，或者，如果更早，直到董事去世、辭職或免職。 這些被提名人目前都是公司的董事。沙丹女士在年會上首次競選股東選舉。在提名和公司治理委員會的監督下，幾位非僱員董事和 首席執行官將沙丹女士確定為董事會的潛在候選人，該流程旨在確定具有相關領導經驗的董事候選人，以便在我們首次公開募股後加入董事會。

代理人被投票選出的人數不能超過本委託書中提名的被提名人數。如果任何被提名人因任何原因無法擔任 ，則打算投票選出由提名和公司治理委員會指定並經董事會批准的替代被提名人。我們沒有理由相信，如果 當選，任何被提名的被提名人將無法任職。

董事信息

下表 列出了被提名人和續任董事的姓名和年齡，以及他們在公司和董事會委員會成員中的服務年限。

下文列出了每位被提名人和每位續任董事的簡歷，其中包括截至記錄日期的有關每位被提名人和每位持續董事的具體和特定的 經驗、資格、特質或技能的信息，這些被提名人和董事會認為該董事應在董事會任職。

2027 年任期屆滿的提名人（第三類董事）

穆迪特·賈恩博士自 2020 年 7 月起擔任董事會董事。自2018年9月以來，他一直擔任專注於醫療器械的風險投資公司Treo Ventures I, L.P.（前身為戰略醫療投資合作伙伴）（“Treo”）的創始普通合夥人 ，此前曾於2007年4月至2018年9月在醫療技術風險投資公司Synergy Venture Partners, LLC擔任董事總經理。自2018年以來，賈恩博士還擔任醫療器械加速器NuxCel的首席執行官兼聯合創始人。賈恩博士目前在 Avivomed, Inc.、Neochord, Inc.、Neuspera, Inc.、Noctrix, Inc.、NuxCel、One Heart Health、非營利組織 ShiraTronics, Inc.和IveaCare, Inc.的董事會任職，此前他曾在Inspire Medical Systems, Inc.、Aptus {br. 的董事會任職} Endosystems, Inc. 和 Impres Medical, Inc.。Jain 博士擁有杜克大學生物醫學工程博士學位、賓夕法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士學位和美國國立學院 電氣工程學士學位科技，那格浦爾，印度。

董事會認為，賈恩博士作為風險投資者的經驗和生物醫學工程方面的專業知識使他有資格擔任董事會董事。

柯克·尼爾森自 2020 年 7 月起擔任董事會董事。尼爾森先生自2019年1月起在專注於醫療科技的 投資公司Vensana Capital擔任管理合夥人，自2011年1月起在專注於醫療保健的風險投資公司Versant Ventures擔任董事總經理。他目前在Inari Medical, Inc. 的董事會任職（任期至2024年4月24日結束）和私營公司的 多個董事會任職，包括：Aleviant Medical、Artelon Inc.、Metavention, Inc.和Moxe Health Corporation，曾在蒙特里斯醫療和SpyGlass Othaltics的董事會任職。Nielsen 先生擁有哈佛商學院工商管理碩士學位和哈佛學院文學學士學位。

董事會認為，尼爾森先生在多家醫療技術公司的董事會任職的豐富管理經驗使他有資格擔任 董事會董事。

瑪莎·沙丹自 2021 年 7 月起擔任董事會董事。沙丹女士於2019年1月至2022年6月擔任Miach Orthopaedics的總裁兼首席執行官。Miach Orthopaedics是一家用於結締組織修復的生物工程外科植入物的開發商。2018年1月至2018年12月，沙丹女士在跨國公司 醫療設備製造商Smith & Nephew plc擔任全球營銷副總裁，此前該公司收購了專注於再生肩部修復治療的醫療器械公司Rotation Medical，擔任該公司的總裁兼首席執行官。沙丹女士帶領Rotation Medical通過美國食品藥品管理局的批准和商業化用於肩袖撕裂的Rotation Medical生物感應植入物（現稱為REGENETEN），並於2017年12月被Smith & Nephew收購了該公司。在2013年1月加入Rotation Medical之前，沙丹女士曾擔任齊默創傷部總裁，負責管理全球業務的損益，並在Covidien擔任血管療法副總裁/總經理兼生物外科和 運動外科副總裁/總經理，並在百時美施貴寶公司和默沙東米利波擔任過多個職位。沙丹女士目前在行業協會AdvaMed、醫療器械和人體 組織冷凍保存公司LeMaitre Vascular Inc. 的董事會任職，並擔任BrilliantStrings Therapeutics的董事會主席。Shadan 女士擁有東北大學工商管理碩士學位、密歇根州立大學生物學理學碩士學位和新罕布什爾大學生物學理學學士學位 。

董事會認為，沙丹女士在醫療技術行業的豐富高管領導經驗使她有資格擔任 董事會董事。

I 類董事（任期將於 2025 年屆滿）

醫學博士阿里·貝巴哈尼自2013年7月起擔任董事會董事。他於2007年加入風險投資公司新企業協會有限公司（“NEA”），是醫療保健領域的合夥人兼聯席主管。在加入NEA之前，Behbahani博士曾在藥品公司擔任業務發展顧問，該公司是一家開發急性心血管產品的專業製藥公司。他之前 曾在摩根士丹利風險投資合夥人擔任風險投資助理，在雷曼兄弟擔任醫療保健投資銀行分析師。Behbahani 博士是生物製藥公司 Adaptimmune Therapeutics plc.、生物技術公司 Arcellx, Inc.、精準腫瘤醫學公司黑鑽治療公司、生物技術公司 CRISPR Therapeutics AG、生物技術公司 Monte Rosa Therapeutics, Inc.、生物技術 公司 Nkarta, Inc. 和 Korro 的董事會成員 Bio, Inc.，一家生物製藥公司，曾在Genocea Biosciences, Inc.、Nevro Corp.、Minerva Surgical Inc.和Oyster Point Pharma, Inc.的董事會任職。Behbahani 博士擁有賓夕法尼亞大學醫學院的醫學博士學位、賓夕法尼亞大學沃頓學院的工商管理碩士學位和杜克大學的生物醫學工程、電氣工程和化學學士學位。

董事會認為，Behbahani博士在醫療器械行業的經驗以及作為醫療保健 行業多家公司的董事會成員的經驗使他有資格擔任董事會董事。

二類董事（任期將於2026年到期）

凱文·海克斯自2024年2月起擔任我們的總裁兼首席執行官，自2022年12月起擔任董事會董事。Hykes 先生曾在2021年12月至2024年2月期間擔任增強現實外科導航公司Augmedics, Inc. 的首席執行官。自2019年11月以來，他還擔任專注於醫療科技的投資公司Vensana Capital 的風險顧問。從2020年8月起，海克斯先生曾擔任遠程心臟監測和個人健康服務公司Bardy Diagnostics, Inc. 的總裁兼首席執行官，直至2021年6月收購 和慢性腰痛介入治療提供商Relievant, Inc.，從2017年到2020年1月。2013年至2017年，他還擔任神經調節公司Metavention Inc. 的董事長兼首席執行官，從2010年起擔任心律復律除顫器醫療器械公司Cameron Health, Inc. 的總裁兼首席執行官，直至2013年被收購，從2008年起擔任白內障和屈光患者產品開發商Visigen, Inc. 的首席商務官 。海克斯先生於2013年至2017年在專注於醫療保健的風險投資公司Versant Ventures擔任運營合夥人。海克斯先生目前在Metavention Inc.的董事會任職，此前 曾在Bardy Diagnostics, Inc.、Relievant, Inc.和介入性肺病醫療器械公司Veran Medical Systems, Inc. 的董事會任職。Hykes 先生擁有威斯康星大學 工商管理學士學位和西北大學工商管理碩士學位。

董事會認為，海克斯先生作為總裁兼首席執行官對我們公司的領導能力，以及他在醫療保健技術行業的豐富高級管理領導 經驗，使他能夠為董事會做出貢獻。

Joseph Slattery 自 2008 年 10 月起擔任董事會董事。2013年10月至2019年12月，他曾擔任醫療器械公司 Asensus Surgical, Inc. 的執行副總裁兼首席財務官。2010年4月至2013年9月，斯拉特里先生還擔任Baxano Surgical, Inc. 的執行副總裁兼首席財務官。從1996年2月到2007年8月，斯拉特里先生在Digene Corporation擔任過各種職務，職責越來越大，包括在2006年10月至2007年8月期間擔任首席財務官兼財務和信息系統高級副總裁。Slattery 先生在Morphic Therapeutic, Inc.和Replimune Group, Inc. 的董事會任職，此前他曾在Baxano Surgical, Inc.、Exosome Diagnostics, Inc.、Micromet, Inc.和Omega Alpha SPAC的董事會任職。Slattery 先生擁有本特利大學會計學學士學位，是一名註冊會計師。

董事會認為，Slattery先生在生命科學行業的豐富財務和商業經驗以及他在公共會計方面的專業知識使他有資格 擔任董事會董事。

董事會建議
對三位被提名的導演候選人各投贊成票。

公司治理

本節介紹董事會採用的主要公司治理指導方針和慣例，以及有關董事會的更多信息。我們的公司治理準則、董事會委員會章程和公司道德與行為準則的完整副本 可在我們網站 投資者關係部分的公司治理部分找到，網址為ir.cvrx.com/investor-relations。或者，您可以致函我們的祕書免費索取任何這些文件的副本，地址是西百老匯9201，650套房，明尼蘇達州明尼阿波利斯55445。本委託書中未以引用方式納入我們 網站上或可通過我們網站訪問的信息。

董事會構成

董事會目前由六名董事組成。根據我們經修訂和重述的公司註冊證書，董事會分為三類 名董事，錯開任期三年。在每次年度股東大會上，將選舉董事接替任期屆滿的董事類別。現任董事分為以下三類：

在每次股東年會上，將只選出一類董事，其他類別的董事將在各自的剩餘任期內繼續選出。 每位董事的任期一直持續到其繼任者當選和獲得資格，或者他們提前去世、辭職或被免職為止。

董事會多元化

下表使用適用的納斯達克規則和 相關指南中規定的類別和條款，總結了我們董事的某些自我認同特徵：

自認是波斯人或中東人的董事：2

董事會的獨立性

根據 適用的納斯達克上市標準和相關證券以及其他關於 “獨立董事”（“獨立董事”）定義的法律、規章和法規，董事會已明確確定，除海克斯先生以外的所有被提名人和繼續任職董事均為獨立董事。在做出這些決定時，董事會考慮了每位非僱員董事當前和先前與公司的關係，以及董事會認為與其獨立性有關的所有其他事實和情況，包括每位非員工 董事對我們股本的實益所有權，以及標題為 “某些關係和關聯方交易” 一節中描述的任何涉及他們的交易。任何董事或執行官之間都沒有家庭關係。

董事會領導結構和執行會議

董事會認為，必須保持靈活分配董事會主席和首席執行官職責的靈活性 和/或隨時以其認為符合公司最大利益的任何方式任命獨立首席董事。作為年度自我評估流程的一部分，董事會定期審查其領導結構。 此外，董事會繼續監測公司治理的發展以及同行所採取的方法。公司的公司治理準則規定，在董事會不由擔任董事會主席的獨立董事 領導時，獨立董事應選舉一名獨立董事擔任首席董事。

目前，沒有董事會主席；因此，董事會已任命獨立首席董事。2024 年 2 月，斯萊特里先生被任命為 獨立首席董事，接替尼爾森先生。董事會認為，目前的董事會領導結構為管理層提供了有效的獨立監督，Slattery先生目前擔任獨立首席董事，Hykes先生擔任首席執行官。董事會的獨立董事帶來了公司外部的經驗、監督和專業知識，而海克斯先生則帶來了公司特定的專業知識和領導能力。

公司的《公司治理準則》規定，董事會的獨立董事舉行執行會議，非獨立董事或管理層 不得出席最定期的董事會會議，也不得在獨立董事認為適當的情況下更頻繁地出席會議。董事會（包括其每個委員會）還擁有對公司任何管理層成員的完整和開放的訪問權限， 有權在董事會或該委員會認為適當的情況下聘請獨立顧問。此外，審計委員會、提名和公司治理委員會和薪酬委員會的所有成員均為獨立董事， 委員會主席有權在管理層和非獨立董事不在場的情況下舉行執行會議。

董事會在風險監督中的作用

董事會在監督公司風險管理方面發揮着積極作用，無論是在委員會層面還是在委員會層面。董事會負責對風險進行全面監督，並定期審查有關我們風險的信息，包括信用風險、流動性風險和運營風險。薪酬委員會負責監督與我們的高管 薪酬計劃和安排相關的風險管理。審計委員會負責監督與會計事項、財務報告以及法律和監管要求遵守情況相關的風險管理。提名和公司 治理委員會負責監督與董事會獨立性和潛在利益衝突相關的風險管理。儘管每個委員會都有責任評估某些風險並監督此類風險的 管理，但通過委員會成員對此類風險的討論，定期向整個董事會通報情況。董事會還鼓勵管理層倡導一種將風險管理納入公司企業 戰略和日常業務運營的文化。

董事會會議

董事會監督公司的業務。它制定總體政策和標準，審查管理層的業績。在截至 2023 年 12 月 31 日的財政年度中，董事會舉行了七次會議。每位董事會成員在擔任董事或委員會成員期間出席的董事會及其任職委員會會議總數的75％以上。鼓勵 公司的董事參加我們的年度股東大會，但我們目前沒有與董事出席有關的政策。當時在職的八位董事中有五位出席了公司2023年年會。

董事會下設的委員會

董事會下設多個委員會，為董事會履行某些職能。董事會目前的常設委員會是審計委員會、 薪酬委員會和提名與公司治理委員會。以下是董事會各委員會的描述。每個委員會都有權在其認為適當的情況下 聘請法律顧問或其他專家或顧問來履行其職責。

審計委員會

審計委員會監督我們的公司會計和財務報告流程，並協助董事會監督（i）公司 財務報表的完整性，（ii）獨立審計師的資格、獨立性和業績，（iii）公司對財務報告的內部控制以及（iv）公司對某些法律和監管要求的遵守情況。 在 2023 年，審計委員會舉行了九次會議。

審計委員會根據書面章程運作，除其他外，負責：

審計委員會由賈恩先生、尼爾森先生和斯拉特里先生組成，斯萊特里先生擔任委員會主席，董事會肯定地確定 每位成員都符合現行納斯達克上市標準和美國證券交易委員會規章制度下的獨立性要求。此外，董事會已確定斯拉特里先生是 “審計委員會財務專家”，定義見根據《證券法》頒佈的 S-K條例第407（d）項。審計委員會的每位成員都具備財務知識。

薪酬委員會

薪酬委員會監督公司的薪酬政策、計劃和福利計劃。2023 年，薪酬委員會舉行了六次會議。

薪酬委員會根據書面章程運作，除其他外，負責：

薪酬委員會由貝巴哈尼先生、賈恩先生和斯拉特里先生以及沙丹女士組成，賈恩先生擔任委員會主席。 薪酬委員會的組成符合現行納斯達克上市標準和美國證券交易委員會規章制度下的獨立性要求。根據《交易所法》第16b-3條的定義，薪酬委員會的每位成員均為非僱員董事。

提名和公司治理委員會

提名和公司治理委員會監督並協助董事會審查和推薦董事候選人。2023 年，提名和 公司治理委員會舉行了六次會議。

提名和公司治理委員會根據書面章程運作，除其他外，負責：

提名和公司治理委員會由貝巴哈尼、賈恩和尼爾森先生組成，貝巴哈尼先生擔任委員會主席。提名和公司治理委員會的組成 符合現行納斯達克上市標準和美國證券交易委員會規章制度下的獨立性要求。

薪酬委員會流程和程序

公司薪酬理念的實施是在薪酬委員會的監督下進行的。薪酬委員會章程 要求薪酬委員會盡可能多地舉行會議，以履行其職責。薪酬委員會還定期舉行執行會議。除了 薪酬委員會的獨立顧問外，公司管理層成員可以參加薪酬委員會的部分會議，目的是提供分析和信息，以協助就各種薪酬問題提出建議。但是，公司的 管理層不參加薪酬委員會的執行會議。

在公司的首次公開募股和成為上市公司方面，薪酬委員會聘請怡安作為 薪酬委員會的獨立顧問。怡安進行了分析，並就執行官的適當股權薪酬等問題提供了建議。2023年，薪酬委員會根據怡安的意見，批准了由類似的 上市公司組成的同行小組，怡安為這些公司提供了薪酬信息。薪酬委員會在確定2023年高管薪酬時考慮了這份報告。

薪酬委員會考慮到納斯達克規定的有關薪酬顧問獨立性的各種因素，已確認怡安作為薪酬顧問的 獨立性，並確定聘用怡安不會導致任何利益衝突。

提名和公司治理委員會流程和程序

提名和公司治理 委員會在年度會議上定期提名董事連任時，會考慮董事會和每個董事委員會的組成，以評估其有效性以及是否應考慮變革。為了支持這一流程，董事會已決定，整個董事會必須具有正確的 多元化、特徵和技能組合，以使董事會在監督公司時發揮最佳運作。董事會考慮以下因素和資格，但不限於：

提名和公司治理委員會根據董事會和 公司當時面臨的挑戰和需求，定期審查董事會的構成，並在考慮判斷、多元化、技能、背景和經驗問題後，確定是否宜增加或罷免個人。儘管提名和公司治理委員會沒有關於董事會多元化的正式政策，但提名和公司治理委員會對提名具有不同觀點、背景和經驗的人士對於加強董事會審議和決策 流程的重要性非常敏感。

提名和公司治理委員會已向董事會推薦所有三類董事候選人，供其在年度 會議上當選董事，董事會已批准此類建議。

股東向董事會提出的建議

希望向提名和公司治理委員會推薦個人以供考慮作為潛在董事候選人的股東可以將推薦人的 姓名以及相應的傳記信息和背景材料提交給提名和公司治理委員會祕書兼祕書，明尼蘇達州明尼阿波利斯市明尼阿波利斯市55445號西百老匯大道9201號650套房。如果 出現空缺，假設及時提供了適當的傳記和背景材料，則提名和公司治理委員會將遵循 與他人提交的候選人基本相同的流程和基本相同的標準，對股東推薦的候選人進行評估。

股東與董事會的溝通

董事會與公司股東的關係是公司治理計劃的重要組成部分。與公司股東接觸 有助於董事會了解股東對公司的看法，為公司的業績設定目標和預期，並確定可能影響公司戰略、公司治理、薪酬做法或其運營的其他 方面的新出現的問題。股東和投資者宣傳活動包括投資者路演、分析師會議和投資者大會和會議。董事會還通過各種媒體與股東和其他利益相關者進行溝通，包括 公司的年度報告和美國證券交易委員會文件、委託聲明、新聞稿和網站。公司關於季度財報的電話會議向所有人開放。這些電話可以實時觀看，也可以在公司網站 上以存檔網絡廣播的形式進行一段時間。

董事會為股東和其他人制定了向董事會或任何董事發送通信的程序。所有此類通信應通過郵件發送給 董事會或明尼蘇達州明尼阿波利斯市西百老匯大道 9201 號 650 套房的 c/o Secretary 的任何特定董事。公司祕書收到的所有適當通信將直接發送給董事會或特定董事。

商業行為與道德守則

公司通過了適用於所有員工、高級管理人員和董事的商業行為和道德準則，包括首席執行官、首席執行官 財務官以及其他執行和高級財務官。《商業行為與道德準則》的全文可在我們網站 的 “投資者關係” 部分的 “文件和章程” 部分查閲，網址為ir.cvrx.com/investor-relations。本委託書中未以引用方式納入我們網站上或可通過我們網站訪問的信息。公司打算在其 網站或公開文件中披露未來對《商業行為與道德準則》的修訂或豁免。

反套期保值和反質押政策

董事會批准了適用於所有員工、高級職員和董事的內幕交易政策。根據該政策，在任何 情況下，包括以保證金購買CvRx股票或在保證金賬户中持有CVRx股票，禁止所有員工、高級管理人員和董事及其家庭成員參與賣空、看跌期權或看漲期權或其他衍生品交易、對衝交易或其他內在的投機性交易或質押CVRx股票。關於對衝的禁令，該政策禁止購買任何金融工具，包括預付的可變遠期 合約、股票互換、零成本美元和旨在對衝或抵消CVRx股票市值下降的交易基金；但是，它不禁止參與一般投資組合分散化或投資 基礎廣泛的交易所基金。

董事薪酬

董事在指導公司的戰略方向和監督公司管理方面發揮着至關重要的作用。擔任董事的許多責任和風險以及 大量的時間要求公司提供與董事的工作量和機會成本相稱的充足薪酬。非僱員董事將獲得年度現金保留金和每年 股票期權補助的組合。

我們的非僱員董事的薪酬每年由董事會審查和確定。僅在一個財政年度的一部分時間內任職的 非僱員董事的年度現金儲備金和股權薪酬按比例分配。董事會審查了我們的非僱員董事薪酬，並決定不增加 2023 財年的董事薪酬計劃，該計劃如下所述 ：

現金補償。現金儲備金按季度拖欠支付。

股權補償.

年度補助金：自公司股東年會之日起在董事會任職的非僱員董事應在此類 年會之日獲得授予日價值約為100,000美元的股票期權，該期權應在授予日一週年和授予日之後的下一次年會之日進行全額歸屬。

初始補助金：每位最初當選或被任命為董事會成員的非僱員董事應獲得股票期權獎勵，授予日期 價值約為200,000美元。初始股權補助將在授予之日起的三年內按年按比例歸屬。

每項此類獎勵將在非僱員董事死亡或永久殘疾以及公司控制權變更時全額歸屬（定義見 2021 年股權激勵計劃（“2021 年計劃”））。

我們董事薪酬計劃下的薪酬受2021年計劃中規定的非僱員董事薪酬年度限額的約束。

2023 年董事薪酬表

下表列出了截至2023年12月31日的年度信息，涉及2023年期間在董事會任職的非僱員董事 發放、賺取或支付的薪酬。亞裏德先生在截至2023年12月31日的年度中擔任公司總裁兼首席執行官，並繼續擔任該職務至2024年2月11日，他沒有因擔任董事而獲得額外的 薪酬，因此未包含在下方的董事薪酬表中。支付給亞裏德先生的所有賠償均在下文的 “薪酬彙總表” 中列報。

2023 年的董事薪酬

2024 年董事薪酬變動

2024 年初，薪酬委員會審查了薪酬委員會的獨立薪酬顧問 針對用於設定高管薪酬的同行羣體編制的董事薪酬市場數據。經審查，薪酬委員會建議對 2024 年董事薪酬計劃進行以下修改，以更緊密地與相關市場 數據保持一致，董事會批准了該變更：

第2號提案:批准對該委員會的任命
獨立註冊會計師事務所

審計委員會已任命Grant Thornton LLP（“Grant Thornton”）為截至2024年12月31日的財政年度的公司獨立註冊會計師事務所，董事會正在將該任命提交給我們的股東在年會上批准。自2016年以來，致同一直擔任公司的獨立註冊會計師事務所。Grant Thornton的代表計劃參加年會，並將隨時回答股東的適當問題。如果他們願意，他們將有機會發表聲明。

我們的章程或其他管理文件或法律均不要求股東批准對格蘭特·桑頓為公司獨立註冊 公共會計師事務所的任命。但是，作為良好的公司慣例，董事會正在將格蘭特·桑頓的任命提交股東批准。如果股東未能批准任命，審計委員會將 重新考慮是否保留格蘭特·桑頓。即使該任命獲得批准，如果審計 委員會認為這種變更符合公司及其股東的最大利益，則審計委員會可自行決定在一年中的任何時候指示任命不同的獨立註冊會計師事務所。

董事會建議投票贊成批准格蘭特·桑頓為公司截至2024年12月31日的 財政年度的獨立註冊會計師事務所。

獨立註冊公共會計師

費用

以下是格蘭特·桑頓在2023年和2022財年向公司提供的費用和服務的摘要：

根據《審計委員會章程》的規定，審計委員會根據審計委員會制定的預先批准政策和程序，預先批准獨立的 註冊會計師事務所提供的審計、審計相關和税務服務的範圍，以及所有相關費用和條款。審計委員會評估獨立註冊會計師事務所的 資格、績效和獨立性，並至少每年向董事會全體成員提交其結論。

根據這些標準，致同在2023年提供的所有服務以及此類服務的費用均由審計委員會預先批准。

董事會審計委員會報告

審計委員會代表董事會審查公司的財務報告流程。公司管理層對合並財務報表和報告流程的 編制和完整性負有主要責任，包括建立和監督內部財務控制體系。在此背景下，在2023財年，審計委員會與管理層和公司獨立註冊會計師事務所Grant Thornton舉行了會議並進行了討論。公司管理層已向審計委員會表示，公司截至2023年12月31日的財政年度的合併財務報表是根據美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制的，審計委員會已與 公司管理層和格蘭特·桑頓一起審查和討論了公司的經審計的財務報表。

此外，審計委員會還與格蘭特·桑頓進行了審查和討論：（i）公眾 公司會計監督委員會（“PCAOB”）和美國證券交易委員會的適用要求需要討論的事項；（ii）根據PCAOB的適用要求從格蘭特·桑頓收到的關於格蘭特·桑頓與審計委員會 有關獨立性的溝通的書面披露和信函致同獨立於公司及其管理。

根據上述審查和討論，審計委員會建議董事會將經審計的財務報表納入公司 截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告，以便向美國證券交易委員會提交。

董事會審計委員會成員恭敬地提交：

Joseph Slattery，主席 Mudit Jain

柯克·尼爾森

第3號提案：對公司的《修正案》
經修訂和重述的公司註冊證書至
允許在特拉華州法律允許的範圍內開除官員的職責

自2022年8月1日起，公司的註冊州特拉華州頒佈了立法，允許特拉華州公司在《特拉華州通用公司法》（“DGCL”）第102（b）（7）條的允許下，在其公司註冊證書中納入一項 條款，以限制或取消其某些高管在有限情況下承擔的責任。鑑於這項 立法，董事會建議股東批准對公司經修訂和重述的公司註冊證書（“修正案”）第八條的修訂，規定我們的某些高管不因違反高管信託義務而向 公司或股東承擔金錢損害賠償責任，除非DGCL不允許免責。該修正案還規定，如果進一步修訂DGCL，以 取消或限制官員的責任，則將在修訂後的法律允許的最大範圍內限制或取消此類官員的責任。目前，公司經修訂和重述的公司註冊證書 第八條規定免除我們的董事的責任，但沒有規定我們的高管免責。

DGCL第102（b）（7）條僅允許在股東指控違反信託謹慎義務的直接索賠中免除官員的責任。 Exculpation 不適用於公司採取或由公司行使的任何衍生行動的責任。這意味着我們的董事會和股東仍可以代表公司就違反謹慎義務向高管提出索賠。 與免除董事的責任一樣，對高管人員的免責也不適用於違反忠誠義務的行為、非誠意的行為或不作為或涉及故意不當行為或明知違法的行為，或任何讓該官員從中獲得不當個人利益的交易 。擬議修正案所涵蓋的高級管理人員包括在涉嫌不當的行為過程中，(i) 現在或曾經是公司總裁、首席執行官 官、首席運營官、首席財務官、首席法務官、財務總監、財務主管、財務主管或首席會計官的任何高管；(ii) 在公司向美國證券交易委員會提交的公開文件中被確定為指定執行官；或 (iii) 有，通過 與公司簽訂書面協議，同意被認定為高級官員，以提供訴訟服務特拉華州。

在考慮是否提出該修正案時，董事會認為，高管的職責，與董事的角色一樣，需要在關鍵問題上做出具有時效性的 決策，以便更好地反映股東的利益，因為高管不會因索賠、行動或訴訟而受到個人財務責任的威脅，後見之明會事後猜測此類決定， 尤其是在當前的訴訟環境中。在過去的35年中，DGCL第102（b）（7）條允許特拉華州的公司免除其董事因違反 謹慎義務而造成的金錢損失的個人責任。這種保護被認為是吸引和留住合格董事的必要條件。董事會認為，擬議修正案使公司高管可獲得的保護與公司董事目前可獲得的 保護更好地保持一致，這種保護在股東的問責利益與他們對公司能夠繼續吸引和留住高層管理人才的利益之間取得了適當的平衡。 出於這些原因，並考慮到對免除高管責任的索賠類型的限制，董事會決定，批准允許免除公司某些 高管責任責任的修正案是可取的，也符合公司和股東的最大利益。

如果股東批准該修正案，則該修正案將在向特拉華州國務卿提交修正證書後生效， 公司預計將在股東批准後立即這樣做。我們的董事會保留在《修正案》生效之前隨時選擇放棄該修正案的權利，即使該修正案已獲得股東的批准。除了替換 現有的第VIII條外，修正案生效後，公司經修訂和重述的公司註冊證書的其餘部分將保持不變。擬議修正案的副本包含在本委託 聲明的附錄A中。

董事會建議投票贊成批准對公司經修訂和重述的公司註冊證書的修正案，以允許 在特拉華州法律允許的情況下免除高管職務。

某些受益所有人和管理層的擔保所有權

下表列出了截至2024年4月9日公司已知的有關截至2024年4月9日公司普通股實益所有權的某些信息：

根據美國證券交易委員會的規則，受益所有權包括證券的投票權或投資權，包括自2024年4月9日起60天內根據 向可行使或根據限制性股票單位歸屬的股票期權發行的股份。根據美國證券交易委員會的規定，根據股票期權和限制性股票單位發行的股票在計算持有此類股權獎勵的人的百分比時被視為已發行股票，但在計算任何其他人的百分比時不算已流通。公司普通股的所有權百分比基於截至2024年4月9日 公司已發行和流通的21,595,464股普通股。

除非另有説明，否則以下每位股東的郵寄地址均為c/o cvRx, Inc.，位於明尼蘇達州明尼阿波利斯市西百老匯大道9201號，650套房，55445號。據公司所知，除非本表腳註中另有説明，否則根據適用的社區財產法，表中列出的人員對所有普通股擁有唯一的投票權和投資權。

違法行為第 16 (a) 條報告

《交易法》第16（a）條要求我們超過10％的普通股的董事、執行官和受益所有人向美國證券交易委員會提交 所有權的初步報告和所有權變動報告。僅根據對向美國證券交易委員會提交的這些表格副本的審查以及董事和執行官的書面陳述， 截至2023年12月31日的年度所有第16（a）條的申報要求均得到滿足，但強生於2024年3月6日提交的表格4除外，該表格報告了2024年2月16日認股權證的淨行使以及2024年2月9日行使的15份股票期權。

執行官員

下表列出了截至本委託書發佈之日有關我們執行官的某些信息：

Hykes先生的傳記可在上面找到，還有董事會其他成員的傳記。公司其他執行官的簡歷如下。

賈裏德·奧斯海姆自2020年10月起擔任公司首席財務官，擁有超過19年的財務經驗。Oasheim 先生於 2015 年 8 月加入 公司，擔任財務副總裁/財務總監。在加入公司之前，Oasheim先生在畢馬威會計師事務所開始職業生涯後，曾在三家新興成長型科技公司擔任過各種領導職務。Oasheim 先生擁有明尼蘇達大學卡爾森管理學院的會計 學士學位。他是一名註冊會計師（非執業）。

克雷格·帕爾默自2022年2月起擔任公司美國銷售高級副總裁，此前自2012年起擔任公司美國 銷售副總裁。Palmer 先生在製藥、生物技術和心血管醫療器械領域擁有超過 21 年的經驗。在加入公司之前，帕爾默先生負責啟動和開發關鍵 心血管療法的市場，例如卡維地洛、雷諾嗪、植入式心臟除顫器、起搏器和心臟再同步療法。在此之前，帕爾默先生曾與該行業的一些精英組織合作，包括 葛蘭素史克、吉利德、波士頓科學和聖裘德醫療。Palmer 先生擁有賓夕法尼亞州立大學的學士學位。

保羅·維拉斯特羅自2021年1月起擔任公司首席營銷官，並於2022年6月出任首席營銷和戰略官。他在心律市場擁有 超過 33 年的經驗。在加入公司之前，Verrastro先生管理自己的諮詢業務，與聖裘德醫療、雅培心血管和美敦力CRDM等客户合作。Verrastro先生的職業生涯始於美敦力的銷售代表，在該領域工作了十年後，他加入了Guidant Corporation，擔任植入式心臟除顫器營銷總監。Verrastro先生隨後擔任歐洲Guidant 公司的營銷副總裁，後來又擔任其客户關係管理部門的全球營銷副總裁。2011年5月，韋拉斯特羅先生重新加入美敦力，擔任全球戰略營銷副總裁。在他的職業生涯中，他幫助 將許多新技術推向市場，包括植入式心臟除顫器、心臟再同步療法、植入式迴路記錄儀和無導線起搏器。Verrastro 先生擁有雪城大學的學士學位。

高管薪酬

本節描述了公司針對以下 “薪酬彙總表 表” 中列出的執行官的高管薪酬計劃的重要組成部分。2023 年，我們任命的執行官（“NEO”）及其職位如下：

自 2024 年 2 月 12 日起，董事會任命當時擔任董事會成員的凱文·海克斯為總裁兼首席執行官 官。海克斯接替了亞裏德先生，後者此前曾宣佈計劃在任命繼任者後退休。根據下述 過渡和諮詢協議的條款，亞裏德先生還以董事會成員的身份退休，並繼續擔任公司的顧問。

作為《喬布斯法案》所指的 “新興成長型公司”，我們選擇遵守 根據喬布斯法案對新興成長型公司提出的較低的高管薪酬披露要求，該法要求披露我們的首席執行官和除首席執行官之外薪酬最高的兩位執行官的薪酬。

薪酬摘要表

下表披露了我們在下述財政年度內向我們的近地天體支付的補償：

從敍述到摘要薪酬表

2023 年基本工資

我們的NEO領取基本工資，以補償他們向公司提供的服務。支付給每個近地天體的基本工資旨在提供 薪酬的固定部分，以反映該近地天體的技能、經驗、角色和責任。近地物體的初始基本工資在各自的僱用協議中規定，並每年由薪酬委員會審查。我們 2023年和2022年近地天體的基本工資如下所示。支付給每個NEO的實際工資金額列於上面 “薪酬彙總表” 的 “薪水” 欄中。實際支付的基本工資反映了一年中每個部分的實際基本工資 的按比例分攤的金額（如果適用）。

2023 年年度激勵獎

根據我們實現某些財務和個人績效目標，我們的NEO有資格獲得現金補助。我們的 NEO 和公司的業績 決定了獲得的獎勵金額（如果有）。此類獎勵基於與既定目標相關的績效，而既定目標由薪酬委員會每年設定。

薪酬委員會確定，2023年我們的NEO的年度激勵機會將基於公司實現的收入和運營 目標，包括BAROSTIM在美國的植入物、全球收入、歐洲收入、現金支出和BatWire試驗的註冊人數。對於Verrastro先生來説，他的年度激勵機會有一半基於與其他近地天體的 相同的企業目標，一半的激勵機會專門基於美國的心力衰竭收入指標。各項目標的權重因我們的近地天體而異，如下所示：

實現既定目標的實現情況每年確定一次，可佔分配給每個目標的目標激勵金額的0％至150％不等。2023年我們的近地天體的 年度目標激勵機會（以基本工資的百分比表示）如下，為明確起見，根據各自目標的實現情況，我們的近地天體收入可能高於或低於目標：

根據公司和個人績效業績向我們的NEO支付的2023年年度現金激勵獎勵如下。目標百分比是 按比例分攤的金額，以一年中每個部分的有效目標水平為依據（如適用）。

2024 年支付的實際2023年年度現金激勵獎勵金額包含在名為 “非股權激勵 計劃薪酬” 的列中的薪酬彙總表中。

2023 年股票期權補助

公司使用股票期權作為向我們的近地天體提供長期薪酬的主要激勵措施。所有股票期權將在授予之日第一個 週年紀念日分配25％的股份，此後每月將股票的1/48歸屬。每個NEO的未歸屬股票期權通常在他或她因任何原因終止僱用時終止，但如果NEO因推定性解僱或我們在公司控制權變更後的頭六個月內出於原因以外的任何原因終止其僱用，則股票期權 的未歸屬部分將歸屬。出於這些目的，推定性解僱 和原因在適用的獎勵協議中進行了定義，並與高管僱傭協議中包含的相同條款一致，如下文 “僱傭協議” 中所述。

其他補償要素

401 (k) Plan

公司目前為滿足某些資格要求的員工（包括我們的NEO）維持401（k）退休儲蓄計劃（“401（k）計劃”）。 《美國國税法》允許符合條件的員工通過向401（k）計劃繳款，在規定的限額內，在税前基礎上推遲部分薪酬。該公司認為，通過401（k）計劃提供延税 退休儲蓄的工具增加了我們高管薪酬待遇的總體可取性。公司與401（k）計劃的員工繳款不相匹配。

其他員工福利和津貼

我們在美國的所有全職員工，包括我們的NEO，都有資格參與我們的健康和福利計劃，包括：

公司為我們在歐洲的員工提供法定要求的特定國家/地區的健康和福利福利。

董事會批准亞裏德先生居住在我們主要辦公室所在地以外的州，部分原因是承認他的大量旅行日程安排。在 2023 年，公司向他報銷了前往公司主要辦公室的通勤費用，我們在薪酬彙總表中標題為 “所有其他薪酬” 的欄目下進行了報告。

僱傭協議

公司已與我們的每位NEO簽訂了僱傭協議。每份僱傭協議都規定了NEO的初始年度基本工資，並規定 NEO未來的年度基本工資將由薪酬委員會每年確定。每份僱傭協議都是無限期的，可以隨意終止；前提是，如果 無故終止NEO的僱傭關係，或者NEO因辭職或推定性解僱而終止僱用，則必須提前30天發出通知。“原因” 和 “推定性排放” 這兩個術語的定義如下。

如果NEO在保護期內（從公司控制權變更前三個月開始，到公司控制權變更後的18個月結束）無故或由於推定性解僱而終止僱用，則僱用協議規定，首席執行官一次性獲得18個月的基本工資，NEO一次性獲得12個月的基本工資對於首席執行官，一次性支付本年度目標年度獎金的150％，即100％其他近地天體本年度的目標年度獎金，首席執行官的目標年度獎金為18個月，其他近地天體報銷12個月的醫療 保險費。如果相應的NEO在解僱當年沒有目標獎金，則付款將基於在解僱前三年中支付給高管的實際 獎金的平均值。出於這些目的，公司控制權變更的定義與2021年計劃中的定義基本相同。

如果NEO在保護期內（從公司控制權變更前三個月開始，到公司控制權變更後的18個月結束）無故或由於推定性解僱而終止僱用，則僱用協議規定，NEO 一次性獲得18個月的基本工資，另一方為12個月的基本工資近地天體和為期18個月的醫療保險費的報銷首席執行官和其他近地物體的任期為12個月。此外， NEO 持有的所有按時歸屬的未償股權獎勵將從解僱之日起加速。任何須按業績歸屬的股權獎勵的待遇將按照此類股權獎勵的適用獎勵協議中的規定處理。對於 這些目的，公司控制權變更的定義與2021年計劃中的定義基本相同。

根據僱傭協議的定義，“推定性解僱” 通常是指（一）未經近地天體同意，指派近地天體就業 的職責或職責，其地位和責任程度在實質上低於近地天體開始工作之日的職位、責任或職責；（ii）未經近地天體同意，要求首席執行官將 近地天體駐紮在100英里以外的任何地方近地天體發生之日我們的辦公地點（對於其他近地物體，則為 50 英里）開始工作；以及（iii）大幅減少NEO的總薪酬，包括 他有資格獲得的任何獎金，但作為公司高級管理人員薪酬普遍減少一部分的薪酬減少外。

根據僱傭協議的定義，“原因” 通常是指 NEO（i）嚴重違反NEO與公司 的專有信息和不競爭協議；（ii）故意和魯莽地與工作相關的重大不當行為，包括嚴重未能履行NEO作為高級職員或僱員的職責；（iii）與公司 業務有關的欺詐、挪用或挪用公款；（iv）定罪犯罪不當行為（不包括違章停車、偶爾發生的輕微交通違規行為，或類似的違規行為）；或（v）已證實使用毒品、酒類或非法藥物，對近地天體履行工作職責有 不利影響。

關於任命海克斯先生為總裁兼首席執行官，公司與海克斯先生簽訂了僱傭協議， 的條款與上述條款基本相同。僱傭協議為海克斯先生提供了以下薪酬：（i）640,000美元的年基本工資，（ii）目標年度現金激勵為基本工資的75％（2024年的派息按比例分配 海克斯擔任首席執行官的那一年），（iii）在海克斯開始工作後購買公司36萬股普通股的股票期權，以及（iv）現金簽約如果Hykes先生因故解僱或Hykes先生因其他原因辭職，則需要償還15萬美元的獎金而不是按照協議的規定用於推定解僱.股票期權將在 授予之日一週年之際按月分配 25% 的股份，並在隨後的三年中連續按月等額分期歸屬，但須繼續與公司合作以及股票期權協議中的條款和條件。股票期權協議除公司標準 歸屬條款外，還規定，如果公司無故解僱海克斯先生，股票期權將繼續歸屬授予日期後的頭兩年，但須遵守某些規定契約。

與亞裏德先生簽訂的過渡和諮詢協議

在亞裏德先生退休擔任總裁兼首席執行官之後，公司與亞裏德先生簽訂了過渡和諮詢 協議。亞裏德先生將獲得每小時550美元的諮詢費，並有資格獲得2024年119,437.50美元的獎金，該獎金是根據他2024年的目標獎金和今年第一季度的 按比例計算的，具體取決於他在諮詢服務方面的表現以及向新任首席執行官移交職責。此外，只要亞裏德遵守 某些離職後限制性契約和股票所有權條件，並且他遵守當時生效的任何諮詢安排，他就有權繼續授予其股票期權，並且他必須在自終止僱傭關係之日或 規定的期權到期日起五年內行使股票期權。

2023 財年年末的傑出股票獎勵

下表顯示了有關我們的NEO截至2023年12月31日持有的未償股權獎勵的信息。

股權補償計劃信息

下表提供了截至2023年12月31日公司所有股權薪酬計劃的某些信息：

某些關係和關聯方交易

關聯方交易的政策與程序

董事會通過了一項書面關聯人交易政策，規定了審查、批准或批准相關 個人交易的政策和程序。除《證券法》第S-K條例第404項規定的某些例外情況外，本政策涵蓋我們過去或將要參與的 中的任何交易、安排或關係，或任何一系列類似的交易、安排或關係，其中涉及的金額在任何財政年度超過12萬美元，且關聯人曾經、已經或將要擁有直接或間接的實質利益，包括但不限於 購買的商品或服務或來自關聯人擁有材料的關聯人或實體利息、債務、債務擔保和我們對關聯人的僱用。在審查和批准任何此類交易時， 的任務是考慮所有相關事實和情況，包括但不限於該交易的條件是否與正常交易中可能獲得的條件相似，以及關聯人在 交易中的權益範圍。本節中描述的所有交易都是在本政策通過之前進行的，但會定期由審計委員會進行審查。

關聯方交易

以下是自2023年1月1日以來我們參與的交易的描述，其中涉及的金額超過或將超過12萬美元，以及在 中，我們的任何執行官、董事或任何類別有表決權證券的5％以上的持有人，或其關聯公司或直系親屬擁有或將要擁有直接或間接的重大利益。

投資者權利協議

公司與公司已發行的 可轉換優先股的持有人（包括其某些董事所屬的實體以及某些普通股持有人）簽訂了第八份經修訂和重述的投資者權利協議（“投資者權利協議”）。根據投資者權利協議，該協議的各方，包括我們的某些董事和 執行官以及與之關聯的實體，有權根據《證券法》享有註冊公司普通股的權利。

代理材料的持有量

美國證券交易委員會通過了允許公司和中介機構的規則（例如.，經紀商）通過向股東交付一份通知或其他代理材料，滿足與共享相同地址的兩名或更多股東的通知或其他代理材料的交付要求。這個過程通常被稱為住宅，有可能為 股東提供額外的便利，為公司節省成本。參與住房持股的股東將繼續能夠訪問和獲得單獨的代理卡。

除非收到 一位或多位受影響股東的相反指示，否則通知或代理材料將用一個信封發送給共享一個地址的多名股東。一旦您收到經紀人的通知，他們將與您的地址進行房屋通信，房屋持有將繼續進行，直到您收到其他通知或撤銷與經紀人 的同意為止。應明尼蘇達州明尼阿波利斯市西百老匯大道9201號650套房CVRx, Inc.祕書的書面要求或致電 (763) 416-2840，公司將立即將通知的單獨副本交付給任何股東（如果適用），並將其中任何材料的單一副本交付給任何股東。要獲得單獨的副本，或者，如果股東收到多份副本，要求公司僅發送 通知和我們的代理材料的單一副本，如果您是經紀人的受益持有人，請通過經紀人聯繫您的經紀人；或者，如果您是註冊持有人，請聯繫我們的過户代理Equiniti Trust Company, LLC。

其他事項

董事會不知道還有其他事項將在年會上提請審議。如果任何其他事項已適當地提交年度 會議，則隨附的代理人打算根據其最佳判斷對此類事項進行投票。

公司於2024年2月9日向美國證券交易委員會提交的截至2023年12月31日年度的10-K表年度報告的副本可免費獲得，可免費獲得 向位於明尼蘇達州明尼阿波利斯市西百老匯大道9201號650號套房CVRx的投資者關係公司55445號投資者關係欄目下的副本信息。” 本委託書中未以引用方式納入公司網站上或可通過本公司網站訪問的信息。

附錄 A
擬議修正案
轉到公司經修訂和重述的公司註冊證書

第八條

答：在DGCL允許的最大範圍內，任何董事或高級管理人員均不得因違反董事或高級管理人員的信託義務而向 公司或其任何股東承擔個人金錢損害賠償責任。如果此後對DGCL進行了修訂，授權進一步取消或限制董事或 高級管理人員的責任，則應在經修訂的DGCL授權的最大範圍內取消或限制公司董事或高級管理人員的責任。

B. 對本第八條前述任何條款的任何修訂或廢除，以及本經修訂和重述的 公司註冊證書中任何與本第八條不一致的條款的通過，均不得消除、減少或以其他方式對公司董事或高級管理人員個人責任的任何限制、 廢除或通過此類不一致的條款產生不利影響。